Подведены итоги выполнения Коллективного договора

Подведены итоги выполнения Коллективного договора
ФГУП «Почта России» за 2010 год
30 марта 2011 года в Москве на заседании двусторонней комиссии были
подведены итоги выполнения Коллективного договора ФГУП «Почта России»
за 2010 год.
Вели заседание сопредседатели комиссии - заместитель генерального
директора ФГУП «Почта России» Г.И. Котов и заместитель председателя
Профсоюза работников связи России В.Н. Макрушин.
Комиссия рассмотрела доклады об основных показателях исполнения
положений Коллективного договора, с которыми выступили представители
профсоюза и администрации Почты России.
Члены комиссии отметили, что в 2010 году в целях повышения оплаты труда
работников почтовой связи, на предприятии по согласованию с профсоюзом
вступили в действие новое Положение об оплате труда работников ФГУП «Почта
России», Положение о материальном стимулировании работников ФГУП «Почта
России», Положение о сдельной системы оплаты труда работников ФГУП «Почта
России», Регламент расчета сдельных расценок работников ФГУП «Почта России»
и ряд других актов, регламентирующих оплату труда работников на предприятии.
Данные мероприятия способствовали росту средней заработной платы во
ФГУП «Почта России», которая в 2010 году составила 12 888 рублей, что выше на
17 % средней заработной платы работников предприятия за 2009 год (11 016
рублей). Средняя заработная плата почтальона 3 класса (работник массовой
профессии низшей квалификации) в 2010 году составила 6 609 рублей с ростом
12%, по сравнению с 2009 годом (5 925 рублей).
Таким образом, работодателем обеспечено выполнение пункта 5.1.1
Коллективного договора ФГУП "Почта России" на 2010-2012 годы о росте средней
заработной платы на 12% к концу 2010 года относительно 2009 года.
Вместе с тем, комиссия отметила, что в 19 филиалах предприятия (УФПС
города Москвы, Алтайского края, Волгоградской области, Кабардино-Балкарской
Республики, Кемеровской области, Курганской области, Новгородской области,
Омской области, Орловской области, Пермского края, Псковской области,
Республики Алтай, Республики Башкортостан, Республики Дагестан, Республики
Калмыкия, Республики Коми, Республики Саха (Якутия), Республики Хакасия,
Тульской области, Ханты-Мансийского автономного округа) показатель роста
средней заработной платы не превысил 12%.
Профсоюзная сторона отметила, что администрация Почты России
продолжает работу по повышению заработной платы работников предприятия.
Так, приказом генерального директора ФГУП «Почта России» А.Н. Киселева №
109-п от 18 марта 2011 года филиалам, обособленным структурным
подразделениям предприятия выделяется дополнительный фонд оплаты труда по
штатному расписанию.
С 1 апреля 2011 года окладная часть заработной платы работников будет
повышена: по основному производству – на 12%, по вспомогательному и
обслуживающему производствам – на 8%, по административно-управленческому
персоналу – также на 8%.
При рассмотрении итогов выполнения Коллективного договора было
отмечено, что сумма расходов на обеспечение социальных гарантий, льгот и
выплату компенсаций, предусмотренных Коллективным договором ФГУП «Почта
России» в 2010 году составила 2 219 071 тыс. рублей, что почти в три раза выше,
чем в 2009 году. Такой рост обусловлен, прежде всего, расходами предприятия,
направленными на введение системы негосударственного пенсионного
обеспечения работников. В 2010 году по сравнению с 2009 годом на 9 % увеличены
расходы предприятия на улучшение условий труда – с 339,3 млн рублей до 417,1
млн рублей.
На заседании двусторонней комиссии были также рассмотрены вопросы,
связанные с детской оздоровительной компанией и формированием корпоративных
новогодних детских подарков. Члены комиссии приняли решение о выполнении
положение Коллективного договора ФГУП «Почта России» за 2010 год и внесли в
него ряд изменений и дополнений. В частности, к договору дополнительного
медицинского страхования теперь присоединены начальники ОСП всех категорий.
Пресс-центр Профсоюза работников связи России