1 УТВЕРЖДЕНО приказом министерства финансов

УТВЕРЖДЕНО
приказом министерства финансов
Нижегородской области
от__18,03,2013___ №__52______
ПОЛОЖЕНИЕ
о проверке достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе
и обязательствах имущественного характера, представляемых
гражданами, претендующими на замещение должностей руководителей
государственных учреждений Нижегородской области,
подведомственных министерству финансов Нижегородской области, и
лицами, замещающими данные должности
1.Положением о проверке достоверности и полноты сведений о
доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера,
представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей
руководителей
государственных
учреждений
Нижегородской
области,
подведомственных министерству финансов Нижегородской области, и
лицами,
замещающими
определяется
достоверности
порядок
и
данные
должности
осуществления
полноты
сведений
(далее
проверки
о
–
(далее
доходах,
об
Положение),
–
проверка)
имуществе
и
обязательствах имущественного характера, представляемых в соответствии с
частью четвертой статьи 275 Трудового кодекса Российской Федерации и
статьей 8 Федерального закона от 25 декабря 2008 года № 273 –ФЗ «О
противодействии коррупции»:
лицами, претендующими на замещение должности руководителя
государственного учреждения;
руководителем государственного учреждения.
2
2.
Проверка
осуществляется
по
решению
министра
финансов
Нижегородской области (далее – министр).
3.Начальник
административно-кадрового
управления
и
уполномоченный сотрудник отдела государственной службы и кадров
административно-кадрового
профилактике
управления,
коррупционных
и
иных
ответственное
за
работу
правонарушений
(далее
по
–
уполномоченный сотрудник), по решению министра осуществляют проверку:
а) достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и
обязательствах имущественного характера, представляемых гражданами,
претендующими на замещение должности руководителя государственного
учреждения Нижегородской области, подведомственного министерству;
б) достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и
обязательствах имущественного характера, представляемых руководителем
государственного учреждения, подведомственного министерству.
4.Основанием для осуществления проверки является информация,
представленная в письменном виде в установленном порядке:
- правоохранительными органами, иными государственными органами,
органами местного самоуправления и их должностными лицами;
- работниками подразделений кадровых служб по профилактике
коррупционных и иных правонарушений либо должностными лицами
кадровых служб, ответственными за работу по профилактике коррупционных
и иных правонарушений;
- постоянно действующими руководящими органами политических
партий
и
зарегистрированных
общероссийских
в
общественных
соответствии
объединений,
с
не
законом
иных
являющихся
политическими партиями;
- Общественной палатой Нижегородской области;
- средствами массовой информации.
5. Информация анонимного характера не может служить основанием для
проверки.
3
6.Проверка осуществляется в срок, не превышающий 60 дней со дня
принятия решения о ее проведении. Срок проверки может быть продлен
министром до 90 дней.
7. Начальник административно-кадрового управления, уполномоченный
сотрудник осуществляют проверку:
- самостоятельно;
- путем направления запроса в органы, осуществляющие оперативнорозыскную деятельность.
8. При осуществлении проверки начальник административно-кадрового
управления и уполномоченный сотрудник вправе:
а) проводить беседу с лицом (лицами), претендующим на замещение
должности
руководителя
государственного
учреждения,
а
также
с
руководителем государственного учреждения;
б)
изучать
представленные
лицом (лицами),
претендующим
на
замещение должности руководителя государственного учреждения, а также
руководителем государственного учреждения, сведения о доходах, об
имуществе и обязательствах имущественного характера и дополнительные
материалы;
в) получать
руководителя
от лица, претендующего
государственного
учреждения,
на замещение должности
а
также
руководителя
государственного учреждения пояснения по представленным им сведениям о
доходах, об имуществе и обязательствах
имущественного характера и
материалам;
г) направлять в установленном порядке запрос (кроме запросов,
касающихся осуществления оперативно - розыскной деятельности или ее
результатов)
в
федеральные
Нижегородской
органы
прокуратуры
государственные
области,
Российской
органы,
территориальные
Федерации,
государственные
органы
иные
органы
федеральных
государственных органов, органы местного самоуправления, на предприятия,
в учреждения, организации и общественные объединения об имеющихся у
4
них сведениях: о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного
характера
лица, претендующего на замещение должности руководителя
государственного учреждения, его супруги (супруга) и несовершеннолетних
детей, о достоверности и полноте сведений;
д) наводить справки у физических лиц и получать от них информацию с
их согласия.
е)
осуществлять
анализ
сведений,
представленных
лицом,
претендующим на замещение должности руководителя государственного
учреждения, а также руководителем государственного учреждения в
соответствии с законодательством Российской федерации о противодействии
коррупции.
9. В запросе, предусмотренном абзацем «г» пункта 8. Положения,
указываются:
а) фамилия, имя, отчество руководителя государственного органа или
организации, в которые направляется запрос;
б) нормативный правовой акт, на основании которого направляется
запрос;
в) фамилия, имя, отчество, дата и место рождения, место регистрации,
жительства и (или) пребывания, должность и место работы (службы) лица,
претендующего на замещение должности руководителя государственного
учреждения, или руководителя государственного учреждения, его супруги
(супруга) и несовершеннолетних детей, сведения о доходах, об имуществе и
обязательствах имущественного характера которых проверяются, лица,
претендующего на замещение должности руководителя государственного
учреждения,
или
руководителя
государственного
учреждения,
представившего сведения в соответствии с нормативными правовыми актами
Российской Федерации, полнота и достоверность которых проверяются;
содержание и объем сведений, подлежащих проверке;
г) срок представления запрашиваемых сведений;
5
д) фамилия, инициалы и номер телефона уполномоченного сотрудника
подготовившего запрос;
е) другие необходимые сведения.
10.Запросы
о
проведении
оперативно-розыскных
мероприятий
направляются за подписью министра, либо лицом его замещающего.
11.Начальник административно-кадрового управления обеспечивает:
а) уведомление в письменной форме руководителя государственного
учреждения
о начале в отношении него проверки и разъяснение ему
содержания абзаца «б» настоящего пункта - в течение двух рабочих дней со
дня получения соответствующего решения;
б) проведение в случае обращения руководителя государственного
учреждения беседы с ним, в ходе которой он должен быть проинформирован
о том, какие сведения, представляемые им в соответствии с настоящим
Положением, подлежат проверке, - в течение семи рабочих дней со дня
обращения руководителя государственного учреждения, а при наличии
уважительной
причины
-
в
срок,
согласованный
с
руководителя
государственного учреждения.
12.По окончании проверки начальник административно-кадрового
управления в течение 3 рабочих дней обязан ознакомить руководителя
государственного учреждения с результатами проверки.
13.Руководитель государственного учреждения вправе:
а) давать пояснения в письменной форме: в ходе проверки; по
результатам проверки;
б) представлять дополнительные материалы и давать по ним пояснения в
письменной форме;
в) обращаться к начальнику административно-кадрового управления с
подлежащим удовлетворению ходатайством о проведении с ним беседы по
вопросам, указанным в подпункте "б" пункта 11 настоящего Положения.
14. Пояснения, указанные в пункте 13 настоящего Положения,
приобщаются к материалам проверки.
6
15. На период проведения проверки руководитель государственного
учреждения может быть отстранен от замещаемой должности на срок, не
превышающий 60 дней со дня принятия решения о ее проведении.
Указанный срок может быть продлен министром до 90 дней.
16.На период отстранения руководителя государственного учреждения
от замещаемой должности за ним
сохраняется денежное содержание по
замещаемой им должности.
17.Начальник административно-кадрового управления в установленные
сроки
представляет лицу, принявшему решение о проведении проверки,
доклад о ее результатах.
18.При
установлении
в
ходе
проверки
обстоятельств,
свидетельствующих, что лицо, в отношении которого она проводилась,
сообщило о себе неполные или недостоверные сведения, либо не соблюдало
законодательно установленные ограничения, начальник административнокадрового управления готовит и направляет министру заключение.
19. По результатам проверки министр принимает одно из следующих
решений:
-о
назначении
лица,
претендующего
на
замещение
должности
руководителя государственного учреждения;
- об отказе лицу, претендующему на замещение должности руководителя
государственного учреждения, в назначении на должность руководителя;
-об
отсутствии
оснований
для
применения
к
руководителю
государственного учреждения мер юридической ответственности;
-о применении
руководителю государственного учреждения
мер
юридической ответственности.
20.При
установлении
свидетельствующих
о
в
наличии
ходе
проверки
признаков
обстоятельств,
преступления
или
административного правонарушения, материалы об этом представляются в
государственные органы в соответствии с их компетенцией.
7
21.Подлинники справок о доходах, об имуществе и обязательствах
имущественного характера, поступивших в административно-кадровое
управление, приобщаются к личным делам.
22. Материалы проверки относятся к конфиденциальной информации и
приобщаются к личному делу лица, в отношении которого проводится
проверка.
_______________