Подробная информация - Комитет по агропромышленному

ВНИМАНИЕ, КОНКУРС
Комитет
по
агропромышленному
комплексу
и
продовольственному рынку Мурманской области объявляет конкурс на
включение в кадровый резерв на замещение должностей государственной
гражданской службы Мурманской области:
- заместителя начальника отдела развития агропромышленного комплекса и
продовольственного рынка;
- главного специалиста отдела развития агропромышленного комплекса и
продовольственного рынка;
- заместителя начальника отдела экономического анализа, планирования,
финансового обеспечения, контроля и отчетности – главного бухгалтера;
- консультанта отдела экономического анализа, планирования, финансового
обеспечения, контроля и отчетности;
- главного специалиста отдела экономического анализа, планирования,
финансового обеспечения, контроля и отчетности.
Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации,
достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской
Федерации
и
соответствующие
квалификационным
требованиям,
установленным законодательством Мурманской области о государственной
гражданской службе.
Основные требования к претендентам:
По
должности
заместителя
начальника
отдела
развития
агропромышленного комплекса и продовольственного рынка.
К образованию: наличие высшего профессионального образования по
направлениям: «Экономика и управление», «Сельское хозяйство»,
«Технология продовольственных продуктов».
К стажу: стаж государственной гражданской службы на ведущих
государственных должностях (государственной службы иных видов) не
менее двух лет или стаж работы по специальности не менее четырех лет.
К уровню и характеру знаний: должен знать Конституцию
Российской Федерации; Устав Мурманской области; федеральные законы и
законы Мурманской области применительно к исполнению своих
должностных обязанностей, прав и ответственности; указы Президента и
иные нормативные акты, регулирующие развитие сельского хозяйства и
пищевой промышленности, основы экономики, организации труда,
производства и управления в условиях рыночных отношений, передового
отечественного и зарубежного опыта в данной области; правила делового
этикета, служебного распорядка, порядок работы со служебной
информацией.
К профессиональным навыкам и деловым качествам: должен уметь
работать с людьми; вести деловые переговоры, владеть приемами
межличностных отношений и мотивации подчиненных; стимулировать
достижения результатов; управлять временем; контролировать и
анализировать;
владеть
конструктивной
критикой,
красноречием,
2
способностями подготовки делового письма; эффективно и последовательно
организовать работу по взаимосвязям с другими ведомствами,
организациями, государственными и муниципальными служащими,
населением; ставить перед подчиненными достижимые задачи; подчинять
тактические цели стратегическим; разрабатывать план конкретных действий;
оперативно принимать и реализовать решения; адаптировать к ситуации и
применять новые подходы к решению возникающих проблем; видеть,
поддерживать и применять новое, передовое; владеть навыками работы на
компьютерной и другой оргтехнике, а также необходимым программным
обеспечением; систематически повышать свою квалификацию; не допускать
личностных конфликтов с подчиненными сотрудниками, коллегами и
вышестоящими органами; эффективно сотрудничать, быть ответственным,
отзывчивым и дружелюбным.
По
должности
главного
специалиста
отдела
развития
агропромышленного комплекса и продовольственного рынка.
К образованию: наличие высшего профессионального образования по
направлениям: «Экономика и управление», «Сельское хозяйство»,
«Технология продовольственных продуктов».
К стажу: без предъявления требований к стажу.
К уровню и характеру знаний: должен знать Конституцию
Российской Федерации; Устав Мурманской области; федеральные законы и
законы Мурманской области применительно к исполнению своих
должностных обязанностей, прав и ответственности; указы Президента и
иные
нормативные
акты,
регламент
исполнительного
органа
государственной власти Мурманской области, правила делового этикета,
служебного распорядка, порядок работы со служебной информацией.
К профессиональным навыкам и деловым качествам: должен уметь
работать с людьми; вести деловые переговоры, владеть конструктивной
критикой, способностями подготовки делового письма; эффективно и
последовательно организовать работу по взаимосвязям с другими
ведомствами, организациями, государственными и муниципальными
служащими, населением; разрабатывать план конкретных действий;
оперативно принимать и реализовать решения; адаптировать к ситуации и
применять новые подходы к решению возникающих проблем; видеть,
поддерживать и применять новое, передовое; владеть навыками работы на
компьютерной и другой оргтехнике, а также необходимым программным
обеспечением; систематически повышать свою квалификацию; не допускать
личностных конфликтов с коллегами и вышестоящими органами;
эффективно
сотрудничать,
быть
ответственным,
отзывчивым
и
дружелюбным.
3
По должности - заместителя начальника отдела экономического
анализа, планирования, финансового обеспечения, контроля и отчетности –
главный бухгалтер.
К образованию: наличие высшего профессионального образования по
направлению: «Экономика и управление», квалификация «Бухгалтерский
учет и аудит».
К стажу: стаж государственной гражданской службы на ведущих
государственных должностях (государственной службы иных видов) не
менее двух лет или стаж работы по специальности не менее четырех лет.
К уровню и характеру знаний: должен знать Конституцию
Российской Федерации; Устав Мурманской области; федеральные законы и
законы Мурманской области применительно к исполнению своих
должностных обязанностей, прав и ответственности; указы Президента и
иные нормативные акты, регулирующие развитие сельского хозяйства и
пищевой промышленности, Бюджетный кодекс Российской федерации,
основы экономики, организации труда, производства и управления в
условиях рыночных отношений, передового отечественного и зарубежного
опыта в данной области; правила делового этикета, служебного распорядка,
порядок работы со служебной информацией.
К профессиональным навыкам и деловым качествам: должен уметь
работать с людьми; вести деловые переговоры, владеть приемами
межличностных отношений и мотивации подчиненных; стимулировать
достижения результатов; управлять временем; контролировать и
анализировать;
владеть
конструктивной
критикой,
красноречием,
способностями подготовки делового письма; эффективно и последовательно
организовать работу по взаимосвязям с другими ведомствами,
организациями, государственными и муниципальными служащими,
населением; ставить перед подчиненными достижимые задачи; подчинять
тактические цели стратегическим; разрабатывать план конкретных действий;
оперативно принимать и реализовать решения; адаптировать к ситуации и
применять новые подходы к решению возникающих проблем; видеть,
поддерживать и применять новое, передовое; владеть навыками работы на
компьютерной и другой оргтехнике, а также необходимым программным
обеспечением; систематически повышать свою квалификацию; не допускать
личностных конфликтов с подчиненными сотрудниками, коллегами и
вышестоящими органами; эффективно сотрудничать, быть ответственным,
отзывчивым и дружелюбным.
По должности
консультанта отдела экономического анализа,
планирования, финансового обеспечения, контроля и отчетности.
К образованию: наличие высшего профессионального образования по
направлению: «Экономика и управление».
К стажу: стаж государственной гражданской службы на старших
государственных должностях не менее двух лет или стаж работы по
специальности не менее трех лет.
4
К уровню и характеру знаний: должен знать Конституцию
Российской Федерации; Устав Мурманской области; федеральные законы и
законы Мурманской области применительно к исполнению своих
должностных обязанностей, прав и ответственности; указы Президента и
иные нормативные акты, регулирующие развитие сельского хозяйства и
пищевой промышленности, Бюджетный кодекс Российской федерации,
основы экономики, организации труда, производства и управления в
условиях рыночных отношений, передового отечественного и зарубежного
опыта в данной области; правила делового этикета, служебного распорядка,
порядок работы со служебной информацией.
К профессиональным навыкам и деловым качествам: должен уметь
работать с людьми; иметь развитые навыки коммуникации; управлять
временем; владеть навыками конструктивной критики, делового письма,
эффективно и последовательно организовать работу по взаимосвязям с
другими
ведомствами,
организациями,
государственными
и
муниципальными служащими, населением; разрабатывать план конкретных
действий, владеть навыками работы на компьютерной и другой оргтехнике, а
также необходимым программным обеспечением; систематически повышать
свою квалификацию; быть ответственным по отношению к людям,
отзывчивым и дружелюбным.
По должности главного специалиста отдела экономического анализа,
планирования, финансового обеспечения, контроля и отчетности.
К образованию: наличие высшего профессионального образования по
направлению: «Экономика и управление», квалификация «экономист».
К стажу: без предъявления требований к стажу.
К уровню и характеру знаний: должен знать Конституцию
Российской Федерации; Устав Мурманской области; федеральные законы и
законы Мурманской области применительно к исполнению своих
должностных обязанностей, прав и ответственности; указы Президента и
иные
нормативные
акты,
регламент
исполнительного
органа
государственной власти Мурманской области, правила делового этикета,
служебного распорядка, порядок работы со служебной информацией.
К профессиональным навыкам и деловым качествам: должен уметь
работать с людьми; иметь развитые навыки коммуникации; управлять
временем; владеть навыками конструктивной критики, делового письма,
эффективно и последовательно организовать работу по взаимосвязям с
другими
ведомствами,
организациями,
государственными
и
муниципальными служащими, населением; разрабатывать план конкретных
действий, владеть навыками работы на компьютерной и другой оргтехнике, а
также необходимым программным обеспечением; систематически повышать
свою квалификацию; быть ответственным по отношению к людям,
отзывчивым и дружелюбным.
5
Должен иметь навыки применения специальных знаний предметной
области деятельности, нормотворческой деятельности, систематизации и
подготовки аналитического, информационного материала.
Перечень документов, подаваемых претендентами для участия в
конкурсе, и требования к их оформлению:
а) личное заявление на участие в конкурсе;
б) собственноручно заполненная и подписанная анкета, форма которой
утверждена распоряжением Правительства Российской Федерации от
26.05.2005 № 667-Р, с фотографией 3х4;
в) копия паспорта или заменяющего его документа (соответствующий
документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
г)
документы,
подтверждающие
необходимое
профессиональное
образование, стаж работы и квалификацию; - копия трудовой книжки или
иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность
гражданина; - копии документов о профессиональном образовании, а также
по желанию гражданина – о дополнительном профессиональном
образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные
нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);
д) документы об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего
поступлению на гражданскую службу или ее прохождению - медицинское
заключение о состоянии здоровья по форме 001-ГС/у;
е) копия страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования;
ж) копия свидетельства о постановке физического лица на учет в налоговом
органе по месту жительства на территории Российской Федерации;
з) копии документов воинского учета - для военнообязанных и лиц,
подлежащих призыву на военную службу;
и) справка о доходах гражданина, претендующего на замещение должности
государственной гражданской службы, форма утверждена постановлением
Губернатора Мурманской области от 25 сентября 2009 г. №173-ПГ;
к) справка о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного
характера супруги (супруга) и несовершеннолетних детей гражданина,
претендующего на замещение должности государственной гражданской
службы Мурманской области, форма утверждена постановлением
Губернатора Мурманской области от 25 сентября 2009г. № 173-ПГ.
Претендент не допускается к участию в конкурсе в случаях:
- несоответствия его квалификационным требованиям к должности
гражданской службы, а также в связи со следующими ограничениями,
установленными законодательством Мурманской области о государственной
гражданской службе для поступления на гражданскую службу и ее
прохождения:
- признания его недееспособным или ограниченно дееспособным
решением суда, вступившим в законную силу;
6
- осуждения его к наказанию, исключающему возможность исполнения
должностных обязанностей по должности гражданской службы, по
приговору суда, вступившему в законную силу, а также в случае наличия не
снятой или не погашенной в установленном федеральным законом порядке
судимости;
- отказа от прохождения процедуры оформления допуска к сведениям,
составляющим государственную и иную охраняемую федеральным законом
тайну, если исполнение должностных обязанностей по должности
гражданской службы, на замещение которой претендует гражданин, связано
с использованием таких сведений;
- наличия заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую
службу или ее прохождению и подтвержденного заключением медицинского
учреждения;
- близкого родства или свойства (родители, супруги, дети, братья,
сестры, а также братья, сестры, родители и дети супругов) с гражданским
служащим, если замещение должности гражданской службы связано с
непосредственной подчиненностью или подконтрольностью одного из них
другому;
- выхода из гражданства Российской Федерации или приобретения
гражданства другого государства;
- наличия гражданства другого государства, если иное не
предусмотрено международным договором Российской Федерации;
- представления подложных документов или заведомо ложных
сведений при поступлении на гражданскую службу;
- отказа от предоставления сведений о доходах и имуществе,
подлежащих налогообложению.
Конкурс проводится в два этапа.
На первом этапе конкурсная комиссия оценивает претендента на
основании представленных им документов. Граждане, прошедшие первый
этап конкурса, приглашаются на заседание конкурсной комиссии для участия
во втором этапе конкурса, который проводится в форме собеседования.
Срок подачи документов в течение 21 календарного дня со дня
объявления об их приеме (с 28 февраля 2013 года по 20 марта 2013 года).
Документы принимаются в рабочие дни (понедельник - пятница) с 9.00 до
13.00 и с 14.00 до 17.00 по адресу: 183025, г. Мурманск, ул. Карла Маркса, д.
25 а, 2-й этаж, кабинет 10, тел. 8 (8152) 446 609.
Комитет по агропромышленному комплексу и продовольственному рынку
Мурманской области
_______________