Экзаменационные вопросы к проведению II этапа ИГА

Экзаменационные вопросы к проведению II этапа ИГА –
«Практические навыки»
факультета высшего сестринского образования
1. Должности, соответствующие специальности «Организация сестринского дела»:
А. медицинская сестра
Б. старшая медсестра больницы
В. старшая медсестра поликлиники
Г. главная медицинская сестра
Д. директор хосписа
2. Обязанностями главной медицинской сестры является:
А. кадровая работа со средним медперсоналом
Б. выполнение манипуляций по уходу за больными
В. контроль качества сестринской практики
Г. организация работы и учебы среднего и младшего медперсонала
Д. выполнение исследований и процедур
3. Основными задачами концепции развития здравоохранения и медицинской науки в РФ
являются:
А. увеличение объема мероприятий по профилактике заболеваний
Б. сокращение сроков восстановления утраченного здоровья населения
В. повышение эффективности использования ресурсов здравоохранения
Г. Развитие негосударственного сектора в здравоохранении
Д. повышение уровня квалификации медицинских работников
4. Основные законодательные документы по охране здоровья граждан в РФ:
А. конституция РФ
Б. всеобщая декларация прав человека
В. этический кодекс медицинской сестры России
Г. основные законодательства РФ об охране здоровья граждан
Д. федеральные законы РФ в области охраны здоровья граждан
5. Понятие «медицинское вмешательство» включает:
А. освидетельствование
Б. освидетельствование и наблюдение
В. освидетельствование, наблюдение и госпитализацию
Г. освидетельствование, наблюдение, госпитализацию и изоляцию
6. Заниматься медицинской деятельностью имеет право лицо с высшим или средним
медицинским образованием, имеющее:
А. диплом
Б. диплом и сертификат специалиста
В. диплом, сертификат и лицензию
7. Обязательный перечень документов, предъявляемых средним медицинским работником,
при приеме на работу:
А. паспорт
Б. трудовая книжка
В. диплом
Г. справка о состоянии здоровья
Д. характеристика
8. Продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска составляет:
А. 21 рабочий день
Б. 24 рабочих дня
В. 28 календарных дней
Г. 36 календарных дней
9. Администрация может предоставить кратковременный отпуск без сохранения
А. работающим пенсионерам
Б. женщинам, имеющим детей до 3-х лет
В. работникам, имеющим длительный трудовой стаж
Г. ветеранам труда
Д. любому работнику
зарплаты:
10. Перевод медсестры для замещения отсутствующего работника осуществляется в течении
календарного года на срок не более:
А. 2-х недель
Б. одного месяца
В. 2-х месяцев
Г. 3-х месяцев
Д. 6-ти месяцев
11. Дополнительные оклады устанавливаются в соответствии с:
А. должностью
Б. квалификацией
В. стажем работы
Г. размером прибыли
Д. размером затрат
12. Медработники имеют право письменно предупредить администрацию о расторжении
трудового договора, заключенного на неопределенный срок, за:
А. одну неделю
Б. две недели
В. один месяц
Г. два месяца
Д. три месяца
13. Заражение другого лица ВИЧ инфекцией вследствие ненадлежащего исполнения лицом
своих профессиональных обязанностей,
наказывается лишением права занимать
определенные должности, заниматься профессиональной деятельностью и свободы на срок
до:
А. 3 лет
Б. 5 лет
В. 7 лет
14. Нарушение правил хранения, учета, отпуска наркотических средств или психотропных
веществ, находящихся на специальном учете, наказывается лишением права занимать
определённые должности, заниматься профессиональной деятельностью и лишением свободы
на срок до:
А. 1 года
Б. 2 лет
В. 3 лет
Г. 5 лет
Д. 7 лет
15. Первичная медико-санитарная помощь оказывается за счет средств:
А. бюджетов всех уровней
Б. личных средств граждан
В. государственного бюджета
Г. муниципального бюджета
Д. целевых фондов на охрану здоровья
16. Специализированная медицинская помощь оказывается за счет средств :
А. бюджетов всех уровней
Б. личных средств всех граждан
В. только муниципального бюджета
Г. источников не запрещенных законом
Д. целевых фондов
17. В структуре головной многопрофильной поликлиники могут быть:
А. больница
Б. поликлиника детская
В. женская консультация
Г. страховая компания
Д. научно – исследовательский институт
18. Профилактическая работа амбулаторно-поликлинических учреждений заключается в
организации:
А. дневных стационаров
Б. диспансеризации населения
В. терапевтической помощи в поликлиники и на дому
Г. реабилитационной работы
19. Более перспективным считается вариант оказания первичной медико-санитарной помощи
врачами и медсестрами:
А. цеховыми
Б. участковыми
В. общей практики
Г. узкой специальности
20. Главная задача менеджмента:
А. организация бизнеса
Б. организация работ по принятому решению
В. поиски эффективного управления
Г. создание благоприятного социально-экономического климата
Д. ориентация на высокие результаты
21. Основные функции менеджмента:
А. планирование, организация, определение целей
Б. планирование определение задач, контроль, коммуникация
В. планирование, организация, мотивация, контроль
22. Маркетинговый период развития менеджмента характеризуется:
А. решением производственных проблем: мощность производства, организация
труда, объём продукции
Б. превышением предложения над спросом, основная проблема сбыт продукции
В. изучением рынка и спроса до начала производства товара, ориентацией на
покупателя
23. Основные концепции менеджмента:
А. рациональная организация труда
Б. создание универсальных принципов управления
В. системный подход
Г. определение мер по сотрудничеству управляющего и рабочего
Д. экономическое взаимодействие
24. Основные функции менеджера:
А. руководство работой
Б. управление предприятием
В. принятие решений
Г. наличие права принятия решений
25. Основной удар в деятельности менеджеров первичного звена приходиться на:
А. работу с людьми, межличностные отношения, техническое исполнение.
Б. управление работой других менеджеров, решение наиболее важных задач,
участие в планировании.
В. постановку глобальных задач, формирование стратегии развития.
26. Основной упор в деятельности менеджеров среднего уровня приходится на:
А. работу с людьми, межличностные отношения, техническое исполнение.
Б. управление работой других менеджеров, нахождение решения важных задач,
участие в планирование и постановке задач.
В. постановку глобальных задач, формирование стратегии развития.
27. Менеджером первого звена в ЛПУ здравоохранения является:
А. постовая медсестра
Б. процедурная медсестра
В. старшая медсестра отделения
Г. главная медсестра
Д. главный врач
28. Менеджером среднего звена в ЛПУ здравоохранения является:
А. постовая медсестра
Б. процедурная медсестра
В. старшая медсестра отделения
Г. главная медсестра
Д. главный врач
29. Мотивация для достижения цели организации, как одна из функций управления – это
А. использование внешних поощрений и наказаний
Б. использование внутренних стимулов
В. процесс стимулирования себя и других на деятельность по достижению целей
30. Этапы процесса стратегического планирования:
А. определение целей и задач организации
Б. оценка и анализ внешней среды
В. управление обследование сильных и слабых сторон
Г. выбор стратегии и анализ стратегических альтернатив
Д. реализация и оценка стратегии
31. Этапы рационального решения проблем:
А. диагноз проблемы
Б. формулировка ограничений и критериев для принятия решения
В. выявление и оценка альтернатив
Г. окончательный выбор решения и реализация
Д. оценка результатов
32. Стилем руководства называют:
А. определенные виды поведения руководителя в отношении подчиненных
Б. обобщенные виды поведения руководителя с подчиненными в процессе
достижения поставленных целей
В. высказывания руководителя относительно методов управления организацией
33. Автократический стиль руководства характеризуется:
А. достаточным объёмом власти для навязывания своей воли исполнителям
Б. почти полной свободой для подчиненных в выборе рабочих задач и контроле
своей работы
В. созданием климата, где люди мотивируют сами себя
34. Демократический стиль руководства характеризуется:
А. достаточным объёмом власти для навязывания своей воли исполнителям
Б. почти полной свободой для подчиненных в выборе рабочих задач и контроле зо
своей работой
В. созданием климата, где люди мотивируют сами себя
35. Либеральный стиль руководства характеризуется:
А. достаточным объёмом власти для навязывания своей воли исполнителям
Б. почти полной свободой для подчиненных в выборе рабочих задач и контроле за
своей работой
В. не навязыванием своей воли подчиненным, мотивируя их созданием климата, где
люди мотивируют сами себя
36. Делегирование полномочий - это передача подчиненным:
А. задач, ответственность за исполнение которых несет руководитель
Б. прав по управлению с разделением ответственности
В. задач, прав и ответственности за принятые решения
37. Наиболее эффективный стиль руководства на этапе повышенного напряжения развития
коллектива:
А. авторитарный
Б. демократический
В. либеральный
Г.демократический в сочетании с авторитарным
Д. демократический в сочетании с либеральным
38. Оптимальным стилем управления считают:
А. авторитарный
Б. формальный
В. демократичный
Г. динамический
39. Составляющими успеха организации являются:
А. выживание
Б. эффективность
В. результативность
Г. производительность
Д.практическая реализация управленческих решений
Е. банкротство
40. Факторами внешней среды организации являются:
А. конкуренты
Б. технология, оборудование, трудовые ресурсы
В. поставщики, партнеры, посредники
Г. законы
Д. собственники
41. Факторами внутренней среды организации являются:
А. цели
Б. культура
В. структура
Г. оборудование, технология
Д. трудовые и материальные ресурсы
42. Характеристика идеального сотрудника:
А. может работать и желает работать
Б. может, но не желает работать
В. не может, но желает работать
Г.не может и не желает работать
43. Основной исходной идеей, лежащей в основе маркетинга, является идея
А. сделки
Б. рынка
В. человеческих нужд
44. Пути удовлетворения потребности человека:
А. обмен
Б. отъем
В. просьба
Г. самообеспечение
Д. признание
45. Для удовлетворения человеческих нужд, потребностей, запросов рынок предлагает:
А. товары
Б. услуги
В. деньги
Г. цены
46. Факторы культурного уровня, влияющие на покупательскую способность:
А. возраст
Б. культура
В. образ жизни
Г. социальное положение
47.Социальные факторы, влияющие на покупательскую способность:
А. тип личности
Б. мотивация
В. образ жизни
Г. семья
48. Функции маркетинга:
А. комплексное изучение рынка
Б. планирование ассортимента услуг
В.выявление неудовлетворенного спроса
Г.продажа товара (услуг) без учета и спроса потребностей
49. Основными технологиями медицинского маркетинга являются:
А. медико-демографические
Б. медико-статистические
В. медико-социологические
Г. медико-психологические
Д. медико-диагностические
50. Медицинская услуга – это трудовая целесообразная деятельность медицинского работника,
удовлетворяющая человеческую нужду или потребность:
А. укрепить или сохранить здоровье
Б. приобретать материальные ценности
В. любить и поклоняться
Г. быть признанным
Д. заниматься любимым делом
51. Медицинские услуги классифицируют по:
А. источнику
Б. потребителю
В. обязательности присутствия клиента при оказании услуг
Г. мотивам потребления услуги клиентом
Д. мотивам поставки услуги производителем
52. Качество медицинской услуги или товара определяют так:
А. соответствие товара или услуги внутренним спецификациям организации
Б. совокупность свойств или характеристик товара или (услуги), за счет которых
удовлетворяются обусловленные или предполагаемые потребности
В. уровень соответствия или услуги определенным стандартам
53. Виды цен на медицинские услуги населению в РФ:
А. тарифы
Б. свободные цены
В. бюджетные оценки
Г. договорные цены
Д. государственные цены
54. Составляющие цены платной медицинской услуги:
А. накладные расходы
Б. амортизация
В. себестоимость
Г. чистый доход
Д. прибыль
55. При изучении конкурентов прежде всего важно знать их :
А. преимущества
Б. недостатки
56. Изучение конкурентов на рынке является одной из задач:
А. менеджмента
Б. маркетинга
В. страховой компании
57. В настоящее время в РФ принята модель здравоохранения:
А. государственная (бюджетная)
Б. бюджетно-страховая
В. частная
Г. смешанная
58. Медицинское страхование гарантирует гражданам получение:
А. социальных пособий
Б. медицинской помощи
В. прибавок к зарплате
Г. санаторно-курортного лечения
59. Дополнительные медицинские и другие услуги гражданам обеспечиваются программами
медицинского страхования:
А. обязательного
Б. добровольного
В. любого
60. Аккредитация медицинского учреждения проводится с целью:
А. оценки степени квалификации медицинского персонала
Б. защиты интересов потребителя медицинских услуг
В. определение объема медицинской помощи
Г. определение качества медицинской помощи
61. Тарифы на медицинские услуги при добровольном медицинском страховании
устанавливаются соглашением между:
А. страховой компанией
Б. органами власти
В. населением
Г. медицинским учреждением
Д. профессиональными медицинскими ассоциациями
62. Посредником между лечебно- профилактическим учреждением и гражданином в системе
медицинского страхования является:
А. орган управления здравоохранением
Б. страховая медицинская организация
В. предприятие по месту работы
63. К основам фондам ЛПУ относятся:
А. здания
Б. сооружения
В. аппаратура, оборудование
Г. транспорт
Д. медикаменты
64. К оборотным фондам ЛПУ относятся:
А. здания, сооружения, оборудования
Б. инструменты длительного пользования и аппаратура
В. инструменты разового пользования, медикаменты, реактивы, перевязочный
материал
65. Предметом экономики здравоохранения являются:
А. финансовые потоки
Б. оказание медицинской помощи населению
В. способы уменьшения трудопотерь на производстве
Г. потоки материальных, трудовых, финансовых ресурсов
Д. экономическая эффективность работы медицинского учреждения
66. Вневедомственный контроль качества и эффективности медицинской
осуществляется:
А. должностные лица ЛПУ
Б. клинико-экспертные комиссии
В. главные штатные и внештатные специалисты здравоохранения
Г. эксперты профессиональной медицинской ассоциации
Д. эксперты лицензионно-аккредитационной комиссии
помощи
67. Ведомственный контроль качества и эффективности медицинской помощи осуществляют:
А. должностные лица ЛПУ
Б. клинико-экспертные комиссии
В.главные штатные и внештатные специалисты здравоохранения
Г.эксперты профессиональной медицинской ассоциации
Д.эксперты лицензионно- аккредитационной комиссии
68. Медико- экономический стандарт- это
А. унифицированный эталон гарантированного набора процедур для каждой
нозологической группы
Б. стандартный набор лечебных, диагностических и профилактических
процедур, без учета нозологической группы
69. Критерии оценки качества медицинской помощи:
А. эффективность
Б.экономичность
В. простота
Г. адекватность
Д. удовлетворенность пациента
70. Одной из важнейших задач сестринского процесса является:
А. диагноз заболевания
Б. назначение лечения
В. уточнение причины заболевания
Г. профессиональный уход с учетом медико – санитарных потребностей пациента
71. Сестринский процесс включает следующие этапы:
А. сестринское обследование
Б. выявление медико-санитарных проблем и потребности в уходе
В. планирование и выполнение сестринских вмешательств
Г. оценка эффективности сестринских действий
Д. лечение заболеваний
72. Современная форма организации и оказания первичной медико-санитарной помощи
населению:
А. поликлиника для взрослых
Б. детская поликлиника
В. офис семейного врача
Г. медико-санитарная часть
Д. медицинский пункт
73. Основной функцией старшей медицинской сестры отделения стационара является:
А. выполнение назначений врача
Б. непосредственный уход за больными
В.обучение санитарок правилам уборки палат и коридоров
Г. организация и контроль деятельности младшего и среднего медперсонала
отделения
74. К должностным обязанностям медицинской сестры относится:
А. санитарно- просветительная работа
Б. выполнение назначений врача
В. оказание медицинской помощи и ухода
Г. соблюдение права пациента на информацию
Д. передача информации о пациенте родственникам
75. Основной функциональной обязанностью палатной медицинской сестры стационара
является:
А. непосредственный уход за больными
Б. контроль выполнения врачебных назначений
В. контроль расстановки медицинского персонала
Г. организация своевременной выписки, учета, распределения и хранения
медикаментов и материалов
76. Коммуникация в менеджменте – это:
А. обмен деловой информацией или её смыслом между людьми
Б. система связи между организациями
В. система взаимодействия между людьми и организациями
77. Средства профилактики конфликтных ситуаций:
А. недопущение спора
Б. вступление в спор и выяснение ситуации
В. умение слушать
Г. применение словесных формул учтивости
Д. исключение суждений и оценок, ущемляющих честь и достоинство собеседника
78. Алгоритм разрешения конфликтных ситуаций предполагает необходимость:
А. признать наличие конфликта и определить его границы
Б. добиться ясности в общении
В. создать атмосферу сотрудничества
Г. исследовать возможные варианты решения
Д. достичь соглашения, договориться о процедуре
Е. воплотить достигнутые соглашения в жизнь
79. Наиболее эффективная позиция руководителя в общении с молодыми специалистами:
А. взрослый-дитя
Б. взрослый-взрослый
В. дитя-взрослый
80. Медицинская психология изучает место и роль:
А. психических процессов в возникновении и течении болезней
Б. медицинских работников в лечении больных
81. Источником изучения инфекционной заболеваемости является:
А. медицинская карта амбулаторного больного
Б. экстренное извещение об инфекционном заболевании, пищевом, остром
профессиональном отравлении
В. медицинская карта стационарного больного
Г. статистический талон уточненных диагнозов
82. В структуре причин инвалидности первое место занимают:
А. заболевания органов дыхания
Б. сердечно-сосудистые заболевания
В. травмы, несчастные случаи, отравления
Г. злокачественные образования
83. Основные структурные подразделения ЦРБ
А. стационар
Б. поликлиника
В. оргметодкабинет
Г. лечебно-диагностические отделения
Д. скорая и неотложная помощь
84. Основные принципы реабилитации:
А. раннее начало
Б. индивидуальный подход
В. комплексность
Г.последовательность
85. Признаки психического перенапряжения при нервном истощении у медсестры:
А. головная боль
Б. депрессия и беспомощность
В. негативное отношение к себе, другим, к жизни
Г. бессонница
86. Причины нервного истощения среди медицинских сестёр:
А. ежедневная конфронтация со смертью
Б. большое количество больных, нехватка персонала
В. низкая зарплата и сверхурочная работа
Г. отсутствие необходимых условий труда
Д. отсутствие достойной оценки их труда со стороны пациентов
Е. отсутствие поддержки со стороны администрации и коллег
87. Все виды инструктажей на рабочем месте со средним медперсоналом проводит:
А. главный врач
Б. заведующий отделением
В. инженер по технике безопасности
Г. главная (старшая) медсестра
88. Наркотические средства независимого от лекарственной формы должны храниться:
А. в процедурном кабинете, в шкафу медицинском
Б. в шкафу с замком для хранения лекарственных препаратов
В. в металлическом сейфе под замком у старшей медсестры
89. Факторы, влияющие на здоровье человека:
А образ жизни
Б. социальные
В. природные
Г. медицинские услуги
Д. способ общественного производства
90. Право на осуществление деятельности учреждению здравоохранения дает
А. устав учреждения
Б. аттестация
В. аккредитация
Г. сертификат
Д. лицензия
91. Категория больницы определяется:
А. штатными нормативами
Б. мощностью коечного фонда
В. количеством населения, проживающего на прикрепленной территории
Г. уровнем бюджетного финансирования
Д. укомплектованностью кадров
92. Категория поликлиники определяется:
А.штатным расписанием
Б. количеством обслуживаемого населения
В. численностью населения
Г. нормативным числом посещений в смену
Д. укомплектованностью кадров
93. Смета лечебно-профилактического учреждения – это:
А. оперативное руководство
Б. финансовое выражение плана
В. финансовый отчет
Г. годовой отчет
Д. фонд оплаты труда работников
94. В обязанности главной медсестры входит:
А. подбор, расстановка и рациональное использование кадров среднего и младшего
медицинского персонала
Б. заполнение и выдача листков временной нетрудоспособности
В. контроль за соблюдением порядка приема и выписки больных из стационара
95. Виды контрольных обходов главной медсестры:
А. массовый
Б. комплексный
В. административный
Г. целенаправленный
Д. производственный
96. Основные документы, регламентирующие работу медицинской сестры любого профиля:
А. график работы
Б. сметы медицинского учреждения
В. правила внутреннего распорядка
Г. приказы, инструкции по различным видам работ
Д. должностные инструкции и функциональные обязанности
97. Совет медицинских сестер ЛПУ изучает:
А. проблемы повышения культуры обслуживания пациентов
Б. фактическое использование рабочего времени работников ЛПУ
В. социальные проблемы работников
98. План сестринского ухода должен включать следующие пункты:
А. проблемы пациента и потребность в уходе
Б. цели, ожидаемые результаты
В. планируемые действия медсестры
Г. реализация сестринского ухода
Д. оценка результатов ухода
99. Паллиативная помощь включает:
А. контроль за симптомами
Б. заботу об умирающем
В. поддержку семьи
Г. психотерапию
Д. реабилитацию
100. Основные принципы деятельности хосписов:
А. это дом жизни
Б. это дом смерти
В. помощь платная
Г. помощь бесплатная
Д. обязательный контроль симптомов