Анализ состояния производственного травматизма и условий

КОМИТЕТ ПО ТРУДУ И ЗАНЯТОСТИ
НАСЕЛЕНИЯ ПРАВИТЕЛЬСТВА
ХАБАРОВСКОГО КРАЯ
Анализ состояния производственного
травматизма и условий труда в организациях
Хабаровского края в 2013 году
информационный бюллетень
Хабаровск 2014 г.
Информационный бюллетень подготовлен комитетом по труду и занятости
населения Правительства Хабаровского края в соответствии с постановлением
Правительства Хабаровского края от 20.04.2012 № 125-пр "Об утверждении
государственной программы Хабаровского края "Развитие рынка труда и
содействие занятости населения Хабаровского края" с целью информирования
работодателей и работников организаций края о состоянии условий и охраны
труда на территории Хабаровского края по итогам 2013 года.
Издание также рассчитано на руководителей органов исполнительной
власти Хабаровского края, органов надзора и контроля в области охраны труда,
органов местного самоуправления, регионального объединения работодателей
"Союз работодателей Хабаровского края", Хабаровского краевого объединения
организаций профсоюзов для принятия мер по улучшению условий и охраны
труда в организациях Хабаровского края.
При подготовке информационного бюллетеня использованы материалы
ведомственного мониторинга условий и охраны труда по итогам 2013 года,
данные территориального органа Федеральной службы государственной
статистики по Хабаровскому краю, Государственной инспекции труда в
Хабаровском крае, Управления Федеральной службы по надзору в сфере защиты
прав потребителей и благополучия человека по Хабаровскому краю,
государственного учреждения – Хабаровского регионального отделения Фонда
социального страхования Российской Федерации, федерального государственного
учреждения "Главное бюро медико-социальной экспертизы по Хабаровскому
краю".
__________
Телефон для справок: (4212) 56-90-79
E-mail: trudzan@adm.khv.ru
3
СОДЕРЖАНИЕ
1. Состояние условий труда в организациях Хабаровского края
стр.
4
2. Состояние производственного травматизма
5
3. Состояние профессиональной заболеваемости
4. Состояние инвалидности, связанной с профессиональными
заболеваниями и производственным травматизмом
5. Проведение предварительных и периодических медицинских
осмотров работников, занятых во вредных и опасных условиях
труда
6. Надзор и контроль за соблюдением законодательства об охране
труда
7. Экономическая заинтересованность работодателей в улучшении
условий труда работников
7
8. Меры по улучшению условий и охраны труда в крае
Приложение № 1 "Динамика производственного травматизма по видам
экономической деятельности края"
Приложение № 2 "Количество впервые установленных случаев
профессиональных заболеваний по видам экономической деятельности
края в 2013 году"
8
9
10
11
12
15
16
4
1. Состояние условий труда в организациях Хабаровского края
По данным территориального органа Федеральной службы государственной
статистики по Хабаровскому краю (далее – Хабаровскстат) удельный вес числа
работников, занятых во вредных и (или) опасных условиях труда, на конец 2013
года составил 41,8 % (в 2012 г. – 43,0 %). Из них 23,7 % работников находится под
воздействием повышенного уровня шума, ультразвука, инфразвука; 8,8% –
повышенного уровня вибрации; 8,4% – повышенной запыленности; 7,4% –
повышенной загазованности воздуха рабочей зоны.
Таблица 1
Сведения о работающих в условиях, не отвечающих
гигиеническим нормативам условий труда
Удельный вес работающих в условиях,
не отвечающих гигиеническим нормативам условий труда (процентов)
2009 г.
2010 г.
2011 г.
2012 г.
2013 г.
39,5
39,6
42,4
43,0
41,8
Увеличение относительной численности работников, занятых во вредных
условиях
труда,
произошло
в
обрабатывающих
производствах
с
47,0 % в 2012 году до 48,3 % в 2013 году; в строительстве – с 30,4 % до
32,4 %; в организациях по добыче полезных ископаемых – с 50,6 % до
51,3 %. Сснижение удельного веса работников, занятых во вредных условиях
труда, произошло на транспорте – с 49,2 % до 45,5 %; в организациях по
производству и распределению электроэнергии, газа и воды – с 47,2 % до 42,8 %.
Доля работников, занятых тяжелым физическим трудом, в Хабаровском крае
снизилась – с 15,6 % до 14,2 %.
Удельный вес работников, занятых на работах, связанных с напряженностью
трудового процесса, снизился с 11,0 % до 9,9 %.
По данным Хабаровскстата в организациях обследованных видов
экономической деятельности за 2013 год фактические расходы на компенсации и
средства индивидуальной защиты на одного работника, имеющего право на
соответствующий вид компенсаций, в целом по Хабаровскому краю, составили 8
577,0 рублей (2012 год – 6 957,0 рублей).
Таблица 2
Фактические расходы на компенсации и средства индивидуальной
защиты по основным видам экономической деятельности Хабаровского края
в 2012 – 2013 годах (по данным Хабаровскстата)
№
п/п
Вид экономической деятельности
1
2
1.
2.
3.
4.
Всего
Обрабатывающие производства
Транспорт и связь
Производство и распределение
В среднем на 1 работника, рублей
2012 год
2013 год
3
4
6 957,0
6 180,0
7 836,0
6 245,0
8 577,0
8 041,0
9 444,0
7 366,0
5
1
5.
6.
2
электроэнергии, газа и воды
Добыча полезных ископаемых
Строительство
3
4
9 468,0
5 837,0
12 024,0
7 071,0
На оплату лечебно-профилактического питания израсходовано в расчете на
одного работника – 23 122,0 рубля (2012 год – 19 729,0 рублей), на оплату труда в
повышенном размере – 10 406,0 рублей (2012 год – 8 313,0 рублей), на оплату
дополнительного
отпуска
–
11
488,0
рублей
(2012
год
–
10 092,0 рубля), на спецодежду, спецобувь и другие средства индивидуальной
защиты для работников, занятых на работах с вредными и опасными условиями
труда, – 7 477,0 рублей (2012 год – 5 773,0 рубля), на молоко или другие
равноценные пищевые продукты – 4 174,0 рубля (2012 год – 3 884,0 рубля).
2. Состояние производственного травматизма
В 2013 году в Хабаровском крае сохранялась тенденция снижения уровня
производственного травматизма.
Динамика снижения количества пострадавших вследствие несчастных
случаев на производстве отражена в таблицах 3 – 5.
Таблица 3
Сведения о пострадавших на производстве в организациях
края (абсолютные показатели)
Количество работников, получивших травмы на производстве (человек)
2009 г.
2010 г.
2011 г.
2012 г.
2013 г.
1 014
984
940
789
745
Сведения о пострадавших на производстве в организациях края
(относительные показатели)
Таблица 4
Количество пострадавших от травм на производстве на
1 000 работающих
2009 г.
2010 г.
2011 г.
2012 г.
2013 г.
3,0
3,1
2,7
1,8
1,7
По данным Хабаровского регионального отделения Фонда социального
страхования Российской Федерации в 2013 году было зарегистрировано 745
страховых случаев, связанных с производственным травматизмом, что ниже
аналогичного показателя 2012 года на 5,6 % (на 44 случая).
За последние пять лет уровень производственного травматизма в крае
снизился на 43,3 % (3,0 пострадавших на 1 000 работающих в 2009 г., 1,7 – в 2013
г.). Темп снижения уровня производственного травматизма в крае опережает
среднероссийский. В Российской Федерации в период с 2009 по 2013 годы
травматизм снизился на 0,4 пострадавших на 1 000 работающих, в крае – на 1,3.
6
Производственный травматизм со смертельным исходом
в организациях края
Таблица 5
Количество работников, погибших в результате несчастных случаев на
производстве (человек)
2009 г.
2010 г.
2011 г.
2012 г.
2013 г.
54
46
64
49
45
По данным Государственной инспекции труда в Хабаровском крае в
результате несчастных случаев на производстве в 2013 году в организациях всех
видов экономической деятельности погибло 45 работников, что на 4 человека или
на 8,1% меньше, чем в 2012 году (49 человек).
Анализ состояния производственного травматизма в разрезе основных видов
экономической деятельности показал, что в число видов экономической
деятельности, с наибольшей численностью травмированных входят:
- транспорт и связь (25,6 % от общего количества травм на производстве в
крае);
- обрабатывающие производства (19,0 %);
- строительство (18,5 %);
- сельское хозяйство, охота и лесное хозяйство (13,4 %);
- добыча полезных ископаемых (10,4 %).
Основными причинами несчастных случаев на производстве являются:
- неудовлетворительная организация производства работ;
- допуск к работе работников, не прошедших в установленном порядке
обучение (в том числе инструктажи) по охране труда;
- неприменение средств индивидуальной защиты.
Например:
- на строительном объекте в результате падения с высоты третьего этажа
получил тяжелую травму разнорабочий. Причинами несчастного случая явились:
неудовлетворительное содержание и недостатки в организации рабочих мест,
неприменение средств индивидуальной защиты (предохранительного пояса),
отсутствия обучения по охране труда;
- на лесозаготовительном участке в результате порыва цепи пильной шины
получил тяжелую травму машинист лесозаготовительной машины. Причинами
несчастного случая явились: направление работодателем работника на работы не
связанные с его служебными обязанностями, отсутствие соответствующего
обучения и должного контроля за производством работ.
Наблюдается снижение потерь рабочего времени в крае вследствие
несчастных случаев на производстве (таблица 6).
Динамика потерь рабочего времени в крае вследствие
несчастных случаев на производстве
Таблица 6
Потери рабочего времени вследствие несчастных случаев на производстве
(тыс. человеко-дней)
2009 г.
2010 г.
2011 г.
2012 г.
2013 г.
36,4
32,5
29,3
14,9
13,3
7
В среднем, каждый пострадавший вследствие несчастных случаев на
производстве отсутствовал на рабочем месте 39,6 дня.
Значения
основных
показателей,
характеризующих
состояние
производственного травматизма в разрезе основных видов экономической
деятельности, представлены в Приложении № 1.
3. Состояние профессиональной заболеваемости
По данным Управления Федеральной службы по надзору в сфере защиты
прав потребителей и благополучия человека по Хабаровскому краю численность
лиц с впервые установленным в 2013 году профессиональным заболеванием
увеличилась по сравнению с 2012 годом на 61,7 % и составила 76 человек, в том
числе 3 женщины. Число лиц с двумя и более заболеваниями составило 23
человека (30,3 % от общего числа заболевших).
Количество лиц в крае, которым впервые установлено профессиональное
заболевание, в 2013 году увеличилось на 5,6 % по сравнению с показателем 2009
года. При этом уровень профессиональной заболеваемости за 2009 – 2013 годы по
краю не превысил среднероссийские значения.
Таблица 7
Количество случаев впервые выявленных профессиональных заболеваний
Количество лиц, которым впервые установлено
профессиональное заболевание
Территория
Единица
измерения
2009 г.
2010 г.
2011 г.
2012 г.
2013 г.
Хабаровский
край
Хабаровский
край
человек
72
61
51
47
76
человек на
10 000
работающих
1,6
1,6
1,7
1,8
2,4
Наибольшая численность лиц с установленным впервые в 2013 году
профессиональным заболеванием выявлена в следующих видах экономической
деятельности: добыча полезных ископаемых – 28 человек, транспорт и связь – 22
человека, обрабатывающие производства – 19 человек.
Наиболее высокий уровень профессиональной заболеваемости наблюдается
в добыче полезных ископаемых (33,8 человек на 10 тыс. работающих), транспорте
и связи (2,2 человека на 10 тыс. работающих) и обрабатывающих производствах
(2,1 человека на 10 тыс. работающих).
Наибольшее количество профессиональных заболеваний в 2013 году
зарегистрировано в городе Хабаровске (24), Верхнебуреинском муниципальном
районе (24), в городе Комсомольск-на-Амуре (19) и Николаевском муниципальном
районе (7).
Среди основных профессий, где были зарегистрированы профессиональные
заболевания, преобладающими являются: сборщики-клепальщики, шахтеры,
слесари-монтажники и трубопроводчики, медицинский персонал, лётный состав в
авиации.
8
В структуре хронической профессиональной заболеваемости преобладают
заболевания, вызванные воздействием:
- повышенных уровней шума и локальной вибрации;
- физических перегрузок и перенапряжения отдельных органов и систем;
- промышленных аэрозолей.
Основными причинами хронических профессиональных заболеваний
явились:
- несовершенство технологического процесса (использование оборудования
и виброинструментов, генерирующих повышенный уровень шума и вибрации,
физические нагрузки при подъёме и перемещении тяжестей в угольной
промышленности, на предприятии производства летательных аппаратов);
- конструктивные недостатки оборудования на воздушном транспорте
(высокий уровень шума при работе двигателей самолета в кабинах воздушных
судов при их эксплуатации);
- профессиональный контакт с инфекционным агентом (при проведении
медицинских процедур).
Показатели профессиональной заболеваемости по видам экономической
деятельности представлены в Приложении № 2.
4. Состояние инвалидности, связанной с профессиональными заболеваниями
и производственным травматизмом
В 2013 году по данным федерального государственного учреждения
"Главное бюро медико-социальной экспертизы по Хабаровскому краю" вследствие
трудового увечья или профзаболевания признано инвалидами 35 человек, что на 5
человек больше, чем в 2012 году (30 человек).
Из впервые признанных инвалидами в 2013 году:
- 30 человек получили инвалидность вследствие производственных травм;
- 5 – вследствие профессиональных заболеваний.
Основная доля лиц с впервые установленной инвалидностью вследствие
производственных травм и профзаболеваний приходится на третью группу
инвалидности – 20 человек (в том числе, вследствие производственных травм – 18
человек и вследствие профессиональных заболеваний – 2 человека), на вторую – 13
человек (10 и 3 человека, соответственно), на первую – 2 человека (2 и 0 человек
соответственно).
Динамика числа лиц, впервые признанных инвалидами вследствие
производственных травм и профессиональных заболеваний, представлены в
Таблице 8.
Таблица 8
Динамика числа лиц, впервые признанных инвалидами в крае вследствие
производственных травм и профессиональных заболеваний
Количество лиц, которым впервые установлена инвалидность вследствие
производственных травм и профессиональных заболеваний (человек)
2009 г.
2010 г.
2011 г.
2012 г.
2013 г.
72
62
46
30
35
9
5. Проведение предварительных и периодических медицинских осмотров
работников, занятых во вредных и опасных условиях труда
В 2013 году, по заявкам работодателей на проведение предварительных и
периодических медицинских осмотров работников, в целях динамического
наблюдения за состоянием здоровья, своевременного выявления начальных форм
профессиональных заболеваний, ранних признаков воздействия вредных и (или)
опасных
производственных
факторов
рабочей
среды,
медицинских
противопоказаний к осуществлению отдельных видов работ, в учреждениях
здравоохранения края медицинские осмотры прошли 138 885 работающих
граждан, из них 49 179 – занятых во вредных и опасных условиях труда.
По сравнению с 2012 годом отмечается уменьшение количества
проведенных медицинских осмотров на 9,6 % (153 606 работающих). Причина
снижения количества работников, прошедших медицинский осмотр, связана с
увеличением сроков периодичности осмотров, предусмотренных приказом
Минздравсоцразвития России от 12 апреля 2011 г. № 302н, согласно которому срок
периодичности проведения медицинских осмотров увеличился для ряда рабочих
профессий (тракторист-машинист; рабочий, работающий с ядохимикатами;
электрогазосварщик и др.) с ежегодного до одного раза в два года.
Из общего количества профессиональных заболеваний 85,5 % выявлено в
ходе проведения периодических медицинских осмотров, что на 2,4 процентных
пункта меньше показателя 2012 года (87,9 %). Остальные профессиональные
заболевания выявлены при самостоятельном обращении работников.
6. Надзор и контроль за соблюдением законодательства об охране труда
В 2013 году Государственной инспекцией труда в Хабаровском крае
выявлено более пяти тысяч нарушений, связанных с проведением обучения по
охране труда, прохождением медицинских осмотров, необеспечением работников
специальной одеждой и других нарушений трудового законодательства, связанных
с охраной труда. За нарушение норм охраны труда вынесено 5 607 постановлений о
назначении административных наказаний в отношении должностных и
юридических лиц. Отстранены от работы 1 346 лиц, не прошедших обучение и
инструктажи по охране труда.
Проверки в хозяйствующих субъектах, осуществляющих деятельность на
территории края, показали, что основными нарушениями являются:
непроведение обучения, инструктажа по охране труда, стажировки на
рабочих местах и проверки знаний требований охраны труда;
нарушение
требований
к
обеспечению
работников
средствами
индивидуальной защиты;
непроведение аттестации рабочих мест по условиям труда;
непроведение обязательных медицинских осмотров работников.
Управлением Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав
потребителей и благополучия человека по Хабаровскому краю в 2013 году по краю
проверено 1 254 организации, на которых было выявлено 2 985 нарушений, в т.ч.
293 нарушения в части условий труда и быта работающих.
Основные нарушения, выявленные в ходе проверок:
10
- непроведение медицинских осмотров, отсутствие аптечек, гигиенической
подготовки лиц декретированной группы, санитарно-эпидемиологического
заключения на медицинскую деятельность, в т.ч. предрейсовые медосмотры;
- отсутствие полного набора бытовых помещений, их неудовлетворительное
состояние, отсутствие централизованной стирки спецодежды;
- превышение вредных производственных факторов на рабочих местах;
- отсутствие программы производственного контроля за выполнением
санитарных правил, невыполнение программы производственного контроля, в т.ч.
не проведение лабораторных исследований на рабочих местах;
- отсутствие средств индивидуальной защиты;
- нарушения в организации питания;
- другие нарушения: захламленность производственных помещений,
отсутствие необходимой вентиляции в помещениях.
На предприятиях торговли, общественного питания, в детских и дошкольных
учреждениях
преимущественно
выявлено несоответствие
освещенности
гигиеническим требованиям, на предприятиях пищевой промышленности –
освещенности, шума и микроклимата, на предприятиях промышленности и
транспорта отмечались превышения показателей содержания в воздухе химических
веществ и аэрозолей, превышения уровня шума, вибрации, несоответствие
гигиеническим нормам параметров микроклимата и освещенности.
В лечебно-профилактических учреждениях края, где периодически
регистрируются случаи профессиональных заболеваний, основными нарушениями
являлись недостаточная освещенность на рабочих местах персонала, неработающая
приточно-вытяжная вентиляция в отдельных блоках больниц, отсутствие или
недостаточное количество необходимых бытовых помещений для персонала.
За 2013 год было составлено 2 299 протоколов, привлечено к
административной ответственности 437 юридических лиц, 1 261 должностное лицо
и 185 индивидуальных предпринимателей на общую сумму 9 689,8 тыс. рублей.
Для осуществления общественного контроля за охраной труда на рабочих
местах, в 84,5 % членских организаций Хабаровского краевого объединения
организаций профсоюзов избраны и работают 1 792 уполномоченных лица
профсоюзов по охране труда, в 78,3 % организаций созданы комитеты (комиссии)
по охране труда.
Техническими инспекторами труда и уполномоченными лицами профсоюзов
по охране труда в 2013 году проведено 11 564 проверки выполнения требований
норм трудового законодательства в области охраны труда и иных нормативных
правовых актов по охране труда. В результате проверок работодателям выдано 2
110 представлений на устранение нарушений норм и правил по охране труда.
7. Экономическая заинтересованность работодателей в улучшении условий
труда работников
Одним из основных направлений работы в области охраны труда является
экономическая заинтересованность работодателей в улучшении условий труда на
рабочих местах.
Установлены надбавки к страховому тарифу на обязательное социальное
страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных
заболеваний 210 организациям, имеющим неудовлетворительные показатели по
11
охране труда на сумму 24,3 млн. рублей. 6 организациям, улучшающим условия
труда, предоставлены скидки на сумму 5,4 млн. рублей.
В 2013 году продолжалась разъяснительная работа, оказывалась
консультативная и практическая помощь организациям края по использованию
частичного финансирования
предупредительных мер
по
сокращению
производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников за
счёт средств страховых взносов на обязательное социальное страхование от
несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний. В
результате проводимых мероприятий в 2013 году произвели финансирование
предупредительных мер за счёт средств страховых взносов 498 организаций на
сумму 117,8 млн. рублей. Объем финансирования по этому направлению работы
вырос на 15,5 % по сравнению с показателем 2012 года (102,0 млн. рублей). Это
дополнительные средства на мероприятия по приведению уровней запыленности и
загазованности воздуха, шума и вибрации на рабочих местах в соответствие с
нормативными требованиями, приобретение средств индивидуальной защиты,
проведение медицинских осмотров, обучение и другие мероприятия по охране
труда.
Всего для обеспечения реализации мероприятий по улучшению условий
труда работников организациями края в 2013 году израсходовано около 3
миллиардов рублей.
8. Меры по улучшению условий и охраны труда в крае
В целях обеспечения улучшения охраны труда, согласованности действий
органов государственной власти, органов местного самоуправления и организаций
края в направлении сохранения жизни и здоровья работников реализуются
мероприятия, предусмотренные в постановлении Губернатора края от 07 сентября
2011 г. № 82 "Об основных направлениях и мероприятиях по улучшению условий
и охраны труда в организациях Хабаровского края на 2012 – 2014 годы",
постановлении Правительства края от 20 апреля 2012 г. № 125-пр "Об утверждении
Государственной программы Хабаровского края "Развитие рынка труда и
содействие занятости населения Хабаровского края".
В соответствии с указанными постановлениями в крае проводится работа по
следующим направлениям:
- проведение периодических медицинских осмотров для ранней диагностики
профессиональных заболеваний;
- развитие механизма экономической заинтересованности работодателей в
улучшении условий труда;
- организация обучения по охране труда;
- проведение специальной оценки условий труда;
- информационное обеспечение охраны труда, проведение смотровконкурсов, семинаров, создание совместных комитетов по охране труда и другие
мероприятия.
Мероприятия по охране труда включены в "Соглашение между Хабаровским
краевым объединением организаций профсоюзов, региональным объединением
работодателей "Союз работодателей Хабаровского края" и Правительством
Хабаровского края на 2014 – 2016 годы".
На постоянной основе в крае работает Межведомственная комиссия
Хабаровского края по охране труда, в состав которой входят представители
12
органов исполнительной власти края, территориальных органов государственного
надзора и контроля, социального страхования, объединений профсоюзов и
работодателей. Аналогичные комиссии созданы в городских округах и
муниципальных районах края.
В течение 2013 года на 41 заседании межведомственных комиссий городских
округов и муниципальных районов края по охране труда рассмотрено 119
вопросов, среди них:

о результатах проведенных проверок по соблюдению требований
охраны труда;

об организации и проведении предварительных и периодических
медицинских осмотров;
- о состоянии производственного травматизма и профессиональной
заболеваемости; о ходе аттестации рабочих мест по условиям труда;
- об организации проведения обучения по охране труда и проверки знаний
требований охраны труда работников;
- о ходе реализации механизма экономической заинтересованности
работодателей в обеспечении безопасных условий труда и другие вопросы.
На краевом и муниципальном уровнях проведено более 80 мероприятий по
охране труда, включая совещания и семинары с работодателями, смотры-конкурсы
по охране труда и др.
Количество коллегий при главах городских округов и муниципальных
районов края с рассмотрением вопросов охраны труда увеличилось с 12
(в 2012 году) до 18 в 2013 году.
С целью оперативности, доступности обучения работников по охране труда
и экономии финансовых средств организаций определяется потребность
предприятий в обучении и организовывается выезд обучающих организаций в
отдаленные районы края.
Удельный вес работников, занятых на рабочих местах, аттестованных по
условиям труда от общей численности в обследованных организациях края на
начало 2014 года достиг 65 %.
Для проведения обязательных предварительных и периодических
медицинских осмотров работников организаций края в каждом муниципальном
районе края организована работа врачебных комиссий, осуществляющих
экспертизу профессиональной пригодности работающих граждан. В целях
совершенствования оказания профпатологической помощи работающему
населению расширены функции краевого Центра профессиональной патологии в
части консультирования пациентов по возможности продолжения трудовой
деятельности и определения медицинских противопоказаний к работе.
В целях усиления пропаганды охраны труда, повышения заинтересованности
работодателей в создании безопасных условий труда работников проводится
ежегодный краевой смотр-конкурс среди организаций, городских округов и
муниципальных районов края, а также среди студенческих работ в области охраны
труда.
В 2013 году к идеям соблюдения безопасности труда приобщены учащиеся
школ города Хабаровска. Рисунки школьников, которые победили в краевом этапе
всероссийского конкурса детского рисунка, посвященные дням охраны труда и
защиты детей, направлены на всероссийский конкурс в г. Москва.
13
Для снижения производственного травматизма и профессиональных
заболеваний необходимо:
1. Органам государственной власти и органам местного самоуправления
края:
- продолжить работу по развитию механизма экономической
заинтересованности работодателя в улучшении условий труда;
- продолжить организационную работу по обучению и проверке знаний
требований охраны труда руководителей и специалистов организаций края;
- продолжить координационную работу по внедрению специальной оценки
условий труда;
- обеспечить планирование выделения финансовых средств на мероприятия
по охране труда учреждениям, финансируемым из бюджетов различного уровня;
- информировать организации по вопросам охраны труда, внедрять
передовой опыт в области охраны труда.
2. Хабаровскому краевому объединению организаций профсоюзов, краевым
отраслевым организациям профсоюзов:
- продолжить работу по осуществлению общественного контроля за
состоянием условий и охраны труда через развитие института уполномоченных
лиц профсоюза или иных представительных органов по охране труда;
- содействовать созданию комитетов (комиссий) по охране труда;
- инициировать развитие вопросов охраны труда в коллективных договорах.
3. Работодателям и объединениям работодателей:
- продолжить работу по выявлению и оценке вредных условий труда на
рабочих местах и обучению работников вопросам охраны труда;
- предусматривать в производственно-финансовых планах организаций
выделение средств на мероприятия по охране труда;
- обеспечивать бытовые условия работникам в соответствии с санитарногигиеническими нормами;
- своевременно и в полном объеме проводить периодические медицинские
осмотры работников, занятых на работах с вредными и опасными
производственными факторами;
- использовать механизм частичного финансирования предупредительных
мер по сокращению производственного травматизма и профзаболеваний
работников за счет средств страховых взносов на обязательное социальное
страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных
заболеваний;
- проводить работу по пропаганде охраны труда путём проведения дней
охраны труда, участия в смотрах-конкурсах на лучшую организацию работы в
области охраны труда и организации других мероприятий;
- использовать передовой опыт по предупреждению производственного
травматизма и организации достойных условий труда.
__________
14
Приложение № 1
Динамика производственного травматизма
по видам экономической деятельности края
2012 г.
2013 г.
2012 г.
2013 г.
Снижение
(минус)/рост
(плюс)
в 2013 г. по
отношению к
2012 г.
(процентов)
Всего по краю
в том числе:
Сельское хозяйство,
охота и лесное
хозяйство
Обрабатывающие
производства
Добыча полезных
ископаемых
Производство и
распределение
электроэнергии, газа
и воды
Строительство
392
336
1,8
1,7
минус 14,3
66
45
4,7
3,4
минус 31,8
84
64
1,8
1,4
минус 23,8
55
35
4,9
3,2
минус 36,4
25
15
1,1
0,7
минус 40,0
53
62
2,6
2,4
плюс 17,0
Транспорт и связь
78
86
1,6
1,7
плюс 10,3
Отрасль
Количество пострадавших
на производстве
на 1 000
всего (человек)
работающих
__________
15
Приложение № 2
Количество впервые установленных случаев профессиональных заболеваний
по видам экономической деятельности края в 2013 году
Виды экономической
деятельности
Добыча каменного угля, бурого
угля и торфа
Производство судов,
летательных и космических
аппаратов и прочих
транспортных средств
Деятельность воздушного
транспорта
Деятельность сухопутного
транспорта
Добыча металлических руд
Здравоохранение и
предоставление социальных
услуг
Государственное управление и
обеспечение военной
безопасности
Лесное хозяйство и
предоставление услуг в этой
области
Рыболовство, рыбоводство
Итого
24
Удельный вес от
общего количества
установленных
случаев
профессиональных
заболеваний
(процентов)
31,6
19
25,0
17
22,3
5
6,6
4
4
5,3
5,3
1
1,3
1
1,3
1
76
1,3
Количество
установленных
случаев
профессиональны
х заболеваний
__________