КОМИТЕТ ПО ОБЕСПЕЧЕНИЮ БЕЗОПАСНОСТИ ЖИЗНЕДЕЯТЕЛЬНОСТИ НАСЕЛЕНИЯ ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ ПРИКАЗ № ___________ ________________________ Волгоград Об утверждении Порядка установления должностных окладов руководителей государственных учреждений, подведомственных комитету по обеспечению безопасности жизнедеятельности населения Волгоградской области В соответствии с Законом Волгоградской области от 6 марта 2009 г. № 1862-ОД «Об оплате труда работников государственных учреждений Волгоградской области», постановлением Администрации Волгоградской области от 29.03.2010 № 76-п «Об утверждении Положения об оплате труда работников государственных учреждений Волгоградской области, подведомственных комитету по обеспечению безопасности жизнедеятельности населения Волгоградской области», постановлением Правительства Волгоградской области от 13 октября 2014 г. № 563-п «Об утверждении Методики по установлению условий оплаты труда руководителей государственных учреждений Волгоградской области» приказываю: 1. Утвердить прилагаемый Порядок установления должностных окладов руководителей государственных учреждений, подведомственных комитету по обеспечению безопасности жизнедеятельности населения Волгоградской области. 2. Настоящий приказ вступает в силу с момента подписания и подлежит официальному опубликованию. 3. Контроль исполнения приказа оставляю за собой. Председатель Комитета Ю.Т. Наурзалиев Утвержден Приказом комитета по обеспечению безопасности жизнедеятельности населения Волгоградской области от __ _________ 2015 г. № Порядок установления должностных окладов руководителей государственных учреждений, подведомственных комитету по обеспечению безопасности жизнедеятельности населения Волгоградской области 1. Настоящий Порядок разработан в целях определения размеров должностных окладов руководителей государственных учреждений, подведомственных комитету по обеспечению безопасности жизнедеятельности населения Волгоградской области (далее – Комитет). 2. Должностной оклад руководителям государственных учреждений, подведомственных Комитету (далее – Учреждения), устанавливается председателем Комитета в зависимости от сложности труда, в том числе с учетом масштаба управления, особенностей деятельности и значимости учреждения, в соответствии с группой по оплате труда. 3. Группа по оплате труда руководителя Учреждения устанавливается исходя из штатной численности работников Учреждения. 4. Штатная численность работников Учреждения, используемая для установления группы по оплате труда, и порядок установления должностного оклада по таким группам: I группа: до 30 единиц – размер должностного оклада составляет 18000,0 рублей; II группа: от 31 до 60 единиц – размер должностного оклада устанавливается на 10 процентов выше должностного оклада руководителя Учреждения, установленного по I группе; III группа: от 61 до 100 единиц – размер должностного оклада устанавливается на 15 процентов выше должностного оклада руководителя Учреждения, установленного по I группе; IV группа: от 101 до 200 единиц – размер должностного оклада устанавливается на 20 процентов выше должностного оклада руководителя Учреждения, установленного по I группе; V группа: от 201 и больше единиц – размер должностного оклада устанавливается на 30 процентов выше должностного оклада руководителя Учреждения, установленного по I группе. 5. Размер должностного оклада, установленного в соответствии с абзацем вторым пункта четыре настоящего Порядка, увеличивается: - при наличии в составе Учреждения дежурно-диспетчерской службы Волгоградской области – на 20 %; - при наличии в составе Учреждения обособленных подразделений более чем в 10 районах Волгоградской области – на 20 %. 6. Группа по оплате труда руководителя Учреждения устанавливается ежегодно по состоянию на 1 января. 7. Индексация (увеличение) должностного оклада руководителя Учреждения осуществляется в размерах и в сроки индексации (увеличения) фонда оплаты труда работников государственных учреждений Волгоградской области в соответствии с нормативным актом Администрации Волгоградской области.