Контрольная работа по дисциплине «Организационное поведение» Вариант 1 1. Теория поведения человека в организации: психоанализ. 2. Базовые и программирующие свойства личности. Какие из них являются главной движущей силой личности? Какие из них являются движущей силой личности? Вариант 2 1. Характеристика теории поведения человека в организации: бихевиоризм. 2. Факторы, влияющие на поведение человека в организации. Какие из них препятствуют модификации человека в организации, а какие способствуют? Вариант 3 1. Характеристика теории поведения человека в организации: когнитивизм. 2. Определите какие особенности личности определяет наличие того или иного темперамента? Какие профессии являются наиболее подходящими для представителей разных темпераментов? Вариант 4 1. Опишите основные группы черт характера человека. Определите: человек с каким характером наиболее подходит для работы руководителем? 2. Манипуляции в организации и меры борьбы с ними. Вариант 5 1. Теория поведения человека в организации: психоанализ. 2. Базовые и программирующие свойства личности. Какие из них являются главной движущей силой личности? Какие из них являются движущей силой личности? Вариант 6 1. Характеристика теории поведения человека в организации: бихевиоризм. 2. Факторы, влияющие на поведение человека в организации. Какие из них препятствуют модификации человека в организации, а какие способствуют? Вариант 7 1. Характеристика теории поведения человека в организации: когнитивизм. 2. Определите какие особенности личности определяет наличие того или иного темперамента? Какие профессии являются наиболее подходящими для представителей разных темпераментов? Вариант 8 1. Опишите основные группы черт характера человека. Определите: человек с каким характером наиболее подходит для работы руководителем? 2. Манипуляции в организации и меры борьбы с ними.