Сведения об обеспеченности трудовыми ресурсами

Форма 19
Гриф секретности или ограничительная пометка
(по заполнении)
Экз. ____
Сведения
об обеспеченности трудовыми ресурсами (руководителями, специалистами, квалифицированными рабочими и служащими)
из числа граждан, пребывающих в запасе, на период мобилизации и на военное время в
_______________________________________________________________________
(наименование органа государственной власти, органа местного самоуправления или организации)
по состоянию на «
» ________________ 20 __ года
Наименование
должностей
Всего
работающих
Из числа
работающихграждан,
пребывающих в
запасе
Забронировано
граждан,
пребывающих
в запасе
Подлежит
призыву по
мобилизации
1
2
3
4
5
Остаётся в Потребность
организации на расчётный
год*
6
Некомплект (-)
Избыток (+)
Процент
обеспеченности
трудовыми
ресурсами**
8
9
80
Некомплект (-)
Избыток (+)
(гр.6 – гр.7)
8
+10
% обеспеченности
трудовыми
ресурсами
9
112,50
7
Руководители
Специалисты
Служащие
Рабочие
из них водители
ВСЕГО
_________________________
________________
________________________
(подпись)
(фамилия, инициалы)
(руководитель предприятия)
* графа 7 - заполняется на основании данных штатного расписания организации на военное время.
Пример:
Наименование
должностей
1
Руководители
Специалисты
Служащие
Рабочие
из них водители
ВСЕГО
Примечание:
**
Всего
работающих
Забронировано граждан,
пребывающих в запасе
100
Из числа
работающихГПЗ
3
40
400
500
2
1
Подлежит
призыву по
мобилизации
5
10
Остаётся в
организации
(гр.2 - гр.5)
6
90
150
3
50
350
380
-30
92,11
190
4
60
440
460
-20
95,65
4
Потребность на
расчётный год*
7
Процент обеспеченности трудовыми ресурсами считать по формулам: 1) в случае некомплекта: % обеспеченности = 100 – некомплект/потребность * 100%
2) в случае избытка: % обеспеченности = 100 + некомплект/потребность * 100%