Сможевская_Машканова

Сможевская Ольга Васильевна,
старший преподаватель
Института бизнеса и менеджмента технологий БГУ
Olgasm.58@.mail.ru
Машканова Людмила Сергеевна, к. э. н., доцент
Минский филиал ГОУ ВПО «Московский государственный
университет экономики, статистики и информатики (МЭСИ)»
lmashkanova@mfmesi.ru
Концептуальный подход к социализации бизнеса
Важнейшей составляющей любого бизнес проекта является процесс
принятия стратегических решений, основанный на ответственности
бизнесмена за принятое им решение. Различают юридическую и социальную
ответственность бизнеса. Юридическая ответственность предполагает
следование законам и нормам госрегулирования и, являясь обязательной к
исполнению, устанавливает границы деятельности. Другую направленность
имеет социальная ответственность, которая, в
соответствии с
формулировкой Международного форума бизнес - лидеров представляет
собой продвижение практик ответственного бизнеса, приносящего пользу
обществу и способствующего социальному, экономическому и экологически
устойчивому развитию путем максимизации позитивного влияния бизнеса на
общество и минимизации негативного эффекта.
В соответствии с этой концепцией организации должны учитывать
интересы общества, возлагая на себя ответственность за влияние их
деятельности на заказчиков, поставщиков, работников, акционеров, местные
сообщества и прочие заинтересованные стороны общественной сферы.
Данные обязательства выходят за рамки юридической ответственности и
предполагают принятие организациями дополнительных мер по повышению
качества жизни работников и их семей, а также местного сообщества и
общества в целом.
Концепция социальной ответственности, как ни странно, зародилась во
времена Великой Депрессии, когда речь шла
лишь о выживании
предприятий. Вероятно, по этой причине социальная ответственность
получила развитие лишь в 50-е годы XX века на волне сотрудничества
государства и бизнеса в период развертывания «холодной войны». Анализ
хронологии социальных действий бизнеса в странах мира свидетельствует о
том, что все они подчинялись таким модным общественным веяниям, как
вопросы расовой дискриминации, война во Вьетнаме, феминизм и женская
эмансипация, и наконец, экологически чистое и безотходное производство.
В мир крупного и малого бизнеса понимание того, что быть социально
ответственными в современном мире не только необходимо, но и выгодно,
пришло не сразу. Прежде, целый ряд мотивационно - стимулирующих
факторов должны были продемонстрировать свое позитивное влияние на
организацию социально ответственного бизнеса.
Не менее интересным является факт, что чаще всего социализация
бизнеса имеет место в странах с развитой экономикой, в структуре населения
которого превалирует прослойка среднего класса. Эта социальная страта,
выступая, по всей видимости, доминантой общественного мнения, явилась
мощным потребительским сегментом, с которым пришлось считаться.
В Республике Беларусь
концепция социальной ответственности
получила свое развитие в 2006 году благодаря Инициативе ООН
«Глобальный договор» и при поддержке Программы развития ООН.
Глобальный Договор (ГД) – Инициатива ООН, продвигающая принципы
корпоративной социальной ответственности и создающая платформу для
организации многостороннего сотрудничества правительства, бизнеса,
международных и общественных организаций для достижения целей
тысячелетия. Договор призывает деловые круги руководствоваться в своей
деятельности десятью основополагающими принципами в области:
соблюдения прав человека, трудовых отношений, охраны окружающей среды
и борьбы с коррупцией. В настоящее время Глобальный договор ООН
подписали 9715 организаций, из которых коммерческие компании
составляют 6 656, а некоммерческих организаций – 3 017, в том числе 551
учебное заведение.
20 декабря 2006 года состоялась торжественная презентация «Глобального
договора» в Республике Беларусь, на которой первая группа белорусских
компаний получила сертификаты о присоединении к международной
инициативе ООН. В марте 2007 года была создана Локальная сеть
участников Глобального договора. На сегодняшний день 74 предприятия и
организации подписали Глобальный договор, подтвердив тем самым
готовность руководствоваться в своей деятельности принципами
корпоративной социальной ответственности. Из числа присоединившихся 57
предприятий представляют как государственную, так и частную форму
собственности.
Существенным мотивом для ориентации на социально ответственный
бизнес является роль независимых посредников, в частности, правительства,
обеспечивающих защиту населения, и экологию. Компании проводят
комплексы социально ориентированных мероприятий, которые обычно
подвергаются гласности и отражаются в «Отчетах о социальном развитии»,
экологических корпоративных отчетах либо в ежегодных «Отчетах о
корпоративной социальной ответственности» и «Отчетах об устойчивом
развитии». Первые два вида отчетов представляют обычно специальные
документы информационного характера, широко используемые в целях PR.
Однако, вне зависимости от того, как трактуется корпоративная
ответственность, с какой стороны и на каком уровне она рассматривается,
она включает в себя совокупность норм, регламентов и стандартов, как и
любая другая деятельность на предприятии.
Предприятия Беларуси, своевременно уплачивающие налоги, создающие
рабочие места и обеспечивающие работников социальными пакетами,
порой
того не подозревая, подпадают под
критерий «социально
ответственный бизнес», который априори имеет большинство субъектов
хозяйствования нашей страны.
Организация бизнеса, основанного
на
концепции социальной
ответственности позволяет наладить диалог между бизнесом и обществом,
содействует диверсификации отношений между субъектами социальноэкономической системы, способствует устойчивому развитию бизнеса и
формированию инновационной экономики в целом.