программа производственной практики для дистанц обучения по

КАРАГАНДИНСКИЙ ЭКОНОМИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ
КАЗПОТРЕБСОЮЗА
КАФЕДРА ЭКОНОМИКИ И МЕНЕДЖМЕНТА
ПРОГРАММА
производственной практики для студентов
выпускных курсов дистанционного обучения
по специальности 5В050600«Экономика»
КАРАГАНДА - 2013
Программа практики одобрена и рекомендована к изданию на заседании учебно-методического семинара кафедры.
Протокол № ___ от «___»__________________ 2013г.
Переработано ст. преподавателем кафедры экономики и менеджмента
Ибитановой К.К.
2
Введение
В процессе обучения в соответствии с государственными общеобразовательными стандартами образования студенты проходят производственную практику для приобретения практических навыков и опыта работы,
необходимых экономисту.
Целью производственной практики является, закрепление ключевых
компетенций и опыта профессиональной деятельности по обучаемой специальности.
В период производственной практики студенты на рабочих местах
должны приобрести навыки выполнения всех функциональных обязанностей будущей профессии. Важнейшими элементами в практической деятельности является овладение современными методами и приемами анализа и планирования деятельности предприятия.
В процессе прохождения практики важно собрать необходимые исходные данные для написания отчета по практике.
3
I. ЦЕЛИ И ЗАДАЧИ ПРАКТИКИ
Целью производственной практики является дальнейшее углубление и
закрепление знаний, полученных в университете и приобретение необходимых практических навыков в области организации экономической работы. В процессе практики студент должен:
1. Ознакомиться с организацией предприятия, его структурой, спецификой и основными функциями производственных и управленческих подразделений предприятия.
2. Изучить организацию экономической работы на предприятии и его основных подразделений, ознакомиться с действующими формами статистики и учета, порядком их составления.
3. Непосредственно работать в отделах экономики (планового или финансового отдела) предприятия или подразделениях предприятия.
4. Участвовать в составлении статистической отчетности, расчетов аналитических показателей, обработке экономической информации.
5. Участвовать в работе совещаний по вопросам финансово-хозяйственной
деятельности предприятия, организации экономической работы, экономического анализа и планирования (прогнозирования) деятельности
предприятия и его подразделений.
6. Подбирать и систематизировать материалы для написания отчета по
практике.
II. ПОДГОТОВКА И ОРГАНИЗАЦИЯ
ПРОИЗВОДСТВЕННОЙ ПРАКТИКИ И МЕСТА
ПРАКТИКИ
1. За два-три дня до начала производственной практики будет проводиться конференция.
2. На конференции студенты ознакомятся с задачами практики, с содержанием программы и времени прохождения практики, определенным
учебным планом.
3. Производственную практику студенты проходят на предприятиях и
в организациях различных отраслей экономики с различной формой собственности, в организациях соответствующего профилю специальности
или в родственных организациях.
4. Студенты по дистанционной технологии обучения, работающие
по специальности, проходят производственную практику и предоставляют на кафедру отчет по упрощенной форме (справка с места работы, характеристика, отражающая его профессиональную деятельность и копию должностных функциональных обязанностей).
4
III. РУКОВОДСТВО ПРАКТИКОЙ
И МЕТОДЫ КОНТРОЛЯ
Организация и учебно-методическое руководство производственной
практикой студентов осуществляет кафедра экономики и менеджмента,
которая назначает руководителей от университета из числа опытных преподавателей, хорошо знающие специфику профессии и деятельность баз
практики.
На предприятии ответственность за организацию практики студентов
возлагается на руководителей и главных специалистов. Наряду с назначением общего руководителя могут быть выделены руководители на отдельных рабочих местах.
3.1. Руководитель практики от университета обязан:
1. Совместно с руководителем практики разработать календарнотематический план прохождения практики студентов на каждом предприятии.
2. Консультировать студентов по вопросам в соответствии с программой практики, ведению дневников-отчетов о проделанной работе.
3. Через руководство предприятия принимать меры по созданию практикантам необходимых условий.
4. Проверять качество работы студентов и контролировать выполнение календарно-тематических планов.
5. Производить проверку отчета и дневника о прохождении практики.
6. Представить на кафедру письменный отзыв о прохождении практики.
3.2. Руководитель практики от предприятия обязан:
1. Осуществлять квалификационное руководство и обеспечить каждого студента рабочим местом.
2. Дать необходимые разъяснения практикантам и требовать своевременного и доброкачественного выполнения ими заданных работ.
3. Руководить практикой в соответствии с утвержденной программой
и календарно-тематическими планами студентов.
4. По окончании практики дать письменную характеристику о работе
каждого практиканта и заверить составленный студентом отчет (приложение).
3.3. Студент обязан:
1. Явиться на место практики точно в указанный срок, установленный
для начала производственной практики.
2. Строго соблюдать действующие на предприятии (организации) правила внутреннего распорядка и требования трудового законодательства,
принимать участие в производственных совещаниях, участвовать в общественной жизни коллектива предприятия.
5
3. Выполнять указания руководителя практики от предприятия и программу в соответствии с календарно-тематическим планом.
4. Вести дневник по установленной форме и производить записи в отчет о прохождении практики.
5. Изучить инструктивные и нормативные материалы по вопросам организации экономической работы, анализа и планирования экономических
показателей.
6. Представить на кафедру по установленной форме отчет и дневник,
подписанный руководителем практики от организации о выполнении программы практики.
VI.ОБЪЕМ И ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТЬ ПРАКТИКИ
1. Объем производственной практики для студентов дистанционной
технологии обучения определяются согласно ГОСО РК.
2. Даты начала и окончания практики устанавливаются приказом ректора университета.
СОДЕРЖАНИЕ ПРОГРАММЫ ПРАКТИКИ
Тема 1. Ознакомление с деятельностью предприятия
Практика начинается с общего ознакомления с процессом производства, технологией и основными направлениями деятельности предприятия.
Руководитель практики от предприятия проводит со студентами вводный
инструктаж и организует экскурсию по подразделениям предприятия. После этого студент изучает Устав предприятия и другие нормативные документы, регулирующие его деятельность.
Студентам следует ознакомиться с порядком создания предприятия
(приложить копии документов, подтверждающие правовой статус субъекта), охарактеризовать ее форму собственности.
Тема 2. Организация экономической работы
хозяйствующего субъекта (предприятия)
Ознакомиться с организацией экономической работы предприятия и
его основных подразделений.
Изучить основные социально-экономические показатели работы предприятия.
Ознакомиться с действующей формой существующей статистики и
учета, порядок их составления.
Рассмотреть задачи и функции предприятия (планово-экономического
отдела, бухгалтерии, финансового отдела, отдела маркетинга и других отделов).
6
Рассмотреть структуру управления предприятия (постройте организационную структуру предприятия, дайте характеристику структуре, приложите копии положения о функциональных подразделениях, инструкции по
должностным обязанностям).
Тема 3. Экономические ресурсы хозяйствующего
субъекта (предприятия)
Изучить общую характеристику экономических ресурсов (материальные, финансовые, трудовые, информационные).
На основе данных о ресурсах рассчитайте следующие показатели:
а) по основным фондам:
- показатели эффективности их использования: фондоотдачу, фондоемкость, фондорентабельность, фондовооруженность;
- показатели движения: коэффициент обновления основных фондов, коэффициент выбытия, коэффициент прироста основных фондов, коэффициент годности, коэффициент износа;
б) по оборотным средствам:
- определите оборачиваемость оборотных средств в днях и в разах;
в) по трудовым ресурсам рассчитайте показатель производительности
труда.
Тема 4. Оплата работников хозяйствующего субъекта
(предприятия)
Изучите кадры предприятия (отразите на данных материалах предприятия наем на работу, отбор кадров, структуру кадров и рассчитайте показатели, характеризующие процесс движения кадров: коэффициент выбытия (текучести) кадров, коэффициент приема кадров.
Изучите порядок установления должностных окладов и тарифных ставок различным категориям работников (на примере подразделений), покажите методику их установления, приложите соответствующие материалы.
Изучите положение об оплате труда и премировании (стимулировании) работников предприятия (отразите начисление заработной платы различным категориям работников за определенный период(приложите расчеты и дайте пояснение к расчетам).
Тема 5. Затраты хозяйствующего субъекта
(предприятия)
Изучите затраты предприятия, отразите по материалам предприятия
учет расходов в целом и по статьям. Рассчитайте влияние факторов (изменение объемов и структур, цен, качества и других) на затраты.
Ознакомьтесь с порядком установления цен на товары, продукции или
услуги (приложите расчет калькуляции на товары, продукции или услуги,
прайс-листы на продукцию или услуги).
7
Тема 6. Планирование деятельности хозяйствующего субъекта
(предприятия)
Изучите методику выработки различных видов планов предприятия.
Для этого ознакомьтесь с порядком и методикой основных показателей
деятельности предприятия. Изучите бизнес-план предприятия и приложите копию данного документа, сделав соответствующий анализ по разделам
бизнес-плана, дайте свои предложения по совершенствованию планирования в хозяйствующих субъектах.
Произведите анализ деятельности предприятия. Приложите свои расчеты, напишите выводы.
Ознакомьтесь с методикой составления финансового плана хозяйствующего субъекта, дайте оценку результатов финансовой деятельности.
Тема 7. Менеджмент предприятия
Покажите особенности управления предприятия.
Изучите осуществление управления организацией, дайте характеристику менеджмента и позиций управления на предприятии.
Покажите роль руководителей в принятии управленческого решения, в
распространении информации и формировании политики предприятия.
ПОРЯДОК СОСТАВЛЕНИЯ ОТЧЕТА
О ПРОИЗВОДСТВЕННОЙ ПРАКТИКЕ
1. Результаты производственной практики студент обобщает в форме
письменного дневника-отчета .
2. Дневник-отчет должен быть написан в организации и по содержанию
соответствовать, требованиям программы практики.
3. Дневник-отчет состоит из двух частей: основной и дополнительной.
Объем основной части отчета составляет 30-35 листов печатного текста. Дополнительная часть отчета представляет собой приложения к
отчету, состоящие из заполненных на основании данных конкретной
организации, первичных документов и других материалов, иллюстрирующих содержание основной части отчета.
4. Дневник-отчет следует иллюстрировать необходимыми документами и
другими материалами. Страницы дневника-отчета и приложения к
нему должны быть пронумерованы. Дневник-отчет должен оформляться по образцам приведенными в приложении к программе практики
5. К дневнику-отчету прилагается характеристика руководителя практики
от организации по содержанию отчета и качеству прохождения практики студентом. Образец характеристики приведен в приложении.
ПОДВЕДЕНИЕ ИТОГОВ ПРОИЗВОДСТВЕННОЙ ПРАКТИКИ
1. Для проведения итогов и оценки результатов практики студент представляет на кафедру экономики и менеджмента дневник-отчет с приложениями.
8
2. Кафедра экономики и менеджмента передает дневник-отчет руководителю практики на рецензию. Руководитель практики проверяет и дает
письменный отзыв. При положительном отзыве преподавателя дневник-отчет о практике выносится на защиту.
3. Для приема защиты отчетов о практике заведующий кафедрой создает
комиссию в составе: ведущих преподавателей кафедры, руководителя
практики от университета и по возможности, от предприятия.
4. Результаты прохождения практики оцениваются в соответствии с системой оценки знаний студентов.
5. Каждый студент защищает отчет по практике на заседании комиссии.
На основании материалов о практике, а также результатов защиты комиссия выставляет оценку.
6. Студент, не выполнивший программу практики, получивший отрицательный отзыв о работе или неудовлетворительную оценку при защите
отчета, либо направляется на повторную практику, либо отчисляется из
университета.
7. Оценка по итогам защиты отчета заносится в ведомость и транскрипт
студента.
9
ОТЧЕТ
о прохождении ________________________________________ практики
студента ______________________________________________________
(фамилия, имя, отчество)
Место прохождения практики ______________________________________
_______________________________________________________________
_______________________________________________________________
(наименование организации, предприятия)
Начало практики ________________________________
Окончание практики _____________________________
Отчет рассмотрен руководителем практики
________________________________________________________________
________________________________________________________________
(фамилия, имя, отчество, должность, звание)
Отчет защищен ________________________
(оценка)
Комиссия _____________________________
(подпись)
_____________________________
(подпись)
_____________________________
(подпись)
«_____»_________________201__г.
10
ОБЩИЕ СВЕДЕНИЯ О БАЗЕ ПРАКТИКИ
Сроки практики с «_____» _______________________________ 20___г.
по «_____» _______________________________ 20___г.
Руководитель практики от предприятия (фамилия, имя, отчество, должность, образование, стаж работы)
___________________________________________
________________________________________________________________
Руководитель практики от университета (фамилия, имя, отчество, должность, подпись
___________________________________________________________
11
КАЛЕНДАРНО-ТЕМАТИЧЕСКИЙ ПЛАН
№
п/п
Наименование темы, содержание работы
Место практики
(отдел, подразделение,
служба)
Сроки выполнения
по плану
Примечание
1
2
3
4
5
Руководитель практики
от предприятия
___________________________________________________________
(фамилия, имя, отчество)
_________________________________________
(подпись)
М.П.
«____» _________________________ 201__г.
12
КАРАГАНДИНСКИЙ ЭКОНОМИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ
КАЗПОТРЕБСОЮЗА
Кафедра __________________________________________
ДНЕВНИК
прохождения ________________________________________ практики
студента _______________________________________________________
(фамилия, имя, отчество)
_____курса _________группы ________________________формы обучения
специальности __________________________________________________
Место прохождения практики
________________________________________
(наименование организации, предприятия)
Начало практики ____________________________
Окончание практики _________________________
КАРАГАНДА – 201_г.
13
Содержание дневника
Дата
Содержание работы
Примечание
1
2
3
Руководитель базы практики
от предприятия
________________________________________________________________
(фамилия, имя, отчество)
_________________________________________
(подпись)
М.П.
«____» _______________________ 200__г.
14
ХАРАКТЕРИСТИКА
на студента ____________________________________________________
(Ф.И.О. студента)
____курса ________группы специальности __________________________
________________________________________________________________
________________________________________________________________
________________________________________________________________
____________
________________________________________________________________
________________________________________________________________
________________________________________________________________
________________________________________________________________
________________________________________________________________
________________________________________________________________
________________________________________________________________
____________________________
Руководитель практики от предприятия ___________________________
(фамилия, имя, отчество)
__________________________________
(подпись)
М.П.
«____» _________________________ 201_г.
15
Уважаемый коллега!
Мы высоко ценим вклад организации, возглавляемой Вами, как работодателя для студентов и выпускников нашего университета. В связи с
этим руководству вуза важно знать Ваше экспертное мнение относительно
качества подготовки специалистов нашим вузом. Убедительно просим вас
ответить на ниже перечисленные вопросы (отметьте галочкой выбранный
вами вариант ответа). Ваши ответы и предложения будут учтены в нашей
работе.
Наименование организации ________________________________________
ФИО____________________________________________________________
Должность____________________________________________________
Тел.______________________
E-mail____________________
1. Какова численность сотрудников Вашей организации?___________
2. Какова в настоящий момент обеспеченность квалифицированным
персоналом?
1) отличная
2) очень хорошая
3) хорошая
4) удовлетворенность
5) плохая
3. Какие из нижеследующих методов использует Ваша организация
для приема на работу профессиональных работников?
1) прямой набор
2) реклама в газетах
3) собственный веб-сайт организации
4) агентство по трудоустройству
5) информация от коллег
6) другое_______________________
4. Какая динамика развития наиболее вероятна для вашей организации в ближайшие 5 лет?
1) значительный рост объемов работ/услуг
2) небольшой рост объемов работ/услуг
3) без изменений
4) снижение объемов работ/услуг
5. Как бы вы оценили Вашу степень участия в программе нашего вуза
по трудоустройству выпускников?
1) очень хорошая
2) хорошая
3) удовлетворительная
4) по мере Вашего обращения
6. По каким направлениям работают в Вашей организации выпускники нашего вуза:
1) экономическое
16
2) юридическое
3) образовательное
4) техническое
5) агрономическое
6) другое__________________________________________________
7. Оцените, пожалуйста, качество подготовки кадров нашим вузом:
1) очень хорошее
2) хорошее
3) среднее
4) слабое
8) Оцените, пожалуйста, качество подготовки кадров нашим вузом в
сравнении с выпускниками других вузов, работающих в Вашей организации:
1) выпускники КЭУ более подготовлены профессионально
2) равнозначные специалисты
3) выпускники КЭУ слабее других
9) Оцените, пожалуйста, уровень следующих профессионально значимых навыков и компетенций (по шкале: 5-отлично, 4-хорошо, 3удовлетворительно, 2-плохо, 1-очень плохо):
Навыки
Оценка
компьютерные навыки
современные технологии (по направлению деятельности)
умение предвидеть проблему
коммуникабельность
профессиональная и этическая ответственность
желание профессионального совершенствования
знание отраслевой специфики
владение иностранными языками
10. Если у Вас имеются какие-либо дополнительные пожелания и замечания относительно качества подготовки кадров в нашем вузе, пожалуйста,
изложите
их
в
свободной
форме:
_____________________________________________
Подпись__________________
«___» _____________201__год
Спасибо за участие в анкетировании!
17
ОПРОСНЫЙ ЛИСТ
Ф.И.О. студента__________________________________________________
Специальность___________________________________________________
№
1.
2.
3.
4.
5.
Оценка
Уровень теоретической подготовки по основной профессии, соответствие ее квалификационным характеристикам специалиста.
Уровень практической подготовки, умение применять
полученные знания на практике по месту работы.
Уровень организаторской подготовки, навыки общения и взаимодействия с людьми в коллективе
Владение компьютером (сбор, хранение и обработка
информации).
общекультурная, гуманитарная подготовка, широта
кругозора, эрудиция.
Оценка по буквенной
системе
Цифровые эквиваленты буквенной
оценки
Процентное
содержание усвоенных знаний
Оценка по традиционной системе
А
А
В+
В
ВС+
С
СД+
Д
F
4,0
3,67
3,33
3,0
2,67
2,33
2,0
1,67
1,33
1,0
0
95-100
90-94
85-89
80-84
75-79
70-74
65-69
60-64
55-59
50-54
0-49
отлично
хорошо
удовлетворительно
неудовлетворительно
Ваши предложения по совершенствованию компетенций
Руководитель базы практики_____________________________________
(фамилия, имя, отчество)
______________________________________
(подпись)
18