Справка - Красноярский государственный педагогический

Справка
по выполнению программы по информационной обеспеченности деятельности
профсоюзной организации КГПУ.
Информационное обеспечение деятельности профсоюза необходимо для
осуществления всей работы, достижения уставных целей. Профсоюзная организация
никогда не сможет эффективно выполнять свои функции, если она не имеет доступа
к информации. Право профсоюзов на информацию – одно из основных наших прав,
призванных обеспечить эффективную реализацию представительской и защитной
функций профсоюзов.
Как известно, большое значение для обеспечения мотивации профсоюзного
членства имеет не только работа профсоюзов по защите прав и интересов
работников, Но и информирование членов профсоюза и рядовых работников о её
результатах.
Какие формы профсоюзной информации мы используем в работе?
Это, прежде всего, ежегодные доклады (отчеты) профсоюзного комитета о
работе на конференции трудового коллектива, в работе которой в среднем участвует
до 200 работников. С одной стороны это создает возможность обратной связи с
членами профсоюза и повышает их активность, с другой – повышает ответственность
членов профсоюзного комитета, председателей профсоюзных организаций
институтов, факультетов. После конференции отчетный доклад выставляется на сайт
профкома, и каждый член профсоюза может ознакомиться с его содержанием.
В холле первого этажа нашего университета находится стенд «Центр
профсоюзной информации». На стенде находится информация о членах
профсоюзного комитета; о решениях, принятых на заседаниях президиума профкома;
знакомит членов профсоюзной организации и не членов с отдельными сторонами
жизни и деятельности профсоюзной организации.
Информация о работе профсоюзной организации распространяется также
путем рассылки документов и писем профсоюзного комитета по электронной почте в
профсоюзные организации институтов, факультетов.
Профсоюзный комитет имеет три компьютера (у каждого штатного
работника), сканер, черно-белый и цветной принтеры. Это позволяет профкому
выпускать информационные бюллетени.
В 2005-2006 были изданы: ИМ № 9 «О работе комиссии по охране труда
профсоюзного комитета», ИМ № 10 «О работе комиссии профсоюзного комитета по
труду и заработной плате», ИМ № 11 «О работе комиссии профкома по спортивной
работе», ИМ № 12 «О работе комиссии профкома по вопросам социального
страхования». С содержанием любого сборника рядовой член профсоюза может
ознакомиться на сайте профкома в разделе «Информационные материалы».
Эффективность информационной работы достигается за счет системности в
работе, которая осуществляется в соответствии с программой информационного
обеспечения
деятельности
профсоюзной
организации,
разработанной
организационно-массовой комиссией профкома и высокой исполнительской
дисциплины и ответственности профсоюзного актива.
Профсоюзная организация ежегодно выписывает семь наименований
профсоюзных газет и журналов.
В 2006 году ввели новую форму работы «День председателя профкома в
первичной профсоюзной организации». Например, в профсоюзной организации
института психологии, педагогики и управления «День председателя» включал:
участие в собрании трудового коллектива и информирование членов коллектива о
деятельности профкома, презентация нового сайта профкома, участие в работе совета
института, индивидуальное консультирование членов профсоюза. 16 февраля
планируется провести «День председателя профсоюзной организации» в ИСП.
Профсоюзный комитет уделяет серьезное внимание вопросам обучения и
повышения квалификации профсоюзного актива. Это основная часть программы
«Кадры», которая действует с 2003 года.
Система профсоюзной учебы постоянно развивается, идет поиск новых
форм и методов, таких, как стажировка вновь избранных председателей
профгрупп и профбюро, анализ конкретных ситуаций с проведением
специальных
психологических
тестов,
направленных
на
развитие
коммуникативности, умения владеть собой, умения слушать и выступать публично,
адаптацию к новым условиям и др.
Основными документами, определяющими содержание и организацию
учебного процесса, является план, утвержденный на заседании профсоюзного
комитета, который включает модули по различным направлениям работы, по
реализации уставных требований и законодательства о профсоюзах, а также
занятия по психологии, межличностным отношениям и др.
В 2004 – 2005 годах обучение профсоюзного актива осуществлялось по
программе «Новое содержание деятельности общественной организации в высшей
школе в условиях модернизации образования».
Но нет хороших стендов профсоюзной информации в других учебных
корпусах; интерактивно не информируем рядовых членов профсоюза.
Правительство РФ 28 января 2002 года приняло целевую федеральную
программу «Электронная Россия (2002-2010 годы)». С 2004 года в университете
успешно стала развиваться внутривузовская сеть. Наша профсоюзная организация
зарегистрировалась как пользователь и подключилась к сети Интернет,
зарегистрировалась как пользователь в Центральном комитете профсоюза и получает
документы и материалы ЦК по электронной почте. Мы стараемся, чтобы наша
информация была объективной, убедительной, всесторонней, своевременной и
оперативной, конкретной и регулярной. В этом нам помогает сайт профсоюзного
комитета.
Сайт профсоюзного комитета находится на сайте КГПУ им. В.П. Астафьева.
У нас есть главная страница, которая имеет разделы: ПРОФКОМ СОТРУДНИКОВ:
Профсоюзный комитет постоянно пополняет материалы сайта www kspu.ru, и
осуществляет мониторинг его востребованности. Все страницы нового сайта мы
ведем, пополняем сами. Эта работа стала возможной в результате системной работы
профсоюзного комитета по обучению профсоюзного актива.
2
Электронная информация по принципу почтовой рассылки (электронная
почта) предполагает формирование адресов получателей информации и отправку им
сообщений по каналам электронной почты (e-mail). Это – оперативный и
сравнительно недорогой канал связи. Программа информационного развития
профсоюзной организации КГПУ предполагает, что этим типом связи должны быть
оснащены все структурные подразделения профорганизации.
Профсоюзная организация КГПУ имеет разветвленную структуру:
первичные профсоюзные организации институтов, факультетов находятся в корпусах
по улицам: Перенсона № 7, Взлетная № 20, Маркса № 100, Мира № 83, Лебедевой №
89. Все председатели первичных профсоюзных организаций зарегистрированы в сети
и поэтому документы ЦК профсоюза, Крайкома профсоюза и профкома мы
рассылаем по сети. Кроме профсоюзных организаций установлена электронная почта
с ректором, проректорами, директорами институтов, деканами факультетов.
Работа всех профсоюзных организаций университета в сети повышает
эффективность деятельности профсоюзного комитета и управления первичными
профсоюзными организациями за счет внедрения и распространения
информационных и коммуникативных технологий, обеспечения права на получение,
передачу, производство и распространение информации.
Стали общедоступными информационные ресурсы органов государственной
власти, местного самоуправления, профсоюзов и другие.
У профсоюзного комитета установлена тесная связь с Крайкомом профсоюза
работников образования и науки РФ.
Наша профсоюзная организация связана по сети со всеми профсоюзными
организациями вузов Красноярского края.
Используя информационные технологии, мы организуем форумы по
актуальным вопросам деятельности профсоюзной организации. Так в 2006 году при
подготовке вопроса на совместное заседание ректората и профкомов сотрудников и
студентов по вопросу «Организация общественного питания в университете» был
организован форум. На форум было внесено ряд вопросов: режим работы столовых,
ассортимент и качество организации общественного питания и др. Форум показал,
что тема актуальна. Форум показал, что сотрудники испытывают трудности работы в
сети и психологический барьер. Поэтому в этом учебном году мы провели два
занятия по обучению профактива по участию в форумах и Интернет - конференциях.
В настоящее время в форуме профкома открыты 3 темы:
1. Об организации учебного процесса;
2. Об организации общественного питания;
3. О совершенствовании стиля, формы и методов профсоюзной работы в
условиях вхождения вуза в европейское образовательное пространство.
3