Министерство образования и науки Российской Федерации ФГБОУ ВПО Тульский государственный педагогический университет им. Л.Н. Толстого ПРОГРАММА ВСТУПИТЕЛЬНЫХ ИСПЫТАНИЙ при поступлении на 3 курс бакалавриата по направлению 080100.62 «Менеджмент» «УТВЕРЖДЕНО» на заседании Совета факультета ТЭСХ протокол № от «__» ___________ 2013 г. Декан факультета ТЭСХ Потапов А. А. «__» __________ 2013 г. Зав. кафедрой экономики и управления Басовский Л.Е. «___» _________ 2013 г. Тула 2013 ПОЯСНИТЕЛЬНАЯ ЗАПИСКА Программа вступительных испытаний при поступлении на 2-й курс по направлению 080100 «Менеджмент» составлена в соответствии с Федеральным государственным образовательным стандартом высшего профессионального образования по направлению 080100 «Менеджмент». Она включает в себя программу курсов «История экономики» и «Основы управления персоналом», не включенных в состав перечня обязательных дисциплин, изучение которых предусмотрено ФГОС ВПО направлению 080200 «Менеджмент», и необходимых для освоения программы бакалавров по профилям подготовки «Управление малым бизнесом», «Управление человеческими ресурсами» и «Государственное и муниципальное управление». Важнейшие элементы программы отражают различные аспекты развития экономики в России и за рубежом, подходов и методов менеджмента исходя из культурно-исторических, экономических, политических и правовых предпосылок развития экономики и управлении в том или ином обществе и современных тенденций развития экономической сферы. СОДЕРЖАНИЕ ПРОГРАММЫ История экономики История экономики. Периодизации истории экономики. Задачи и функции истории экономики. История роста производительности труда. Современный экономический рост. Современная периодизация истории экономики. Научные школы истории экономики Первобытнообщинный строй. Периодизация истории первобытнообщинного строя. Палеолит. Мезолит. Неолит. Энеолит и разрушение первобытного общества. Экономическое развитие стран Древнего Востока. Роль государства в экономике стран Древнего Востока. Экономическое развитие античных государств. Экономическое развитие Древней Греции. Экономическое развитие Древнего Рима. Падение древних цивилизаций. Экономика Византии в IV-VII веках. Феодализм. Генезис феодализма. Генезис феодализма в Западной Европе. Становление феодализма во Франции. Феодальная экономика Западной Европы в XI-XV веках. Переход Византии к феодализму в VII-XI веках. Феодальная Византия XII-XV веках. Городская экономика феодальной Западной Европы. Цеховые организации феодальной Западной Европы. Развитие торговли и финансов в феодальной Западной Европе. Сельское хозяйство феодальной России. Становление и развитие феодализма в России. Ремесло и торговля в феодальной России. Мануфактурное производство в феодальной России. Развитие торговли в феодальной России в XVII-XIX веках. Возрождение (Ренессанс). Реформация. Эпоха Великих географических открытий. Испанские и португальские географические открытия. Последствия 2 Великих географических открытий. Первоначальное накопление капитала в Западной Европе (конец XV – начало XVII века). Внешняя торговля в период первоначального накопления. Сельское хозяйство в период первоначального накопления. Промышленность в период первоначального накопления. Торговля и кредит в период первоначального накопления Промышленный переворот. Предпосылки промышленного переворота в Англии. Ход промышленного переворота в Англии. Развитие рыночной инфраструктуры в Англии. Изменения в социальной сфере Англии. Промышленный переворот во Франции. Развитие кредитно-банковской системы во Франции. Предпосылки промышленного переворота в Германии. Промышленный переворот в Германии. Особенности развития сельского хозяйства Германии в период промышленного переворота. Формирование кредитной системы Германии. Предпосылки промышленного переворота в США. Промышленный переворот в США. Развитие сельского хозяйства в США. Развитие торговли, денежной и кредитной систем в США. Предпосылка промышленного переворота в Япония. Реформы 60-70 годов XIX века в Японии. Особенности промышленного переворота в Японии. Изменения в социальной структуре Японии Вторая технологическая революция. Развитие монополистической экономики на пороге XX века. Становление монополистической экономики в Англии. Становление монополистической экономики в Германии. Становление монополистической экономики во Франции. Становление монополистической экономики в США. Становление монополистической экономики в Японии. Колонии и зависимые страны в конце XIX – начале XX века. Экономические итоги Первой мировой войны. Послевоенный экономический подъем в США и кризис 1929-1930 годов. «Новый курс» Ф.Д. Рузвельта – либерально-реформистская модель регулируемого капитализма. Экономическое развитие Германии после Первой мировой войны. Тоталитарная модель регулируемого капитализма в Германии. Становление новых аграрных отношений, промышленности и торговли в России во второй половине XIX – начале XX века. Финансы и экономическая политика России во второй половине XIX – начале XX века. Экономика России в период первой мировой войны. «Красногвардейская атака на капитал». Политика «военного коммунизма». Новая экономическая политика. Переход к формированию командной экономики в СССР. Первый пятилетний план 19281932 годов. Второй (1933-1937) и третий (1938-1942) пятилетние планы. Интернационализация и интеграция экономики после Второй мировой войны. Экономические развитие США – лидера мировой экономики. Послевоенная Западная Европа. Восстановление экономики Западной Европы после Второй мировой войны. Послевоенное развитие Великобритании. Развитие Франции, Германии, Японии после Второй мировой войны. Послевоенное восстановление экономики в СССР (1946-1950 годы). Послевоенная денежная реформа в СССР. Сельское хозяйство, промышленность и перестройка управления экономикой в СССР в 50-е – середине 60-х годов. Реформирование социальной сферы в 50-е – середине 60-х годов и сельского 3 хозяйства в 1965 году в СССР. Изменение системы хозяйствования в промышленности и строительстве (реформа 1965 года) в СССР. Итоги реформ 1965 года. Социально-экономическое развитие СССР в 70-е – середине 80-х годов. Попытки ускорения социально-экономического развития и «перестройка» второй половины 80-х годов. Попытки разгосударствление экономики в 80-х годах. Начало рыночных реформ в России после распада СССР. Приватизация собственности в России. Теневая экономика в России. Преобразования в социальной сфере России. Структурные сдвиги в экономике России. Основы управления персоналом Теория управления в роли человека в организации. Государственная система управления трудовыми ресурсами. Философия и концепция управления персоналом. Принципы и методы управления персоналом. Организационное проектирование системы управления персоналом. Цели, функции, организационная структура системы управления персоналом. Кадровое, информационное, техническое, нормативно-методическое, правовое и делопроизводственное обеспечение системы управления персоналом. Кадровая политика и стратегия управления персоналом. Кадровое планирование: оперативный план работы с персоналом, планирование потребности в персонале, планирование производительности труда и показателей по труду. Технология управления персоналом и его развитием: найм, отбор, прием, деловая оценка персонала; профориентация и трудовая адаптация, обучение аттестация персонала; управление деловой карьерой, служебно-профессиональным продвижением, работа с кадровым резервом; мотивация и стимулирование трудовой деятельности персонала; условия, персонала. режим и дисциплина труда; высвобождение персонала. Оценка результатов труда персонала, оценка затрат на персонал. Оценка социальной и экономической эффективности проектов совершенствования системы процессов управления персоналом. Литература 1. Басовский Л.Е. История экономики. М.: Риор, 2011. 2. Кузнецова О.Д., Шапкин И.Н. История экономики. М.: ИНФРА-М, 2013. 3. Агапова И.И. История экономики. М.: ИНФРА-М, Магистр, 2012. 4. Квасов А.С. История экономики. М.: ИНФРА-М, 2009. 5. Шевчук Д.А. История экономики. М.: Эксмо, 2009. 6. Тимошина Т.М. История экономики. М.: Эстицинформ, 2011. 7. Шарапова Т.А. История экономики России. М.: Приор, 2011. 8. Кибанов А.Я. Управление персоналом: энциклопедия. М.:ИНФРА-М, 2009. 9. Кибанов А.Я. Управление персоналом. М.:ИНФРА-М, 2012. 10.Егоршин А.П. Управление персоналом. М.:НИМБ, 2007. 11.Лапуста А.К. Управление персоналом. М.: Современная школа, 2010. 12.Литвинюк А. Управление персоналом. М.: ЮРАЙТ, 2012. 13.Маслова В.М. Управление персоналом. М.: ЮРАЙТ, 2013. 14.Федорова Н.В. Управление персоналом. М.: КноРус, 2013. 15.Потемкин В.К. Управление персоналом. М.:НИМБ, 2010. 4 КРИТЕРИИ ОТВЕТА НА ВСТУПИТЕЛЬНОМ ЭКЗАМЕНЕ Экзамен проходит в форме тестирования. Все вопросы предполагают выбор одного правильного ответа. Тест состоит из 20 заданий, которые представлены в двух вариантах. Правильно выбранный ответ на тестовые задания оценивается в 5 баллов, таким образом, максимальное количество баллов в этой части теста – 100 баллов. Положительными считаются результаты экзамена, если поступающий набирает 35 и более баллов. 5