Положение о кураторской работе в ТюмГНГУ

ФЕДЕРАЛЬНОЕ АГЕНТСТВО ПО ОБРАЗОВАНИЮ
ГОСУДАРСТВЕННОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
«ТЮМЕНСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙНЕФТЕГАЗОВЫЙ УНИВЕРСИТЕТ»
«УТВЕРЖДАЮ»
Ректор ТюмГНГУ
Н.Н.Карнаухов
________________
Положение
о кураторской работе в ТюмГНГУ
Принято на заседании
Ученого совета ТюмГНГУ
(протокол № 9 от 01.07.2002 г.)
Ученый секретарь
Л.Ф.Скалыга
___________________
ТЮМЕНЬ, 2002 г.
I. Общие положения
1.1. Кураторская работа в Тюменском государственном нефтегазовом университете
(ТюмГНГУ) – важная составная часть учебно-воспитательного процесса, направленного
на формирование многогранной личности будущего специалиста с высшим образованием.
1.2. Кураторская работа реализует следующие задачи учебно-воспитательного процесса:
- адаптирует студентов младших курсов к системе высшего образования;
- знакомит студентов со всеми направлениями внеучебной работы в университете;
- пропагандирует здоровый образ жизни;
- активно вовлекает студентов в различные направления внеучебной деятельности;
- готовит к трудоустройству студентов старших курсов и помогает в трудоустройстве
молодым специалистам.
1.3. Кураторская работа в ТюмГНГУ реализуется через структуру включающую :
- куратора академической группы;
- кафедру;
- институт;
- отдел по учебно-воспитательной работе;
- проректора по учебно-воспитательной работе;
- первого проректора по учебной работе.
1.4. Основное звено в системе кураторской работы в ТюмГНГУ – выпускающая кафедра.
1.5. куратор академической группы назначается из числа преподавателей распоряжением
директора института (филиала) по представлению заведующего кафедрой.
1.6. Оплата труда кураторов производится:
- по установленному нормативу 70 часов в год, исходя из часовой тарифной ставки
соответствующей ППС;
- в виде единовременных надбавок по результатам работы за полугодие;
1.7. Порядок оплаты определяется приложением к настоящему Положению
1.8. Руководство
кураторской работой
в университете осуществляет проректор по
учебно-воспитательной работе.
II. Права и обязанности куратора академической группы
2.1. Куратор академической группы имеет право:
- на стимулирование своего труда в соответствии с установленными нормами времени;
- на выплату единовременной надбавки при достижении высоких результатов;
- на постановку проблем студенчества перед директором института, профкомом
студентов, проректором по УВР, ректором;
- на изучение результатов успеваемости студентов группы (получение итогов аттестации,
результатов сессии);
- на получение полной информации о студенте (адрес по месту жительства, место работы
родителей и т.д.);
- на ходатайство о наказании, отчислении , поощрении студента
2.2. Куратор академической группы обязан:
- не менее одного раза в семестр докладывать о плане работы куратора на заседании
кафедры;
- изучать и использовать в своей работе опыт работы лучших кураторов;
- систематически заполнять журнал «Куратор академической группы»
- проводить еженедельные кураторские часы в виде тематических семинаров, собраний,
конкурсов и т.д.;
- проводить работу по выявлению лидеров студенческой группы;
- организовать составление плана работы группы на учебный год, семестр;
- проводить индивидуальную работу со студентами в виде бесед;
- вести учет студентов группы по их успеваемости, семейному положению, здоровью,
материальному положению, обеспеченностью жильем, наклонностям;
- поддерживать связь с преподавателями, ведущими занятия в группе;
- содействовать недопущению академических задолженностей и успешному их
преодолению;
- поддерживать связь со здравпунктом университета, знакомиться с состоянием здоровья
студентов;
- обеспечивать своевременное прохождение профилактических осмотров группой;
- информировать студентов о структуре ТюмГНГУ, о правилах внутреннего распорядка,
об основных этапах учебного процесса, об основных документах, регламентирующих
учебный процесс в университете. о проводимых в университете мероприятиях;
- посещать студентов, проживающих в общежитии;
- информировать студентов группы о возможности участия в различных направлениях
(научном, творческом, лидерском и т.д.)
- изучать и активно содействовать развитию позитивных наклонностей студентов группы
и их использованию на благо университета;
- организовать группу на дежурства по корпусу, субботники, генеральные уборки и
другие мероприятия по обслуживанию вуза;
- организовать участие группы в конференциях, смотрах, конкурсах, спартакиадах,
фестивалях различного уровня;
- вовлекать студентов группы в институтские и вузовские смотры, конкурсы, фестивали,
олимпиады с целью развития их индивидуальных наклонностей.
2.2.1. Куратор академических групп старших курсов дополнительно обязан:
- содействовать активному вовлечению студентов в научному деятельность;
- содействовать трудоустройству молодого специалиста;
- уделять внимание молодым студенческим семьям, ходатайствовать по необходимости о
предоставлении жилья, об индивидуальных графиках обучения.
III. Права и обязанности администрации университета
по отношению к кураторам
3.1. Заведующий кафедрой обязан:
- ежегодно до 20.08. представлять список кураторов кафедры на утверждение директору
института;
- обеспечивать повышение квалификации кураторов кафедры
в соответствии с
действующими в ТюмГНГУ нормативами;
- обеспечивать кураторов групп необходимыми методическими материалами;
- изучать и пропагандировать опыт лучших кураторов;
- раз в семестр заслушивать и утверждать планы работы кураторов по направлениям
деятельности;
- не реже одного раза в семестр заслушивать и утверждать отчет кураторов о выполнении
планов работ по направлениям деятельности;
- анализировать деятельность кураторов кафедры с использованием системы показателей
по оценке результативности учебно-воспитательной работы.
3.2. Заведующий кафедрой имеет право:
- контролировать работу кураторов кафедры путем посещения кураторских часов, опроса
студентов, проверки журналов кураторов;
- учитывать при назначении кураторов индивидуальные возможности преподавателя;
- вносить предложения директору института о лишении преподавателя надбавок за
невыполнение обязанностей куратора;
- вносить предложения директору института о совершенствовании системы морального и
материального стимулирования кураторской деятельности.
3.3.Директор института обязан:
- ежегодно до 25.08. готовить приказ о назначении кураторов академических групп;
- информировать куратора академической группы о фактах дивиантного поведения
студентов, в случае поступления информации;
- создавать условия для профессионального роста кураторов института и их
методического обеспечения;
- обеспечивать обучение кураторов института в «Школе педагогического мастерства»;
- не реже одного раза за семестр заслушивать отчеты заведующих кафедр о постановке и
результатах кураторской работы;
- организовать совещания, круглые столы по проблемам кураторов;
- готовить приказы о выплате единовременной надбавки преподавателям и заведующим
кафедр института по результатам кураторской деятельности;
- готовить приказы о лишении надбавок преподавателей и заведующих кафедр за
неведение кураторской деятельности.
3.4. Директор института имеет право:
- принимать во внимание мнение заведующего кафедрой и куратора при принятии
решения по студенческим проблемам (прием
и отчисление студента. заселение и
выселение из общежития и т.д.)
- проводить выборочную проверку работы кураторов путем опроса студентов, посещения
кураторских часов. проверки журнала кураторов и т.д.;
-
вносить
предложения
проректору
по
учебно-воспитательной
работе
о
совершенствовании системе морального и материального стимулирования кураторской
деятельности.
3.5. Руководитель отдела (центра) по учебно-воспитательной работе обязан:
- разрабатывать и издавать методические материалы для обеспечения работы кураторов
академических групп;
- разрабатывать требования к подготовке и переподготовки кураторов (периодичность
переподготовки, систему контроля качества);
- обеспечивать деятельность «Школы педагогического мастерства» в части кураторской
работы (составление графиков подготовки и переподготовки кураторов, подготовка
приказов, подбор квалифицированных специалистов для проведения занятий, контроль за
проведением занятий. оценка качества подготовки и переподготовки);
- формировать график проведения круглых столов, семинаров, конференций
по
проблемам кураторской работы в ТюмГНГУ.
3.6. Руководитель отдела (центра) по учебно-воспитательной работе имеет право:
- контролировать деятельность институтов в части кураторской работы;
- вносит предложения проректору по УВР по совершенствованию системы подготовки и
переподготовки кураторов, системы оплаты труда.
3.7. Проректор по учебно-воспитательной работе обязан:
- разрабатывать
предложения по совершенствованию системы подготовки и
переподготовки кураторов в университете;
- разрабатывать систему оценки результативности кураторской деятельности;
- разрабатывать систему материального и морального стимулирования труда кураторов;
- согласовывать требования к подготовке и переподготовке кураторов (периодичность
переподготовки, систему контроля качества) и представлять их на утверждение первому
проректору по учебной работе;
- согласовывать графики проведения
круглых столов,
семинаров, конференций по
проблемам кураторской работы в ТюмГНГУ и представлять их на утверждение первому
проректору по учебной работе;
- согласовывать
решения о выплате единовременных надбавок преподавателям по
результатам кураторской деятельности;
-
- согласовывать решения о лишении надбавок преподавателей, не выполняющих
обязанности куратора.
3.8. Проректор по учебно-воспитательной работе имеет право:
- осуществлять контроль за кураторской деятельностью в институтах и на кафедрах
университета;
- представлять первому проректору по учебной работе на утверждение системы:
- -подготовки и переподготовки кураторов в университете;
-- оценки результативности кураторской деятельности;
- морального и материального стимулирования кураторской деятельности.
3.9.первый проректор по учебной работе обязан:
-
координировать
деятельность
подразделений
университета
и
проректоров.
участвующих в кураторской работе;
- утверждать положение;
- об оценке результативности кураторской деятельности ;
- о моральном и материальном стимулировании труда преподавателей по результатам
кураторской деятельности;
- принимать решения по выплате единовременных надбавок преподавателям и
должностным лицам за результаты кураторской деятельности;
- принимать решения о лишении надбавок к заработной плате за неисполнение
обязанностей, связанных с кураторской деятельностью.
3.10. Первый проректор по учебной работе имеет право:
- осуществлять контроль за кураторской деятельностью на всех уровнях;
- выносить вопросы, связанные с кураторской деятельностью на Совет по учебновоспитательной работе и на Ученый совет ТюмГНГУ.