Положение об оказании платных медицинских услуг

УТВЕРЖДАЮ:
Главный врач БУЗОО «Таврическая ЦРБ»
__________________Ю.Н.Якусов
«9» января 2014 г.
ПОЛОЖЕНИЕ
об оплате труда работников БУЗОО «Таврическая ЦРБ»,
занятых оказанием платных медицинских услуг
I.
ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
Положение по оплате труда работников БУЗОО «Таврическая ЦРБ» (далее ЦРБ)
от
оказания платных медицинских услуг (далее Положение) является нормативным документом,
регламентирующим определенный порядок и принципы материального стимулирования работников
ЦРБ за счет доходов, полученных от оказания платных медицинских услуг.
Правовой основой оказания платных медицинских услуг ЦРБ являются:
1. Гражданский Кодекс РФ.
2. Трудовой Кодекс РФ.
3. Устав ЦРБ.
4. Постановление Правительства Российской Федерации от 4.10.2012 года № 1006
«Об утверждении правил
медицинских услуг».
предоставления
медицинскими
организациями
платных
5. Методические рекомендации по расчету цен на медицинские услуги, оказываемые
государственными и муниципальными учреждениями здравоохранения от 17.04.2000 г. № 912.
Положение утверждается руководителем ЦРБ на основании и в пределах его полномочий в
целях реализации возложенных на него функций и согласовывается с профсоюзным комитетом ЦРБ.
Целью и задачей разработки Положения является стимулирование достижения конкретных
результатов труда, определение порядка материального обеспечения работников ЦРБ и повышение
уровня оплаты труда работников, а так же улучшение качества оказываемых медицинских услуг
населению.
Источником средств, за счет которых производится оплата труда работников в соответствии с
данным Положением, являются денежные средства, полученные от оказания платных медицинских
услуг.
Оценка деятельности подразделений или конкретных работников, оказывающих платные
медицинские услуги, по количественным и качественным показателям осуществляется на всех
уровнях контроля главным врачом, заместителями главного врача по соответствующим
направлениям работы, заведующими структурными подразделениями ЦРБ.
Положение вступает в силу с момента его утверждения и действует до его отмены.
II.ПОРЯДОК ФОРМИРОВАНИЯ ФОНДА ОПЛАТЫ ТРУДА
Финансовые средства, полученные от оказания платных медицинских услуг, направляются на
цели, связанные с уставной деятельностью в том числе:
1. Фонд оплаты труда (вместе с начислением во внебюджетные фонды) -50%.
III. ПОРЯДОК РАСПРЕДЕЛЕНИЯ ФОНДА ОПЛАТЫ ТРУДА
Распределение денежных средств на оплату труда производится с учетом индивидуального
вклада работников.
На оплату труда исполнителям направляется – 40% средств, направленных на оплату труда.
На оплату труда административно- управленческому персоналу направляется – 10% средств,
направленных на оплату труда.
Оплата труда работников производится в соответствии с объемом выполненных услуг,
определенных на основании установленных условных единиц.
Каждой категории работников, участвующих в оказании платных медицинских услуг
устанавливается трудоемкость, выраженная в условных единицах. В случае если 1 врач ведет
амбулаторный прием за 2 специалистов (председатель + специалист), оплата производится как за 3
ед.; если амбулаторный прием ведет средний медработник количество баллов – 2,0.
Исходя из количества работников, принимавших участие в оказании платных услуг, и
установленных для них условных единиц, определяется общая сумма условных единиц по платным
услугам по конкретному виду услуги. Делением суммы заработной платы, причитающейся за
оказанные платной услуги по данному виду, на количество условных единиц, определяется
стоимость одной условной единицы, за оказание платных услуг по данному виду. Умножением
стоимости одной условной единицы на количество единиц, установленных для работника, находится
сумма заработной платы, в которую входит районный коэффициент в размере 15%, причитающейся
конкретному работнику. Начисленный фонд заработной платы за оказание платных медицинских
услуг текущего месяца выплачивается работникам БУЗОО «Таврическая ЦРБ» 30 числа
текущего месяца. Фонд оплаты труда определяется по каждому виду услуг отдельно в размере 40
процентов и распределяется между работниками следующим образом:
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
9.
10.
11.
12.
13.
14.
15.
16.
17.
18.
19.
20.
21.
22.
23.
24.
25.
26.
27.
28.
29.
30.
31.
32.
1.Предварительный медосмотр устройство на работу (мужчины и женщины)
Председатель (врач- профпатолог) – 1,0 ед.
ОАК, микрореакция крови врач – 1 ед.
ОАК фельдшер-лаборант – 0,5 ед.
Биохимический анализ крови(глюкоза+холестерин) врач – 1 ед.
Биохимический анализ крови(глюкоза+холестерин)лаборант – 0,5 ед.
Исследование мазка: врач-лаб. – 1,0 ед.
-фельдшер-лаборант - 0,5 ед.
Общий анализ мочи фельдшер-лаборант – 0,5 ед.
Соскоб на гельминтоз (ф/лаб.)– 0,5 ед.
Забор крови (процедурный кабинет) -0,5 ед.
Забор материала на исследование (кабинет инфекциониста)-0,3 ед.
Врач – терапевт – 2 ед.
Врач -психиатр – 2 ед.
Врач -психиатр-нарколог – 2 ед.
Врач -стоматолог – 2 ед.
Врач- офтальмолог – 2 ед.
Врач -отоларинголог – 2 ед.
Врач- хирург – 2 ед.
Врач- акушер –гинеколог – 2ед.
Врач- дерматовенеролог – 2 ед.
Врач- невролог - 2 ед.
Врач функциональной диагностики (экг) -1 ед.
Медицинская сестра врача функциональной диагностики – 0,5ед.
Акушерка смотрового кабинета- 1ед.
Смотровой мужской кабинет- 1 ед.
Медсестра специалиста– 1 ед.
Медицинский регистратор – 0,5 ед.
Фельдшер кабинета доврачебного приема – 0,5 ед.
Санитарка специалиста – 0,3 ед.
Врач функциональной диагностики (спирография, электроэнцелография)- 1,0 ед.
Медицинская сестра врача функциональной диагностики – 0,5 ед.
Врач- рентгенолог– 1,0 ед.
Ренгенлаборант– 0,5 ед.
2.Предварительный медицинский осмотр (для работы в условиях крайнего Севера)
(мужчины и женщины)
. 1. Председатель (врач -профпатолог) – 1,0 ед.
2. ОАК, микрореакция крови врач – 1 ед.
3. ОАК фельдшер-лаборант – 0,5 ед.
4. Биохимический анализ крови (глюкоза+холестерин+ АсАТ,АлАТ,билирубин) врач- 1 ед.
5. Биохимический анализ крови - лаборант – 0,5 ед.
6. Исследование мазка: врач-лаб. – 1,0 ед.
-фельдшер-лаборант - 0,5 ед.
7. Общий анализ мочи фельдшер-лаборант – 0,5 ед.
8 .Соскоб на гельминтоз (ф/лаб.)– 0,5 ед.
9. Забор крови (процедурный кабинет) -0,5 ед.
10. Забор материала на исследование (кабинет инфекциониста)- 0,3 ед.
11. Врач – терапевт – 2 ед.
12.Врач- психиатр – 2 ед.
2
13.Врач - психиатр- нарколог – 2 ед.
14.Врач - стоматолог – 2 ед.
15.Врач- офтальмолог – 2 ед.
14.Врач - отоларинголог – 2 ед.
15.Врач- хирург – 2 ед.
16.Врач- акушер – гинеколог – 2ед.
17.Врач- дерматовенеролог – 2 ед.
18.Врач- невролог - 2 ед.
19.Врач функциональной диагностики (экг) -1 ед.
20.Медицинская сестра врача функциональной диагностики – 0,5 ед.
21. Врач-рентгенолог (рентгенография грудной клетки в двух проекциях) -1 ед.
22.Рентгенлаборант - 0,5 ед.
23.Акушерка смотрового кабинета- 1ед.
24. Смотровой мужской кабинет- 1 ед.
25.Медсестра специалиста– 1 ед.
26.Медицинский регистратор – 0,5 ед.
27.Фельдшер кабинета доврачебного приема – 0,5 ед.
28.Санитарка специалиста – 0,3 ед.
29.Врач функциональной диагностики (спирография, электроэнцелография)- 1ед.
30.Медицинская сестра врача функциональной диагностики – 0,5 ед.
31. Врач- эндоскопист (ФГДС)- 1,0 ед.
32. Медицинская сестра врача- эндоскописта– 0,5 ед.
3. Медицинский осмотр для поступающих в учебные заведения
(свыше 18 лет, мужчины и женщины)
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
9.
10.
11.
12.
13.
14.
15.
16.
17.
18.
19.
20.
21.
22.
23.
24.
25.
26.
Председатель (врач- профпатолог) – 1,0 ед.
ОАК, микрореакция крови врач – 1 ед.
ОАК фельдшер-лаборант – 0,5 ед.
Биохимический анализ крови (глюкоза+холестерин) врач – 1 ед.
Биохимический анализ крови (глюкоза+холестерин) лаборант – 0,5 ед.
Исследование мазка: врач-лаб. – 1,0 ед.
-фельдшер-лаборант - 0,5 ед.
Общий анализ мочи фельдшер-лаборант – 0,5 ед.
Соскоб на гельминтоз (ф/лаб.)– 0,5 ед.
Забор крови (процедурный кабинет) -0,5 ед.
Забор материала на исследование (кабинет инфекциониста)-0,3 ед.
Врач – терапевт – 2 ед.
Врач - психиатр – 2 ед.
Врач - психиатр-нарколог – 2 ед.
Врач- офтальмолог – 2 ед.
Врач - отоларинголог – 2 ед.
Врач- хирург – 2 ед.
Врач- акушер –гинеколог – 2ед.
Врач- дерматовенеролог – 2 ед.
Врач- невролог - 2 ед.
Врач функциональной диагностики (экг) -1 ед.
Медицинская сестра врача функциональной диагностики – 0,5 ед.
Акушерка смотрового кабинета- 1ед.
Медсестра специалиста– 1 ед.
Медицинский регистратор – 0,5 ед.
Фельдшер кабинета доврачебного приема – 0,5 ед.
Санитарка специалиста – 0,3 ед.
4.Периодический медицинский осмотр (один раз в год мужчины и женщины)
1.
2.
3.
4.
5.
6.
Председатель (врач- профпатолог) – 1,0 ед.
ОАК, микрореакция крови врач – 1 ед.
ОАК фельдшер-лаборант – 0,5 ед.
Биохимический анализ крови (глюкоза+холестерин) врач – 1 ед.
Биохимический анализ крови (глюкоза+холестерин) лаборант – 0,5 ед.
Исследование мазка: врач-лаб. – 1,0 ед.
3
7.
8.
9.
10.
11.
12.
13.
14.
15.
16.
17.
18.
19.
20.
21.
22.
23.
24.
25.
-фельдшер-лаборант - 0,5 ед.
Общий анализ мочи фельдшер-лаборант – 0,5 ед.
Соскоб на гельминтоз (ф/лаб.)– 0,5 ед.
Забор крови (процедурный кабинет) -0,5 ед.
Забор материала на исследование (кабинет инфекциониста)-0,3 ед.
Врач – терапевт – 2 ед.
Врач - психиатр – 2 ед.
Врач - психиатр-нарколог – 2 ед.
Врач - отоларинголог – 2 ед.
Врач- акушер – гинеколог – 2ед.
Врач- дерматовенеролог – 2 ед.
Врач- стоматолог – 2 ед.
Врач функциональной диагностики (экг) -1 ед.
Медицинская сестра врача функциональной диагностики – 0,5ед.
Акушерка смотрового кабинета- 1ед.
Смотровой мужской кабинет- 1 ед.
Медсестра специалиста– 1 ед.
Медицинский регистратор – 0,5 ед.
Фельдшер кабинета доврачебного приема – 0,5 ед.
Санитарка специалиста – 0,3 ед.
5.Шоферская комиссия(мужчины и женщины)
Председатель – 2 ед.
Врач терапевт (участковый) – 2 ед.
Врач офтальмолог -2 ед.
Врач хирург -2ед.
Врач психиатр -2 ед.
Врач психиатр- нарколог-2 ед.
Врач невролог -2ед.
Врач функциональной диагностики (спирография, электроэнцелография)- 1 ед.
Врач- акушер- гинеколог-2 ед.
Врач отоларинголог 2 ед.
Врач- дерматовенеролог – 2 ед.
Врач функциональной диагностики (экг) -1 ед.
Медицинская сестра врача функциональной диагностики – 0,5ед.
Забор крови (процедурный кабинет) -0,5 ед.
ОАК, микрореакция крови врач – 1 ед.
ОАК, ОАМ, Анализ крови на микрореакцию(ф/лаборант)-0,5 ед.
Исследование мазка врач лаб. – 1 ед.
- фельдшер - лаборант - 0,5 ед.
17. Биохимический анализ крови (глюкоза+холестерин) врач – 1 ед.
18. Биохимический анализ крови (глюкоза+холестерин) лаборант – 0,5 ед.
19. Медицинская сестра специалиста -1 ед.
20.Смотровой мужской кабинет-1 ед.
21.Акушерка смотрового кабинета-1 ед.
22.Фельдшер кабинета доврачебного приема – 0,5 ед.
23.Медицинский регистратор- 0,5 ед.
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
9.
10.
11.
12.
13.
14.
15.
16.
17.
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
9.
10.
11.
6.Комиссия на приобретение оружия и ношение оружия
Председатель – 2 ед.
Врач терапевт (участковый) – 2 ед.
Врач психиатр – 2 ед.
Врач психиатр нарколог-2 ед.
Врач офтальмолог -2 ед.
Врач функциональной диагностики (спирография, электроэнцелография)- 1 ед.
Медицинская сестра специалиста - 1 ед.
ОАК, ОАМ (фельдшер лаборант)- 0,5 ед.
ОАК, (врач- лаборант)- 1 ед.
Врач функциональной диагностики (ЭКГ)- 2 ед.
Биохимический анализ крови (глюкоза+холестерин) лаборант – 0,5 ед.
4
12. Биохимический анализ крови (глюкоза+холестерин) врач -лаборант- 1 ед.
13. Медицинский регистратор -0,5 ед.
7.Медосмотр работников с вредными условиями труда ( мужчины и женщины)
1. Председатель (врач профпатолог) – 2 ед.
2. МК, общий анализ крови:
врач КДЛ – 1 ед.
-фельдшер лаборант- 0,5 ед.
3.Общий анализ мочи:
ф/лаборант – 0,5 ед.
4.Исследование ЭКГ:
врач – 1 ед.
Медицинская сестра -0,5 ед.
5.Рентгенография органов грудной клетки: врач- рентгенолог – 1 ед.
-рентгенолаборант – 0,5 ед.
6.Соскоб на гельминтоз (ф/лаб.) – 0,5 ед.
7.Забор материала на исследование – 0,3 ед.
8.Биохимический анализ крови АсАТ,АлАТ, врач – 1 ед.
Фельдшер лаборант – 0,5 ед.
9.Врач психиатр-нарколог – 2 ед.
10.Врач психиатр - 2 ед.
11.Врач- хирург – 2ед.
12.Врач- терапевт - 2 ед.
13.Врач - офтальмолог – 2 ед.
14.Врач - невролог – 2 ед.
15.Врач - отоларинголог- 2 ед.
16.Врач – стоматолог 2 ед.
17.Врач- дерматовенеролог – 2 ед.
18.Врач- акушер- гинеколог- 2 ед.
19.Акушерка смотрового кабинета -1 ед.
20.Мужской смотровой кабинет – 1 ед.
21.Фельдшер кабинета доврачебного приема – 0,5 ед.
22.Медсестра специалиста 1 ед.
23.Медсестра процедурного кабинета – 0,5 ед.
24.Медицинский регистратор – 0,5 ед.
25.Санитарка специалиста – 0,3 ед.
26. Врач функциональной диагностики (спирография, электроэнцелография)- 1ед.
27.Медицинская сестра врача функциональной диагностики – 0,5 ед.
8) Предрейсовый и послерейсовой контроль водителей транспортных средств:
Фонд оплаты труда зависит от количества оказанных услуг за отчетный период (месяц),
определяется стоимость одной услуги (сумма средств на оплату труда делится на количество
выполненных услуг) и умножается на количество оказанных услуг специалистом.
Оплата труда при оказании услуг предрейсового и послерейсового контроля водителей
транспортных средств:
-средний медицинский персонал- 90%;
-младший медицинский персонал- 10%.
9) Консультативный прием первичное и повторное посещение:
-врачи -54%;
-средний медицинский персонал- 35%;
- младший медицинский персонал -8%;
-медицинский регистратор -3%.
10) Врач- хирург- амбулаторная помощь:
-врачи- 57%;
-средний медицинский персонал- 30%;
-младший медицинский персонал- 10%;
-медицинский регистратор -3%.
5
11) Врач- акушер- гинеколог- амбулаторная помощь:
-врачи- 57%;
-средний медицинский персонал- 30%;
-младший медицинский персонал- 10%;
-медицинский регистратор -3%.
12) Врач- нарколог- амбулаторная помощь:
-врачи- 60%;
-средний медицинский персонал- 30%;
-младший медицинский персонал- 10%.
13) Ультрозвуковое исследование:
- врач- специалист, направивший пациента на УЗИ – 10%;
- врачи - 60%;
- средний медицинский персонал – 25%;
-младший медицинский персонал- 5%.
14) Функциональная диагностика, лечебный массаж, физиотерапия, рентгенология,
маммография:
-врачи -55%;
-средний медицинский персонал - 40%;
-младший медицинский персонал- 5%.
15) Лабораторные исследования (биохимические, клинико- диагностические,
микробиологические):
- регистратура -3%;
- ЦСО - 2%;
- отделению -95 %.
Внутри отделения распределение средств на оплату труда по КВТ:
- врач -1,3;
-фельдшер лаборант – 1,0;
- санитарка - 0,3.
16) Стоматологические услуги:
- заведующий отделением- 2%;
-врач смотрового кабинета – 1%;
-врач – 60%;
-регистратура – 2%;
-медицинская сестра – 20%;
- санитарка – 12%;
- ЦСО – 3%.
Стоматологические услуги участковых больниц и амбулаторий:
- Заведующий отделением - 2%;
- врач – 60%;
- медсестра – 25%;
- санитарка – 13%.
17) Услуги стационара:
Лечение в круглосуточном и дневном стационарах:
-врачи- 50%;
-средний медицинский персонал- 30%;
6
-младший медицинский персонал- 20%.
Хирургические операции:
-врачи- 50%;
-средний медицинский персонал- 30%;
-младший медицинский персонал- 20%.
18) Медицинский осмотр граждан, содержащихся в ИВС ОВД:
-средний медицинский персонал- 100%;
19) Распределение средств, полученных от зубопротезирования:
Выплата заработной платы работникам, участвующим в зубопротезировании зависит от
суммы нарядов по оказанным услугам зубопротезирования. На оплату труда вместе со страховыми
взносами во внебюджетные фонды направляется 60% полученных средств за месяц, в том числе
резервный фонд 12%.
Распределение основных средств производится по следующей схеме:
- медицинской сестре (0,5 шт.долж.) начисляется:
Оклад (3987,50), обязательные компенсационные выплаты (районный коэффициент 15%);
стимулирующие выплаты (надбавка за непрерывный стаж: свыше 3 лет-20%; свыше 5 лет- 30%);
- санитарке (1,0 шт.долж.) начисляется:
Оклад (2300,00), обязательные компенсационные выплаты (районный коэффициент 15%);
стимулирующие выплаты (надбавка за непрерывный стаж: свыше 3 лет-20%; свыше 5 лет- 30%),
доплата до МРОТ 5205 руб.
-бухгалтеру (0,25 шт.долж.) начисляется:
Оклад (4030,00), обязательные компенсационные выплаты (районный коэффициент 15%);
стимулирующие выплаты (надбавка за непрерывный стаж: свыше 3 лет-20%; свыше 5 лет- 30%);
-курьеру (0,5 шт.долж.) начисляется:
Оклад (2300,00), обязательные компенсационные выплаты (районный коэффициент 15%);
стимулирующие выплаты (надбавка за непрерывный стаж: свыше 3 лет-20%; свыше 5 лет- 30%);
- заведующий отделением - 3%;
- врач- стоматолог- ортопед - 42%;
- зубной техник - 55%.
Средства резервного фонда направляются на оплату отпускных, премиальных и
стимулирующих выплат.
19) Распределение средств, полученных от фармацевтической деятельности:
Выплата заработной платы работникам, участвующим в розничной торговле
лекарственными препаратами зависит от прибыли, полученной от реализации. На оплату труда
вместе со страховыми взносами во внебюджетные фонды направляется 70% полученной прибыли за
месяц. Распределение средств производится по следующей схеме:
- фармацевту аптечного пункта начисляется:
Оклад (3190), обязательные компенсационные выплаты (районный коэффициент 15%);
стимулирующие выплаты (надбавка за непрерывный стаж: свыше 3 лет-20%; свыше 5 лет- 30%);
-за выполнение плана реализации фармацевту начисляется стимулирующая надбавка в
размере 150%.
- Бухгалтеру по розничной торговле начисляется:
Оклад (4030), обязательные компенсационные выплаты (районный коэффициент 15%);
стимулирующие выплаты (надбавка за непрерывный стаж: свыше 3 лет-20%; свыше 5 лет- 30%) .
-за выполнение плана реализации бухгалтеру начисляется стимулирующая надбавка в
размере 110%.
-Средним медицинским работникам фельдшерско-акушерских пунктов производится
премирование за реализацию лекарственных препаратов населению. На премирование направляется
8% от суммы реализации с данного фельдшерско- акушерского пункта.
За выполнение и перевыполнение квартального плана по реализации лекарственных
препаратов провизору ежемесячно начисляется стимулирующая надбавка в размере 100%
должностного оклада, бухгалтеру и кассиру- стимулирующая надбавка в размере 25% должностного
оклада.
7
Распределение фонда оплаты труда административно- управленческому персоналу
(10% средств, направленных на оплату труда, в том числе резервный фонд 6,6%):
Главный врач
Общее руководство по оказанию платных медицинских
услуг и иной приносящей доход деятельности
Главный бухгалтер
Контроль за организацией бухгалтерского учета,
составлением
бухгалтерской
и
статистической
отчетности
Начальник планово- Подготовка Положений по оплате труда по платным
экономического
услугам и порядке предоставления платных услуг.
отдела
Расчеты стоимости платных медицинских услуг.
Планирование, составление отчетности по внебюджетной
деятельности.
Ведущий бухгалтер Ведение бухгалтерского учета по платным услугам.
по заработной плате
Ведущий бухгалтер- Прием финансовых средств от пациентов, заключение
кассир
договоров с пациентами.
Ведущий
Подготовка и заключение договоров с юридическими
юрисконсульт
лицами.
Итого:
1 % от общего
объема
0,9 % от общего
объема
0,9 % от общего
объема
0,2% от
объема
0,2% от
объема
0,2% от
объема
3,4% от
объема
общего
общего
общего
общего
Распределение средств резервного фонда направляется на оплату следующих работников:
Ведущий экономист
Кассир
Составление калькуляции
по стоимости медосмотров,
тарификации медицинских
работников
медпункта,
ведение финансирования,
участие
в
составлении
расчетов
стоимости
платных услуг. Составление
отчетности.
Прием финансовых средств
от пациентов, заключение
договоров с пациентами.
Должностной оклад- 4030,00 руб.
Стаж 20%- 806,00 руб.
Выплата за инт. и напряж. труда- 360%14508,00 руб.
Рай.коэф. 15%- 2901,60 руб.
Итого: 22245,60 руб.
ЕСН- 30,2%- 6718,17 руб.
Всего: 28963,77 руб.
Должностной оклад- 2200,00 руб.
Выплата за инт. и напряж. труда- 500%11000,00 руб.
Рай.коэф. 15%- 1980,00 руб.
Итого: 15180,00 руб.
ЕСН- 30,2%- 4584,36 руб.
Всего: 19764,36 руб.
Средства резервного фонда также направляются на оплату отпускных, премиальных и
стимулирующих выплат.
Начальник ПЭО
Т.В.Алексеева
Согласовано:
Председатель профсоюзного
Комитета
________________ В.А.Гоголев
8
УТВЕРЖДАЮ :
Главный врач БУЗОО «Таврическая ЦРБ»
__________________Ю.Н.Якусов
«1» июня 2014 г.
ДОПОЛНЕНИЕ № 1
К ПОЛОЖЕНИЮ
об оплате труда работников БУЗОО «Таврическая ЦРБ»,
занятых оказанием платных медицинских услуг
Внести следующие изменения и дополнения в Положение об оплате
труда работников БУЗОО «Таврическая ЦРБ», занятых оказанием платных
медицинских услуг, утвержденного главным врачом БУЗОО «Таврическая
ЦРБ» 1 июня 2014 года:
1. раздел «распределение фонда оплаты труда административноуправленческому персоналу» данного Положения об оплате труда работников
БУЗОО «Таврическая ЦРБ», занятых оказанием платных медицинских услуг с
1 сентября 2013 года:
Распределение фонда оплаты труда административно- управленческому персоналу
(10% средств, направленных на оплату труда, в том числе резервный фонд 6,6%):
Главный врач
Общее руководство по оказанию платных медицинских
услуг и иной приносящей доход деятельности
Главный бухгалтер
Контроль за организацией бухгалтерского учета,
составлением
бухгалтерской
и
статистической
отчетности
Начальник планово- Подготовка Положений по оплате труда по платным
экономического
услугам и порядке предоставления платных услуг.
отдела
Расчеты стоимости платных медицинских услуг.
Планирование, составление отчетности по внебюджетной
деятельности.
Ведущий бухгалтер Ведение бухгалтерского учета по платным услугам.
по заработной плате
Ведущий бухгалтер- Прием финансовых средств от пациентов, заключение
кассир
договоров с пациентами.
Ведущий
Подготовка и заключение договоров с юридическими
юрисконсульт
лицами.
Итого:
1 % от общего
объема
0,9 % от общего
объема
0,9 % от общего
объема
0,2% от
объема
0,2% от
объема
0,2% от
объема
3,4% от
объема
общего
общего
общего
общего
Распределение средств резервного фонда направляется на оплату следующих работников:
Ведущий экономист
Составление калькуляции Должностной оклад- 4030,00 руб.
по стоимости медосмотров, Стаж 20%- 806,00 руб.
тарификации медицинских Выплата за инт. и напряж. труда- 305%работников
медпункта, 12291,50 руб.
9
ведение финансирования,
участие
в
составлении
расчетов
стоимости
платных услуг. Составление
отчетности.
Прием финансовых средств
от пациентов, заключение
договоров с пациентами.
Кассир
Рай.коэф. 15%- 2569,12 руб.
Итого: 19696,62 руб.
ЕСН- 30,2%- 5948,38 руб.
Всего: 25645,00 руб.
Должностной оклад- 2200,00 руб.
Выплата за инт. и напряж. труда- 400%8800,00 руб.
Рай.коэф. 15%- 1650,00 руб.
Итого: 12650,00 руб.
ЕСН- 30,2%- 3820,30 руб.
Всего: 16470,30 руб.
Средства резервного фонда также направляются на оплату премиальных и стимулирующих
выплат.
Начальник ПЭО
Т.В.Алексеева
Согласовано:
Председатель профсоюзного
Комитета
________________ В.А.Гоголев
10