Динамика рынка труда Калужской области: 1 полугодие 2013 года

Динамика рынка труда Калужской области: 1 полугодие 2013 года.
Срез Рекадро по итогам регулярного мониторинга рынка труда.
В первой половине 2013 года на рынке труда Калужской области произошли заметные
изменения.
Экономически активное население.
За первый квартал данный показатель ровнялся 551,7 тыс. человек, или 55% от общей
численности населения, в мае текущего года наблюдалось снижение до 545,4 (54,2%). Уровень
занятости населения составил 66,1%. В числе экономически активного населения 522,9 тыс. человек,
или 96%, были заняты в экономике и 22,5 тыс. человек (4%) не имели занятия.
Безработица.
Наблюдались изменения и по показателю количества безработных в регионе. За первый
квартал 2013 года в службу занятости обратилось 6778 человек, что на 8,1 % меньше, чем в
аналогичный период 2012 года. Основной частью обратившихся за поиском работы были женщины.
Численность граждан, зарегистрированных в службе занятости, за отчетный период составляет 2213
человек, что практически на 17% процентов меньше количества зарегистрированных человек в 1
квартале 2012 года. Количество снятых с регистрационного учета за первый квартал составило 1944,
из них 52,7% нашли работу. На конец периода численность безработных граждан была практически в
4,7 раза меньше заявленной потребности в работниках от организаций.
В апреле в службу занятости обратилось 1,8 тыс. человек, в мае уже 1,7 тыс. человек. В
государственных учреждениях службы занятости населения на конец апреля в качестве безработных
было зарегистрировано 3,7 тыс. человек. По состоянию на 31.05.2013 из числа граждан, не занятых
трудовой деятельностью, на учете в государственных учреждениях службы занятости населения
состояли 4995 чел., 3688 из которых имели статус безработного. Уровень регистрируемой
безработицы в мае 2013 года составил 0,7 %.
Потребность в персонале.
Можно отметить тенденцию увеличения потребности в кадрах на предприятиях области. За
первый квартал 2013 года потребность в кадрах увеличилась на 35,3%. Нагрузка незанятого
населения, состоящего на учете в государственных органах службы занятости, на одну заявленную
вакансию на конец мая т.г. в целом по области составляла 0,2 человека.
Спрос/предложения в службе
занятости
13017
I квартал 2012г.
4933
17609
I квартал 2013г.
3855
0
5000
10000
15000
20000
Заявленная работодателями в органы государственных служб
занятости потребность в работниках на конец периода,
человек
Численность безработных граждан на конец периода, человек
Доходы населения.
Заметна тенденция роста реально располагаемых денежных доходов - за январь-май 2013 г. по
сравнению с январем-маем 2012г. увеличились на 12,3%
В течение всего первого полугодия работодатели, как профессиональные кладоискатели,
занимались поиском и подбором персонала, соискатели в свою очередь тоже активно включились в
поиск работы, сгенерировав всплеск количества резюме по самым востребованным профессиям,
при этом не забывая повышать требования к уровню заработной платы. Видимо, на соискателей
сильно повлияла тенденция роста реальной заработной платы в регионе. По оценке Калугастат,
начисленная (номинальная) заработная плата в мае 2013 г. составила 25350 рублей (по крупным и
средним организациям – 28980 рублей) и увеличилась по сравнению с апрелем на 2%, размер
реальной заработной платы увеличился на 1,4%.
Востребованные профессии
По сферам профессиональной деятельности в ТОП-3 самых «объемных» сфер по количеству
вакансий можно отнести торговлю, производство и логистику.
Потребность в кадрах, по сферам
профессиональной деятельности
Маркетинг
IT сфера
Административный персонал
Финансы/бухгалтерия
Логистика
2.1%
3.4%
6.6%
7.5%
9.0%
30.1%
Производство
41.3%
Торговля
0.0%
10.0%
20.0%
30.0%
40.0%
50.0%
Ситуация с самыми востребованными позициями остается стабильной уже не первый год. В
сфере торговли самыми востребованными являются менеджеры по продажам /торговые
представители, а также продавцы/консультанты. Лидерами в сфере производства по спросу
неоспоримо уже несколько лет являются ИТР, и практически в равной пропорции слесари, технологи,
операторы.
Лидеры сферы торговля Менеджер
Лидеры сферы производство
по
продажам и
торговый
представител
ьПродавец/К
онсультант
Инженер
Слесарь
Технологи
Операторы
В логистике особым спросом пользуются грузчики, кладовщики, комплектовщики.
Лидеры сферы - логистика
Грузчик
Кладовщик
Комплектовщик
Интерес вызывает показатель реальной/ожидаемой заработной платы по востребованным позициям. По
некоторым должностям разница довольно существенная. Например, средняя заработная плата, которую
предлагают компании на позицию «инженер», составляет 32 000 рублей, в свою очередь, у соискателей
данный показатель составляет 39 689 рублей - разница практически в 24%. По продавцу/консультанту мы
наблюдаем обратную ситуацию. Можно сказать, что в среднем соискатели приуменьшают свой доход на
13%.
Реальная/Ожидаемая заработная плата (среднее
значение, рубли)
22258
Комплектовщик
18500
Кладовщик
24445
24286
Грузчик
18734
20000
Продавец/Консультант
22000
19250
Менеджер по продажам и
торговый представитель
27000
25963
Операторы
24175
22786
Технологи
31346
37500
Слесарь
24548
28889
Инженер
32000
39689
0%
50%
Реальная
Ожидаемая
100%
К концу первого полугодия по опыту работы у работодателей были в приоритете специалисты, отработавшие
от 1 до 3 лет в аналогичной должности. Даная тенденция прослеживается уже на протяжении нескольких лет,
и скорее всего изменений по данному показателю во втором полугодии мы не увидим.
опыт работы
53%
60%
50%
40%
25%
30%
17%
20%
5%
10%
0%
без опыта
от 1 до 3
от 3 до 6
более 6
Новое в законодательстве
Первое полугодие прошло в тренде борьбы за права работников. 14 июля вступили в силу поправки к
закону "О занятости населения в Российской Федерации", согласно которым работодателям запрещается
указывать в объявлениях о вакансиях пол, возраст, национальность, семейное положение, прописку
претендента. Также нельзя указывать в объявлениях требования - о месте жительства, отношении к религии,
убеждениям и о других обстоятельствах, не связанных с деловыми качествами работников. За нарушение
запрета юридическим лицам грозит штраф от 10 до 15 тыс. рублей.
29 марта президент Российской Федерации подписал указ «Об установлении звания Героя Труда
Российской Федерации». Звание Героя Труда Российской Федерации будет присваиваться тем, кто достиг
выдающихся результатов в государственной, общественной и хозяйственной деятельности. Данное звание
присваивается гражданам, которые внесли значительный вклад в развитие промышленности, сельского
хозяйства, транспорта, строительства, науки, образования и здравоохранения России.
5 апреля Президент России Владимир Путин подписал закон о внесении поправок в Трудовой кодекс РФ и
закон «Об электронной подписи», легализующих понятие дистанционной, или удаленной, работы в России.
Согласно закону «на дистанционных работников распространяется действие трудового законодательства» с
учетом особенностей удаленной работы, связанных с обменом документами работником и его начальством.
Скорее всего, в следующем полугодии мы не увидим сильных изменений. Также самыми востребованными
будут являться ИТР и рабочие специальности. Более активно за поиск работы возьмутся соискатели, но
после летних «каникул», то есть начиная с конца августа. К положительным моментам можно отнести
небольшое снижение «кадрового голода» в производственной сфере. Но, в связи с периодичностью
открытия новых производственных предприятий в регионе, скорее всего это будет очень скоротечной и
малоощутимой тенденцией.