Служба занятости в системе непрерывного профессионального

Служба занятости в системе непрерывного профессионального образования
«Образование не должно прекращаться в тот момент,
когда человек заканчивает школу. Оно должно охватывать
все возраста… чтобы на каждом жизненном этапе
люди могли получать новые знания»
Дидро, 1792 год
В новых
условиях социально-экономического развития общества
качественное образование является не только непременным условием успешной
карьеры отдельного человека, но
и одним из факторов конкурентного
преимущества региона, его стабильного развития. В инновационной экономике,
основанной на знании, изменения происходят настолько быстро, что работникам
необходимо постоянно приобретать новые навыки. По данным социологов,
современный рабочий в течение своей трудовой жизни будет вынужден 6-7 раз
осваивать новую технику. Предприятия и компании не могут полагаться на
выпускников профессиональных учебных заведений или
тех, кто впервые
приходит на рынок труда как на единственный источник новых знаний и навыков.
Работодатели заинтересованы в кадрах, которые на основе своего предыдущего
опыта приобретают новые знания и навыки, совершенствуя их на протяжении всей
жизни.
Высокие темпы реструктуризации экономики приводят к высвобождению с
предприятий
работников,
не готовых к освоению новых технологий. В
Свердловской области в 2007 году в связи с отсутствием работы, отвечающей
требованиям имеющимся у работников профессиональных навыков, 90
предприятий провели массовые высвобождения и сократили 12684 человека, что на
31 предприятие и 4009 человек больше по сравнению в 2006 годом.
На начало 2008 года 45,9 % безработных граждан, состоящих на учете в
службе занятости,
не имели профессионального образования, а потому
испытывали особые сложности с трудоустройством.
В целях повышения конкурентоспособности незанятого населения служба
занятости реализует программу профессионального обучения безработных
граждан. В 2007 году услуги по профессиональному обучению по направлению
органов службы занятости
получили 11,2 тысяч
безработных граждан
Свердловской области, трудоустроившихся впоследствии на предприятия области.
В соответствии с потребностями работодателей региона профобучение
безработных граждан осуществляется по 150 профессиям (специальностям), в том
числе по 126 рабочим профессиям. Наиболее востребованы на современном рынке
труда водители, электрогазосварщики, слесари-ремонтники, плотники, повара,
продавцы и т.п.
Согласно «Закону о занятости населения в Российской Федерации» служба
занятости обеспечивает организацию профессионального обучения безработных
граждан в случаях если:
- гражданин не имеет профессии (специальности);
- невозможно подобрать подходящую работу из-за отсутствия у гражданина
необходимой профессиональной квалификации;
необходимо изменить профессию (специальность, род занятий) в связи с
отсутствием
работы,
отвечающей
имеющимся
у
гражданина
профессиональным навыкам;
гражданином утрачена способность к выполнению работы по прежней
профессии (специальности).
Реализация программы профессионального обучения безработных граждан
организуется по направлениям:
профессиональное обучение безработных граждан по профессиям
(специальностям), пользующимся спросом на рынке труда, а также под конкретные
рабочие места по договорам с работодателями;
профессиональная подготовка с целью ускоренного приобретения
обучающимися навыков, необходимых для выполнения определенной работы,
группы работ;
- переподготовка безработных специалистов для получения дополнительных
знаний, умений и навыков,
необходимых для выполнения нового вида
профессиональной деятельности, получения новой квалификации;
повышение квалификации с целью обновления теоретических
и
практических знаний, умений и навыков, освоения новых способов решения
профессиональных задач;
- стажировка специалистов для формирования и закрепления на практике
теоретических знаний, умений и навыков;
- обучение молодежи, не имеющей опыта работы, на ученических рабочих
местах предприятий;
- профессиональное обучение безработных граждан в целях последующей
организации предпринимательской деятельности.
Для повышения эффективности и качества профессионального обучения
безработных граждан осуществляется разработка и внедрение образовательных
программ, современных педагогических средств и технологий. На базе центров
занятости области работают 5 классов дистанционного обучения, что обеспечивает
реальную доступность к профессиональному обучению безработных граждан
сельских и отдаленных территорий с недостаточно развитой учебно-курсовой сети.
Повышению качества профессионального обучения способствует и
психолого-профориентационное сопровождение обучения безработных граждан.
Услуги профконсультантов центров занятости позволяют:
- определиться с выбором профессии;
- повысить мотивацию к учебной деятельности;
- активизировать усвоение необходимых профессиональных навыков.
Служба занятости Свердловской области стремится к 100-процентному
охвату профориентационными услугами безработных граждан, направляемых на
профессиональное обучение.
-
Нестерова Н.Б., главный специалист отдела профессионального обучения и
профессиональной ориентации ДГСЗН Свердловской области.