Отчет о выполнении плана мероприятий по

Отчет
о выполнении плана мероприятий по противодействию «бытовой коррупции»
в ГКОУ для обучающихся, воспитанников с ограниченными возможностями здоровья, Специальная
(коррекционная) общеобразовательная школа №20» г. Оренбурга за I квартал 2014 года
№
п/п
1.
2.
Наименование мероприятия
Ответственный
Выполнение
I. Меры по нормативно правовому обеспечению антикоррупционной деятельности
Проведение
антикоррупционной
Своевременно и по мере необходимости
экспертизы
локальных
актов Директор школы.
проводится
экспертиза
локальных
актов
образовательного
учреждения,
образовательного учреждения, обеспечивающей
обеспечивающей
противодействие
противодействие коррупции и осуществление
коррупции и осуществление контроля за
контроля за исполнением локальных актов:
исполнением локальных актов.
-Положение «О внутришкольном контроле»
- Правили внутреннего трудового распорядка,
-Положение об оплате труда работников ГКОУ
«СкОШ №20» г. Оренбурга;
-Положение «Правила приема в ГКОУ «СкОШ
№20» г. Оренбурга
Рассмотрение вопросов исполнения Директор школы.
Совещания при директоре:
законодательства
в
области
- Протокол №3 от 24.10.2013 «Организация
противодействия
коррупции
на
горячего питания в школе»;
совещании при директоре
-Протокол №4 от 28.11.2013 «Организация
индивидуального обучения на дому»;
Протокол
№9
от
23.04.2014
«О
предварительной тарификации на новый учебный
год»,
- Протокол №10 от 28.05.2014 «Итоги
самообследования
образовательного
учреждения».
3.
Размещение на сайте ОУ отчета о Директор школы,
выполнении
комплексного
плана ответственный за 1 раз в квартал.
мероприятий
по
противодействию ведение сайта.
«бытовой коррупции» за I квартал
2014г.
Регулярно
обновляется
информационный материал на сайте
учреждения
по
противодействию
коррупции.
II. Меры по совершенствованию функционирования ОУ в целях предупреждения коррупции и установлению
антикоррупционных барьеров.
4. Функционирование Почты откровений Зам. директора по Постоянно.
(ящика для обращения родителей).
АХЧ,
педагог-психолог.
5. Организация проверки достоверности Директор школы.
При поступлении на работу.
представляемых
работником
персональных
данных
и
иных
сведений при поступлении на работу.
6.
Обеспечение наличия в ОУ журнала . Директор школы.
За истекший период времени вопрос данного
учета сообщений о совершении
характера не возникал.
коррупционных
правонарушений
работниками учреждения.
7. Оказание консультативной помощи Директор школы.
Вновь поступивших сотрудников знакомят с
работникам
ОУ
по
вопросам,
трудовым законодательством.
связанным
с
соблюдением
ограничений,
выполнением
обязательств, ненарушения запретов,
установленных Федеральным законом
от
02.03.2007
№25-ФЗ
«О
муниципальной службе в Российской
8.
9.
Федерации» и другими федеральными
законами.
Обеспечение контроля по вопросам:
Директор школы.
-соблюдение
работниками
обязанностей, запретов и ограничений,
установленных
действующим
законодательством через изучение
нормативно-правовых документов.
-организация
и
проведение
образовательной деятельности;
Контроль за соблюдением прав всех
участников образовательного процесса
в ОУ в части:
-сохранения и укрепления здоровья
детей,
обеспечение
комплексной
безопасности воспитанников;
Регулярное обновление на сайте ОУ Ответственный за
В ОУ осуществляется контроль за соблюдением
условий
обеспечивающих
безопасность
образовательного процесса:
-Приказ «О назначении ответственного по
пожарной безопасности в ОУ»;
-Приказ.«Об организации мероприятий по
профилактике гриппа и острых респираторных
вирусных инфекций в эпидемическом сезоне
2013-2014гг.»;
- Приказ «Об усилении контроля по
профилактике гриппа и ОРВИ в эпидсезоне 20132014гг.»;
-Приказ «Об охране труда и соблюдении ТБ»;
-Приказ
№01-09/04
от31.01.
2014г.
«О
дополнительных мерах по антитеррористической
защищенности объекта» ;
-Приказ №01-09/03 от 27.01.2014г. «О работе ОУ
в периоды низких температур»;
-Приказ №01-09/40 от 02.12.2013г. «Об усилении
работы по пожарной безопасности в период
новогодних праздников»;
-Приказ №01-09/49
от 13.12.2013г. «Об
инвентаризации ОС и МЗ»;
-Приказ №01-09/02 от 21.01.2014г. «О создании
комиссии по текущему ремонту»;
-Приказ №01-09/09
от 10.02.2014г. «Об
организации охраны в ОУ»;
-Приказ №01-09/21
от 28.04.2014г. «Об
организованном окончании 2013-2014 учебного
года»;
По мере поступления информации.
10.
полного комплекса информационных ведение сайта
материалов
по
предоставлению
образовательных услуг.
Осуществление контроля за полнотой Директор школы., В ОУ разработан план внутреннего контроля за
и качеством расходования денежных главный бухгалтер. использованием денежных средств. Установлены
средств в учреждении.
сроки внутренних проверок.
-Приказ
«О
предупреждении
нарушений
Финансово-хозяйственной деятельности»;
-Приказ №01-09/06 от 31.01.2014г. «О создании
комиссии
по
оприходованию
предметов,
полученных ОУ в качестве благотворительной
помощи»;
-Приказ №01-09/01
от 09.01.2014г. «О
назначении контрактного управляющего» (по
переходу на осуществление закупок, работ, услуг
в соответствии с положениями ФЗ от 05.04.2013
№44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок
товаров, работ, услуг
для
обеспечения
государственных и муниципальных нужд»;
III. Меры по информационному обеспечению.
Обеспечение доступа родительской общественности к информации о деятельности ОУ,
взаимодействие образовательного учреждения и родителей (законных представителей) воспитанников.
11. Обеспечение
наличия
в
ОУ Директор школы, Постоянно.
информационных
стендов
для
Педагоги.
родителей по вопросам:
- организации питания,
- оказания образовательных услуг,
- использование телефона «горячей
линии» и прямых телефонных линий с
руководством
управления
образования в целях выявления фактов
вымогательства, взяточничества и
.
других проявлений коррупции, а также
для более активного привлечения
общественности к борьбе с данными
правонарушениями;
12
Функционирование раздела на сайте
ОУ «Противодействие коррупции»
для обеспечения открытости
деятельности образовательного
учреждения
Директор школы
IV. Меры по кадровому и образовательному обеспечению
13. Организация проверки достоверности
Директор школы
представляемых
работником
персональных
данных
и
иных
сведений при поступлении на работу.
14. Оказание консультативной помощи
Директор школы
работникам
ОУ
по
вопросам,
связанным
с
соблюдением
ограничений,
выполнением
обязательств, не нарушения запретов,
установленных Федеральным законом
от
02.03.2007
№25-ФЗ
«О
муниципальной службе в Российской
Федерации» и другими федеральными
законами
Директор школы:
При поступлении на работу.
По мере необходимости
Т.Н. Винничук