Объявление для рабочих повторного найма(우즈베키스탄)

Объявление для рабочих повторного найма(우즈베키스탄)
1. После окончания 3-х годичного рабочего контракта иностранный рабочий может
вернуться на работу в случае, если до его отъезда от работадателя будет заявка.
2. Получив удастоверение «о повторном найме», иностранный рабочий обязан выехать на
Родину и обратно вернуться на рабочее место в установленные сроки.
3. Для беспрепятсвенного повторного вьезда на работу, в иностранных государствах
действуют представительсва HRD of Korea, оказывающие поьмощь при выезде.
4. По возвращению на Родину, иностранному рабочему необходимо обратиться в офис
HRD of Korea для регистрации. Просим до выезда из Кореи проверить все документы.
*Документы необходимые для регистрации: заявление о прибытии, номер визового
сертификата, пасспорт, подтверждение о повторном въезде на работу, билет на самолет, 2
фотографии, плата за визу, заявление на подачу визы(произвотиться в действующих
представительствах).
5.
По возврату на Родину в течении 15дней, необходимо сообщить о готовноти или не
готовности ситуации, а так же оставить точные координаты для поддержания связи.
6. В случае отказа повторного въезда или изменений в дате вылета, необходимо
проинформировать об этом предстааительство HRD of Korea. По умолчанию всю
ответственность за последствия будет нести рабочий сам.
7. Необходимо прибыть на место на 30минут раньше времени, указанного вами в
Информационной
бюллютени, где указано время, место и дата вылета, которую вы
получите в офисе HRD of Korea. Билет и пасспорт рабочего будет передан в местном
аэропорту в день вылета.
8. Порядок проведения повторного найма:
1) Заключение контракта (работадатель --> рабочий)
2) Процесс подготовки документов для повторного найма(ответственниое учреждение)
3) Возвращение
4) Заявление о прибытии рабочего (офис HRD of Korea)
5) Заявление на подачу визы, точная дата вылета (офис HRD of Korea)
6) Прилет
7 )Передача работадателю (ответственниое учреждение)
8) Начало работы