Лидерство в Действии. Описание программы

Лидерство в действии
За Россию без СПИДа
Обзор программы
Лидерство, СПИД и Россия
Рост эпидемии в России
За последние 20 лет проблема эпидемии СПИДа стала одной из самых серьезных
угроз для всего мирового сообщества. За это время от СПИДа скончалось почти 20
миллионов человек, еще 40 миллионов, включая 3 миллиона детей, живут с
диагнозом ВИЧ. Лишь в прошлом году СПИД стал причиной гибели 3 миллионов
человек во всем мире – объединяя все нации в скорби.
Несмотря на то, что ВИЧ/СПИД затронул территорию бывшего Советского Союза
сравнительно поздно, за последние годы Россия стала страной с одим из самых
высоких темпов роста инфицированных. Тогда как по официальным данным в России
зарегистрировано около 280,000 людей, живущих с ВИЧ, и уровень
распространенности ВИЧ/СПИДа среди взрослого населения превышает 1% в 10
регионах, включая Калининградскую область, некоторые эксперты полагают, что
общее число инфицированных значительно выше официально зарегистрированного
уровня. Россия приближается к порогу распространенности ВИЧ среди взрослого
населения, превышение которого усложнит контроль и принятие возможных мер по
распространению эпидемии. За последние годы вырос уровень передачи
заболевания половым путем, а также значительно увеличился уровень
распространенности среди женщин, что является основными индикаторами
генерализации полномасштабной эпидемии. Исследования, проведенные Всемирным
Банком, Российским федеральным Центром СПИД, Программой развития ООН
(ПРООН)
и
Международной
Организацией
Труда
продемонстрировали
потенциальные негативные для России последствия, к которым может привести
генерализация эпидемии. Среди негативных последствий выявлены сокращение
численности населения, понижение продолжительности жизни, возрастание нагрузки
на государственный бюджет со стороны здравоохранения и социального
обеспечения, и общее снижение темпов экономического роста.
Федеральная служба по надзору в сфере
защиты прав потребителей и
благополучия человека
1
Лидерство на всех уровнях общества – важнейший фактор
В Декларации о Приверженности делу борьбы с ВИЧ/СПИДом, принятой на
Специальной Сессии Генеральной Ассамлеи ООН отмечено, что сильное лидерство
на всех уровнях общества – важнейшее условие для эффективного противодействия
эпидемии. Декларация призывает к созданию условий для появления нового и
инновационного типа лидерства в ответ на эпидемию СПИДа. Для ответа на вызовы
эпидемии необходимо привлечение влиятельных лиц как из государственного
сектора, так и из гражданского общества, частного сектора, включая людей, живущих
с ВИЧ и СПИД.
Декларация о приверженности подчеркивает, что «Сильное
лидерство на всех уровнях общества – важнейшее условие для эффективного
противодействия эпидемии. Лидерство подразумевает личную приверженность и
конкретные действия». Личная приверженность делу и конкретные действия
взаимосвязаны. Эффективные стратегии борьбы с эпидемией ВИЧ/СПИДа могут
иметь успех только в случае, когда такие качества как лидерство и приверженность
делу играют ведущую роль. Приверженность делу характеризуется динамичным и
трансформированным сотрудничеством между лидерами государства и гражданского
общества. Лидеры должны направлять свои силы на наиболее важные элементы
эффективного противостояния эпидемии, т.е. равенство полов, защиту прав человека
и равный доступ к профилактике, лечению и уходу. Главный урок последнего
десятилетия заключается в том, что волевое политическое решение – общая черта
успешных кампаний против СПИДа во многих странах. От самого высокого уровня
государственной власти до местного самоуправления успешное руководство более
эффективно в том случае, когда оно энергично и предусмотрительно, адекватно
использует
внутренние
ресурсы,
имеет
мужество
рисковать,
мыслит
широкомасштабно и стратегично, поощряет инициативу активного участия в борьбе
против эпидемии. Такой тип лидерства встречает безоговорочную поддержку
мирового сообщества.
Лидерство в действии
Цели программы
Учитывая проблематичный характер эпидемии, необходимо, чтобы лидеры всех
уровней общества мобилизовали свою энергию, приверженность делу и талант и
использовали эти качества в своей повседневной работе. Мы не сможем остановить
эпидемию ВИЧ/СПИДа в необходимые сроки без помощи выдающихся лидеров и их
команд, работающих сообща во всем мире. Противостояние эпидемии, к которому
призывает Декларация о Приверженности делу борьбы с ВИЧ/СПИДом и стратегия
Программы Развития ООН (ПРООН) по ВИЧ/СПИДу будет эффективным, когда
совместная борьба против эпидемии будет проводиться на всех уровнях
-
Федеральная служба по надзору в сфере
защиты прав потребителей и
благополучия человека
2
социальном, политическом и экономическом. Лидеры и их команды, будь-то органах
государственного управления, в системе ООН или гражданском обществе должны
равняться друг на друга в миссии, ценностях, стратегии, а также методов достижения
целей. Очень часто ответ на вопрос «как?» не явен или вообще отсутствует. Аспект
совместного характера работы является ключевым отличительным элементом в
нашем подходе к развитию потенциала лидеров. Такой подход позволяет оказать
поддержку лидерам на различных уровнях общества и объединяет их в совместной
работе для общей цели.
Проект ПРООН «Лидерство в действии» и его цели разработаны с учетом
многолетних исследований, а также работе с тысячами людей.
Проект уже
продемонстрировал положительные результаты как для лидеров и их команд, так и
для их организаций. В 2002 году ПРООН начал проект в семи ключевых странах в
разных регионах мира. К концу 2004 года ПРООН планирует запустить программу
лидерства на том или ином этапе еще в 35 странах. Инициатива «Лидерство в
действии» предполагает достигнуть следующих целей:
1. Совершенствование потенциала сообщества как на национальном так и на
местном уровнях путем участия в этой программе.
2. Усиление потенциала планирования и управления как на национальном так и
на местном уровнях.
3. Лидерство со всех секторов общества, включая государственные органы,
гражданское общество, частный сектор, СМИ, религиозные организации и
т.д. укрепленное в желании противостоять эпидемии ВИЧ/СПИД.
4. Развитие социальных контактов и общения всех секторов общества для
освоения опыта борьбы с ВИЧ/СПИД.
Индивидуальные и организационные результаты развития.
Участники программы будут развивать и проявлять:
1. Самосознание и инициативу к действию перед лицом невозможного;
2. Способность проводить критический анализ самого себя, организации и
общества;
3. Компетенцию в навыках построения отношений и социального общения,
которые помогают эмоциональному раскрытию личности
4.Способность творить стратегические инициативы, проекты и начинания для
осуществления позитивных перемен.
5.Способность думать, говорить и слушать так, чтобы вдохновлять и вести
людей за собой .
6.Выход на новый уровень отношений между людьми и организациями,
вовлеченными в процесс противостояние эпидемии.
Федеральная служба по надзору в сфере
защиты прав потребителей и
благополучия человека
3
Профессиональные связи
Результатом этого процесса является увеличение и расширение внутренних и межгрупповых профессинальных связей, включая сотрудничество по инициативам
прорыва. В такие профессиональные образования часто входят представители
следующих групп:







Представители искусства и деятели СМИ
Представители бизнеса
Парламентарская группа
Представители религиозных организаций
Люди, живущие с ВИЧ
Представители гражданского общества
Представители региональных властей и местного самоуправления
Структура программы
Программа развития лидерства представляет собой последовательный процесс,
продолжающийся от 9 до 12 месяцев.
Он включает в себя интервью и
социологический опрос до начала семинаров, собственно семинары по развитию
лидерства и работу по «проекту прорыва» между семинарами. Проект стремится
развить индивидуальные лидерские качества, создавая тем самым новый тип
лидерства
и организационной культуры, проявляющей себя в новаторских
преобразованиях, выходу на новый производственный уровень, повышении
эффективности,
который
работает
на
общий
результат
эффективного
противостояния эпидемии. В целом, проект поможет участникам:
1) Разработать и воплотить эффективную инициативу, которая бы поддержала
Декларация о Приверженности делу борьбы с ВИЧ/СПИДом. Продвинуться от
ориентации на процесс к фокусу на результат.
2) Развить самосознание путем погружения в многогранную человеческую природу.
Понимание многогранности, в свою очередь, помогут участником в поиске
эффективных подходов к основным проблемам, связанным с эпидемией.
3) Развить существующие лидерские качества и приобрести новые навыки и умения
как в общем плане, так и связанные с проблемой ВИЧ/СПИДА.
4) Объединить
заинтересованные
стороны
и
ориентированные на конечный результат коалиции.
создать
эффективные,
5) Поддержит в работе по разработке и проведению инициативы на государственном
и местном уровнях.
Федеральная служба по надзору в сфере
защиты прав потребителей и
благополучия человека
4
Закладывая основу: Интервью
Прежде чем начнется первая сессия тренинга, в которой участники работают в
больших группах, участники проходят интервью как индивидуальные, так и в
небольших группах. Также проходят встречи с существующими лидерскими и
управленческими группами
(например, с управляющей группой) и главой
исполнительной власти. Когда это целесообразно, мы также предлагаем участникам
письменно ответить на вопросы анкеты.
Эти интервью и встречи:

Позволяют максимально приспособить программу тренинга к возможностям и
потребностям организаций-участников.

Представляют участникам шанс выразить цели и интересы их организаций в
работе по проблеме ВИЧ/СПИДа.

Способствуют созданию обстановки доверия и облегчают процесс начала
проекта.
Инвестируя в человеческий капитал: три семинара по развитию лидерства
Семинар 1 (15-17 сентября 2004)
Программа представляет собой трехдневный семинар. Данный тренинг закладывает
основу для выхода на новый уровень эффективности командной работы и качества
общения и использует примеры, которые могут быть применены к работе по
проблеме ВИЧ/СПИД. Тренинг включает:

Глубинное погружение в элементы организационной структуры организаций
вообще и вашей в частности;

Ведение и тренинг в технику усовершенствования
организационной культуры и изменения ее

Выбор инициативы прорыва (см. ниже).
Федеральная служба по надзору в сфере
защиты прав потребителей и
благополучия человека
существующей
5
Семинар 2 (13-15 декабря 2004)
Второй трехдневный семинар будет построен на методах уже представленных, также
будет использовать примеры, применимые в работе по проблеме ВИЧ/СПИД.
Особое внимание будет направлено на:

Системный подход к разрешению проблем: превращая провал в прорыв;

Эффективный обмен информацией;

Создание партнерских отношений;

Способность вдохновлять других через общение.
Семинар 3 (Весна 2005)
Заключительный трехдневный семинар будет рассматривать:

Навыки управления;

Создание позитивных возможностей для проектов и команд;

Искренняя благодарность и уважение;

Как поддерживать развитие.
Федеральная служба по надзору в сфере
защиты прав потребителей и
благополучия человека
6
Основной момент: Проекты прорыва и поддержка
Во время первого семинара участники выявят и выберут реальные организационные
проблемы или возможности (связанные по теме с проблемой ВИЧ/СПИД или
поддержкой Декларации о Приверженности делу борьбы с ВИЧ/СПИДом), которые до
сих пор не были эффективно разработаны. Выбранные темы будут фокусом
проектов, которые участники воплотят в ходе действия проекта «Лидерство в
действии.
В группах Инициативы прорыва участники будут использовать
собственную инициативу как лабораторию для тестирования новых идей и методов,
так и фабрику для производства реальных достижений. Ежемесячно, в промежутке
между семинарами группа Инициативы прорыва будет собираться для 3-часовых
консультаций, в ходе которых члены группы будут непрерывно развивать свои
навыки в разработке и управлении проектами, разрешении конфликтов.
Участники программы
Программа развития лидерства разработана с целью развития потенциала лидерства
женщин и мужчин для ответа на ВИЧ/СПИД с позиций стратегии, координации и
межсекторального подхода всех соответствующих заинтересованных сторон.
Программа предназначена для людей, готовых и желающих расширить рамки своих
представлений о своих собственных возможностях и возможностях общества.
Программа предназначена для людей, которые, вне зависимости от позиции в
обществе, или от багажа знаний, желают учиться новому и быть вовлеченными в
стремительный процесс личностного роста. Программа предназначена для людей,
ориентированных на конкретный результат, готовых посвятить себя благородной
цели. Лидерство может быть определено как способность воодушевлять других ,
побуждать к действию. Лидерство как действие может быть способом воздействия на
будущее людей, будущее, которое в момент общения еще необозримо. С такой
точки зрения, лидерство играет наиважнейшую роль в развитии человека,
организации и общества.
Трансформационное лидерство – это способ ведения за собой, при котором лидер
является одновременно учеником, слугой и учителем. Лидер - исследователь и
географ. Он заботится не только об улучшении ситуации в существующем контексте
обстоятельств, но и смотрит за пределы привычного и инициирует перемены,
открывая новые горизонты. Трансформационное лидерство основано не на статусе
или занимаемой должности и требует эффективного сотрудничества со всеми
заинтересованными лицами. Трансформационное лидерство рассматривается и
подается в данной программе как многогранность жизни, которая не может быть
объяснена ни одной методикой, и настаивает на творении многогранных решений на
многогранные проблемы. В конечном итоге, проект стремится развить лидерские
качества тысяч людей во всем мире, которые будут способны ускорить
Федеральная служба по надзору в сфере
защиты прав потребителей и
благополучия человека
7
трансформацию собственных организаций и обществ и эффективно противостоять
наиболее критичным мировым проблемам.
Для участия в программе будут отобраны 120 участников – лидеров на ключевых
направлениях.
К ним относятся представители органов государственного
управления, НПО, частного сектора и прессы. Отбор участников происходит по
следующим принципам:








Нахождение в данный момент на должности, предусматривающей лидерство
или отстаивание интересов
Личная приверженность к делу позитивных изменений в ситуации с развитием
эпидемии ВИЧ/СПИД
Способность взять обязательство участвовать в процессе во всей его полноте
(очень важно)
Национальное и суб-национальное представительство
Представительство различных секторов по министерствам
50% женщин
значимое участие людей, живущих с ВИЧ/СПИД (минимум 5%)
Минимум 3 участника от каждой организации
Учитывая ступенчатый характер развития программы и значительное вложение
времени и ресурсов, все участники обязаны принимать участие в первом семинаре и
должны дать обещание присутствовать на всех последующих. Лишь в
исключительных случаях участник может пропустить часть семинара.
Присоединяйтесь к ООН и нашим партнерам в «Лидерстве в действии – за Россию
без СПИДа». За дополнительной информацией обращайтесь в Программу Развития
ООН.
Программа Развития Организации Объединенных наций
“Лидерство в действии”
119034 Москва, Остоженка 28,
тел. +7 (095) 787-2100
факс. +7 (095) 787-2101
Email: Registry@undp.org
www.undp.ru
Федеральная служба по надзору в сфере
защиты прав потребителей и
благополучия человека
8