СЕМИНАРСКИЕ ЗАНЯТИЯ ПО КУКРСУ. Тематика семинаров

СЕМИНАРСКИЕ ЗАНЯТИЯ ПО КУКРСУ.
Тематика семинаров.
Тема 1. История становления и развития психологии управления как науки
(2ч.). «Школа научного менеджмента» (1856 – 1915 г.г.), «Школа научного управления
(1885 – 1920 г.г.), «Административная школа («классическая») в управлении (1920 – 1950
г.г.), «Школа человеческих отношений» (1930 – 1950 г.г.), «Эмпирическая школа», школа
«Социальных систем», «Новая школа науки управления», «Ситуационная теория
управления.
Психологические теории управления (2ч.). Теория психоанализа. Теория
научения. Теория стилей управления. Управленческие теории Р. Блейка и Д. Мутона.
Теория рационального управления. Теория соучаствующего управления. Вероятностная
модель управленческой эффективности. Теория ситуационного лидерства. Теория
бихевиоризма. Общие подходы в теории управления (процессный подход, системный
подход, ситуационный подход, Психологические законы управления (закон
неопределенного отклика, закон неадекватности взаимного восприятия, закон
неадекватности самооценки, закон искажения информации, закон самосохранения, закон
компенсации).
Дополнительная литература
1. Бандурка А.М., Бочарова С.П., Землянская Е.В. Психология управления
2. Кабаченко Т.С. Психология управления. Ч.1: Управленческая деятельность:
Учеб.пособие- М.: Рос.пед.агенство, 1996.- 146 стр.
3. Самыгин С.И. Психология управления: Учеб.пособие- Ростов н/Д: Феникс, 1997.- 512
стр.
4. Розанова В.А. Психология управления
5. Акулов В.Б. Теория организации
6. Амаглобели Н.Д., Столяренко А.М. Психология менеджмента.
7. Большаков А. С. Менеджмент / Учебное пособие. — СПб.: «Издательство "Питер"»,
2000. — 160 с.
8. Карпов А.В. Психология менеджмента: Учеб.пособие для вузов. Рек. мин. обр. РФ- М.:
Гардарики, 2007.- 584 с.
9. Шпалинский В.В. Психология менеджмента: Учеб.пособие- М.: Изд-во УРАО, 2000.435 с.
10. Кравченко А.И. История менеджмента.
Тема 2. Многозначность понятия «управления» (2ч.). Управление как процесс
преобразования информации. Управление как организация Управление как функция
производства (управленческие функции, производственные функции). Основные
признаки системы управления. Система имеет цель. Система состоит из совокупности
элементов. Система иерархична. Система имеет субординацию. Система взаимодействует
с внешней средой. Система имеет определенный уровень целостности.
Дополнительная литература
1. Вергилес Э.В. Стратегическое управление организацией
2. Виханский О.С. Стратегическое управление.
3. Комарова Н.В. Теоретические основы менеджмента.
4. Полукаров В.Л. Основы менеджмента.
5. Психология менеджмента: Учебник для вузов/ Г.С.Никифоров.- СПб.: Изд-во С.Петербургского ун-та, 2000.- 572 с.
6. Ревская Н. Е. Психология менеджмента. Конспект лекций.
7. Рубин Ю.Б., Чугунов А.Г. Стратегический менеджмент. Учебно-методическое
пособие.
8. Сладкевич В.П., Чернявский А.Д. Современный менеджмент. [Электронный ресурс]
9. Сурин А.В., Молчанова О.П. Инновационный менеджмент.
Тема 3. Структура управленческих процессов и функции управленческой
деятельности (2ч.). Понятие управление и руководство. Понятие управление. Понятие
руководство. Сущность управленческой деятельности. Психологическая основа
управленческой деятельности. Структура управленческих процессов и функции
управленческой деятельности. Психологические особенности реализации функции
планирования. Психологические особенности функции организации. Психологические
особенности функции контроля. Психологические особенности функции управления
командой. Психологические методы управления
Дополнительная литература
1. Андреева Ника Первые 100 дней молодого менеджера.
2. Артамонова Н.В. Кадровый менеджмент Учебно-методическое пособие. - СПб. ГУАП,
2003. - 124 с.
3. Бланшар Кен Одноминутный менеджер за работой
4. Бороздина Г.В. Психология делового общения: Учебник для вузов (гриф)- М.:
ИНФРА-М, 2004.- 295 стр.
5. Воронина Э.М. Менеджмент предприятия и организации
6. Гершун А., Горский М. Технологии сбалансированного управления.
7. Голикова Н.В. Модели формирования деловой стратегии фирмы структурноматричные методы
8. Джейкобс Д. Суперпроизводство, техника и методы корректирующих консультаций:
Руководство- СПб.: БСК, 1997.- 235 стр.
9. Кабаченко Т.С. Психология управления. Ч.1: Управленческая деятельность:
Учеб.пособие- М.: Рос.пед.агенство, 1996.- 146 стр.
10. Лиманова Е.Г. Менеджмент.
11. Розанова В.А. Практикум по психологии управления.
Тема 4. Личность работника как объекта управления (2ч.). Понятие личности
работника в психологии управления. Структуры личности. Социально-психологические и
индивидуально-психологические свойства личности и их учет в системе управления.
Методы изучения свойств личности в целях управления. Характеристика основных
элементов структуры личности и их учет в системе управления. Социальные роли и
личностный потенциал работника в условиях перехода к рыночной 'экономике. Функции
социальной роли личности в коллективе. Ролевое поведение, самосознание и самооценка
личности. Личностный потенциал работника в условиях перехода к рыночной экономике.
Дополнительная литература
1. Баженова Е.В. Деловой этикет.
2. Грачев Георгий, Мельник Игорь Манипулирование личностью
3. Зинкевич-Евстигнеева Д.Т. Пять кейсов для бизнес-тренера.
4. Каймакова М.В. Коммуникации в организации текст лекций. - Ульяновск УлГТУ,
2008. - 73 с.
5. Карнаух И.И. Восьмая нота менеджмента.
6. Кузнецова Н.В. Мотивационный менеджмент Учебное пособие. - Владивосток ТИДОТ
ДВГУ, 2005. - 277 с.
7. Курс практической психологии или как научиться работать и добиваться успеха:
Учеб.пособие для высшего управленческого персонала/ Р.Р.Кашапов.- Ижевск: Изд-во
Удмуртского ун-та, 1996.- 448 стр.
8. Морозов А.В. Деловая психология: Учебник для вузов (гриф)- М.: Академический
проект, 2005.- 1040 стр.
9. Немов Р.С. Практическая психология:Познание себя: Влияние налюдей: Пособие- М.:
ВЛАДОС, 2001.- 320 стр.
10. Психология господства и подчинения: Хрестоматия/ А.Г.Чернявская.- Мн.: Харвест,
1998.- 560 стр.
11. Аширов Д.А., Егоров А.С. Управление карьерой в организации.
12. Конталев В.А. Практикум по дисциплине Организационное поведение учебное
пособие
Тема 5. Организация и социальная группа как объект управления.
Руководитель в организации (2ч.). Групповая деятельность в системах управления.
Понятие группы. Классификация групп. Особенности управления в формальных и
неформальных структурах групп. Трудовой коллектив как объект управления. Первичный
трудовой коллектив: структура и функции. Формирование и развитие неформальной
структуры коллектива. Факторы эффективности работы трудового коллектива. Феномен
конформизма.
Понятие структуры организации. Руководитель как субъект четырех подсистем
организации. Статусы и роли в организации. Классификация индивидуальных стилей
управленческой деятельности в зависимости от особенностей ориентации руководителей
в отношений подсистем организации. Амбивалентность внешних побудителей поведения
как условие формирования индивидуального стиля деятельности руководителя.
Управленческие роли руководителей. Содержание деятельности руководителей.
Типология руководителей. Руководитель как субъект деятельности в формальной
подструктуре. Организации. Особенности линейного, функционального, штабного и
матричного соподчинения в организации. Психологические особенности деятельности
руководителя в различных формах подструктур соподчинения. Интернализованная роль и
институциональное управление. Методы управления как инструмент институционального
управления.
Дополнительная литература
1. Полякова О.Н. Оценка деятельности работников Учебное пособие. - Воронеж Изд-во
ВГУ, 2004. - 46 с.
2. Психология делового преуспевания: Учеб.пособие- М.: ВЛАДОС-ПРЕСС, 2001.- 304
стр.
3. Ричи Ш., Мартин П. Управление мотивацией: Учеб. пособие для вузов /Пер. с англ,
под ред. проф. Е.А. Климова. -М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2004. - 399 с.
4. Руденский Е.В. Основы психотехнологии общения менеджера: Учеб.пособие- М.:
ИНФРА-М, 1997.- 180 стр.
5. Рыбников А.И.Система управления предприятием типа ERP.
6. Свергун О., Пасс Ю. HR-практика. Управление персоналом, как это есть на самом деле
7. Смирнов В.Н. Психология управления персоналом в экстремальных условиях.
8. Соломанидин В.Г., Соломанидина Т.О. Управление мотивацией персонала.
9. Столяренко Л.Д. Психология делового общения и управления.
10. Стрелков Ю.К. Инженерная и профессиональная психология: Учеб.пособие (гриф)М.: Академия, 2001.- 360 стр.
11. Тарасов В. Искусство управленческой борьбы.
12. Хаксевер К. Управление и организация в сфере услуг
13. Шейнов В.П. Как управлять другими. Как управлять собой.
14. Шейнов В.П. Скрытое управление человеком: Психология манипулирования- М.:
АСТ, 2005.- 816 стр.
15. Шиян А.А. Технологии управления персоналом.
16. Щёкин Г.В. Визуальная психодиагностика
17. Щёкин Г.В. Теория и практика управления персоналом.
18. Щербина В.В., Попова Е.П., Вещугина Т.С. Управление человеческими ресурсами:
менеджмент и консультирование.
19. Вергилес Э.В. Стили руководства. Лекция.
Тема 6. Управленческие решения. Управленческое взаимодействие (2ч.).
Классификация. Этапы выработки управленческих решений. Психологические причины
снижения эффективности управленческих решений. Психологические особенности
деятельности по выработке управленческих решений. Управленческие решения в
структуре деятельности руководителя. Общая характеристика управленческих решений.
Коллективный
субъект
управленческой
деятельности
(психологическая
характеристика). Психологические особенности выработки коллективных, и
коллегиальных управленческих решений. Психологические методы оптимизации выработки управленческих решений. Управленческое взаимодействие. Виды управленческого
взаимодействия. Стратегии управленческого взаимодействия. Средства управленческого
взаимодействия. Психологические механизмы управленческого взаимодействия. Место
управленческого взаимодействия в структуре деятельности по управлению. Сферы
управленческого взаимодействия и его содержательные характеристики. Направленности
управленческого
взаимодействия.
Субъекты
управленческого
взаимодействия.
Взаимодействие личности и группы в системах управления. Психологическая
сплоченность в системах управления. Понятие психологической сплоченности.
Психологическая совместимость и сработанность в структурах управления.
Дополнительная литература
1. Башкатова Ю.И. Управленческие решения / Московский международный институт
эконометрики, информатики, финансов и права. М., 2003 – 89 с.
2. Друкер Питер Эффективный управляющий.
3. Каменская В.Г. Социально-психологические основы управленической деятельности:
Учеб.пособие для вузов (гриф)- М.: Академия, 2002.- 160 стр.
4. Баженова Е.В. Деловой этикет.
5. Каймакова М.В. Коммуникации в организации текст лекций. - Ульяновск УлГТУ,
2008. - 73 с.
6. Конталев В.А. Практикум по дисциплине Организационное поведение учебное
пособие
7. Киселев Е.А. Основы общей риторики. Учебное пособие
8. Морозов А.В. Деловая психология: Учебник для вузов (гриф)- М.: Академический
проект, 2005.- 1040 стр.
Тема 7. Социально-психологический климат в структурах управления (2ч.).
Социально-психологический климат: структура, факторы, показатели. Подходы к
изучению социально-психологического климата в организациях. Управление процессом
сплочения коллектива.
Дополнительная литература
1. Аношин Сергей Развитие руководителя = Развитие бизнеса.
2. Бычкова А.В. Управление персоналом Учебное пособие. - Пенза Изд-во Пенз. гос. унта, 2005. – 137 с.
3. Егоршин А.П., Зайцев А.К. Организация труда персонала.
4. Иванова-Швец Л.Н. Управление трудовыми ресурсами.
5. Кочиева Т.Б., Новиков Д.А. Базовые системы стимулирования. М. Апостроф, 2000. 108
С.
6. Лапина Т.А. Корпоративная культура Учебно-методическое пособие. - Омск Изд-во
ОмГУ, 2005. - 96 с.
7. Машков В.Н. Практика психологического обеспечения руководства, управления,
менеджмента- СПб.: Речь, 2005.- 304 стр.
8. Ричи Ш., Мартин П. Управление мотивацией: Учеб. пособие для вузов /Пер. с англ,
под ред. проф. Е.А. Климова. -М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2004. - 399 с.
9. Тихомирова О.Г. Организационная культура формирование, развитие и оценка
Учебное пособие. - СПб.