Энергия молодости

1
КОНЦЕПЦИЯ
Межрегионального форума «Энергия молодости»
Старшеклассники и студенты из шести городов России - участники Межрегионального летнего
образовательного Форума «Энергия молодости» формируют четыре проектных секции,
деятельность которых посвящена:
- проектированию энергосистемы будущего, состоящей из производителей и потребителей
электроэнергии (решение технических задач электроэнергетического профиля),
- обеспечению их функционирования (решение бизнес-кейсов).
Управление Форума осуществляет Организационный комитет, состоящий из
игротехнического и тренерского состава Форума совместно с Советом Форума и Комитетами
Форума. Совет Форума состоит из четырех спикеров от каждой из проектных секций.
Управление работой Совета Форума производит Главный Спикер, выбираемый среди всех
спикеров путем голосования всеми участниками Форума. Функциональные обязанности Совета
Форума:
 обеспечение включения участников проектной секции во все виды деятельности форума
(пленарная, проектная, исследовательская, тренинговая, творческая, спортивная,
познавательная, сессии Форума),
 представление интересов проектной секции на организационных сборах Форума, а также
на собраниях Организационного Комитета,
 создание и обеспечение функционирования внутренних и внешних информационных
каналов по работе Форума (информационные стенды, объявления, сайт, социальные
сети),
 проведение ежедневного общего голосования по оценке работы каждого из Комитетов
Форума и подача сведений в Расчетный центр,
 создание Комитетов Форума, обеспечивающих функционирование всех сессий Форума.
На рассмотрение, доработку и назначение Совету Форума предлагаются следующий список
Комитетов Форума с их функциональными обязанностями:
1. Комитет по административно-хозяйственным делам
 разработка правил уборки и поддержания чистоты в жилых помещениях, на
рабочих местах и на территории проведения Форума,
 обозначение зон ответственности проектных секций и лично каждого за уборку и
поддержание чистоты в жилых помещениях, на рабочих местах и на территории
проведения Форума,
 информирование о нарушениях функционирования ЖКХ (отсутствие воды, света,
отопления, связи и т.п.), участие в устранении нарушений;
2. Комитет по культуре
 планирование и организация мероприятий творческой сессии Форума,
 повышение культурного уровня участников Форума.
2
3. Комитет по спорту и здравоохранению
 планирование и организация спортивных мероприятий в рамках спортивной
сессии Форума;
 контроль соблюдения режима и условий питания;
 контроль соблюдения норм санитарной и личной безопасности.
4. Комитет по образованию
 обеспечение и контроль включения участников Форума в пленарные сессии, а
также проектную, исследовательскую и тренинговую сессию Форума,
 организация дополнительных консультаций с Научно-техническим центром,
встреч со специалистами по запросам участников Форума.
5. Расчетный центр
 прием ведомостей от Научно-технического центра по итогам проектной и
исследовательской сессии, от Совета Форума по итогам работы Комитетов
Форума,
 ведение учета рейтинга участников Форума, ежедневное оповещение о лидерах.
Каждый Комитет может состоять из трех человек максимум. Ежедневный состав Комитетов
может меняться по решению Совета Форума согласно задачам и программам дня, а также на
основании оценок участников Форума.
В случае неудовлетворительной работы одного из комитетов в течение трех дней подряд
(получение 0 или 1 балла) Организационный комитет совместно с Советом Форума принимают
решение о переизбрании Спикера Форума.
Курирование и оценку всех практических и исследовательских программ форума осуществляет
Научно-технический центр, состоящий из преподавателей и магистрантов.
3
ОРГАНИЗАЦИОННАЯ СТРУКТУРА ФОРУМА
(всего до 120 человек)
Комитет по административнохозяйственным делам
Главный спикер Форума.
Совет Форума (спикеры
проектных секций)
Комитет по культуре
Комитет по спорту и
здравоохранению
Комитет по образованию
Секция
«Энергосистема
будущего. Краснодарский
край. Сочи»
Секция
«Энергосистема
будущего.
Владивосток.
Амурский
космодром»
Секция
«Энергосистема
будущего.
Красноярский край.
Ванкорское
месторождение»
Секция «Энергосистема
будущего. ГТС «Сила
Сибири»
Научно-технический центр.
Проектирование Энергосистемы будущего. Решение бизнес-кейсов.
Расчетный
центр
4
ОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ ПРОГРАММА ФОРУМА
Образовательная программа Форума представлена:
I. общими пленарными сессиями (лекторий)
Ежедневно в программу Форума включаются лекции от преподавателей
НИ ТПУ, УрФУ, ОДУ ОАО «СО ЕЭС».
II. проектной и исследовательской сессиями
 проект «Энергосистема будущего» (энергетические задачи). Каждой
проектной группе будут предложены технические задачи различного
уровня, консультационные встречи и справочные материалы,
необходимые для успешной работы. Данный раздел образовательного
направления позволит участникам укрепить и углубить свои знания в
области технической стороны электроэнергетики, в рамках
функционирования реальных объектов энергосистемы России.
Оценивают работу сотрудники Научно-технического центра.
 работа по решению бизнес-кейсов электроэнергетического профиля.
III. познавательной сессией (экскурсиями на объекты генерации и потребления
электроэнергии г. Томска и достопримечательности города)
Ежедневно, с третьего по шестой день Форума, разбиваясь по делегациям,
участники отправляются на экскурсию:
 в Центр по Атомной энергии. Интерактивный кинотеатр
Мультимедийный сеанс «Путешествие в мир атомной энергии»
 в СХК ЗАТО Северск,
 в Планетарий г. Томска на интерактивный сеанс,
 по историческим местам г.Томска,
 в НИ ТПУ на обучающий действующий атомный реактор и
теплоэнергетическую лабораторию,
 театр «2+ку».
IV. тренинговой сессией (тренинги на личную и командную эффективность для
проектных секций и сопровождающих делегаций)
 тренинг коммуникации для участников проектных секций,
 тренинг командообразования для участников проектных секций,
 тренинги личностного роста для всех участников Форума,
 Курсы повышения квалификации для сопровождающих делегаций по
теме: «Развитие социальных компетенций учащихся профильных школ»
5
ТВОРЧЕСКАЯ И СПОРТИВНАЯ ПРОГРАММА ФОРУМА
Творческие и спортивные сессии Форума включают в себя следующие события:
 общая игра на знакомство и самоопределение каждого участника Форума
частью этого образовательного события,
 творческая программа открытия Форума, состоящая из приветствия гостей и
визиток делегаций, а также творческих номеров участников Форума,
 спортивно-развлекательная программа «Японские забавы»,
 вокально-танцевальный конкурс в форме караоке-соревнования,
 интеллектуально-спортивная игра «Дозор»,
 веревочный курс командообразования,
 КВН,
 Костер,
 Кинофестиваль,
 творческая программа закрытия Форума.
6
РЕЙТИНГОВАЯ СИСТЕМА ФОРУМА
Все участники Форума имеют возможность получить баллы и увеличить свой рейтинг,
активно проявляя себя в следующих направлениях работы Форума:
1. Проектная и исследовательская деятельность (решение энергетических задач и
Бизнес-кейсов),
2. Участие в Соуправлении Форума (работа в Совете Форума или Комитетах).
Проектная и исследовательская деятельность:
В первый день Форума каждый участник автоматически получает должность специалиста
и стартовую ставку в этой должности – 10 баллов в день. Ежедневно по итогам работы
Научно-технический центр определяет кандидатов на повышение в должности и
увеличивает рейтинг участника на следующий день согласно следующей схеме:
Должность
Ставка (балл/день)
Специалист
10
Ведущий специалист
14
Главный специалист
16
Руководитель группы
18
Руководитель отдела
20
Руководитель подразделения
22
Количество специалистов каждой должности может быть неограниченным.
За шесть игровых дней занятий каждый участник Форума имеет возможность пройти
карьерный путь от специалиста до руководителя подразделения и заработать от 60 до 100
баллов за 6 учебных дней.
Общественная деятельность:
По итогам каждого игрового дня всем участникам Форума предлагается оценить работу
Совета и Комитетов Форума по 3х бальной шкале. В случае если Комитет Форума состоит
из нескольких человек, баллы распределяются по согласованию со Спикером Форума и не
превышают в сумме оценку участниками работы Комитета. В таком же режиме
происходит распределение баллов внутри Совета Форума. Количество баллов,
заработанное Спикером Форума, определяется как среднеарифметическое число баллов,
отданных Совету Форума и Комитетам.
Общее число баллов, начисленное в день органам Соуправления Форума не должна
превышать 21 балла.
Спикер Форума заполняет ведомость начисления баллов и передает ее в Расчетный центр
до окончания дня.
Завершается образовательный Форум аукционом, на котором каждый участник получает
памятные призы, ранжированные количеством заработанных баллов - условных денежных
единиц.