Департамент государственной службы и кадровой политики Вологодской области объявляет конкурс по формированию кадрового резерва на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Департамента на 2011-2012 годы: начальник отдела мониторинга управленческих процессов управления государственной и муниципальной службы Департамента (категория "специалисты" главная группа); ведущий консультант отдела мониторинга управленческих процессов управления государственной и муниципальной службы Департамента (категория "специалисты" ведущая группа); консультант отдела бухгалтерского учета и организационно-кадровой работы Департамента (категория "специалисты" ведущая группа); главный специалист отдела мониторинга управленческих процессов управления государственной и муниципальной службы Департамента (категория "специалисты" старшая группа); старший специалист 2 разряда отдела бухгалтерского учета и организационно-кадровой работы Департамента (категория "обеспечивающие специалисты" старшая группа). Квалификационные требования, предъявляемые к должностям государственной гражданской службы области и документы для участия в конкурсе: Квалификационные требования, предъявляемые к должностям государственной гражданской службы области: по образованию: - высшее профессиональное образование; по стажу и опыту работы: по должности государственной гражданской службы главной группы: - стаж государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) не менее четырех лет или стаж работы по специальности не менее пяти лет, по должностям государственной гражданской службы ведущей группы: - стаж государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) не менее двух лет или стаж работы по специальности не менее четырех лет, по должностям государственной гражданской службы старшей группы: - без предъявления требований к стажу; по уровню и характеру профессиональных знаний и навыков: по должности государственной гражданской службы категории "специалисты" главной группы: Знание: Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, Указов Президента Российской Федерации, постановлений Правительства Российской Федерации, Устава и законов Вологодской области, иных нормативных правовых актов и служебных документов в рамках компетенции Департамента, его структурного подразделения и применительно к исполнению должностных обязанностей, структуры и полномочий органов государственной власти Российской Федерации, области и местного самоуправления, законодательства о государственной гражданской службе и муниципальной службе, Регламента Правительства области, Положения о Департаменте, Административного регламента Департамента, служебного распорядка Департамента, форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления, правил деловой этики, правил и норм охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты. Навыки: реализации управленческих решений, работы в сфере, соответствующей направлению деятельности структурного подразделения Департамента, организации и обеспечения выполнения поставленных руководителем задач, ведения деловых переговоров, публичного выступления, владения конструктивной критикой, аналитической работы, прогнозирования, опыта разработки нормативных правовых актов, проведения экспертизы, планирования работы, адаптации к новой ситуации и применения новых подходов к решению возникающих проблем, эффективного сотрудничества с коллегами, использования их опыта и мнения, систематизации информации, работы со служебными документами, подготовки проектов ответов на обращения организаций и граждан. Знания и навыки в сфере использования информационных технологий, определенные приложением к Квалификационным требованиям, утвержденным приказом начальника Департамента государственной службы и кадровой политики области от 13 сентября 2010 года № 37. по должностям государственной гражданской службы категории "специалисты" ведущей группы: Знание: Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, Указов Президента Российской Федерации, постановлений Правительства Российской Федерации, Устава и законов Вологодской области, иных нормативных правовых актов и служебных документов в рамках компетенции Департамента, его структурного подразделения и применительно к исполнению должностных обязанностей, структуры и полномочий органов государственной власти Российской Федерации, области и местного самоуправления, законодательства о государственной гражданской службе, трудового законодательства, Регламента Правительства области, Положения о Департаменте, Административного регламента Департамента, служебного распорядка Департамента, форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления, правил деловой этики, правил и норм охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты. Навыки: реализации управленческих решений, работы в сфере, соответствующей направлению деятельности структурного подразделения Департамента, организации и обеспечения выполнения поставленных руководителем задач, ведения деловых переговоров, публичного выступления, анализа и прогнозирования, планирования работы, адаптации к новой ситуации и применения новых подходов к решению возникающих проблем, эффективного сотрудничества с коллегами, использования их опыта и мнения, систематизации информации, работы со служебными документами, подготовки проектов ответов на обращения организаций и граждан. Знания и навыки в сфере использования информационных технологий, определенные приложением к Квалификационным требованиям, утвержденным приказом начальника Департамента государственной службы и кадровой политики области от 13 сентября 2010 года № 37. по должности государственной гражданской службы категории "специалисты" старшей группы: Знание: Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, Указов Президента Российской Федерации, постановлений Правительства Российской Федерации, Устава и законов Вологодской области, иных нормативных правовых актов и служебных документов в рамках компетенции Департамента, его структурного подразделения и применительно к исполнению должностных обязанностей, структуры и полномочий органов государственной власти Российской Федерации, области и местного самоуправления, законодательства о государственной гражданской службе, Регламента Правительства области, Положения о Департаменте, Административного регламента Департамента, служебного распорядка Департамента, форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления, правил деловой этики, правил и норм охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты. Навыки: организации и обеспечения выполнения поставленных руководителем задач, планирования работы, организационной или аналитической работы, эффективного сотрудничества с коллегами, использования их опыта и мнения, систематизации информации, работы со служебными документами, подготовки проектов ответов на обращения организаций и граждан. Знания и навыки в сфере использования информационных технологий, определенные приложением к Квалификационным требованиям, утвержденным приказом начальника Департамента государственной службы и кадровой политики области от 13 сентября 2010 года № 37. по должности государственной гражданской службы категории "обеспечивающие специалисты" старшей группы: Знание: Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, Указов Президента Российской Федерации, постановлений Правительства Российской Федерации, Устава и законов Вологодской области, иных нормативных правовых актов и служебных документов в рамках компетенции Департамента, его структурного подразделения и применительно к исполнению должностных обязанностей, структуры и полномочий органов государственной власти Российской Федерации, области и местного самоуправления, законодательства о государственной гражданской службе, Регламента Правительства области, Положения о Департаменте, Административного регламента Департамента, служебного распорядка Департамента, порядка, форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления, правил деловой этики, правил и норм охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты. Навыки: обеспечения выполнения задач и функций Департамента или его структурного подразделения по организационному, информационному, документационному, хозяйственному и иному обеспечению деятельности структурного подразделения, планирования работы, эффективного сотрудничества с коллегами, систематизации и подготовки информации, работы со служебными документами, подготовки деловой корреспонденции, подготовки проектов ответов на обращения организаций и граждан. Знания и навыки в сфере использования информационных технологий, определенные приложением к Квалификационным требованиям, утвержденным приказом начальника Департамента государственной службы и кадровой политики области от 13 сентября 2010 года № 37. Лица, изъявившие желание участвовать в конкурсе, представляют следующие документы: личное заявление; собственноручно заполненную и подписанную анкету, форма которой утверждена распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р, с приложением фотографии; копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс); документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию: o копию трудовой книжки или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина, o копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы); заключение медицинского учреждения о наличии (отсутствии) заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации и муниципальную службу или её прохождению (форма № 001-ГС/у), утвержденное приказом Минздравсоцразвития Российской Федерации от 14 декабря 2009 г. № 984н. Документы принимаются до 26 апреля 2011 года по адресу: г. Вологда, ул. Козленская, д.8, каб.406, в рабочие дни с 14.00 до 16.30. Предполагаемая дата проведения второго этапа конкурса – 29 апреля 2011 года. С условиями проведения конкурса можно ознакомиться по телефону 72-87-36