Менеджмент - Виртуальная приемная комиссия ЮЗГУ

МИНОБРНАУКИ РОССИИ
Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение
высшего образования
«Юго-Западный государственный университет»
УТВЕРЖДАЮ:
Председатель приемной комиссии
________________ С.Г. Емельянов
«16» ноября 2015 г.
ПРОГРАММА
вступительного испытания
для поступающих в магистратуру по направлению подготовки
38.04.01 Менеджмент
Курск – 2015 г.
Лист согласования
программы вступительных испытаний в магистратуру
Разработчики программы: к.э.н., доцент И.Г. Ершова
(должность, инициалы, фамилия)
Председатель
экзаменационной комиссии _____________ Ю.В. Вертакова
(подпись)
( инициалы, фамилия)
Программа обсуждена и рекомендована для проведения
вступительных испытаний в 20___ г. на заседании экзаменационной
комиссии по направлению подготовки 38.04.01 Менеджмент
_______________________
(дата, номер протокола)
1. СОДЕРЖАНИЕ ВСТУПИТЕЛЬНЫХ ИСПЫТАНИЙ
На вступительные испытания для поступающих в магистратуру по
направлению 38.04.01 Менеджмент выносятся вопросы по следующим
общепрофессиональным
и
специальным
дисциплинам
направления
«Менеджмент»:
1. Экономическая теория
2. Менеджмент
3. Маркетинг
4. Экономика организации (предприятия)
Данные дисциплины являются ключевыми в образовании менеджера. В
рамках этих дисциплин формируются базовые знания и навыки, необходимые
для подготовки по направлению 38.04.01 Менеджмент. Это комплексные
дисциплины, требующие умения использовать знания и навыки по целому ряду
смежных дисциплин.
2. ПЕРЕЧЕНЬ ВОПРОСОВ,
ВЫНОСИМЫХ НА ВСТУПИТЕЛЬНЫЕ ИСПЫТАНИЯ
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
9.
10.
11.
12.
13.
14.
15.
16.
17.
18.
19.
20.
21.
22.
23.
24.
1. Экономическая теория
Предмет и метод экономической теории
Экономические агенты, собственность и хозяйствование
Потребности и ресурсы
Производственные возможности общества
Конкуренция
Эффективность функционирования хозяйственной системы
Рыночный механизм
Эластичность спроса и предложения
Поведение потребителя и потребительский выбор
Производственная функция, отдача от масштаба
Издержки производства
Поведение производителя в условиях совершенной конкуренции
Поведение монополиста
Анализ рыночных структур
Спрос и предложение на рынке факторов производства
Рынок капитала
Рынок труда и заработная плата
Рынок земли и рента
Государство и рынок
Общественные блага: спрос и предложение
Общественное воспроизводство
Макроэкономические показатели
Потребление и сбережение. Мультипликатор
Равновесие совокупного спроса и совокупного предложения (модель AD-
25.
26.
27.
28.
29.
30.
31.
32.
33.
34.
35.
36.
37.
38.
AS)
Макроэкономическая нестабильность: безработица и инфляция.
Социально-экономические последствия инфляции и безработицы
Деньги. Денежное обращение
Государственный бюджет
Открытая экономика
Макроэкономическое равновесие
(модель IS-LM)
Налоги и налогово-бюджетная политика государства
Кредитно-денежная политика
Экономические циклы государства
Экономический рост и золотое правило накопления
Эффективность инструментов влияния макроэкономической политики
государства
Экономические теории докапиталистического способа производства
Эпоха зарождения и развития капитала
Экономические теории ХХ века
Российская экономическая мысль
2. Менеджмент
39.
40.
41.
42.
43.
44.
45.
46.
47.
48.
49.
50.
51.
52.
53.
54.
55.
56.
57.
58.
59.
60.
61.
Эволюция теории менеджмента в России и за рубежом
Школы менеджмента в теории управления
Опыт менеджмента зарубежных стран
Развитие теории и практики менеджмента
Качества менеджера и его роль в организации
Организация как объект управления
Системный подход к организации управления
Принципы менеджмента
Понятие и классификация методов менеджмента
Экономические методы менеджмента
Административные (организационно-распорядительные) методы
менеджмента
Социально-психологические методы менеджмента
Эффективность менеджмента
Сущность и классификация функций менеджмента
Внутрифирменное стратегическое и оперативное планирование
Организация как функция менеджмента
Мотивация деятельности в менеджменте
Координация и контроль в системе менеджмента
Информационное обеспечение менеджмента
Сущность и виды управленческих решений
Процесс принятия и реализации управленческих решений
Методы принятия управленческих решений
Эффективность управленческих решений
62.
63.
64.
65.
66.
67.
68.
69.
70.
71.
72.
73.
74.
75.
76.
77.
78.
79.
80.
81.
82.
83.
84.
85.
86.
87.
Коммуникации в менеджменте
Управление человеком и управление группой
Стиль менеджмента
Самоменеджмент и формирование имиджа руководителя
Этика и психология менеджмента
Управление конфликтами
Корпоративная культура
Социальное партнерство
Основы управления персоналом
Кадровая политика в организации
Функции кадровой службы в организации
Управление карьерой в организации
Организационные отношения в системе менеджмента
Формы и факторы организационного построения фирмы
Механистические (иерархические) организационные структуры
управления
Органические (адаптивные) организационные структуры управления
Международный менеджмент
Инновационный менеджмент
Стратегический менеджмент
Финансовый менеджмент и управление рисками
Основные понятия, принципы и задачи маркетинговой деятельности
Формирование товарной политики и рыночной стратегии
Методы ценообразования в маркетинге
Управление товародвижением
Формирование спроса и стимулирование сбыта
Организация деятельности маркетинговой службы
3. Маркетинг
88. Маркетинг как философия и методология современного
предпринимательства
89. Эволюция концепций маркетинга
90. Функции маркетинга
91. Виды и задачи маркетинга
92. Внешняя среда маркетинга
93. Система маркетинговой информации о рынке и методы ее сбора
94. Классификация и сущность видов маркетинговых исследований
95. Сегментирование рынка
96. Товар в системе комплекса маркетинга
97. Цена в системе комплекса маркетинга
98. Система товародвижения
99. Маркетинговые коммуникации
100. Маркетинговые стратегии, рыночные стратегии
101. Планирование и контроль в маркетинге
102. Бюджет маркетинга
103. Организация службы маркетинга
104. Международный маркетинг
105. Интернет-маркетинг
106. Маркетинг услуг
107. Маркетинг и общество
4. Экономика организации (предприятия)
108. Общая характеристика предприятия, его внутренняя и внешняя среда
109. Организационно-правовые формы предприятия
110. Объединения предприятий. Производственная структура предприятия
111. Организационная структура и управление предприятием
112. Продукция предприятия, ее конкурентоспособность
113. Качество продукции
114. Производственная мощность предприятия
115. Цены и ценообразование
116. Основные средства
117. Износ и амортизация основных средств
118. Показатели использования основных средств
119. Оборотные средства: состав и структура. Показатели эффективности
использования оборотных средств
120. Кадры предприятия
121. Производительность труда
122. Организация оплаты труда на предприятии
123. Формы и системы оплаты труда
124. Издержки производства и себестоимость продукции
125. Управление затратами на производство и реализацию продукции
126. Финансовые результаты, рентабельность
127. Эффективность производственно-хозяйственной деятельности
предприятия
128. Планирование на предприятии
129. Бизнес-планирование
130. Инновации и инновационная деятельность
131. Инвестиции и инвестиционная деятельность
132. Законодательное обеспечение налогообложения
133. Функции и базовые элементы налогов
134. Классификация налогов
135. Налогообложение юридических лиц
136. Учет и отчетность предприятия
137. Методы экономического анализа
138. Анализ доходов и расходов на предприятии
139. Финансовое состояние предприятия
140. Организация производственного процесса
141. Организационные типы производств
142. Научные принципы организации производства
143. Производственная структура предприятия
СПИСОК РЕКОМЕНДОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
1. Анисимов А. Макроэкономика: теория, практика, безопасность [Текст]
: учебное пособие / под ред. Е. Н. Барикаева. - М. : ЮНИТИ-ДАНА, 2010. - 599
с. Гриф: Допущено Министерством внутренних дел РФ; Рекомендовано
Учебно-методическим центром "Профессиональный учебник"
2. Вертакова, Ю. В. Государственное регулирование национальной
экономики [Текст]: учебное пособие / Ю. В. Вертакова, Е. В. Харченко. Москва: КНОРУС, 2011. - 328 с. Гриф: Допущено Советом УМО вузов России
по образованию в области менеджмента.
3. Вертакова, Ю. В. Информационные технологии в управлении [Текст]:
учебное пособие / Ю. В. Вертакова, Олейник А.В., М.Е.Ставровский, Л.В. Кузнецова и
др. – М.: МАИ, 2010. - 307 с. Гриф: Допущено Советом УМО вузов России по
образованию
4. Вертакова, Ю. В. Информационные технологии управления [Текст]:
учебное пособие / Ю. В. Вертакова, Венделева М.А. – М.: Юрайт, 2011. - 462 с.
Гриф: Допущено Советом УМО вузов России по образованию
5. Вертакова, Ю. В. Прогнозирование и планирование в условиях рынка
[Текст]: учебное пособие / Ю. В. Вертакова, Т.Н. Бабич, Э.Н. Кузьбожев, И.А.
Козьева. - М.: ИНФРА-М, 2012. - 336 с. Гриф: Допущено Советом УМО вузов
России по образованию в области менеджмента.
6. Герчикова И.Н. Менеджмент [Текст]: учебник. - 4-е изд., перераб. и
доп. - М.: ЮНИТИ, 2010. - 511 с. Гриф: Рекомендовано Министерством
образования
РФ;
Рекомендовано
Учебно-методическим
центром
"Профессиональный учебник".
7. Корпоративный менеджмент [Текст]: учебное пособие / под общ. ред.:
И. И. Мазура, В. Д. Шапиро. - 2-е изд., перераб. и доп. - М. : Омега-Л, 2011. 781 с. Гриф: Допущено Советом УМО вузов России по образованию в области
менеджмента.
8. Маленков Ю.А. Стратегический менеджмент [Текст]: учебник. - М. :
Проспект, 2011. - 224 с. Гриф: Допущено Советом УМО вузов России по
образованию в области менеджмента
9. Менеджмент [Текст]: учебник / под ред. М. Л. Разу. - М.: КноРус,
2012. - 472 с. Гриф: Рекомендовано Советом УМО вузов России по
образованию в области менеджмента.
10. Никифоров А.А. Макроэкономика: научные школы, концепции,
экономическая политика [Текст]: учебник / под общ ред. А.В. Сидоровича.-2-е
изд, перераб и доп. М.: Дело и Сервис, 2010.-624с. Рекомендовано УМО
11. Омаров А.М. Менеджмент. Управление - древнейшее искусство,
новейшая наука [Текст]: учебник. - М. : Экономика, 2012. - 638 с. Гриф:
Рекомендовано Межвузовским центром экономического образования
Министерства образования и науки РФ.
12. Плахова Л.В., Анурина Т.М., Легостаева С.А. Основы менеджмента
[Электронный ресурс]: электронный учебник / Л.В. Плахова, Т.М. Анурина,
С.А. Легостаева. - М. : Кнорус, 2013. - 1 электрон. опт. диск (CD-ROM).
13. Тарасевич Л. С.
Микроэкономика [Текст] : учебник. - 6-е изд.,
перераб. и доп. - М. : Юрайт, 2013. - 541 с. - (Университеты России). Гриф:
Рекомендовано Министерством образования РФ.
4. ПОРЯДОК ПРОВЕДЕНИЯ ВСТУПИТЕЛЬНЫХ ИСПЫТАНИЙ
Дата проведения определяется решением заседания кафедры по
согласованию с деканом экономического факультета. Состав комиссии для
проведения
вступительных
испытаний
ежегодно
формируется
из
преподавателей кафедры и рекомендуется для утверждения ректору
университета. Состав комиссии для проведения вступительных испытаний
утверждаются соответствующим приказом по ЮЗГУ. В перечень
экзаменационных
вопросов
включаются
вопросы
по
основным
общепрофессиональным
и
специальным
дисциплинам
направления
«Менеджмент». Экзаменационные вопросы выдаются поступающим на
обучение по направлению за месяц до проведения испытаний.
Экзаменационный билет состоит из тридцати уникальных тестовых заданий, в
том числе 20 категории А и 10 категории В, по разным дисциплинам. Перечень
экзаменационных вопросов и экзаменационные билеты обсуждаются и
утверждаются зав.каф. РЭиМ и деканом экономического факультета. В период
подготовки к вступительным испытаниям преподавателями кафедры
проводятся консультации по основным дисциплинам. График консультаций по
согласованию с преподавателями разрабатывается кафедрой и доводится до
сведения поступающих в магистратуру. Ответы на вопросы экзаменационного
билета абитуриентами готовятся в течение одного часа в письменном виде.
После проверки письменных ответов абитуриенту могут быть заданы
дополнительные вопросы членами экзаменационной комиссии.
Оценка ответов осуществляется на основе следующих критериев:
1. «отлично» - 86-100% правильных ответов на тестовые задания;
2. «хорошо» - 66-85% правильных ответов на тестовые задания;
3. «удовлетворительно» - 50-65% правильных ответов на тестовые задания;
4. «неудовлетворительно» - менее 50% правильных ответов на тестовые
задания.
Оценки выставляются по результатам письменных ответов и
собеседования и объявляются испытуемым по окончании экзамена.