Экспресс-Новости . Азия

……….IUF Восточная Европа и Центральная Азия.
Экспресс-Новости.
№02. Февраль 2006
Новости
В ЭТОМ ВЫПУСКЕ:
Украинские профсоюзы заявили об урегулировании конфликта с правительством
"Все выплачу, только пусть никто не увольняется!": владелица Карельского рыбокомбината начала
переговоры с профсоюзом
Карельский профсоюз рыбаков подписал трехстороннее отраслевое соглашение
Координационный Совет профсоюзов «Нестле» России избрал нового председателя и обсудил
условия занятости с руководством компании
Профсоюзы Молдовы и Украины стали увереннее и сильнее: четырехлетняя образовательная
программа IUF завершена
Екатеринбург. Работники совхоза «Исток» обещают начать голодовку, устроить митинг у
консульства США и перекрыть Сибирский тракт
Профсоюзы Кыргызстана знают, как бороться с детским трудом
Профсоюзы табачников IUF меняют структуру глобальной координации
Украинские профсоюзы заявили об урегулировании конфликта с правительством
В Украине будет погашена задолженность по заработной плате
работникам госпредприятий, будут созданы предпосылки для
повышения минимальной заработной платы до уровня
прожиточного минимума, разработана методика определения его
величины, а также утвержден обновленный набор продуктов
питания, товаров и услуг, одобренный трехсторонней экспертной
комиссией. Соответствующие Договоренности были подписаны
между кабинетом министров Украины и всеукраинскими
профсоюзами 22 февраля в Киеве во время Всеукраинской
профсоюзной конференции «О действиях профсоюзов по защите
законных
трудовых
и
социально-экономических
прав
трудящихся». К ним присоединились и работодатели. В работе
конференции приняли участие 1043 делегата, представлявшие
72 всеукраинских профсоюза и профсоюзных объединения, а также кабинет министров в полном
составе во главе с премьер-министром, главы областных государственных администраций и
представители работодателей. За повышение уровня жизни членов профсоюзов и всех
трудящихся Украины профсоюзы страны боролись уже давно, но правительство и работодатели
не хотели идти на уступки. На конференции в Киеве после длительной дискуссии Договоренности
наконец-то были подписаны. Разрешение конфликта стало возможным благодаря
последовательным совместным действиям практически всех украинских профсоюзов, а также
международной солидарной поддержке. Участники Всеукраинской профсоюзной конференции
выразили искреннюю признательность всем международным и национальным профцентрам,
поддержавшим требования украинских профсоюзов, направленные на повышение уровня жизни
всех трудящихся Украины.
Полный текст заявления украинских профсоюзов опубликован на сайте ФПУ >>>
http://www.fpu.org.ua/fileadmin/images/news/2006/stattja/280206-2.doc
IUF Восточная Европа и Центральная Азия. Экспресс-Новости. №02. Февраль 2006
2
"Все выплачу, только пусть никто не увольняется!": владелица Карельского
рыбокомбината начала переговоры с профсоюзом
В течение 5 лет профсоюзу на Карельском рыбокомбинате не удавалось наладить
конструктивный диалог с владелицей предприятия, главой Межрегиональной рыбной
производственной корпорации (МРПК) Ниной Хоменковой (См. «Экспресс-Новости» №12/2005 и
№1/2006). Основные проблемы на предприятии: заработная плата ниже прожиточного минимума
(то есть меньше 3 тысяч рублей) и отказ оплачивать рабочим вынужденные простои. Условия
труда тоже оставляют желать лучшего: в цехах
температура не выше 15 градусов, сквозняк, работать
приходилось в холодной воде... Профком неоднократно
обращался с жалобами в инспекцию по труду и
прокуратуру. По результатам проверок реском профсоюза
работников
рыбного
хозяйства
констатировал:
предприятие к зиме 2005/2006 не готово. В январе 2006
года на комбинате по вине работодателя остановилась
котельная. Из-за этого предприятие стоит до сих пор, а гжа Хоменкова, опасаясь, что рабочие начнут увольняться,
выступила
инициатором
переговоров.
Переговоры
ожидаются в начале марта. Хозяйка предприятия и
профком обсудят суммы оплаты и условия труда на предприятии. Пока же работникам обещано
выплатить до конца февраля деньги за вынужденные простои в декабре и январе. Зарплату за
рабочие дни в январе уже выплатили. В разговоре с корреспондентом “Солидарности” член
профкома Екатерина Яшкова процитировала Н.Хоменкову: “Все выплачу, только пусть никто не
увольняется!”
Полный текст статьи на сайте газеты "Солидарность" >>>
http://www.solidarnost.org/article.php?issue=126&section=32&article=2636
Карельский профсоюз рыбаков подписал трехстороннее отраслевое соглашение
15 февраля на V отчетно-выборной конференции Карельской региональной организации
Российского профсоюза работников рыбного хозяйства состоялось подписание Трехстороннего
отраслевого соглашения. Соглашение направлено на реализацию норм национального
законодательства и международного права в сфере социально-трудовых отношений в рыбной
отрасли. Наличие и выполнение соглашения на предприятии считается признаком стабильности и
солидности организации, которая заботится о своем кадровом потенциале, уважает законы.
Подписание отраслевого соглашения ставит работников не только под защиту отраслевого
профсоюза, но и под защиту Международной федерации транспорта и Международного союза
работников пищевой промышленности, членом которых является Российский профсоюз
работников рыбного хозяйства.
Полный текст статьи на сайте IUF >>> http://www.iuf.ru/index.php?ss=1&s=&s1=&s2=74&s3=45&id=209
Координационный Совет профсоюзов «Нестле» России избрал
председателя и обсудил условия занятости с руководством компании
нового
Координационный Совет профсоюзов «Нестле» России (НесКС) на пятой
встрече 6 февраля в Перми избрал новое руководство. Очередным
председателем НесКС стал лидер профкома фабрики «Нестле – Кубань»
города Тимашевска Анатолий Шульга. Его заместителем избрана Лариса
Селиванова, председатель профкома пермской кондитерской фабрики
«Камская». Участники встречи поблагодарили предыдущего председателя
Виктора Авдонина за долголетнюю работу по созданию и укреплению
Координационного Совета. Представители профсоюзов компании
рассмотрели также ряд злободневных вопросов: ход коллективных
переговоров, обмен информацией об успехах в переговорном процессе и согласование
переговорных позиций. Особое внимание было уделено вопросам графиков сменности,
IUF Восточная Европа и Центральная Азия. Экспресс-Новости. №02. Февраль 2006
3
аутсорсинга (вывода за штат работников) и использованию заемного труда. А 7 февраля
состоялась третья встреча профсоюзов с руководством по персоналу «Нестле Россия». По
просьбе профсоюзных организаций менеджеры «Нестле» объяснили новую систему
планирования производства. Она предусматривает, что изменения в сменных графиках
работников не должны происходить менее чем за две недели, а «прыжков» с одного графика на
другой и вовсе быть не должно. Представители администрации также рассказали о развитии и
перспективах компании в России, проинформировали НесКС о своей политике в отношении
временных и постоянных работников и заверили, что отклонения от нее, в частности на
предприятии в Тимашевске, будут устранены в ближайшее время.
Полный текст статьи на сайте IUF >>> http://www.iuf.ru/index.php?ss=1&s=&s1=43&s2=&s3=45&id=210
Профсоюзы Молдовы и Украины стали увереннее и сильнее: четырехлетняя
образовательная программа IUF завершена
«Мы стали увереннее, у нас заметно снизились темпы падения
численности, мы научились вести коллективные переговоры,
научились создавать новые первичные организации, с нами стали
считаться наниматели, а, главное, мы научились работать с
рядовыми членами профсоюза, понимать и решать их проблемы».
Участники итоговой конференции, которая прошла во Львове 16-17
февраля, с гордостью рассказывали о своих успехах, не стесняясь
говорить и о проблемах. Конференция должна была подвести черту
под четырехлетней образовательной программой IUF для
профсоюзов Беларуси, Молдовы и Украины. За четыре года
профсоюзы подготовили десятки преподавателей, владеющих
активными методиками обучения, провели множество семинаров и
обучили сотни активистов и рядовых членов профсоюзов. Но старый
принцип профсоюзного обучения, когда количество нередко было
важнее качества, в программе больше не работал. Анна Шеин,
участник программы и председатель профкома Львовского
масложиркомбината профсоюза работников АПК Украины, так сформулировала новый подход:
«Учеба не ради учебы, а ради решения наших проблем». А для этого нужны были новые методы
работы. Образовательная программа IUF предложила активные методики обучения. Они
позволяли привлечь к обсуждению всех участников образовательного процесса, побуждали к
свободному обмену мнениями, провоцировали дискуссии. Окончание проекта было встречено с
большим сожалением. Большинство профсоюзов только сейчас вплотную подошли к решению
своих проблем. Останавливаться на достигнутом – значит, свести на нет титаническую работу,
которая была проделана в последние четыре года. Именно поэтому многие профсоюзные лидеры
уже сейчас всерьез задумались, как сделать систему обучения стабильной. А кто-то на итоговую
конференцию во Львов приехал уже с конкретным решением.
Подробный рассказ о конкретных итогах образовательной программы и изменениях, которые она
позволила осуществить в участвовавших профсоюзах, читайте на сайте IUF >>>
http://www.iuf.ru/index.php?ss=1&s=&s1=&s2=&s3=55&id=212
Екатеринбург. Работники совхоза «Исток» обещают начать голодовку, устроить
митинг у консульства США и перекрыть Сибирский тракт
Работники хозяйства «Исток» в Свердловской области готовы начать
голодовку. Таким образом они намерены добиться погашения долгов по
зарплате. Большинство из тех, кто готов бастовать, в хозяйстве уже
давно не работают. У многих долги по зарплате за несколько лет
составляют больше ста тысяч рублей. На главном предприятии
УралНИИсхоз сейчас введена процедура банкротства. В действии
осталась только свиноферма. Между тем, бастующие намерены
устроить митинг у консульства США в Екатеринбурге, а также перекрыть
IUF Восточная Европа и Центральная Азия. Экспресс-Новости. №02. Февраль 2006
4
Сибирский тракт в случае, если их требования останутся незамеченными.
Полный текст статьи на сайте IUF >>> http://www.iuf.ru/index.php?ss=1&s=&s1=&s2=85&s3=45&id=208
Профсоюзы Кыргызстана знают, как бороться с детским трудом
Профсоюзы сформировали позиции по вопросам
искоренения наихудших форм детского труда, а, значит,
главная цель проекта «Детский труд в Кыргызстане:
Формирование
позиции
профсоюзов»
достигнута.
Профсоюзы начали более активно выходить на
социальных партнеров и подключать их к решению
практических вопросов искоренения детского труда. Такие
выводы сделали участники национального оценочного
семинара, который прошел 14 декабря прошлого года в
Бишкеке. В работе семинара участвовали более 20
профсоюзных преподавателей-участников проекта, а
также представители Московского бюро МОТ, МКСП и UNI. В качестве приоритетных направлений
участники семинара назвали активизацию деятельности на местном уровне, вовлечение
социальных партнеров в деятельность по искоренению детского труда, в т.ч. через создание
трехсторонних советов на региональном и местном уровнях и широкомасштабной и проведение
информационно-разъяснительных кампаний в СМИ, акций, встреч с детьми и их родителями,
используя для этого возможности школ и больниц. На протяжении 2005 года профсоюзы
разъясняли работодателям социальные последствия детского труда. Результат многочисленных
встреч и акций – 121 подпись нанимателей под плакатом: «Я не буду использовать детский труд».
А в районах созданы трехсторонние рабочие группы. Они призваны сократить вовлечение детей в
наихудшие формы детского труда. В нескольких регионах профсоюзы провели конкурсы рисунков
и сочинений на тему детского труда под девизом: «Взрослые, верните наше детство!» Идея
одного из рисунков легла в основу видеоклипа «Нет детскому труду!». Его планируют показать по
национальному телевидению на кыргызском и русском языках.
Полный текст статьи на сайте IUF >>> http://www.iuf.ru/index.php?ss=1&s=&s1=&s2=&s3=66&id=204
Профсоюзы табачников IUF меняют структуру глобальной координации
Одна компания – один профсоюз. Такой принцип построения Отраслевой группы утвердили
профсоюзы табачной промышленности IUF на региональной и глобальной конференции.
Конференция была организована в Санкт-Петербурге в октябре прошлого года при содействии
Профсоюза работников табачной фабрики JTI Petro (входит в Санкт-Петербургскую городскую
профорганизацию АПК). В ней участвовали представители профсоюзов 18 стран мира: Норвегии,
Швеции, Дании, Люксембурга, Германии, Австрии, Литвы, Франции, Испании и др. Собравшиеся
выразили уверенность, что нововведение улучшит координацию между членскими организациями
IUF, представляющими работников одной и той же компании, усилит профсоюзы и сделает более
эффективными акции солидарности. Кроме того, оно позволит защищать рабочие места и
добиваться улучшения условий труда. Но самое главное, новая структура даст профсоюзам
возможность разрабатывать план действий для достижения главной цели – заключения с
транснациональными корпорациями глобального соглашения о минимальных стандартах.
Полный текст статьи на сайте IUF >>> http://www.iuf.ru/index.php?ss=1&s=&s1=&s2=76&s3=71&id=206
Информационный бюллетень «Экспресс-Новости» – регулярное издание членских организаций IUF
Восточной Европы и Центральной Азии. Распространяется по электронной почте.
Перепечатка и распространение приветствуются и согласования не требуют.
Подробная информация публикуется на сайте www.iuf.ru
Пожалуйста, направляйте свои сообщения по электронной почте: vmeste@iuf.org