Об утверждении Положения о материальном стимулировании

Об утверждении Положения
о материальном стимулировании участников
реализации
энергоресурсоэффективных
мероприятий
в
бюджетной
сфере
Альметьевского муниципального района
В целях эффективного проведения энергосберегающей политики
бюджетными
учреждениями
и
организациями
Альметьевского
муниципального района и в соответствии с постановлением Кабинета
Министров Республики Татарстан от 04.12.2006 №592 «Об утверждении
положения о материальном стимулировании участников реализации
энергоресурсоэффективных мероприятий
ИСПОЛНИТЕЛЬНЫЙ КОМИТЕТ ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Утвердить Положение о материальном стимулировании участников
реализации энергоресурсоэффективных мероприятий в бюджетной сфере
Альметьевского муниципального района (Приложение №1).
2. Постановление исполнительного комитета Альметьевского
муниципального района от 07.02.2006 № 76 «Об утверждении Положения о
материальном стимулировании участников реализации мероприятий
энергосбережения в бюджетной сфере» признать утратившим силу.
3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на
заместителя руководителя исполкома района по экономике Р.М.Нуриева.
Руководитель
исполкома района
М.Г. Хафизов
Приложение №1
УТВЕРЖДЕНО
постановлением исполнительного комитета
Альметьевского муниципального района
от «23 » января 2008г. № 76
ПОЛОЖЕНИЕ
о материальном стимулировании участников реализации
энергоресурсоэффективных мероприятий в бюджетной сфере
Альметьевского муниципального района
I. Общие положения
1.1. Настоящее Положение разработано в целях эффективного
проведения энергосберегающей политики в Альметьевском муниципальном
районе Республики Татарстан в соответствии с Федеральным законом от
03.04.1996 № 28-ФЗ «Об энергосбережении», Законом Республики Татарстан
от 23.03.2006г.
24-ЗРТ
«Об
утверждении
Программы
«Энергоресурсоэффективность в Республике Татарстан на 2006-2010 годы»,
постановлением Кабинета Министров Республики Татарстан от 04.12.2006г.
№592 «Об утверждении положения о материальном стимулировании
участников реализации энергоресурсоэффективных мероприятий»
1.2. Настоящее Положение вводится с целью материального
стимулирования организаций по снижению потребления топливноэнергетических ресурсов и повышению эффективности их использования в
рамках реализации мероприятий по энергосбережению в бюджетной сфере
Альметьевского муниципального района Республики Татарстан.
П.Условия материального стимулирования
2.1. Критерием оценки деятельности организаций по эффективному
использованию энергоресурсов, в том числе и при осуществлении
энергосберегающих работ, является экономия бюджетных средств на оплату
топливно-энергетических ресурсов (далее - ТЭР). При этом учитывается
величина экономии топливно-энергетических ресурсов в натуральном
выражении.
2.2. Материальное стимулирование энергосбережения осуществляется
при соблюдении следующих условий:
-достигнута фактическая экономия ТЭР в натуральном выражении
относительно
потребности
(лимита),
подтвержденная
данными
бухгалтерского учета и показаниями приборов;
-установлены приборы учета расхода ТЭР, по которым производятся
расчеты с энергоснабжающими предприятиями;
-планирование и учет расходов на ТЭР ведется с выделением их
отдельной строкой в составе кода 223 «Коммунальные услуги» бюджетной
классификации расходов;
-имеется годовой план мероприятий по экономии ТЭР по форме в
соответствии с приложением 1 к настоящему Положению, согласованный с
вышестоящей организацией и утвержденный Исполнительным комитетом
Альметьевского муниципального района;
-соблюдены санитарно-гигиенические и строительные нормы;
-представлены отчеты о расходе ТЭР главному распорядителю
бюджетных средств по форме согласно приложения №2 к настоящему
Положению;
-отсутствуют задолженности по оплате потребленных ТЭР.
2.3. При расчете экономии средств не принимается во внимание
экономия, полученная при:
-отключении энергоносителей за неуплату услуг;
-наступлении обстоятельств непреодолимой силы и ухудшении
качества предоставляемых услуг, вызванном неисправностями в работе
инженерных коммуникаций;
-утверждении более низких, чем планировалось, тарифов.
III. Источники и размеры материального стимулирования
3.1. Источник материального стимулирования - это фактическая
экономия средств в натуральном выражении, полученная в результате
внедрения мероприятия по экономии ТЭР и рассчитываемая относительно
года, в котором реализовано мероприятие по экономии ТЭР, следующим
образом:
ФЭН = Н-П-(П х ПП /100),
где:
ФЭН - фактическая экономия в натуральном выражении по каждому
виду ТЭР, полученная в течение года, следующего за годом выполнения
мероприятия;
П - потребление ТЭР по приборам учета в натуральном выражении,
полученное в течение года, следующего за годом выполнения мероприятия;
Н -нормативы (лимиты) потребления в натуральном выражении,
определяемые с учетом п.3.10. и утвержденные в установленном порядке в
том году, в котором выполнено мероприятие;
ПП - погрешность приборов учета в %:
для электроэнергии, холодной и горячей воды ПП = 2%;
для природного газа ПП = 3%;
для тепловой энергии ПП = 4%.
2
3.2. Фактическая экономия по каждому виду ТЭР в стоимостном
выражении определяется следующим образом:
ФЭС = ФЭН х Т,
где:
ФЭС - фактическая экономия по каждому виду ТЭР в стоимостном
выражении;
Т - тариф на рассматриваемый ресурс, действующий в
соответствующий период времени.
3.3. Суммарная фактическая экономия ТЭР в стоимостном выражении
(далее - СФЭС) определяется следующим образом:
СФЭС = ФЭСЭЭ + ФЭСПГ + ФЭСГВ +ФЭСХв + ФЭСТЭ ,
где ФЭСЭЭ, ФЭСПГ, ФЭСГВ, ФЭСгэ - фактическая экономия по каждому виду
ТЭР в стоимостном выражении -электроэнергии (ээ), природному газу
(пг), горячей (гв) и холодной( (хв) воде, тепловой энергии соответственно.
3.4. Материальное поощрение работников организаций осуществляется
ежегодно в течение двух лет после достижения и поддержания экономии ТЭР
в натуральном выражении.
3.5. При финансировании энергосберегающего мероприятия из
местного бюджета общий объем средств материального стимулирования
работников учреждения, условиями контракта с руководителем учреждения,
заключенного с участием финансово-бюджетной палаты, но не может
превышать 10 процентов сумм, сэкономленных учреждением бюджетных
средств.
3.6. При отсутствии бюджетного финансирования энергосберегающих
мероприятий общий объем средств материального стимулирования
работников учреждения, участвовавших в энергосберегающих мероприятиях
учреждения, не может превышать 50 процентов суммы, сэкономленных
учреждением за год бюджетных средств.
3.7. Денежные средства, оставшиеся после выплаты материального
поощрения работникам, используются назначением на проведение
мероприятий по энергоресурсосбережению, в том числе на:
-внедрение энергоресурсосберегающих технологий и оборудования; техническое и метрологическое обслуживание приборов учета; подготовку и повышение квалификации; -финансирование работ по
энергетическому аудиту.
3.8. Достигнутые показатели потребления ТЭР рассматриваются
Исполнительным комитетом при утверждении нормативов (лимитов)
потребления топливно-энергетических ресурсов для организаций.
3
3.9. При достижении экономии ТЭР в натуральном выражении после
утверждения новых нормативов материальное поощрение работников
организаций осуществляется в соответствии с п.3.5., 3.6.
3.10. Пример расчета фактической экономии ТЭР, сумм на
материальное стимулирование организаций и норматива (лимита)
потребления тепловой энергии с учетом средней температуры наружного
воздуха приведены в приложении № 3 к настоящему Положению.
IV. Порядок материального стимулирования
4.1. Расчет экономии ТЭР производится организациями ежегодно.
Наличие и величина экономии ТЭР оформляются справкой по итогам
работы за рассматриваемый период, подписанной руководителем
учреждения и главным бухгалтером и включающей требования п.2.2.
4.2. Для материального стимулирования работников организации в
установленном порядке вносятся изменения в смету расходов на содержание
организации и бюджетную роспись, предусматривающие увеличение средств
на оплату труда в размере, установленном в п.3 настоящего Положения.
Изменения в бюджетную роспись вносятся финансовым органом на
основании обращения распорядителя бюджетных средств, подтвержденного
расчетом по каждой подведомственной организации.
4.3. Выплата премий работникам учреждений утверждается приказом
начальника учреждения. Премия руководящим работникам учреждения
(начальнику, его заместителям, главному бухгалтеру) согласовывается с
заместителем руководителя исполнительного комитета Альметьевского
муниципального района по экономике.
4.4. Количество премируемых работников и размеры их премирования
определяются руководителями организаций в пределах сумм, направленных
на материальное стимулирование от полученной экономии, и не должны
превышать четырех среднемесячных оплат труда работника в год.
4.5. Показатели, условия и размеры премирования, а также перечень
профессий и должностей работников организаций, подлежащих
премированию за выполнение мероприятий по экономии топливноэнергетических ресурсов, определяются положениями о премировании,
утверждаемыми руководителями организаций, с указанием коэффициентов
участия конкретных работников:
4.5.1. Основными показателями премирования руководящих
работников учреждений (начальника учреждения, его заместителей, главного
бухгалтера) с приведением доли каждого из показателей в общем размере
премий могут быть:
-выполнение утвержденного плана по осуществлению контроля за
техническим состоянием и обслуживанием приборов учета потребления
тепловой энергии, горячей и холодной воды, газа, электрической энергии;
4
-рациональный подход к расходованию средств, выделяемых из
местного бюджета на оплату энергоресурсов учреждения;
-внедрение мероприятий по выявлению резервов экономии денежных
средств, направленных на оплату энергоресурсов;
-экономия энергоресурсов по сравнению с соответствующими
периодами прошлого года с учетом состояния и количества объектов
учреждения.
4.5.2. Основными показателями премирования работников учреждений
(руководителей структурных подразделений, отделов, специалистов и других
работников) с приведением доли каждого из показателей в общем размере
премий могут быть:
-непосредственное обслуживание и текущий контроль за работой
приборов учета потребления тепловой энергии, горячей, холодной воды, газа,
электроэнергии;
-предотвращение нецелесообразного использования энергоресурсов.
4.5.3. Отдельные работники могут полностью или частично лишаться
премии за отдельные производственные нарушения в работе, а также за
невыполнение отдельных показателей. В перечень этих нарушений, в
частности, входят:
-приписки и искажения в отчетности;
-нанесение ущерба окружающей среде по вине работника.
4.5.4. Полное или частичное лишение премий приводится в
соответствии с приказом по управлению за тот расчетный период, в котором
было обнаружено (совершено) нарушение, но не позднее одного месяца со
дня обнаружения и не позднее 6 месяцев со дня его совершения.
4.5.5. Работникам, проработавшим неполный месяц ввиду увольнения в
связи с выходом на пенсию, сокращением штата, призывом на военную
службу и другим уважительным причинам, выплата премий производится за
фактическое отработанное время. Работникам, проработавшим неполный
месяц в связи с увольнением по собственному желанию без уважительных
причин, а также по инициативе работодателя по виновным основаниям,
премия не выплачивается.
4.5.6. Работникам, впервые или вновь . поступившим на работу и
проработавшим в связи с этим неполный месяц, в случае квалификационной
проверки знаний и допуска к самостоятельной работе, премия может быть
выплачена с учетом отработанного времени и результатов работы.
Заместитель руководителя
исполкома района по экономике
Р.М.Нуриев
5
Приложение №1
к Положению о материальном стимулировании
участников реализации энергоресурсоэффективных
мероприятий в бюджетной сфере Альметьевского
муниципального района
Годовой план
мероприятий по экономии топливно-энергетических ресурсов
_____________________________________________________________________
наименование организации, предприятия
_____________________________________________________________________
должность руководителя организации - разработчика, подпись, Ф.И.О.
_____________________________________________________________________
должность ответственного за энергохозяйство потребителя, подпись, Ф.И.О.
1. Адрес _________________________________________________________
2. Наименование организации _______________________________________
3. Факс __________________________________________________________
4. Банковские реквизиты ____________________________________________
5.Телефоны
руководителя _____________________________________________________
гл. инженера ______________________________________________________
гл.энергетика _____________________________________________________
Наименование
мероприятий,
место
внедрения,
краткое
описание
1
Затраты, Годовая экономия топливно- Срок
внедрения,
тыс .руб. энергетических ресурсов
квартал
В
В
натуральном стоимостном
выражении
выражении,
тыс. руб. (по
тарифу)
2
3
4
5
Руководитель учреждения _______________________ /Ф.И.О.
подпись
М.П.
Срок
окуп
аемо
сти
6
Приложение №2
к Положению о материальном стимулировании
участников реализации энергоресурсоэффективных
мероприятий в бюджетной сфере Альметьевского
муниципального района
Отчет
о расходе топливно-энергетических ресурсов
___________________________________________________________________________________
наименование организации, предприятия
____________________________________________________________________________________
должность руководителя организации - разработчика, подпись, Ф.И.О.
_____________________________________________________________________
должность ответственного за энергохозяйство потребителя, подпись, Ф.И.О.
1. Адрес _______________________________________________________
2. Наименование организации ______________________________________
3 .Факс _________________________________________________________
4. Банковские реквизиты __________________________________________
5.Телефоны
руководителя ___________________________________________________
гл.инженера ____________________________________________________
гл.энергетика ___________________________________________________
Наименование
энергоносителя
1
1 .Котельнопечное топливо
1.1.
Газообразное
топливо
1.2.
Твердое
топливо
Единица
измерения
2
тыс.куб.м.
тыс.руб.
тонн
тыс.руб.
Потребленное
Коммерческий учет
количество ТЭР
Количество,
За
За текущий Тип
дата
базовый год (год
прибора
установки
и
год
получения (марка)
последней
экономии
проверки
ТЭР)
3
4
5
6
1.3.Жидкое
топливо
1.4. Альтернативные (местные)
виды топлива
2. Электроэнергия
3.Тепловая
энергия
4. Горя чая вода
5.Холодная вода
1 Удельное
потребление
тепловой
энергии
2.Удельное
потребление
электроэнергии
тонн
тыс.руб.
тыс.руб.
тыс.кВтч
тыс.руб.
Гкал
тыс.руб.
тыс.куб.м.
тыс.руб.
тыс.куб.м.
тыс.руб.
Удельное потребление ТЭР
Гкал/кв.м.
кВтч/кв.м.
Руководитель ___________________________________ /Ф.И.О.
подпись
М.П.
Приложение №3
к Положению о материальном стимулировании
участников реализации энергоресурсоэффективных
мероприятий в бюджетной сфере Альметьевского
муниципального района
Пример расчета фактической экономии ТЭР
1 .Расчет производится на основе заполненной формы «Отчет о расходе ТЭР».
Наименование
энергоносителя
1
1 .Котельнопечное топливо
1.1. Газообразное
топливо
1.2.Твердое
топливо
1.3. Жидкое
топливо
1.4.Альтернативны
е (местные)
виды топлива
2.Электроэнергия
3.Тепловая
энергия
Единица
измерения
2
Потребленное
количество ТЭР
За
За
базовый текущий
год
год (год
2006
получения
экономии
ТЭР)2007
3
4
Коммерческий учет
Тип
прибор
а
(марка)
5
сгмн-
Количеств
о, дата
установки
и
последней
проверки
6
2, дата
установки
23.02.1999,
дата
проверки
11.06.2007
тыс.куб.м.
тыс.руб.
34
42,16
40
61,2
тонн
тыс.руб.
тонн
тыс.руб.
тыс.руб.
-
-
-
-
-
-
-
"
тыс.кВтч
тыс.руб.
100
103
123
154
СА4У672
Гкал
тыс.руб.
1328
345
1021
358
ТЭМ05М
1, дата
установки
01.03.1999
1,дата
установки
06.10.2006
дата
проверки
01.02.2007
l,G-6
4.Горячая вода
тыс.куб.м.
тыс.руб.
Учтена
в п.3
Учтена в
п.3
5.Холодная вода
тыс.куб.м.
тыс.руб.
5
62
4
64
1 .Удельное
потребление
тепловой энергии
2.Удельное
потребление
электроэнергии
MTW25
мтк50
1, дата
установки
06.10.2006,
дата
проверки
01.02.2007
1, дата
установки
22.08.2001,
дата
проверки
01.02.2007
Удельное потребление ТЭР
Гкал/кв.м.
0,201
0,198
кВтч/кв.м.
33,9
30,2
2.Фактическая экономия ТЭР в натуральном выражении:
-по тепловой энергии и горячей воде:
ФЭНтэ, = Нтэ - Птэ - (Птэ х ПП/100) = 1328 - 1021 - (1021х 4/100) = 266,16 Гкал
-по холодной воде:
ФЭНХВ = Нхв - Пхв - (Пхв х ПП/100) = 5 - 4 - (4 х 2/100) = 0,92 тыс. куб.м.
-по электроэнергии: экономии нет;
-по природному газу: экономии нет.
3. Фактическая экономия ТЭР в стоимостном выражении:
-по тепловой энергии и горячей воде:
ФЭСтэ, = ФЭНтэ х Ттэ * 0,26616 тыс.Гкал х 738,68 руб./Гкал = 196,6 тыс.руб.
-по холодной воде:
ФЭСХВ = ФЭНХВ х Тхв « 0,92 тыс.куб. х 16 руб./куб.м. = 14,72 тыс.руб.
4. Суммарная фактическая экономия ТЭР в стоимостном выражении:
СФЭС = ФЭСЭЭ + ФЭСпГ + ФЭСГВ +ФЭСХВ + ФЭСтэ = 0+0+0 +14,72 + 196,6 =
= 211,32 тыс.руб.
2
5.Суммы на материальное стимулирование организаций:
Сумма на материальное стимулирование организаций (при условии
поддержания уровня экономии) 211,32 тыс.рублей.
5.1 Материальное поощрение работников при финансировании
энергосберегающего мероприятия из местного бюджета (п.3.5.):
211,32 тыс.руб. х 0,1 =21,13 тыс.рублей
-проведение мероприятий по энергоресурсосбережению:
211,32 тыс.руб. х 0,9 =190,19 тыс.руб.
5.2 Материальное поощрение работников учреждений при отсутствии
бюджетного финансирования энергосберегающих мероприятий (п.3.6):
211,32 тыс.руб. х 0,5 = 105,66 тыс.руб.
-проведение мероприятий по энергоресурсосбережению:
211,32 тыс.руб. х 0,5 = 105,66 тыс.руб.
з