Успех профсоюзов в защите экономических интересов работников бюджетной сферы Цветкова М.В. 7 марта этого года на фоне существенного ограничения госбюджетного финансирования, жесткого предписания руководству вузов осуществления мер по согласованию штатной численности работников с учетом ее оптимизации, вышло распоряжение Председателя Правительства РФ №287 об увеличении с 1 февраля 2008 года на 14% оплаты труда работников бюджетных учреждений. Механизм осуществления повышения оплаты труда был определен как соответствующий п.3 Постановления Правительства РФ №605 от 22 сентября 2007 года. Это означало, что как и в сентябре 2007 года при широко разрекламированном 15% повышении заработной платы бюджетным работникам, выделенные средства должны были быть направлены как стимулирующие выплаты, добавленные к тарифной части (окладу, ставке), но не касающиеся надтарифной части заработной платы, а значит фактическое повышение заработной платы произойдет на 7-8%. Дело в том, что заработная плата работников бюджетной сферы состоит из тарифной части (оклада, ставки) и надтарифной части (надбавок за степень, должность, объемы работ и др.). До сентября 2007 года существовал механизм повышения заработной платы, при котором увеличение тарифной ставки сопровождалось перерасчетом межразрядных тарифных коэффициентов, и оклады бюджетников увеличивались в соответствии со сделанными заявлениями Правительства . Но в сентябре 2007 года без предварительного согласования с профсоюзами, в нарушение договоренностей Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, Правительство РФ приняло Постановление №605 «О введении новых систем оплаты труда работников в федеральных бюджетных учреждениях…», которое утвердило новый механизм оплаты труда: надбавки и доплаты остаются прежними, к окладу прибавляется 15% надбавка, а реальная заработная плата увеличивается не на 15%, а лишь на 67%. Многочисленные протесты профсоюзов обострили ситуацию. И 17 декабря 2007 года на съезде партии «Единая Россия» Президент РФ В.В.Путин признал, что его поручение Федеральному Собранию о повышении заработной платы работникам бюджетной сферы в реальном исчислении не менее, чем в 1,5 раза за три года (2005-2007г.г.) под угрозой срыва. В этой связи Президент РФ предложил осуществить повышение заработной платы работникам бюджетных учреждений с 1 февраля 2008 года на 14%. Был подписан Федеральный Закон «О внесении изменений в Федеральный Закон « О федеральном бюджете на 2008 год», были найдены финансовые средства, но Правительство опять цинично установило механизм повышения заработной платы как 14% стимулирующую надбавку к окладу (ставке). О своем категорическом несогласии с Постановлением Правительства от 7 марта заявил Совет Ассоциации профсоюзов непроизводственной сферы, потребовав от Правительства действий по реальному обеспечению ст.134 ТК РФ, определяющей обязанность индексации заработной платы в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги (За последние 2 года инфляция составила 22,8%). Кроме того, Совет Ассоциации объявил о готовности призвать членов профсоюзов в случае игнорирования исполнительной властью позиции Совета Ассоциации отстаивать всеми доступными способами законные права и интересы работников бюджетных учреждений. В этой ситуации 25 марта профком преподавателей и сотрудников ТвГУ принял решение о поддержке требований Совета Ассоциации, профком направив обращения в Правительство РФ, в Министерство здравоохранения и социального развития РФ, выражая свое несогласие с действиями Правительства по повышению заработной платы. В целом 923 телеграммы из 73 субъектов РФ в поддержку заявления Совета Ассоциации профсоюзов непроизводственной сферы сыграли свою роль: 31 марта был подписан правительственный приказ, по которому повышение заработной платы работникам бюджетной сферы на 14% с 1 февраля должно быть произведено с учетом как тарифной, так и надтарифной части заработной платы. Безусловно, это успех профсоюзов. И этот успех должен быть подкреплен дальнейшим действенным участием профсоюзных организаций работников бюджетной сферы в разработке механизмов реализации новой системы оплаты труда. В настоящее время на уровне ЦК профсоюза работников народного образования и науки идет работа по согласованию норм базовых окладов по квалификационным группам, определению механизма стимулирующих надбавок, а также механизма по индексации заработной платы, обусловленной ст.134 ТК РФ, Университетский профком преподавателей и сотрудников на своем уровне активно включился в подготовительную работу по определению критериев стимулирующих и компенсирующих надбавок, адекватных образовательной и финансовой ситуации в ТвГУ, обеспечивающих полноценное развитие вуза. Профком открыт для всех, заинтересованных в защите своих социально-экономических прав. Наш адрес: profkom@tversu.ru