зачету

Перечень вопросов к зачету по дисциплине
«Управление организацией»
(очная форма обучения)
(скачать)
1. Понятие и элементы организационной культуры.
2. Организационная культура и эффективность деятельности организации.
3. Основные факторы, влияющие на формирование организационной культуры.
4. Функции организационной культуры.
5. Классификация и основные виды организационных культур.
6. Менталитет общества и его влияние на организационную культуру.
7. Проявление организационной культуры в организационных процессах.
8. Дифференциация организационной культуры.
9. Ментальность общества и культура организации.
10. Формирование и укрепление организационной культуры.
11. Персонал организации и организационная культура.
12. Подразделения с рутинной, проектной и кризисной деятельностью.
13. Культура власти, роли, задачи, личности.
14. Понятие
и соотношение категорий «персонал», «трудовые ресурсы»,
«человеческие ресурсы».
15. Проблемы формирования и использования человеческих ресурсов Республики
Беларусь на современном этапе.
16. Естественно-демографические факторы формирование трудовых ресурсов
Республики Беларусь.
17. Миграционные процессы и их влияние на формирование трудовых ресурсов
страны.
18. Содержание понятий: человек: индивид, личность, индивидуальность.
19. Структура личности: темперамент, характер, способности.
20. Особенности персонала как ресурса организации.
21. Состав и структура персонала организации.
22. Основные категории персонала организации.
23. Мотивы поведения человека в организации: виды и классификация.
24. Трудовой потенциал работника.
25. Трудовой потенциал организации.
26. Проблемы формирования человеческих ресурсов организации.
27. Оптимизация использования человеческих ресурсов организации.
28. Сущность и этапы планирования персонала организации.
29. Планирование потребности в персонале.
30. Планирование набора персонала
31. Планирование высвобождения персонала.
32. Планирование использования персонала.
33. Планирование развития персонала.
34. Планирование затрат на персонал.
35. Понятие и содержание маркетинга персонала.
36. Ситуация на рынке труда.
37. Источники маркетинговой информации.
38. Внешние и внутренние факторы маркетинга персонала.
39. Процесс маркетинга персонала: содержание и этапы.
40. Характеристика направлений деятельности маркетинга трудовых ресурсов.
41. Источники покрытия потребности в кадрах их преимущества и недостатки.
42. Вербовка персонала.
43.
44.
45.
46.
47.
48.
49.
50.
51.
52.
53.
54.
55.
56.
57.
58.
Сущность и принципы набора персонала.
Роль отбора в механизме управления трудовыми ресурсами организации.
Этапы отбора персонала организации.
Классификация методов отбора персонала.
Современные методы отбора персонала.
Основные виды интервью с кандидатами на вакантную должность.
Интервью с кандидатами на вакантные должности: сущность и виды.
Невербальные аспекты интервью.
Этапы процесса интервью с кандидатами на вакантные должности.
Оценка эффективности набора персонала.
Понятие адаптации персонала.
Виды адаптации персонала.
Производственная адаптации персонала.
Непроизводственная адаптация персонала.
Процесс адаптации персонала: стадии и содержание.
Эффективность адаптации персонала: содержание и определение.