Руководителю компании «Открытый отбор» в рамках IV Уральской международной Выставки и Форума промышленности и инноваций «Иннопром» 2013 (в соответствии с планом – графиком реализации проекта «Полеты по Вертикали» в Свердловской области). Открытый отбор – компетентностный подход к подбору, оценке и развитию персонала, уже зарекомендовавший себя как наиболее эффективный и снижающий риски несоответствия или непродуктивности специалиста на рабочем месте. Данная технология подбора профессионалов ценна тем, что в отличие от серии персональных интервью дает более объективную оценку уровня квалификации претендентов и показывает помимо технических, человеческие навыки командной работы, лидерских ролей, конфликт-менеджмента. В настоящее время у компаний есть возможность провести Открытый Отбор в рамках Иннопрома 2013. Преимущества участия: масштабный PR компании-Заказчика для партнеров и клиентов, а так же формирование/ усиление бренда работодателя на рынке труда. 1-й Заочный этап отбора Организационный этап Технология Открытого отбора Мероприятие Результат 1. Формирование «Кадрового заказа»: - разработка, желаемого, профессионального профиля кандидата и определение его функций; - формирование кейсов заочного этапа по каждому профилю. 1. Заключение договора; 2. Согласование ключевых параметров и этапов реализации проекта по отбору кадров: - определение ответственных лиц за мероприятие; - определение команды организаторов, исполнителей Мероприятия, экспертов; Сроки реализации до 17 июня 2013г. . Проектная группа Команда проекта «Полеты по Вертикали», Заказчик - определение команды экспертов обеспечивающих реализацию мероприятия в on-line и off-line формате. 1. Информационное освещение запуска Мероприятия «Открытый Отбор» в СМИ 2. Прием и экспертный отбор заявок кандидатов в on-line режиме на сайте www.poletpv.ru : - резюме; - анкета; - решение кейса. 1. Информирование о запуске Мероприятия «Открытый Отбор»: - формирование высокого спроса на открытые вакансии; - общественный резонанс 2. Формирование списка участников 2-го Очного этапа отбора из числа кандидатов высоко оцененных экспертами on-line 17 июня – 10 июля 2013 Команда проекта «Полеты по Вертикали», эксперты 1 2-й Очный этап отбора 3-й Заключительный этап отбора 1. Вторичный отбор: - Деловые игры, с процедурой ассессмент оценки. Определение победителей Открытого Отбора, Информационное освещение проведенного мероприятия «Открытый Отбор» в СМИ, PR компании 1. Сформирован личностно – психологический профиль кандидатов; 2. Сформирован пул лиц, способных рассматриваться в качестве кандидатов на вакантные должности Собеседование победителей Открытого Отбора с Руководителем (Заказчиком); Информирование о проведенном мероприятии «Открытый Отбор» для компании: - новости, рассылки, интервью, видео-ролик, фоторепортаж, отзывы - размещение в СМИ, - масштабное представление в качестве примера в другие регионы 1 день в период с 11 по 14 июля (1 день – 1 компания) 15 – 19 июля 2013 В течение месяца после окончания открытого отбора. В качестве примера – постоянно. Команда проекта «Полеты по Вертикали», эксперты, Заказчик Команда проекта «Полеты по Вертикали», Заказчик Команда проекта «Полеты по Вертикали» Состав партнеров Открытого отбора: представители Агентства стратегических инициатив, Министерство экономики СО, Министерство образования СО, члены Экспертного совета при Правительстве РФ, члены Российского Управленческого Сообщества, члены Клуба Лидеров, Бизнес-школа Уральского федерального университета, Уральский государственный экономический университет - УрГЭУ, HeadHunter. Опыт реализации «Открытого отбора»: 1. Агентство стратегических инициатив, направление «Молодые профессионалы» декабрь 2012г. г.Москва http://asi.ru/molprof/profselection/ http://www.asi.ru/news/6887/?PAGEN_1=2 2. ОАО «Корпорация развития Липецкой области» январь 2013г. г.Липецк http://www.sp-ur.ru/novosti/otkritiy-otbor-sostoyalsya http://www.asi.ru/news/7171/ 3. ООО «Брендлента» г.Екатеринбург http://poletpv.ru/ru/novosti/item/215-otkrytye-tekhnologii-bezgranichnogo-poleta-po-vertikali Как принять участие: заполнить заявку во вложении и отправить до 07 июня 2013г. по эл. почте info@spur.ru. Менеджер свяжется в кратчайшие сроки для индивидуального обсуждения. Готовы ответить на вопросы! Юлия Крушинская Директор ООО «Служба персонала», HR – эксперт и региональный руководитель Федерального проекта «Полеты по Вертикали» Тел. +79122320451 e-mail: liv@sp-ur.ru 2