Положение о прохождении практики студентами КГУ им. Н.А

ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ ПРОВЕДЕНИЯ ПРАКТИКИ СТУДЕНТОВ КОСТРОМСКОГО
ГОСУДАРСТВЕННОГО УНИВЕРСИТЕТА ИМ.Н.А.НЕКРАСОВА
Настоящее Положение о порядке проведения практики студентов Костромского
государственного университета им. Н.А. Некрасова (далее - Положение) разработано в
соответствии с Законом Российской Федерации «Об образовании»; Федеральным законом «О
высшем и послевузовском профессиональном образовании» от 22 августа 1996 г. N 125-ФЗ;
Трудовым кодексом Российской Федерации; Постановлением Правительства Российской
Федерации от 14.02.2008 № 71 «Об утверждении Типового положения об образовательном
учреждении высшего профессионального образования (высшем учебном заведении)
Российской Федерации»; «Положением о порядке проведения практик студентов
образовательных учреждений высшего профессионального образования», утвержденным
приказом Министерства образования РФ № 1154 от 25 марта 2003 года.
I. Общие положения.
1.1 Практика студентов является составной частью основной образовательной
программы высшего профессионального образования. Цели и объёмы практики, требования
к организации определяются соответствующими государственными образовательными
стандартами по направлениям подготовки (специальностям) высшего профессионального
образования (далее - ГОС ВПО) и учебными планами.
1.2 Организация практик на всех этапах направлена на обеспечение непрерывности и
последовательности овладения студентами профессиональной деятельностью в соответствии
с требованиями к уровню подготовки выпускника.
1.3 Практика проводится в соответствии с программой, которая разрабатывается
преподавателями университета самостоятельно на основе ГОС ВПО с учетом рабочих
учебных планов по направлениям подготовки (специальностям) и примерных программ
дисциплин. Программы утверждаются на заседаниях выпускающих кафедр или ученых
советах факультетов.
II. Виды практик.
2.1 Основными видами практики студентов, обучающихся по основным
образовательным программам высшего профессионального образования, являются: учебная,
производственная (в том числе педагогическая), преддипломная практика.
2.2 Учебная практика может включать в себя несколько этапов; практика по
получению первичных профессиональных умений, ознакомительная и другие. Перечень
этапов учебных практик в учебных мастерских, лабораториях по основной образовательной
программе высшего профессионального образования определяется вузом.
2.3 Производственная, в том числе педагогическая практика включает в себя, как
правило, следующие этапы: практика по профилю подготовки, научно-исследовательская,
научно-педагогическая практика.
2.4 Преддипломная практика как часть основной образовательной программы
является завершающим этапом обучения и проводится после освоения студентами
программы теоретического и практического обучения.
III. Организация практики.
3.1 Организация практики возлагается на учебно-организационный отдел управления
учебно-методического обеспечения образовательных программ, деканаты (директораты) и
кафедры.
3.2 Учебная практика может проводиться в структурных подразделениях высшего
учебного заведения или на предприятиях, в учреждениях и организациях. Производственная
(в том числе педагогическая), преддипломная практики студентов проводятся, как правило,
на предприятиях, в учреждениях и организациях.
3.3 Учебная, производственная (в том числе педагогическая), преддипломная практика
предусмотренная
государственными
образовательными
стандартами
высшего
профессионального образования, осуществляется на основе договоров между высшими
учебными заведениями и предприятиями, учреждениями и организациями, в соответствии с
которыми указанные предприятия, учреждения и организации независимо от их
организационно-правовых форм предоставляют места для прохождения практики студентов
высших учебных заведений, имеющих государственную аккредитацию, и финансируется за
счет средств федерального бюджета.
3.4 При наличии вакантных должностей на предприятиях студенты могут
приниматься на них, если работа соответствует требованиям программы практики.
Допускается проведение практики в составе специализированных сезонных или
студенческих отрядов, и в порядке индивидуальной подготовки у специалистов или рабочих,
имеющих соответствующую квалификацию.
Студенты, заключившие договор о целевой контрактной подготовке с предприятиями,
учреждениями и организациями, органами государственной власти и муниципального
самоуправления, как правило, проходят производственную и преддипломную практики в
этих организациях.
3.5 Администрация высшего учебного заведения своевременно распределяет
студентов по местам практики и обеспечивает отъезжающих на практику студентов билетами
на проезд и денежными средствами.
3.6 Сроки проведения практики устанавливаются высшим учебным заведением с
учетом теоретической подготовленности студентов, возможностей учебно-производственной
базы высшего учебного заведения и организаций и в соответствии с учебным планом и
годовым календарным учебным графиком.
Учебная и производственная практики могут осуществляться как непрерывным
циклом, так и путём чередования с теоретическими занятиями по дням (неделям) при
условии обеспечения связи между теоретическим обучением и содержанием практики.
3.7 Студенты направляются на практику приказом ректора КГУ. Приказ должен быть
подготовлен не позднее чем за один месяц до начала практики.
3.8 Организация практики студентов осуществляется руководством факультетов,
институтов (деканом (директором), заместителем декана (директора) по учебной работе,
кафедрами, руководителями практик, назначаемыми кафедрами, методистами и
руководителями практики в принимающей организации (Приложение).
3.9 Студент при прохождении практики обязан:
1. полностью выполнять задания, предусмотренные программой практики;
2. подчиняться действующим в принимающей на практику организации правилам
внутреннего трудового распорядка;
3. изучить и неукоснительно соблюдать правила охраны труда и техники безопасности;
4. нести ответственность за выполненную работу и ее результаты;
5. ежедневно заполнять дневник практики;
6. представить письменный отчет о прохождении практики и характеристику с места
практики;
7. сдать отчетную документацию по практике в установленные сроки.
3.10 Студентам заочного отделения, работающим по профилю подготовки, по
решению соответствующих кафедр на основе промежуточной аттестации может быть зачтена
учебная, производственная, в том числе педагогическая (за исключением преддипломной)
практики. Студентам заочного отделения, имеющим стаж работы по профилю подготовки, и
имеющими перерыв в работе не более пяти лет по решению кафедры может быть зачтена
учебная, производственная, в том числе педагогическая (за исключением преддипломной)
практики или часть индивидуальных заданий по практике, о чем делается отметка в приказе
о направлении на практику. На преддипломную практику все студенты направляются в
установленном порядке.
Студенты заочного отделения, не имеющие опыта работы по профилю подготовки
направляются на практику на основе личного заявления, предоставляемого не позднее, чем за
полгода до начала практики.
3.11 Продолжительность рабочего дня студентов при прохождении практики в
организациях составляет для студентов в возрасте от 16 до 18 лет не более 36 часов в неделю
(ст.92 ТК РФ), в возрасте от 18 лет и старше не более 40 часов в неделю (ст.91 ТК РФ). Для
студентов в возрасте от 15 до 16 лет продолжительность рабочего дня при прохождении
практики в организациях составляет не более 24 часов в неделю (ст. 91 ТК РФ).
3.12 По итогам практики студент получает отметку, которая приравнивается к
отметкам (зачетам) по теоретическому обучению и учитывается при подведении итогов
общей успеваемости студентов.
3.13 Студенты, не выполнившие программы практик по уважительной причине,
направляются на практику вторично, в свободное от учебы время.
3.14 Студенты, не выполнившие программы практик без уважительной причины или
получившие отрицательную отметку, могут быть отчислены из высшего учебного заведения
как имеющие академическую задолженность в порядке, предусмотренном уставом вуза.
IV. Материальное обеспечение.
4.1 В период прохождения практики за студентами-стипендиатами, независимо от
получения ими заработной платы по месту прохождения практики, сохраняется право на
получение стипендии.
4.2 Оплата труда студентов в период практики при выполнении ими
производительного труда осуществляется в порядке, предусмотренном действующим
законодательством для организаций соответствующей отрасли, а также в соответствии с
договорами, заключаемыми высшими учебными заведениями с организациями различных
организационно-правовых форм.
4.3 За период прохождения всех видов практики, связанной с выездом из места
расположения высшего учебного заведения, студентам выплачиваются суточные в размере
50% от нормы суточных, установленных действующим законодательством для возмещения
дополнительных расходов, связанных с командировками работников предприятий,
учреждений и организаций за каждый день, включая нахождение в пути к месту практики и
обратно. Проезд к месту практики и обратно оплачивается в полном размере.
4.4 Проезд студентов, обучающихся по очной форме, направляемых к месту
проведения практики железнодорожным или водным транспортом и обратно, оплачивается за
счет средств вуза.
Проезд студентов в места прохождения практики, не связанные железнодорожными и
водными путями с местом нахождения вуза, оплачивается высшим учебным заведением на
основании предъявленных документов.
4.5 На студентов, принятых в организациях на должности, распространяется Трудовой
кодекс Российской Федерации, и они подлежат государственному социальному и
медицинскому страхованию наравне со всеми работниками.
4.6 Студентам, принятым на период практики на штатные должности в геологических
партиях, экспедициях, в составе экипажей судов и получающим кроме заработной платы
полевое довольствие или бесплатное питание, выплата суточных не производится.
4.7 Если учебная практика студентов проводится в структурных подразделениях вуза,
расположенных по месту нахождения высшего учебного заведения, суточные не
выплачиваются.
Приложение.
Функциональные обязанности руководителей и организаторов практики
студентов в КГУ им. Н.А.Некрасова
Учебно-организационный отдел управления учебно-методического обеспечения
образовательных программ в лице заведующего профессиональной практикой университета
осуществляет планирование и расчет объема часов нагрузки кафедр, связанной с
организацией практик, контроль за организацией практик и оформлением документации
кафедр, факультетов (институтов) по всем видам практик.
Общее руководство профессиональной практикой студентов осуществляет декан
(директор института), его заместители по учебной работе.
Декан (директор института):
1 осуществляет общий контроль за организацией и прохождением практики студентами
специальности и подведением итогов практики.
Заместитель декана (директора) по учебной работе:
1. осуществляет координацию деятельности выпускающих кафедр по заключению
договоров с принимающими организациями об организации практики студентов;
2. предоставляет кафедрам списки организаций, с которыми заключены договоры об
организации практики;
3. проводит организационные собрания, конференции со студентами по вопросам
организации практики;
4. подписывает письма-заявки в принимающие организации и направления на практику;
5. несет ответственность за своевременное оформление финансовой документации;
6. утверждает отчеты о прохождении студентами практики;
7. осуществляет контроль за организацией и прохождением практик студентами;
8. осуществляет контроль за методическим обеспечением практики.
Кафедры:
1. ведут работу по подбору учреждений, организаций для прохождения практики;
2. обеспечивают разработку и утверждение рабочих учебных программ практик, включая
индивидуальные задания для студентов, определение форм отчетности за практику,
нормы оценок выполненных заданий;
3. выдают студентам направления на практику;
4. обеспечивают методическое сопровождение практики;
5. обсуждают и утверждают на своих заседаниях отчеты руководителей практики о
прохождении студентами практики;
6. обеспечивают хранение на кафедре отчетов студентов о прохождении ими практики в
течение года;
7. вносят предложения по совершенствованию организации учебной и производственной
практик студентов.
Для непосредственного руководства практикой студентов назначаются руководители
от высшего учебного заведения из числа преподавателей кафедры, организующей практику и
от предприятий (учреждений, организаций). В тех случаях, когда учебная практика является
продолжением (частью) изучения дисциплин, она проводится преподавателями
соответствующих кафедр.
Преподаватель, осуществляющий общее руководство практикой:
1. совместно с ведущим методистом кафедры разрабатывает концепцию профессиональной
подготовки на период практики;
2. организует руководство профессиональной практической подготовкой в соответствии с
расчетом учебной нагрузки за руководство практикой;
3. совместно с зав. профессиональной практикой университета осуществляет подбор
методистов, баз практики;
4. обеспечивает заключение договоров с принимающими организациями;
5. координирует работу кафедр по руководству практиками внутри факультета (института);
6. осуществляет связь с межфакультетскими кафедрами, которые также участвуют в
руководстве практикой;
7. обеспечивает планирование, организацию и учет результатов практики: составляет планграфик ее проведения, проект приказа о распределении студентов по базам практики;
8. обеспечивает своевременное оформление документов к оплате руководителей практики;
9. вместе с деканом (зам.декана) организует и проводит установочные и итоговые
конференции;
10. контролирует работу методистов и привлекает к руководству практикой работников на
базах практик;
11. выборочно посещает базы практик с целью контроля;
12. принимает меры к устранению недостатков в организации практики, вносит предложения
по совершенствованию практики и участию баз практик в ее осуществлении;
13. организует изучение отчетной документации практикантов и оценку их работы;
14. составляет отчет по итогам практики, один экземпляр которого предоставляет в учебноорганизационный отдел зав.профессиональной практикой университета;
15. о своей работе отчитывается на совете факультета (института).
Для непосредственного методического сопровождения студентов в период практики из
числа преподавателей университета и лучших учителей школ (если практика педагогическая)
могут назначаться методисты. Руководство практикой в качестве методиста и руководителя
на базах практики не может осуществляться одним лицом. К методисту прикрепляется не
более 15 студентов.
Методисты:
1. устанавливают связь с руководителями практики от принимающей организации и
совместно с ними составляют рабочую программу проведения практики;
2. разрабатывают тематику индивидуальных заданий;
3. определяют формы отчетности студентов по практике;
4. принимают участие в распределении студентов по рабочим местам или перемещения их
по видам работ;
5. осуществляют контроль за соблюдением сроков практики и ее содержанием;
6. консультируют студентов при выполнении ими заданий;
7. проверяют и утверждают индивидуальные планы работы практикантов и конспекты
мероприятий , проводимых во время практики, анализируя и оценивая их;
8. собирают и анализируют документацию, представленную студентами, составляют отчет
по итогам практики и представляют все преподавателю, осуществляющему общее
руководство;
9. несут ответственность за своевременное оформление финансовых документов;
10. принимают участие в установочной и итоговой конференциях факультета (института), а
также совещаниях, проводимых руководителями баз практики;
11. участвуют в подведении итогов практики и совместно с преподавателями других кафедр
выставляет общую оценку.
При организации педагогической практики назначаются руководители практики от
кафедр педагогики и психологии.
Руководитель практики от кафедры педагогики:
1. осуществляет методическое руководство педагогической практикой, консультирует
студентов по актуальным вопросам обучения, воспитания и профессиональной
ориентации;
2. планирует воспитательную работу практикантов с учащимися и консультирует их;
3. посещает уроки, внеклассные мероприятия студентов, оказывает им помощь в
проведении, анализирует и оценивает эти занятия;
4. оказывает помощь студентам в изучении и учете индивидуальных особенностей
учащихся;
5. принимает участие в установочной и итоговой конференциях, в совещаниях проводимых
руководителем учебного заведения;
6. участвует в подведении итогов практики и выставлении общей оценки, в составлении
отчета по практике.
Руководитель практики от кафедры психологии:
1. разрабатывает задание по психологическому изучению личности и коллектива учащихся;
2. посещает уроки и внеклассные мероприятия практикантов, анализирует их;
3. руководит работой студентов по выполнению задания по психологии, предусмотренных
программой практики;
4. принимает участие в установочной и итоговой конференциях по практике, а также
совещаниях, проводимых руководителями баз практик;
5. участвует в подведении итогов практики и выставлении общей оценки, в составлении
отчета по практике.