30060499-30060621 - Портал правительства Тульской области

ПРАВИТЕЛЬСТВО ТУЛЬСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 13.08.2014
№ 401
О внесении изменений и дополнений в отдельные нормативные
правовые акты администрации Тульской области, регулирующие
оплату труда работников учреждений системы
социальной защиты населения
В соответствии со статьей 34 Устава (Основного Закона) Тульской
области правительство Тульской области ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Внести в постановление администрации Тульской области
от 27.04.2005 № 334 «О порядке выплаты пособия на санаторно-курортное
лечение работникам государственной системы социальных служб Тульской
области» следующие изменения:
а) в названии постановления, по тексту постановления текст «пособие
на санаторно-курортное лечение» в соответствующих падежах заменить
текстом «единовременная выплата при предоставлении ежегодного
оплачиваемого отпуска» в соответствующих падежах;
б) приложение к постановлению изложить в новой редакции
(приложение № 1).
2. Внести в постановление администрации Тульской области
от 30.09.2008 № 602 «Об утверждении Положения об условиях оплаты труда
работников государственных учреждений социального обслуживания
населения Тульской области» следующие дополнения и изменения:
а) раздел 1 приложения к постановлению дополнить абзацем 33
следующего содержания:
«Руководители и работники государственных учреждений социального
обслуживания населения Тульской области имеют право на единовременную
выплату при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска. Условия и
порядок осуществления единовременной выплаты при предоставлении
2
ежегодного оплачиваемого отпуска устанавливаются нормативным правовым
актом Тульской области.»;
б) пункт 10 приложения к постановлению дополнить абзацем
следующего содержания:
«Оклады по должностям педагогических работников (в том числе
руководящих
работников,
деятельность
которых
связана
с
реабилитационным процессом) специализированных учреждений для
несовершеннолетних,
нуждающихся
в
социальной
реабилитации,
территориальных центров социальной помощи семье и детям, а также
работникам комплексных центров социального обслуживания населения и
стационарных учреждений социального обслуживания, непосредственно
осуществляющим
социальную
реабилитацию
несовершеннолетних,
имеющих право по состоянию на 31 августа 2013 года на ежемесячную
денежную компенсацию на обеспечение книгоиздательской продукцией и
периодическими изданиями, с 1 сентября 2013 года увеличиваются
на 100 рублей.»;
в) в строке 2 графы «Наименование учреждения (структурного
подразделения учреждения)» таблицы «Перечень учреждений (структурных
подразделений учреждений) и должностей, работа в которых дает право
работникам на повышение окладов» в пункте 64 приложения к
постановлению после текста «дома ночного пребывания» дополнить текстом
«, психоневрологические отделения (филиалы), геронтопсихиатрические
отделения»;
г) в пункте 65 текст «аттестации рабочих мест по условиям труда»
заменить текстом «специальной оценки условий труда»;
д) раздел 13 приложения к постановлению изложить в новой редакции:
«Перечень должностей работников, относящихся к основному персоналу
работников учреждений, используемых при расчете средней заработной
платы руководителей учреждений
1.
Дома-интернаты
для
престарелых и инвалидов
(дома-интернаты милосердия
для престарелых и инвалидов,
специальные дома-интернаты
для
престарелых
и
инвалидов),
психоневрологические
интернаты
Врач-терапевт,
врач-психиатр,
фельдшер,
медицинская
сестра,
медицинская
сестра
палатная, младшая медицинская сестра по уходу
за больными, сестра-хозяйка, санитарка палатная,
шеф-повар (заведующий производством), повар,
официант,
изготовитель
пищевых
полуфабрикатов, мойщик посуды, кухонный
рабочий, заведующий прачечной, машинист по
стирке и ремонту спецодежды (белья)
3
2. Детские дома-интернаты
3.
Центры
социального
обслуживания
граждан
пожилого
возраста
и
инвалидов
(с
полустационарным
отделением)
Врач-педиатр, врач-психиатр, врач-терапевт,
медицинская сестра, младшая медицинская
сестра по уходу за больными, сестра-хозяйка,
социальный педагог, педагог дополнительного
образования, учитель, воспитатель, шеф-повар
(заведующий производством), повар, официант,
изготовитель пищевых полуфабрикатов, мойщик
посуды,
кухонный
рабочий,
заведующий
прачечной, машинист по стирке и ремонту
спецодежды (белья)
Специалист по социальной работе, социальный
работник, медицинская сестра, медицинская
сестра процедурной, врач-терапевт, шеф-повар
(заведующий производством), повар, официант,
изготовитель пищевых полуфабрикатов, мойщик
посуды,
кухонный
рабочий,
заведующий
прачечной, машинист по стирке и ремонту
спецодежды (белья)
4. Центры помощи детям, Врач-педиатр, врач-специалист, медицинская
оставшимся без попечения сестра, воспитатель, социальный работник,
родителей
специалист по социальной работе, социальный
педагог, педагог-психолог, психолог, учительлогопед
(логопед),
учитель-дефектолог
(дефектолог), педагог-организатор, музыкальный
руководитель,
методист,
инструктор
по
физкультуре, инструктор ЛФК, инструктор по
труду, шеф-повар (заведующий производством),
повар,
официант,
изготовитель
пищевых
полуфабрикатов, мойщик посуды, кухонный
рабочий, заведующий прачечной, машинист по
стирке и ремонту спецодежды (белья)
5. СоциальноВрач-педиатр, врач-специалист, медицинская
реабилитационные
центры сестра, воспитатель, социальный работник,
для несовершеннолетних
специалист по социальной работе, социальный
педагог, педагог-психолог, психолог, учительлогопед
(логопед),
учитель-дефектолог
(дефектолог), педагог-организатор, музыкальный
руководитель,
методист,
инструктор
по
физкультуре, инструктор ЛФК, инструктор по
труду, шеф-повар (заведующий производством),
повар,
официант,
изготовитель
пищевых
полуфабрикатов, мойщик посуды, кухонный
рабочий, заведующий прачечной, машинист по
стирке и ремонту спецодежды (белья)
4
6. Дома ночного пребывания
Администратор, фельдшер, медицинская сестра,
дезинфектор,
горничная,
специалист
по
социальной работе, социальный работник
7. Социальные гостиницы
Администратор, фельдшер, медицинская сестра,
дезинфектор,
горничная,
специалист
по
социальной работе, социальный работник
8.
Центры
социального Специалист по социальной работе, социальный
обслуживания
граждан работник, медицинская сестра, медицинская
пожилого
возраста
и сестра процедурной
инвалидов
(без
полустационарного
отделения)
9. Отделения социального
обслуживания
граждан
пожилого
возраста
и
инвалидов
10. Территориальные центры
социальной помощи семье и
детям
Специалист по социальной работе, социальный
работник
Врач-педиатр, врач-специалист, медицинская
сестра, воспитатель, социальный работник,
специалист по социальной работе, социальный
педагог, педагог-психолог, психолог, учительлогопед
(логопед),
учитель-дефектолог
(дефектолог),
музыкальный
руководитель,
методист, педагог-организатор, инструктор по
физкультуре, инструктор ЛФК, инструктор по
труду
11. Комплексные центры Специалист по социальной работе, социальный
социального
обслуживания работник, медицинская сестра, медицинская
населения
сестра процедурная, врач-терапевт, шеф-повар
(заведующий производством), повар, официант,
изготовитель пищевых полуфабрикатов, мойщик
посуды,
кухонный рабочий,
заведующий
прачечной, машинист по стирке и ремонту
спецодежды (белья)
12. Кризисный центр помощи Врач-специалист,
медицинская
сестра,
женщинам
воспитатель, социальный работник, специалист
по социальной работе, социальный педагог,
педагог-психолог, психолог, учитель-логопед
(логопед), учитель-дефектолог (дефектолог),
методист,
шеф-повар
(заведующий
производством), повар, официант, изготовитель
пищевых полуфабрикатов, мойщик посуды,
кухонный рабочий, заведующий прачечной,
машинист по стирке и ремонту спецодежды.
(белья)
5
3. Внести в постановление администрации Тульской области
от 18.02.2010 № 156 «Об утверждении Положения об условиях оплаты труда
работников
государственных
учреждений
Тульской
области,
осуществляющих функции в сфере социальной защиты населения»
следующее дополнение:
раздел 1 приложения к постановлению дополнить абзацем 30
следующего содержания:
«Руководители и работники государственных учреждений Тульской
области, осуществляющих функции в сфере социальной защиты населения,
имеют право на единовременную выплату при предоставлении ежегодного
оплачиваемого отпуска. Условия и порядок осуществления единовременной
выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска
устанавливаются нормативным правовым актом Тульской области.».
4. Внести в постановление администрации Тульской области
от 01.11.2010 № 1050 «О порядке выплаты пособия на санаторно-курортное
лечение работникам государственных учреждений Тульской области,
осуществляющих функции в сфере социальной защиты населения»
следующие изменения:
а) в названии постановления, по тексту постановления текст «пособие
на санаторно-курортное лечение» в соответствующих падежах заменить
текстом «единовременная выплата при предоставлении ежегодного
оплачиваемого отпуска» в соответствующих падежах;
б) приложение к постановлению изложить в новой редакции
(приложение № 2).
5. Постановление вступает в силу по истечении 10 дней после дня его
официального опубликования.
Действие подпункта «б» пункта 2 постановления распространяется
на правоотношения, возникшие с 1 сентября 2013 года.
Действие подпункта «г» пункта 2 постановления распространяется
на правоотношения, возникшие с 1 января 2014 года.
Действие пунктов 1, 3, 4, подпунктов «а», «в», «д» пункта 2
постановления распространяется на правоотношения, возникшие с 10 июня
2014 года.
.
Первый заместитель губернатора
Тульской области – председатель
правительства Тульской области
Ю.М. Андрианов
Приложение № 1
к постановлению правительства
Тульской области
от 13.08.2014
№ 401
Приложение
к постановлению администрации
Тульской области
от 27.04.2005
№ 334
ПОРЯДОК
выплаты единовременной выплаты при предоставлении ежегодного
оплачиваемого отпуска работникам, занятым в государственной системе
социальных служб Тульской области
1. Настоящий порядок определяет процедуру выплаты единовременной
выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска
работникам, занятым в государственной системе социальных служб
Тульской области.
2. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного
оплачиваемого отпуска (далее – единовременная выплата) выплачивается
каждому работнику один раз в календарном году в размере оклада
по занимаемой должности с учетом повышающего коэффициента к окладу
по занимаемой должности и повышающего коэффициента к окладу
по учреждению при уходе в ежегодный оплачиваемый отпуск.
Лицам, работающим по совместительству, единовременная выплата
выплачивается при условии, если по основному месту работы они не имеют
право на ее получение.
3. В случае разделения ежегодного оплачиваемого отпуска
в установленном порядке на части единовременная выплата выплачивается
только один раз при предоставлении любой из частей указанного отпуска.
4. Решение о выплате единовременной выплаты принимается
руководителем государственного учреждения на основании заявления
работника.
5. По заявлению работника единовременная выплата может быть
перечислена на счет в кредитное учреждение.
6. При увольнении работника единовременная выплата выплачивается
пропорционально отработанному времени в данном календарном году.
2
7. Финансирование расходов, связанных с реализацией настоящего
порядка, производится в пределах средств, предусмотренных в бюджете
Тульской области на реализацию мероприятий в рамках Закона Тульской
области от 28 декабря 2004 года № 494-ЗТО «Об организации социальной
защиты и социальном обслуживании населения в Тульской области».
___________________________
Приложение № 2
к постановлению правительства
Тульской области
от 13.08.2014
№ 401
Приложение
к постановлению администрации
Тульской области
от 01.11.2010
№ 1050
УСЛОВИЯ И ПОРЯДОК
осуществления единовременной выплаты при предоставлении
ежегодного оплачиваемого отпуска работникам государственных
учреждений Тульской области, осуществляющих функции в сфере
социальной защиты населения
1. Настоящий порядок определяет условия и порядок осуществления
единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого
отпуска работникам государственных учреждений Тульской области,
осуществляющих функции в сфере социальной защиты населения (далее –
работники).
2. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного
оплачиваемого отпуска (далее – единовременная выплата) выплачивается
каждому работнику один раз в календарном году при уходе в ежегодный
оплачиваемый отпуск.
Лицам, работающим по совместительству, единовременная выплата
выплачивается при условии, если по основному месту работы они не имеют
права на ее получение.
3. В случае разделения ежегодного оплачиваемого отпуска
в установленном порядке на части единовременная выплата выплачивается
только один раз при предоставлении любой из частей указанного отпуска.
4. Решение о выплате единовременной выплаты принимается
руководителем
государственного
учреждения
Тульской
области,
осуществляющего функции в сфере социальной защиты населения,
на основании заявления работника.
5. По заявлению работника единовременная выплата может быть
перечислена на счет в кредитную организацию.
6. При увольнении работника единовременная выплата выплачивается
пропорционально отработанному времени в данном календарном году.
2
7. Финансирование расходов, связанных с реализацией настоящего
порядка, производится в пределах средств, предусмотренных в бюджете
Тульской области на реализацию мероприятий в рамках Закона Тульской
области от 28 декабря 2004 года № 494-ЗТО «Об организации социальной
защиты и социальном обслуживании населения в Тульской области».
____________________________