ОБЩЕРОССИЙСКИЙ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ СОЮЗ РАБОТНИКОВ НЕФТЯНОЙ, ГАЗОВОЙ ОТРАСЛЕЙ ПРОМЫШЛЕННОСТИ И СТРОИТЕЛЬСТВА

ОБЩЕРОССИЙСКИЙ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ СОЮЗ
РАБОТНИКОВ НЕФТЯНОЙ, ГАЗОВОЙ ОТРАСЛЕЙ
ПРОМЫШЛЕННОСТИ И СТРОИТЕЛЬСТВА
ПРЕЗИДИУМ РОССИЙСКОГО СОВЕТА ПРОФСОЮЗА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
09 сентября 2015 г.
№ 26 - 05
г. Москва
О ходе выполнения
Отраслевого соглашения
и коллективных договоров
в I полугодии 2015 года
1. Принять к сведению прилагаемую Информацию «О ходе
выполнения Отраслевого соглашения и коллективных договоров в I
полугодии 2015 года».
2. Отметить, что фактическая индексация заработной платы,
проведенная в 1-ом полугодии 2015 года в организациях нефтегазового
комплекса, ниже фактического роста потребительских цен за 2014 год, что
привело к снижению реальной заработной платы.
3. Структурным профсоюзным организациям:
усилить контроль за ходом выполнения положений коллективных
договоров, не допуская необоснованного снижения установленных
социальных гарантий и компенсаций;
осуществлять постоянный мониторинг ситуации по своевременной
выплате заработной платы и занятости в организациях, информируя
Нефтегазстройпрофсоюз России об имеющихся случаях задержки выплаты
заработной платы и принятых мерах по ее ликвидации;
использовать возможности Соглашения о взаимодействии между
Федеральной службой по труду и занятости (Рострудом) и
Нефтегазстройпрофсоюзом России по организации и проведению с
территориальными органами Роструда совместных комплексных проверок
соблюдения работодателями требований трудового законодательства и иных
нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том
числе выполнения условий коллективных договоров, а также хода и
реализации специальной оценки условий труда;
обеспечить действенный контроль за проведением в организации
специальной оценки рабочих мест по условиям труда (СОУТ) и
информирование работников, осуществляющих свою трудовую деятельность
на рабочих местах, дающих право на досрочное пенсионное обеспечение, об
их правах и возможных социальных последствиях в связи с прооведением
СОТ.
4. Нефтегазстройпрофсоюзу России, как члену рабочей группы по
мониторингу рынка труда в отраслях топливно-энергетического комплекса,
обеспечить оперативное представление в Минэнерго России информации в
случае ухудшения показателей, характеризующих ситуацию и занятость в
организациях и на предприятиях нефтегазовой отрасли, в том числе
задолженности по заработной плате, сокращения персонала, вывода
работников в режим неполного рабочего времени и «вынужденных»
отпусков без сохранения заработной платы.
5. Направить Информацию «О ходе выполнения Отраслевого
соглашения и коллективных договоров» в I полугодии 2015 года в
Общероссийское объединение работодателей нефтяной и газовой
промышленности для рассмотрения на заседании Отраслевой комиссии по
регулированию социально-трудовых отношений.
Председатель Профсоюза
Л.А. Миронов
2
Приложение
к постановлению Президиума
Российского Совета профсоюза
от 09 сентября 2015 г. № 26 - 05
ИНФОРМАЦИЯ
о ходе выполнения Отраслевого соглашения на 2014-2016 годы
и коллективных договоров в I полугодии 2015 года
Общая информация
Охват работников нефтегазового комплекса Отраслевым соглашением
по организациям нефтяной, газовой отраслей промышленности и
строительства объектов нефтегазового комплекса Российской Федерации на
2014-2016 годы (далее - Отраслевое соглашение) составляет 69 %.
Охват
организаций,
в
которых
работают
члены
Нефтегазстройпрофсоюза России, Отраслевым соглашением составляет 73,6
%. Из 1134 организаций Отраслевым соглашением охвачены 835
организаций.
В 1-ом полугодии т.г. проводилась работа по присоединению к
Отраслевому соглашению организаций, отказавшихся присоединиться к
нему.
Минтруду России с участием Роструда было поручено провести
совещание с ведущими предприятиями нефтегазовой отрасли по вопросу их
присоединения к Отраслевому соглашению, заключенному на федеральном
уровне
социального
партнерства.
Основанием
стало
решение
межведомственной рабочей группы по мониторингу ситуации на рынке
труда в разрезе субъектов Российской Федерации под председательством
Заместителя Председателя Правительства Российской Федерации О.Ю.
Голодец (протокол от 29 апреля 2015 г. № 15, раздел 1, п.7).
В период с 11 июня по 6 июля 2015 года в Минтруде России с участием
Роструда состоялись консультации между представителями сторон,
заключивших Отраслевое соглашение, и представителями компаний,
отказавшихся от присоединения: «Башнефть», «Газпром нефть», «Роснефть»,
«Русснефть», «Сургутнефтегаз», «Транснефть». Консультации проводились
как совместно с представителями всех вышеперечисленных компаний, так и
с каждой из компаний отдельно.
В ходе консультаций в Роструде в июне-июле 2015 года по
присоединению к Отраслевому соглашению было установлено, что
Отраслевое соглашение распространяется на организации ОАО «НК
«РуссНефть», сервисные организации, входящие в «Газпром нефть».
3
Несмотря на компромиссные предложения сторон, заключивших
Отраслевое соглашение, и объективных возможностей компаний
присоединиться к Отраслевому соглашению, в ходе консультаций не удалось
достичь согласия о присоединении этих компаний к Отраслевому
соглашению.
В ГУП РК «Черноморнефтегаз» рассматривалась возможность
присоединения к Отраслевому соглашению и вступления в Объединение
работодателей нефтяной и газовой промышленности, но окончательных
решений не принято.
Отраслевой комиссией по регулированию социально-трудовых
отношений в Отраслевое соглашение в соответствии с частью седьмой статьи
48 Трудового кодекса Российской Федерации был внесен дополнительный
пункт 15.4, касающийся временного приостановления действия отдельных
положений Отраслевого соглашения ввиду невозможности их реализации по
причинам экономического, технологического организационного характера.
Дополнение к Отраслевому соглашению прошло уведомительную
регистрацию в Федеральной службе по труду и занятости (уведомление
Роструда от 27 апреля 205 г. № 14/14-16).
Охват
работников
организаций,
где
работают
члены
Нефтегазстройпрофсоюза
России,
коллективными
договорами
в
соответствии с данными профсоюзной отчетности ТДК-2, равен 95,9 %.
По информации структурных организаций Профсоюза в 89 %
коллективных договоров минимальная заработная плата установлена в
размере не ниже регионального прожиточного минимума трудоспособного
населения.
В Таблице 1 приведены данные Федеральной службы статистики пол
основным показателям в 1-ом полугодии 2015 года в сравнении с
аналогичными показателями 2014 года.
Выполнение Отраслевого соглашения и коллективных договоров
1. Оплата труда
В соответствии с Отраслевым соглашением и решениями Отраслевой
комиссии по регулированию социально-трудовых отношений от 9 октября
2014 года (протокол № 9) минимальные месячная тарифная ставка рабочего I
разряда основного производства, оклад составляют на 2015 год 7871 руб.
Величины месячной тарифной ставки рабочего I разряда,
минимального оклада на 1 июля 2015 года, представленные структурными
организациями Нефтегазстройпрофсоюза России, приведены в Таблице 2.
Организации, где тарифная ставка равна или выше минимальной месячной
тарифной ставки, установленной Отраслевым соглашением, выделены
жирным шрифтом.
4
Положение Отраслевого соглашения по величине минимальной
месячной тарифной ставки (оклада) в большинстве организаций, на которые
оно распространяется, по состоянию на 1 июля 2015 года, в основном,
выполняется.
В отдельных организациях ПАО «Сибур Холдинг» тарифные ставки
заменены окладами.
Согласно п.3.2. Отраслевого соглашения в целях повышения уровня
реального содержания заработной предусматривается индексация, порядок
которой устанавливается в коллективном договоре, локальном нормативном
акте. Размер индексации устанавливается локальным нормативным актом,
организационно-распорядительным документом организации.
В I полугодии 2015 года в большинстве организаций индексация
заработной платы проводилась.
В соответствии с п.4.4. Генерального коллективного договора ОАО
«Газпром» и его дочерних обществ с 1 января 2015 г. проведена индексация
минимальных месячных тарифных ставок. Увеличение составило 6,7%.
Стороны социального партнерства организаций группы «ЛУКОЙЛ»
постоянно ведут работу по совершенствованию системы вознаграждения и
мотивации работников организаций. Совместный мониторинг заработной
платы работников ведущих профессий и должностей обеспечивал
возможность своевременного реагирования на изменения на рынке труда и
поддерживать конкурентоспособный уровень вознаграждения работников
дочерних обществ Компании в регионах их деятельности. Индексация
заработной платы проведена в Группе «ЛУКОЙЛ» с 1 апреля 2015 года в
среднем на уровне 10 %.
В дочерних обществах Компании «Роснефть» порядок индексации
соблюдается. Индексация заработной платы проведена в апреле 2015 года в
размере 7,5 %.
В ОАО «Сургутнефтегаз» минимальная месячная тарифная ставка
рабочего I разряда основного вида деятельности была увеличена с 1 апреля
2015 года на 10 %. Увеличение фонда оплаты труда и повышение тарифных
ставок проведено с учетом темпов инфляции и финансовых возможностей
организации.
Тарифные ставки и заработная плата работников ОАО «Татнефть»
повышены с 1 мая 2015 года в среднем на 10 %. Тарифные ставки повышены
дифференцированно, например, работникам социальной сферы: с 1 по 16
разряд – на 11,5 %, 17 разряда – на 5 %.
В
магистральном
нефтепроводном
транспорте
индексация
минимальных месячных тарифных ставок рабочего I разряда основного
производства составила за два года (2014 и 2015 годы) 5,4 %.
Индексация от 3,6 до 5,2% минимальных размеров тарифных ставок
проведена в структурных организациях Новоуренгойской районной
организации Профсоюза.
5
В подробной информации, представленной Краснодарской краевой
организацией Профсоюза, практически по каждой структурной организации
приведены данные о порядке и размерах индексации минимальных тарифных
ставок. Даже при относительно невысоком уровне заработной платы,
минимальные тарифные ставки на данных предприятиях соответствуют
Отраслевому соглашению.
Индексация минимальных месячных тарифных ставок (окладов) в
структурных организациях Республиканской организации Башкортостана
проводится, как правило, в конце года на прогнозируемое повышение
индекса потребительских цен.
В отчетном периоде в ряде организаций Волгоградской областной
организации Профсоюза проведена индексация заработной платы, однако
уровень реального ее содержания не компенсировал рост цен на товары и
услуги. В отдельных организациях в связи с тяжелым финансовоэкономическим положением было принято решение о «замораживании»
заработной платы.
В ПАО «Омскшина» при проверке хода выполнения коллективного
договора отмечены нарушения по оплате труда: не проводилась индексация.
Не в полной мере производятся доплаты за совмещение профессий, за
расширение зон обслуживания, увеличение объема работы и др.
В структурных организациях Астраханской областной организации
Профсоюза индексация в 1–ом полугодии т.г. не проводилась.
Продолжала оставаться на очень низком уровне величина месячной
тарифной ставки рабочего I разряда в некоторых сервисных организациях
Нефтеюганской территориальной профсоюзной организации.
По информации структурных организаций Профсоюза на 1 июля 2015
года имелась просроченная задолженность по заработной плате в
организациях: ОАО «Сибтрубопроводстрой», ООО «Иркутскнефтегазстрой»
(Новосибирская областная организация Профсоюза), ФГУП «РНЦ
«Прикладная химия» (Территориальная С.-П. и Ленинградской области),
ОАО трест «НефтеГазВзрывПромСтрой» (Республиканская организация
Башкортостана Профсоюза).
Причиной образовавшейся просроченная задолженности по заработной
плате стало отсутствие финансирования.
Особенно
тяжелое
положение
сложилось
в
ОАО
«Сибтрубопроводстрой»
(Новосибирская
областная
организация
Профсоюза). В течение декабря 2014 г. и 2015 г. там сохранялась
задолженность по заработной плате, которая по состоянию на 10 августа т.г.
составила 110,6 млн.рублей.
По просьбе Нефтегазстройпрофсоюза России Минэнерго России взяло
под свой контроль вопросы занятости и своевременности выплаты
заработной платы в ряде сервисных организаций, в том числе ОАО
«Сибтрубопроводстрой».
6
Нефтегазстройпрофсоюз России обращался в Роструд с просьбой
оказать помощь в решении проблемы задолженности по заработной плате
работникам ОАО «Сибтрубопроводстрой» (в том числе уволенным) и
работникам ОАО «Иркутскнефтегазстрой».
По инициативе Нефтегазстройпрофсоюза России с участием Роструда
на заседаниях рабочих групп Российской трехсторонней комиссии по
регулированию социально-трудовых отношений была рассмотрена ситуация
с выплатой заработной платы работникам ОАО «Сибтрубопроводстрой» По
результатам рассмотрения положения с задержкой выплаты заработной
платы в ОАО «Сибтрубопроводстрой» Роструду было предложено
осуществлять контроль за ходом погашения задолженности по заработной
плате. В настоящее время ОАО «Сибтрубопроводстрой» признано
банкротом, и по нему открыто конкурсное производство.
2. Режимы труда и отдыха
Режимы труда и отдыха во всех коллективных договорах
соответствуют нормам Трудового кодекса Российской Федерации и
полностью выполняются.
Отраслевая комиссия по регулированию социально-трудовых
отношений подготовила ряд дополнений и изменений в Отраслевое
соглашение, касающихся режима рабочего времени работников, занятых на
работах с вредными и/или опасными условиями труда. Дополнительное
соглашение к Отраслевому соглашению направлено в Роструд для
уведомительной регистрации.
3. Содействие занятости
По информации структурных организаций Профсоюза мероприятия по
содействию
занятости,
включенные
в
коллективные
договоры,
работодателями выполнялись. Массовых увольнений работников с
действующих предприятий не было.
В большинство коллективных договоров были включены такие
мероприятия, как трудоустройство на вакантные рабочие места,
профессиональная
переподготовка,
переобучение
с
последующим
трудоустройством. Предусматриваются меры по социальной защите
высвобождаемых работников.
В ОАО «Черноморнефтегаз» 14,35% от общей численности
работающих принято на дополнительные рабочие места, в том числе 6,43%
женщин. Высвобождение в связи с сокращением численности составило
7,35%, в том числе женщин – 0,6%. Все необходимые мероприятия при
сокращении численности осуществлялись в соответствии с трудовым
законодательством Российской Федерации.
7
За 1 полугодие 2015 года в организациях, в которых действуют
профсоюзные организации, входящие в структуру Татарстанской
республиканской организации, высвобождено 0,05% работающих.
В
профсоюзных
организациях
предприятий,
входящих
в
Нефтеюганскую территориальную организацию, значительного сокращения
численности работающих не происходило. Занятость работников
обеспечивается на основании системы договоров на оказание услуг.
Трудоустройство осуществлялось на предприятиях в соответствии со
специальностью. Проводилось переобучение работников смежным
специальностям.
Оренбургская областная организация Профсоюза осуществляет
контроль за ходом сокращения кадров в отдельных предприятиях и при
необходимости оказывает помощь в трудоустройстве с привлечением
Рострудинспекции и служб по труду.
В ПАО «Сибур Холдинг» увольнение работников в связи с
сокращением численности (штата) осуществлялось в строгом соответствии с
требованиями трудового законодательства, Отраслевого соглашения и
коллективных договоров.
При высвобождении работников в дочерних организациях ОАО «НК
«Роснефть» производилось их трудоустройство на рабочие места строящихся
объектов.
Представители Нефтегазстройпрофсоюза России участвуют в работе
рабочей группы по мониторингу рынка труда в отраслях топливноэнергетического комплекса. Рабочая группа образована в соответствии с
приказом Минэнерго России от 29 января 2015 г. № 32. В состав рабочей
группы входят ответственные представители департаментов Минэнерго
России, представители всех топливно-энергетических компаний, в том числе
ведущих компаний нефтегазового комплекса, а также профсоюзов и
объединений
работодателей.
Заседания
проводятся
ежемесячно.
Рассматриваются вопросы задолженности и занятости в отраслях ТЭК,
развития, программы переподготовки и переобучения работников компаний,
прогнозы рынка труда, о выполнении инвестиционных программ на 20152016 годы и реализации проектов, способных привести к увеличению
численности занятых в ТЭК, о текущем состоянии в отраслях ТЭК и другие.
Охрана труда
По информации структурных организаций Профсоюза обязательства
Отраслевого соглашения и коллективных договоров по охране труда, в
основном, выполнялись.
Профсоюзные организации активно
вовлечены
в
процесс
общественного контроля и контроля выполнения условий коллективных
договоров по охране труда. В соответствии с коллективными договорами
8
работники
обеспечены
спецодеждой,
спецобувью,
средствами
индивидуальной защиты.
По информации ОАО «Сургутнефтегаз» при непосредственном
участии профсоюзных организаций изменены и дополнены нормы
бесплатной выдачи спецодежды, спецобуви и средств индивидуальной
защиты работника. Поступившие предложения как по включению
дополнительных видов спецодежды и спецобуви по профессиям, так и по их
качеству и срокам носки были рассмотрены при подготовке коллективного
договора.
В ОАО «Калининградгазификация» проведены обязательное
страхование всех работников от несчастных случаев на производстве и
профессиональных заболеваний и дополнительное медицинское страхование
работников от несчастных случаев на производстве и в быту.
Профсоюзная организация ОАО «Черноморнефтегаз» отмечает в своей
информации работу по проведению обязательных и периодических
медосмотров работников в Медицинском центре работодателя. Охрана
здоровья работающих обеспечивается также в медицинских пунктах в
подразделениях предприятия.
МПО «ЛУКОЙЛ» и его техническая инспекция, используя
предоставленные законом права, организуют работу по обеспечению
необходимого контроля за качеством проведения специальной оценки
условий труда на рабочих местах с вредными и опасными условиями.
Профсоюзные организации ОАО «Сургутнефтегаз» участвуют в работе
по спецоценке условий труда работников, занятых во вредных и опасных
условиях труда. Достоверная информация членов совместных комиссий по
охране труда структурных организаций, уполномоченных по охране труда о
фактическом состоянии условий труда на таких рабочих местах имеет
важное значение при принятии управленческих решений для предоставления
льгот и компенсаций за работу во вредных условиях, разработке
мероприятий, улучшающих состояние охраны труда на рабочих местах.
Волгоградская областная организация Профсоюза отмечает, что
применение действующей нормативно-правовой базы о специальной оценке
условий труда, в частности, необходимости сохранения льгот и гарантий
работающим во вредных и опасных условиях труда, которые ранее были
установлены аттестацией рабочих мест по условиям труда, вызывает
определенные трудности. Отдельные работодатели проводят внеочередную
спецоценку условий труда, обосновывая это необходимостью изменения
организационной структуры и введением нового штатного расписания.
При проверке выполнения коллективных договоров отмечались
отдельные замечания по разделу «Охрана труда».
Так, например, в ФГУП «РНЦ «Прикладная химия» (по информации
Территориальной организации Санкт-Петербурга и Ленинградской области
Профсоюза) не выполнялись обязательства по охране труда в части
9
своевременного обеспечения спецодеждой (ее стиркой и ремонтом). Ряд
рабочих мест научных сотрудников не отвечает требованиям охраны труда и
техники безопасности, о чем профком направлял заявления в прокуратуру и
Государственную инспекцию труда Санкт-Петербурга.
В ПАО «Омскшина» есть замечания по своевременному обеспечению
работников качественной спецодеждой.
Социальные гарантии и компенсации
В большинстве организаций выполнялись обязательства Отраслевого
соглашения по разделу «Социальные гарантии и компенсации» и
коллективные договоры, обеспечивающие социальные гарантии и
компенсации работникам, сверх предусмотренных законодательством,
например, в части:
добровольного медицинского страхования работников;
добровольного пенсионное страхование работников;
выплат единовременных пособий при увольнении в связи с выходом
на пенсию;
доплат к пенсии по обязательному пенсионному страхованию, если
бывший работник не получает негосударственную пенсию по
дополнительному пенсионному страхованию;
выплат материальной помощи работнику при уходе в отпуск;
предоставления дополнительного оплачиваемого отпуска по семейным
обстоятельствам;
частичной оплаты путевок для детей работников в детские
оздоровительные учреждения;
содействия работникам в приобретении жилья (ипотека, ссуды,
кредиты, льготное получение на основе долевого участия в строительстве);
компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к
месту использования отпуска и обратно для лиц, работающих в районах
Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, и неработающих членов
их семей.
Наиболее высокий уровень социальных гарантий сохранялся в группах
Газпром, ЛУКОЙЛ, Роснефть, Татнефть, Сургутнефтегаз, которые по
информации структурных организаций Профсоюза выполнялись.
Основным механизмом жилищного обеспечения в Группе «Газпром»
является: предоставление дотаций для возмещения затрат на уплату
процентов по ипотечным кредитам на приобретение или строительство
жилья, а также на уплату первоначального взноса (но не более 10 %
стоимости жилья).
В Группе «ЛУКОЙЛ» в рамках решения жилищных вопросов
продолжается
предоставление
работникам
возвратных
займов,
10
безвозмездных субсидий, дотаций для найма жилья, в том числе для молодых
работников. Обеспечивается формирование пенсионных накоплений для
негосударственных пенсий работникам на условиях долевого участия
работника и работодателя.
В ОАО «Татнефть» при реструктуризации Компании действует
стандарт коллективного договора, в котором определен уровень
корпоративных социальных гарантий, соответствующий уровню выплат,
принятому в ОАО «Татнефть». Стандарт рекомендован руководству вновь
создаваемых предприятий в качестве основы для заключения коллективных
договоров в этих организациях.
Коллективным договором ОАО «Татнефть» предусматривается
выплачивать работникам, высвобождаемым в связи с ликвидацией,
реорганизацией, сокращением численности дополнительно к установленным
законодательством компенсациям единовременную материальную помощь в
размере среднемесячной заработной платы.
В ОАО «Татнефть» в 2015 году продолжалось строительство домов по
программе социальной ипотеки, 30% квартир предоставляется молодым
семьям.
На балансе структурных подразделений и дочерних предприятий ОАО
«Татнефть» - 11 санаториев-профилакториев, в которых отдохнули более
1500 работников. На корпоративных базах отдыха только в июне т.г.
отдохнули свыше 4300 работников и членов их семей. Профсоюзные
организации акционерного общества и предприятий компании для них были
организованы культурно-массовые мероприятия.
В дочерних обществах ОАО НК «Роснефть» коллективными
договорами предусмотрен широкий перечень дополнительных социальных
гарантий и компенсаций, контроль за предоставлением которых
осуществляют профсоюзные организации.
В коллективном договоре ОАО «Сургутнефтегаз» большое внимание
уделяется обеспечению социальных гарантий, компенсаций и льгот
работникам:
выплачивается
материальная
помощь
к
отпуску,
предоставляется единовременное вознаграждение в связи с выходом на
заслуженный отдых, выделяются льготные путевки в санатории, оказывается
материальная помощь молодым специалистам, производится направление
работников на учебу в ВУЗы и СУЗы с частичной оплатой за весь срок
обучения.
Построенное за счет средств ОАО «Сургутнефтегаз» жилье передается
его работникам на льготных условиях купли-продажи. Жилье распределяется
согласно спискам очередности, утвержденным совместным решением
акционерного общества и объединенной профсоюзной организации.
По коллективным договорам группы компании ОАО «НОВАТЭК»
предоставляется широкий спектр материальной помощи работникам, в том
числе в случаях пожара, необходимости операционного лечения,
11
вернувшимся после срочной службы в армии, вновь принятым работникам, а
также компенсационные выплаты на обучение детей. Жилищные программы
дочерних предприятий компании предусматривают предоставление
работникам беспроцентных целевых займов на приобретение жилья, что
способствует как социальной защищенности работников, так и обеспечению
социальной стабильности в регионах деятельности предприятий.
В отдельных организациях вследствие ухудшения их финансового
состояния по информации Нефтеюганской территориальной организации
Профсоюза снижены размеры выплат по коллективным договорам.
Оренбургская областная организация отмечает, что в связи с
реструктуризацией, продажей (перепродажей) в организациях сервиса при
заключении коллективных договоров снижаются выплаты по социальному
пакету и сокращается сам социальный пакет.
Отказ от некоторых социальных выплат по колдоговору имел место в
ФГУП «РНЦ Прикладная химия» (г. Санкт-Петербург).
В ЗАО «УМНУ» (Коми республиканская организация Профсоюза)
приостановлено действие коллективного договора.
Дополнительные гарантии и компенсации для лиц, работающих
в районах Крайнего Севера и приравненных к ним
местностях
Обязательства, предусмотренные Отраслевым соглашением и
коллективными договорами в части предоставления дополнительных
гарантий и компенсаций работающим и проживающим в районах Крайнего
Севера и приравненных к ним местностях, выполняются.
Социальные гарантии работающим женщинам и другим лицам с
семейными обязанностями.
По информации структурных организаций Профсоюза обязательства
женщинам – работницам, предусмотренные Отраслевым соглашением и
коллективными договорами, выполнялись в полном объеме. Практически все
коллективные договоры содержат широкий перечень дополнительных
гарантий и компенсаций работающим женщинам.
Работа с молодежью
В Отраслевое соглашение, коллективные договоры специальным
разделом включались обязательства по работе с молодежью.
Профсоюзные организации традиционно уделяют большое внимание
работе с молодежью. Организуется культурно-массовая и физкультурно12
оздоровительная работа. Практически во всех структурных организациях
созданы советы молодых специалистов и молодежные советы.
В ОАО «Газпром» работа с молодежью регламентируется разделом
Генерального коллективного договора на 2013-2015 годы, Концепцией
молодежной политики МПО ОАО «Газпром», а также положениями,
касающимися молодежной политики, принятыми в Компании.
Коллективные
договоры
организаций
группы
«ЛУКОЙЛ»
предусматривают квотирование рабочих мест для выпускников
специализированных учебных заведений и для работавших ранее на
предприятиях молодых людей, прошедших воинскую службу по призыву.
Проводятся конкурсы профмастерства, научно-практические конференции,
обмен опытом работы с молодежью как среди организаций группы
«ЛУКОЙЛ», так и с другими предприятиями ТЭК, туристические слеты,
спартакиады и многое другое.
МПО ОАО «НК «Роснефть» в рамках обеспечения Компании
высококвалифицированными специалистами международного уровня
осуществляется поддержка программ магистерской подготовки, реализуемых
совместно ведущими российскими и зарубежными техническими ВУЗами;
реализуется комплекс мероприятий по работе с молодыми специалистами в
целях обеспечения профессиональной адаптации и профессионального роста,
а также осуществляются другие мероприятия, в том числе по материальной
поддержке молодых работников.
В соответствии с коллективными договорами практически всех
структурных организаций Профсоюза осуществляется материальная
поддержка молодых семей. Так, например, в ОАО «Сургутнефтегаз» в
соответствии с коллективными договорами молодым работникам
оказывается материальная помощь при вступлении в брак, при рождении
ребенка, в приобретении квартиры.
В ОАО «Татнефть» уделяется особое внимание подготовке молодых
специалистов нефтегазового профиля. Оказывается адресная поддержка в
трудоустройстве студентов по окончании обучения.
В ПАО «СИБУР Холдинг» предоставляются льготы работникам,
совмещающим работу с обучением.
В структурных организациях Томской областной организации
Профсоюза проводятся мероприятия, направленные на повышение
мотивации участия молодых работников в деятельности Профсоюза и их
профессиональный рост.
В 100% коллективных договоров структурных организаций
Оренбургской областной организации есть разделы, посвященные работе с
молодежью. В соответствии с планами и программами по реализации
принятых обязательств ежегодно проводятся корпоративные научнопрактические конференции, молодежные слеты.
13
В Самарской областной организации создан молодежный совет.
Областная организация профсоюза координирует его работу, проводит
встречи и консультации. Регулярно проводятся спортивные мероприятия.
Гарантии деятельности Профсоюза
По информации структурных организаций Профсоюза гарантии
деятельности Профсоюза, предусмотренные Отраслевым соглашением и
коллективными договорами, соблюдаются. Договорные обязательства,
закрепленные в коллективных договорах, со стороны работодателя в
структурных организациях выполняются. Условия для осуществления
деятельности выборных органов профсоюзных организаций работодателями
созданы. Возникающие вопросы разрешаются на принципах социального
партнерства.
Информация подготовлена Отделом
социально-экономической защиты аппарата
Нефтегазстройпрофоюза России
14
Таблица 1
Данные Федеральной службы статистики по основным показателям
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
Наименование
показателя
Добыча нефти, включая газовый
конденсат, млн.т
Экспорт нефти, млн.т
Поставка нефтяного сырья на
переработку в России, млн.т
Первичная переработка нефтяного
сырья на НПЗ России, млн..т
Добыча газа горючего природного ,
тыс.м3
Производство нефтепродуктов, тыс. т:
Автобензин***
Дизтопливо
Топочный мазут
Авиакеросин
Цена нефти (внутренняя), руб/тонна
1-ое п/г
2015 г.
263,8
1-ое п/г
2014 г.
261,0
Изменение,
%%
101,1%
119,8
141,0
112,0
142,3
106,5%
99,1%
139,7
141,7
98,6%
263,7
332,0
79,4%
19405
38226
37568
4650
14000
18879
38607
39846
5328
12800
102,8%
99,0%
94,3%
87,3%
109,4%
8.
Цена газа природного в мае,
руб/тыс.м3
1729
1426
121%
9.
Стоимость бензина автомобильного в
мае, руб./тонна
22896
22157
103,3%
10.
Среднемесячная заработная плата в
целом по Российской Федерации, руб.
33227
31410
105,8%
11.
Индекс потребительских цен
(июнь),%%
Среднемесячная заработная плата в 1ом полугодии, руб.:
108,5
104,8
116,0%
в добыче сырой нефти и природного
газа;
96441
89427
107,8%
предоставлении услуг по добыче нефти
и природного газа;
66688
63004
105,8%
производстве нефтепродуктов;
94096
73247
128,5%
химическом производстве;
38585
35321
109.2%
транспортировании по трубопроводам;
76700
70916
108,2%
12.
15
13.
производстве и распределении
газообразного топлива;
32711
31110
105,1%
строительстве;
28448
27868
102,1%
производстве, передаче и
распределении электроэнергии.
Среднесписочная численность
работников,чел.:
в добыче сырой нефти и природного
газа;
49512
46675
106,1%
186881
181039
103,2 %
предоставлении услуг по добыче нефти
и природного газа;
280879
266356
105,5%
производстве нефтепродуктов;
107942
105030
102,8%
химическом производстве;
377122
381003
99.0%
транспортировании по трубопроводам;
198137
205613
96,4%
производстве и распределении
газообразного топлива;
161657
161261
100,2%
строительстве;
2613995
2698382
96,9%
производстве, передаче и
распределении
электроэнергии.
704231
713822
98,7%
.
*** Цены производителей на автомобильный бензин в РФ в июне подскочили сразу на
10,5% после повышения на 1,0% в мае, на 0,8% в апреле, на 8,2% в марте, снижения на
0,1% в феврале и роста на 0,3% в январе, сообщила в среду Федеральная служба
государственной статистики (Росстат). Как сообщалось, розничные потребительские
цены на бензин в России в июне выросли на 0,9% после того, как в мае оставались
неизменными. Удорожание цен производителей на бензин в июне зафиксировано в
15 субъектах Российской Федерации (от 3,2% в Ленинградской области до 17,3% в
Омской области). В Тюменской, Сахалинской областях и Якутии цены производителей на
бензин сохранились на уровне мая 2015 года. В июне 2015 г. потребительские цены на
бензин различных марок в среднем по Российской Федерации превышали цены
производителей в 1,7-2,0 раза (в июне 2014 г. - 1,8-2,2 раза).
16
Таблица 2
Сведения о минимальной тарифной ставке (минимальном окладе)
Организация
Величина
месячной
тарифной ставки
рабочего I р.
основного вида
деятельности
(минимального
оклада)
на 1.07.2015
(руб.)
Астраханская область
ОАО «Астраханьоблгаз»
8900
ООО «Астраханьгазстрой»
5965
Филиал «Астраханьгазгеофизика ООО «Газпромгеоресурс»
7840
Республика
Башкортостан
ОАО «АК ОЗНА»
8560
ОАО НПП «ВНИИГИС»
5833
ОАО «Красный пролетарий»
7958
ООО «Арланское УСПД»
9050
ООО «Башэнергонефть»
8700
ООО «Дюртюлистройдеталь»
5186
ООО «Инвестподряд»
5186
ООО «Нефтегазспецстрой»
5186
ООО «Нефтекамская база»
10799
ООО «Серафимовский
телемеханики»
опытный
завод
средств
автоматики
и
6297
ООО «Стройматериалы»
5186
ООО «Строительная фирма № 3»
9818
ООО «Таргин Механосервис»
9700
ООО «Уфимское УПКРС»
8602
17
Организация
Величина
месячной
тарифной ставки
рабочего I р.
основного вида
деятельности
(минимального
оклада)
на 1.07.2015
(руб.)
Республика Дагестан
ОАО «Дагнефтегаз»
ООО «Фракойл»
3504 (3 р.)
3372,6 (3 р.)
Кабардино-Балкарская Республика
МУП «Теректеплосервис»
6700
ОАО «Газпром газораспределение Нальчик»
7500
ОАО «Теплоэнергетическая компания «Нальчиктеплоэнерго»
6700
ОАО «Урваньтеплосервис»
9300
ОАО «Черектеплоэнерго»
5700
Республика Коми
ЗАО «Ухтинское монтажно-наладочное управление»
3242
ОАО «Коминефтегеофизика»
5205
АО «Транснефть-Север»
8920
ООО «Динью»
10390
Усинский филиал ООО «Буровая компания «Евразия»
10430
ФГБОУ «Ухтинский государственный технический университет»
3314
Филиал АО «Связьтранснефть»
8172
Краснодарский край
ОАО «Абинскрайгаз»
ОАО «Анапагоргаз»
ОАО «Апшеронскрайгаз»
ОАО «Армавиргоргаз»
7938,85
разряд)
(3
9965
9441,45
8350
18
Организация
Величина
месячной
тарифной ставки
рабочего I р.
основного вида
деятельности
(минимального
оклада)
на 1.07.2015
(руб.)
ОАО «Белая Глинарайгаз»
4829,1
ОАО «Белореченскрайгаз»
6829,1
ОАО «Брюховецкаярайгаз»
8750
(2 разряд)
ОАО «Выселкирайгаз»
8317
ОАО «Геленджикгоргаз»
9057
ОАО «Горячий Ключгоргаз»
8334
ОАО «Гулькевичирайгаз»
10530
ОАО «Динскаярайгаз»
7210
ОАО «Ильский завод «Утяжелитель – НПО «Бурение»
6978,5
ОАО «Калининградгазификация»
7514
ОАО «Каневскаярайгаз»
9970
ОАО «Кореновскрайгаз»
8590
ОАО «Красноармейскаярайгаз»
8682,9
ОАО «Краснодаргазстрой»
7625
ОАО «Краснодаргоргаз»
11270
ОАО «Краснодаркрайгаз»
9156
ОАО «Краснодарнефтегеофизика»
7780
ОАО «Краснодарский завод «»Нефтемаш»
7355
ОАО «Кропоткингоргаз»
10491 (2 р.)
ОАО «Кропоткинский машиностроительный завод»
10633
ОАО «Крыловскаярайгаз»
9965
19
Организация
Величина
месячной
тарифной ставки
рабочего I р.
основного вида
деятельности
(минимального
оклада)
на 1.07.2015
(руб.)
ОАО «Курортстрой»
9659
ОАО «Кущевскаярайгаз»
7690
ОАО «Лабинскрайгаз»
7094
ОАО «Ленинградскаярайгаз»
7702
ОАО «Новокубанскрайгаз»
9965
ОАО «Новопокровскаярайгаз»
7568,5
ОАО «Отраднаярайгаз»
11496
ОАО «Павловскаярайгаз»
4820
ОАО «Приморско-Ахтарскрайгаз»
7100
ОАО «Северскаярайгаз»
9975
ОАО «Сочигоргаз»
10131
ОАО «Староминскаярайгаз»
7998,1
(2 разряд)
ОАО «Тбилисскаярайгаз»
8901
ОАО «Темрюкрайгаз»
9965
ОАО «Тимашевскрайгаз»
8350
ОАО «Тихорецкгоргаз»
7710
(2 разряд)
ОАО «Успенскаярайгаз»
8253
ОАО «Черномортранснефть»
8920
ОАО «Щербиновскаярайгаз»
6940
20
Организация
Величина
месячной
тарифной ставки
рабочего I р.
основного вида
деятельности
(минимального
оклада)
на 1.07.2015
(руб.)
ОАО «Юггазсервис»
11534
(2 разряд)
ОАО Курганинскрайгаз»
9965
ОАО Мостовскаярайгаз»
7111,5
ООО «Газпром межрегионгаз Краснодар»
6797
ООО «Каневской завод газовой аппаратуры»
6060
ООО «Усть-Лабинскгазстрой»
ООО»Темрюкмортранс»
5000 (оклад)
4163
Республика Крым
ГУП РК «Черноморнефтегаз»
7871
Москва и Московская область
ГУП ИГиРГИ
6000
ДП ОАО «СГ-Транс» «Управление «Мосавтогаз»
16500
(оклад)
ЗАО «СР-ДРАГа»
35000
(оклад)
ОАО «ВНИИнефть»
17480
(оклад)
ОАО «Инженерный научный центр «Темп»
12500
(оклад)
ОАО «Лотра»
8270
ОАО «Межрегионтрубопроводстрой»
7502
21
Организация
Величина
месячной
тарифной ставки
рабочего I р.
основного вида
деятельности
(минимального
оклада)
на 1.07.2015
(руб.)
ОАО «НПО «Буровая техника»
24000
(оклад)
ОАО «Сварочно-монтажный трест»
12600
ОАО «СГ-Транс» (на 1.01.2015)
8591
ОАО «Управление монтажных работ»
11000
ОАО «Центр технической диагностики «Диаскан»
8486
ОАО «Центральная геофизическая экспедиция»
8000
ОАО «Электростальский химико-механический завод»
7907
ООО «АТП ВНИИГАЗ»
35000
(оклад)
ООО «Газпром геотехнологии»
8370
ООО «Газпром экспо»
28170
(оклад)
ООО «НИИгазэкономика»
8370
ООО «Подводгазэнергосервис»
10300
ООО «Специализированная строительная компания «Газрегион»
13056
ООО «Фирма «Газприборавтоматика»
21000
ООО «Центргазэнергоремонт»
7840
ФГУП «ГНИИХТЭОС»
14000
(оклад)
ФГУП «ГНЦПМБ»
12000
(оклад)
22
Организация
Величина
месячной
тарифной ставки
рабочего I р.
основного вида
деятельности
(минимального
оклада)
на 1.07.2015
(руб.)
ФГУП «ГосНИИОХТ»
16500
(оклад)
ФГУП ЭНПО «Неорганика»
11000
Нефтеюганск
ООО «Борец сервис-Нефтеюганск»
6108
ООО «Промсервис»
2426
ООО «РН-Автоматика»
5965
ООО «РН-Информ»
6664
ООО «СГК-Бурение»
3709
ООО «СОДЕЛ»
2426
ООО «ЮНГ-НХС»
4539
Омская область
ОАО «Транснефть Западная Сибирь»
8920
Самарская область
ОАО «Гипровостокнефть»
7700
ОАО «Приволжскнефтепровод»
9314
ОАО «Самаранефтегеофизика»
5520
ОАО «Самаранефтехимавтоматика»
9396
ООО «МНД-Самара»
5554
ООО «Нефтемаш- Сызрань»
7900
ФГУП «Институт ВОИГ и РГИ»
5554
Санкт-Петербург и Ленинградская область
23
Организация
Величина
месячной
тарифной ставки
рабочего I р.
основного вида
деятельности
(минимального
оклада)
на 1.07.2015
(руб.)
ОАО «Газпром газораспределение Ленинградская область»
7700
ОАО «Гипроспецгаз»
11460
АО «Ленгазспецстрой»
8900
ОАО «СГ-транс»
7600
ООО «ЛОГазинвест»
7600
ООО «Транснефть Балтика»
9526
ООО «Транснефть-порт Приморск»
9563
ФГУП «РНЦ Прикладная химия»
9445
Ставропольская область
ОАО «Северо-Кавказский научно-исследовательский институт природных
газов»
6350
ОАО «Ставропольнефтегеофизика»
5554
ООО «Газпром межрегионгаз Ставрополь»
5554
Сургут
ОАО «Сургутнефтегаз»
7758
(3 р.)
Республика Татарстан
Альметьевский филиал по транспорту газа ОАО «СГ-Транс»
13000
Альметьевское Наладочное Управление МАО «Нефтеавтоматика»
4550
АМРО ТРО «Всероссийское добровольное пожарное общество»
АО «Транснефть-Прикамье»
6540
(минимальная
зарплата)
8920
24
Организация
Величина
месячной
тарифной ставки
рабочего I р.
основного вида
деятельности
(минимального
оклада)
на 1.07.2015
(руб.)
АОУ СПО «Лениногорский политехнический колледж»
5554
ГАОУ ВПО «АГИМС»
5554
ГАОУ СПО «Бугульминский строительно-технический колледж»
5593
ГАУСО «ЦРИ «Ветеран»
5554
ГБОУ ВПО «Альметьевский государственный нефтяной институт»
5554
ЗАО «Альметьевское управление монтажа и наладки»
15000
ЗАО «Билдинг»
6420
ЗАО «СУ-32»
7000
(минимальная
зарплата)
МАУ «ДК «Нефтьче»
5832
МУП «ГУАД»
5563,1
ОАО «Азнакаевский завод Нефтемаш»
6765
ОАО «Альметьевский хлебозавод»
6540
ОАО «Бугульминский завод ЖБИ»
4241,3
ОАО «Информационно-коммерческий центр»
8000
ОАО «Лениногорский завод ЖБИ»
10829
ООО «Апсалямовский
материалов»
комбинат
ООО «Баулюкс»
ООО «БОЗНА»
ООО «Карбон-нефтесервис»
ООО «ЛенИнвестСтрой»
строительных
конструкций
и
5461,3
7060,6
5808
6896,4
7169
25
Организация
Величина
месячной
тарифной ставки
рабочего I р.
основного вида
деятельности
(минимального
оклада)
на 1.07.2015
(руб.)
ООО «Промтранс-А»
9410,3
ООО «РНТЦ Урало-Поволжья»
10000
(минимальная
зарплата)
Учебный центр ОАО «Нефтеавтоматика»
6500
(минимальная
зарплата)
Филиал ОАО «Связьтранснефть» Волго-Камское ПТУС
8171
Томская область
ЗАО «Томский завод электроприводов»
8920
ЗАО «Энерго Сервис»
3402
МАУ «Редакция стрежевской городской газеты «Северная Звезда»
3600
Обособленное подразделение «Новомет-Стрежевой» ООО «НовометСервис»
5545
ООО «Автосоюз»
2550
ООО «Аутсорсинг»
5593
ООО «Крон»
4621
ООО «МНУ»
5973
ООО «Нефтепромремонт»
3929
ООО «Печатник»
3785
ООО «Подземный ремонт скважин»
4618
ООО «Речное пароходство»
2110
ООО «Сибирская метанольная химическая компания»
13795
26
Организация
Величина
месячной
тарифной ставки
рабочего I р.
основного вида
деятельности
(минимального
оклада)
на 1.07.2015
(руб.)
ООО «Стрежевой теплоэнергоснабжение»
4163
ООО «Стрежевская «Сервис-Экология»
3850
ООО «Стрежевское ДРСУ»
3929
ООО «Томскнефть-Сервис»
6057
ООО «УРС»
2552
ООО «УТТ-2»
3929
ООО «Центр пожарной безопасности - Стрежевой»
4525
ООО «Энергонефть-Томск»
5588
Стрежевской филиал ЗАО «ССК»
3188
Тюменская область
На 1.01.2015
Надымские городские электрические сети
4281
ОАО «Арктикнефтегазстрой»
3800
ОАО «Варьеганнефть»
7600
ОАО «Газпромнефть-ННГ»
9571
(2 разряд)
ОАО «Севергазстрой»
2921
ОАО «Сибнефтепровод»
8463
ООО «Ноябрьскнефтегазавтоматика»
5554
ООО «Ноябрьскнефтегазсвязь»
5316,38
ООО «Ноябрьсктеплонефть»
4554
ООО «Ноябрьскэнергонефть»
6371,44
Филиал «Ямал» ОАО «Газпромнефть-Снабжение»
11820
27
Организация
Величина
месячной
тарифной ставки
рабочего I р.
основного вида
деятельности
(минимального
оклада)
на 1.07.2015
(руб.)
Республика Саха (Якутия)
ОАО «ЯТЭК»
6285
ОАО «Сахатранснефтегаз»
6325
ОАО «Саханефтегазсбыт»
3800
ГУП «Дирекция «Стройсельгазификация»
4800
ООО «Ленск-Газ»
6325
ОАО «Газпром» (по дочерним обществам)
8370
ОАО «ЛУКОЙЛ»
Выше прожиточного
минимума
трудоспособного
населения в целом
по РФ
ООО «ЛУКОЙЛ-Коми»
9720
ООО «ЛУКОЙЛ-Ухтанефтепереработка»
10210
Северное региональное управление ООО
9320
«ЛУКОЙЛ-Северо-Западнефтепродукт»
Усинское региональное управление ООО «ЛУКОЙЛ - ЭНЕРГОСЕТИ»
8470
Филиал
«ПечорНИПИнефть»
9320
ООО
«ЛУКОЙЛ-Инженеринг»
ОАО «НОВАТЭК»
ООО «НОВАТЭК-ЮРХАРОВНЕФТЕГАЗ»
9067
ОАО «НК «Роснефть»
ЗАО «Орелнефтепродукт»
3977
Нижневартовские сервисные предприятия
9873
28
Организация
Величина
месячной
тарифной ставки
рабочего I р.
основного вида
деятельности
(минимального
оклада)
на 1.07.2015
(руб.)
Нижневартовское предприятие добычи
9979
ОАО «Ангарский завод полимеров»
6310
ОАО «Воронеж - Терминал»
6464
ОАО «Воронежнефтепродукт»
6464
ОАО «Грознефтегаз»
7479
ОАО «Новокуйбышевский НПЗ»
7220
ОАО «Оренбургнефть»
10724
(3 разряд)
ОАО «Саратовский НПЗ»
13521,87
(3 разряд)
ОАО «Тамбов-Терминал»
2510
ОАО «Томскнефть» ВНК
8885
ООО «РН-Пожарная безопасность»
4956
Территориальная профсоюзная организация
Оклад
работников ОАО «СИБУР Холдинг»
ОАО «Воронежсинтезкаучук»
12100
ОАО «Кировский шинный завод»
7874
(тарифная ставка)
ОАО «Пластик»
11876
ОАО «ПОЛИФ»
12645
ОАО «ПЭТФ»
12645
ОАО «Саранский завод «Резинотехника»
8895
29
Организация
Величина
месячной
тарифной ставки
рабочего I р.
основного вида
деятельности
(минимального
оклада)
на 1.07.2015
(руб.)
ОАО «Сибур-Нефтехим»
16000
ОАО «СибурТюменьГаз»
5656-7442
ОАО «Сибур-Химпром»
10500
ОАО «Ярославский шинный завод»
3550
(тарифная ставка)
ООО «БИАКСПЛЕН», Новокуйбышевский филиал
14400
ООО «Сибур-Кстово»
17000
ООО «Тобольск-Нефтехим»
11050
ООО «Тобольскполимер»
12815
ООО «Тольяттикаучук»
13000
ООО «Томскнефтехим»
7190
(тарифная ставка)
ПАО «Омскшина»
4752
(тарифная ставка)
ОАО «Татнефть»
Организации газификации
13545
На 1.01.2015
ОАО «Владимироблгаз»
7590
ОАО «Газпром газораспределение Киров»
7742
ОАО «Газпром газораспределение Орел»
8300
30