Самый огромный дефицит сегодня на рынке... труда

Самый огромный дефицит сегодня на рынке... труда
Дата: 02.04.2009
Автор: Елена Бушуева
Тема: В центре занятости населения Кирово-Чепецкого
района еще с конца прошлого года началась "жара", и в
течение первого квартала нынешнего года напряженность
только усиливается.
Источник: газета «Наш город Кирово-Чепецк»
Согласно данным ЦЗН, на 67 предприятиях введен режим неполной занятости работников, на
многих предприятиях существенно снижается уровень заработной платы.
Понятно, что люди оказываются в тисках, образованных, с одной стороны, ростом цен на товары,
с другой стороны, ростом тарифов на жилищно-коммунальные услуги. Неполная занятость (либо
вынужденный простой) и, соответственно, уменьшение доходов отрицательно сказывается на
жителях города. Если предприятие им не платит, то они, в свою очередь, вынуждены или влачить
полуголодное существование, или жить в долг. И то, и другое, прямо скажем, не выход. Находясь
в глубоком психологическом кризисе люди, как правило, способны на любые асоциальные
поступки. Поэтому в интересах городской власти "разруливать" создавшуюся ситуацию разумным
комплексом антикризисных мер.
А меры требуются незамедлительные: в декабре, январе и феврале на местный рынок труда в
поисках работы выходили 600-700 граждан, ищущих работу <1,5% от экономически активного
населения; общий уровень безработицы вырос с 5 до 6%; уровень регистрируемой безработицы
- с 0,7 до 2,1% и продолжает расти...
К уровню 2008 года на учете в службе занятости увеличилось количество лиц предпенсионного
возраста - в 2,3 раза, ранее не работавших и выпускников профессиональных учебных
заведений - в 4,4 раза, уволенных по собственному желанию и по соглашению сторон - в 4,2
раза. В то же время количество вакансий даже по сравнению с началом 2009 года снизилось на
38%, и, поданным ЦЗН, этот дефицит на сегодняшний день составляет 2000 единиц.
Как приостановить процесс увольнения работников с предприятий? Как создать новые рабочие
места? Как минимизировать рост безработицы и снизить напряженность на рынке труда?
Предполагается, что решению этих проблем помогут областная целевая программа "Снижение
напряженности на рынке труда" и ведомственная целевая программа "Развитие общественных
работ в г. Кирово-Чепецке в 2009 году".
С помощью средств областной целевой программы в течение нынешнего года предполагается
регистрация более 70 новых предприятий (юридическая форма - ИП и ООО) с созданием 150
новых рабочих мест. ОЦП позволит создать или сохранить на предприятиях Кирово-Чепецка
более 5000 рабочих мест. Общие инвестиции в экономику могут составить более 55 млн. руб.
В течение года планируется создание в рамках общественных работ дополнительных рабочих
мест и трудоустройство на данные работы до 3 тыс. человек; создание до 600 дополнительных
рабочих мест для временного трудоустройства квалифицированных рабочих и других
работников, находящихся под угрозой увольнения; по программе "Стажировка" должны быть
созданы около 80 рабочих мест для выпускников образовательных учреждений; через
опережающее обучение работников предприятий, невостребованных сегодня в секторе реальной
экономики, предполагается получение ими новых профессий и занятость в новом качестве около
500 человек; особое внимание будет уделяться малому и среднему предпринимательству.
Безработные граждане, принявшие в такой нелегкий период ответственное решение об открытии
собственного дела, могут получить:





финансовую помощь от службы занятости на компенсацию затрат, связанных с
регистрацией своего предприятия;
единовременную финансовую поддержку в размере суммы годового пособия по
безработице от 11724 до 67620 тыс. рублей;
помощь в получении кредита под поручительство муниципального фонда поддержки
малого предпринимательства;
услуги бизнес-инкубатора на период до трех лет;
бесплатные консультационные услуги.
На общественные работы предусмотрено финансирование из регионального и городского
бюджетов, а средства из федерального бюджета - на опережающее обучение, временные работы,
самозанятость (то есть создание собственного дела и также общественные работы.
Получается, что реальные антикризисные меры принимает пока только областные власти и
служба занятости, потому что ее сотрудники в основном заботятся о снижении уровня
напряженности на рынке труда. Что же касается работодателей, то, судя по нашим сведениям,
многие из них не настолько всерьез пострадали от кризиса, чтобы "способствовать" безработице
и сопутствующему ей безденежью, а просто решают за счет работников определенные свои
проблемы. А прикрыться кризисной ситуацией, да еще мирового масштаба, очень легко...