ПРОГРАММА Вступительного экзамена в аспирантуру По специальности 08.00.05. – Экономика и

ПРОГРАММА
Вступительного экзамена в аспирантуру
По специальности 08.00.05. – Экономика и
управление народным хозяйством
Владимир 2012
Теория организаций и системный анализ
Понятие и сущность экономических организаций. Внутренняя логика организации. Подходы к
управлению организациями. Системный подход как метод управления. Основополагающие законы
организации (закон синергии, закон самосохранения, закон развития, законы организации второго
уровня). Системы и модели систем: моделирование;модель черного ящика;модель состава; модель
структуры. Классификация систем. Системный анализ, агрегирование и эмерджентность системы.
Организационные структуры управления. Системный подход к анализу организаций. Характеристика и
классификация организационных структур. Классификация организаций по способу их объединения.
Институциональная система управления организациями.
Теория приятия решений
Сущность и содержание управленческого решения. Типология управленческих решений. Требования,
предъявляемые к управленческим решениям. Формы и технология подготовки и реализации
управленческих решений. Целевая ориентация управленческих решений. Модели и методы
разработки и выбора управленческих решений. Активизирующие и эвристические методы принятия
решений. Экспертные методы. Метод сценариев и метод «дерева решений». Качество
управленческих решений. Эффективность управленческих решений.
Основы менеджмента.
Рыночная экономика. Предпринимательство и менеджмент. Принципы менеджмента
Происхождение менеджмента, его идеология, научные подходы и школы менеджмента.
Планирование в системе менеджмента. Организация как функция менеджмента. Мотивация в
менеджменте. Контроль в менеджменте. Коммуникации. Управленческие решения в процессе
менеджмента. Менеджер в системе управления. Управление персоналом. Стиль менеджмента.
Организация труда менеджера. Конфликтность в менеджменте.
Основы маркетинга.
Рынок и его роль в хозяйственном механизме общества. Маркетинг и основные критерии его
развития. Жизненный цикл товара. Методическое и информационное обеспечение исследования
рынка. Методы маркетинговых исследований. Анализ рынка. Анализ ситуации в отрасли.
Исследование товаров. Исследование потребителей. Стратегия конкурентов и конкурентоспособность.
Анализ состояния предприятия. Анализ ценовой политики предприятия. Управление товаром.
Управление ценой. Управление распределением. Управление продвижением. Активное
формирование потребностей и спроса населения. Сущность и классификация прогнозов рынка.
Прогнозирование элементов рынка методами экстра- и интерполяции.
Стратегическое управление.
Проблемная ситуация в системах управления. Целеполагание в организационных системах.
Факторы, влияющие на выбор целей. Стратегическая система целей. Соотношение оперативного и
стратегического управления. Стратегическое планирование Стратегическое управление Типология
стратегий Стратегические модели Стратегическое видение Миссия организации. Стратегические цели
организации. Лидерство и командообразование в стратегическом управлении. Факторы, влияющие на
разработку стратегии: типология конкурентов, факторы, влияющие на ситуацию в отрасли, типы
конкурентных стратегий. Проблемы действующей стратегии. Анализ внешней и
внутренней среды организации. Формирование стратегии организации. Структура стратегии. Модели
детализации стратегии. Стратегические изменения в организациях.
Основы экономики и социологии труда.
Структура трудовой деятельности. Потенциал человека. Теория человеческого капитала.
Эффективность, продуктивность, рентабельность труда. Влияние технического прогресса на
изменение продуктивности, затрат труда и уровня жизни. Организация трудовых процессов, нормы
условий, затрат и результатов труда. Мотивация и оплата труда. Рынок труда и управление
занятостью. Социальные аспекты труда. Организация социального партнерства.
Управление персоналом.
Функции управления персоналом предприятия. Планирование численности. Подбор,
профориентация, переподготовка и повышение квалификации персонала. Планирование карьеры
сотрудников предприятия. Динамика персонала. Организация работы с персоналом. Трудовые
конфликты, методы их предотвращения и разрешения. Система управления персоналом.
Эффективность управления персоналом.
Внешнеэкономическая деятельность предприятия.
Современное состояние и тенденции развития международных экономических отношений.
Методологические основы менеджмента в сфере внешнеэкономической деятельности. Функции и
организация управления внешнеэкономической деятельностью. Государственное регулирование
внешнеэкономической деятельностью.
Программу составил зав. кафедрой «Менеджмент» Лапыгин Ю.Н.
Рассмотрена и одобрена на заседании кафедры «Менеджмент» « 28 » мая 2012г., протокол № 10
Зав. кафедрой ________________Лапыгин Ю.Н.
Программа утверждена:
На 2012 учебный год, протокол № 10 от 28 мая 2012 г.
Зав. кафедрой ________________Лапыгин Ю.Н.
На ____________ учебный год, протокол №_____от_______________
Зав. кафедрой ________________
На ____________ учебный год, протокол №_____от_______________
Зав. кафедрой ________________
На ____________ учебный год, протокол №_____от_______________
Зав. кафедрой ________________
Вопросы к экзамену по специальной
дисциплине
08.00.05 – Экономика и управление
народным хозяйством
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
9.
10.
11.
12.
13.
14.
15.
16.
17.
18.
19.
20.
21.
22.
23.
24.
25.
26.
27.
28.
29.
30.
31.
Понятие и сущность экономических организаций.
Системный подход как метод управления.
Закон синергии и закон самосохранения систем.
Закон развития организаций.
Системы и модели систем.
Системный анализ в управлении организациями.
Организационные структуры управления.
Характеристика и классификация организационных структур.
Типология управленческих решений.
Модели и методы разработки и выбора управленческих решений.
Активизирующие и эвристические методы принятия решений.
Экспертные методы.
Эффективность управленческих решений.
Предпринимательство и менеджмент.
Принципы менеджмента
Происхождение менеджмента.
Планирование в системе менеджмента.
Организация как функция менеджмента.
Мотивация в менеджменте.
Контроль в менеджменте.
Коммуникации.
Управление персоналом.
Стиль менеджмента.
Организация труда менеджера.
Конфликтность в менеджменте.
Жизненный цикл товара.
Анализ рынка.
Управление продвижением.
Сущность и классификация прогнозов рынка.
Целеполагание в организационных системах.
Соотношение оперативного и стратегического управления.
32.
33.
34.
35.
36.
37.
38.
39.
40.
41.
42.
43.
44.
45.
Типология стратегий
Стратегические модели
Стратегическое видение
Миссия организации.
Стратегические цели организации.
Лидерство и командообразование в управлении.
Анализ внешней и внутренней среды организации.
Стратегические изменения в организациях.
Мотивация и оплата труда.
Рынок труда и управление занятостью.
Организация социального партнерства.
Функции управления персоналом предприятия.
Подбор и повышение квалификации персонала.
Планирование карьеры сотрудников предприятия.