Утверждено Решением годового Общего собрания акционеров Открытого акционерного общества

Утверждено
Решением годового Общего собрания акционеров
Открытого акционерного общества
Аптека «Воробьевы горы»
от «___» ________ 2006 г., Протокол № ___
ПОЛОЖЕНИЕ
О ГЕНЕРАЛЬНОМ ДИРЕКТОРЕ
Открытого акционерного общества
Аптека «Воробьевы горы»
Москва
2006 г.
2
ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
Настоящее Положение разработано в соответствии с действующим
законодательством Российской Федерации и Уставом Открытого акционерного общества
Аптека «Воробьевы горы» (далее по тексту - «Общество»).
Положение определяет статус и полномочия Генерального директора, порядок его
избрания и досрочное прекращение полномочий, порядок взаимодействия Генерального
директора с иными органами управления Общества.
1. СТАТУС ГЕНЕРАЛЬНОГО ДИРЕКТОРА
1.1. Генеральный директор является единоличным исполнительным органом Общества и
осуществляет руководство текущей деятельностью Общества.
1.2. Генеральный директор не может быть одновременно председателем Совета
директоров Общества.
1.3. Совмещение лицом, осуществляющим функции Генерального директора Общества,
должностей в органах управления других организаций допускается только с согласия
Совета директоров Общества.
1.4. Общество поручает Генеральному директору осуществлять эффективное управление Обществом, обеспечивая рентабельность его деятельности.
1.5. Генеральный директор подотчетен Общему собранию акционеров и Совету
директоров Общества.
1.6. С Генеральным директором заключается Трудовой договор, в котором определяются
его права и обязанности, сроки и размеры оплаты его труда. Договор от имени Общества
подписывает Председатель Совета директоров Общества.
1.7. Генеральный директор самостоятельно решает все вопросы деятельности Общества, отнесенные к его компетенции настоящим Положением, Трудовым договором, Уставом Общества, законодательными актами Российской Федерации, решениями Общего собрания акционеров и Совета директоров Общества.
1.8. В своей деятельности Генеральный директор руководствуется законодательством
Российской Федерации, Уставом Общества и Настоящим Положением.
1.9. В рамках своей компетенции Генеральный директор издает приказы и дает указания.
Приказы и указания, изданные в письменной форме, подлежат обязательному учету и хранятся в делах Общества.
1.10. Приказы и указания Генерального директора обязательны к исполнению всеми должностными лицами и другими сотрудниками Общества.
2. КОМПЕТЕНЦИЯ ГЕНЕРАЛЬНОГО ДИРЕКТОРА,
2.1. К компетенции Генерального директора Общества относятся все вопросы руководства
текущей деятельностью Общества, за исключением вопросов, отнесенных к компетенции
Общего собрания акционеров или Совета директоров Общества.
3
В своей деятельности Генеральный директор подотчетен Совету директоров и Общему
собранию акционеров.
2.2. Генеральный директор имеет право:
- действовать от имени акционерного общества без доверенности, в том числе представлять его интересы на территории РФ и за ее пределами, заключать от имени Общества
сделки с юридическими и физическими лицами, трудовые договоры, выдавать доверенности;
- в пределах своей компетенции издавать приказы, распоряжения и давать указания,
обязательные для всех работников Общества;
- разрабатывать политику Общества в области цен, производства, трудовых отношений
и других вопросах, осуществлять инвестиционные, инновационные и иные проекты развития
Общества;
- реализовать функции заказчика по вновь создаваемым объектам научно-технической
и производственной инфраструктуры Общества;
- утверждать сметы представительских расходов, расходов на рекламу, подготовку и
переподготовку кадров, иные сметы и расчеты;
- утверждать структуру и штатное расписание Общества, заключать и расторгать трудовые договоры;
- рассматривать и решать трудовые конфликты;
- разрабатывать проекты регламентирующих и методических документов по деятельности Общества;
- утверждать правила внутреннего трудового распорядка, положения о подразделениях,
должностные инструкции;
- от имени Общества заключать коллективные договоры;
- самостоятельно разрабатывать и реализовывать кадровую политику Общества, применять предусмотренные законодательством меры поощрения и наказания, проводить мероприятия по повышению уровня социально-бытового положения работников Общества и усилению их социальной защищенности;
- требовать от работников Общества выполнения правил внутреннего трудового распорядка, иных действующих в Обществе правил и положений, а также условий трудовых договоров, а в случае совершения работниками Общества дисциплинарных поступков применять к
ним взыскания и привлекать к ответственности в порядке, установленном законодательством;
- применять к работникам Общества меры поощрения;
- инициировать проведение внеочередных Общих собраний акционеров для решения
финансово – хозяйственных вопросов, требующих одобрения Общего собрания акционеров;
- определять в установленном порядке состав и объем сведений, составляющий коммерческую тайну Общества, а также порядок хранения и предоставления такой информации;
- решать вопросы командирования сотрудников Общества за границу;
- делегировать свои права заместителям, распределять между ними обязанности;
- поручать решение отдельных вопросов руководителям структурных подразделений;
- подписывать исходящие документы Общества, а также платежные документы;
- осуществлять иные полномочия, связанные с реализацией его прав и обязанностей.
2.3. Осуществляя должностные права и исполняя обязанности Генерального директора, последний обязан:
- не нарушая законодательства и финансовой дисциплины, разумно, инициативно и
добропорядочно действовать в имущественных и моральных интересах Общества, стремясь к
повышению уровня эффективности работы Общества, повышению уровня социально-бытовой
защищенности работников Общества;
- обеспечивать подготовку и заключение хозяйственных договоров для стабильной и
ритмичной работы, обеспечивать выполнение договорных обязательств Общества;
4
- координировать и контролировать работу подразделений Общества;
- обеспечивать расширенное воспроизводство основных фондов Общества, получение
Обществом прибыли;
- руководить разработкой планов развития Общества и обеспечивать их исполнение;
- обеспечить ведение бухгалтерского учета, своевременное предоставление установленной отчетности, своевременную и в полном объеме уплату налоговых платежей;
- обеспечить в деятельности Общества и в своей деятельности соблюдение норм и требований действующего законодательства РФ, Устава и внутренних нормативных актов Общества;
- обеспечивать выполнение решений Общего собрания акционеров и Совета директоров Общества;
- систематически докладывать о состоянии дел в Обществе Общему собранию акционеру и Совету директоров Общества;
- по требованию Ревизора Общества, аудитора Общества предоставлять им информацию и документы о финансово – хозяйственной деятельности Общества;
- принимать меры по обеспечению Общества квалифицированными кадрами, по
надлежащему использованию потенциала знаний и опыта работников, по повышению уровня
их квалификации;
- обеспечивать соблюдение требований по охране труда и технике безопасности в Обществе, по вопросам противопожарной безопасности;
- обеспечивать решение вопросов социального развития трудового коллектива;
- при осуществлении своих прав и исполнении обязанностей действовать в интересах
Общества, осуществлять свои права и исполнять обязанности в отношении Общества добросовестно и разумно;
- соблюдать коммерческую тайну Общества и принимать меры, обеспечивающие ее
охрану;
- выполнять другие обязанности, необходимые для успешной деятельности Общества.
2.4. Генеральный директор вправе требовать созыва заседания Совета директоров
Общества.
2.5. В отсутствии Генерального директора его функции исполняет Заместитель
Генерального директора.
3. ИЗБРАНИЕ ГЕНЕРАЛЬНОГО ДИРЕКТОРА.
3.1. Генеральный директор избирается Общим собранием акционеров Общества.
3.2. Генеральным директором может быть как акционер Общества, так и любое лицо,
выдвинутое на эту должность в порядке и в сроки, предусмотренные действующим
законодательством Российской Федерации для внесения вопросов в повестку дня Общего
собрания акционеров Общества.
3.3. Выдвижение лица кандидатом на должность Генерального директора осуществляется
только с его предварительного согласия.
3.4. Кандидат на должность Генерального директора Общества должен иметь высшее
фармацевтическое образование и опыт работы не менее 3-х лет.
3.5. Избранным на должность Генерального директора считается кандидат, набравший
наибольшее относительно других кандидатов количество голосов.
5
3.6. Если Генеральный директор по какой-либо причине не может исполнять свои
полномочия (состояние здоровья, переход на другое место работы, досрочное
прекращение полномочий по решению Общего собрания акционеров или Совета
директоров Общества и пр.), то Совет директоров назначает временно исполняющего
обязанности Генерального директора и принимает решение о проведении внеочередного
Общего собрания акционеров для избрания нового Генерального директора Общества.
4. ДОСРОЧНОЕ ПРЕКРАЩЕНИЕ ПОЛНОМОЧИЙ
ГЕНЕРАЛЬНОГО ДИРЕКТОРА.
4.1. Полномочия Генерального директора могут быть прекращены досрочно, а Трудовой договор расторгнут до истечения срока по следующим основаниям:
 по соглашению сторон;
 по инициативе Генерального директора;
 по инициативе Общества;
4.2. По инициативе Генерального директора Трудовой договор может быть расторгнут в случаях:
 болезни или инвалидности, препятствующих выполнению работы по Трудовому
договору;
 нарушения Обществом условий Трудового договора;
 по другим уважительным причинам.
Генеральный директор обязан уведомить Общество путем направления в Совет директоров Общества заявления в письменной форме о расторжении Трудового договора и
причинах такого расторжения в срок не менее чем за 30 дней до даты его расторжения.
4.3. По инициативе Общества Трудовой договор может быть расторгнут в случаях:
 ликвидации или реорганизации Общества с соблюдением условий, установленных
законодательством;
 неисполнения или ненадлежащего исполнения Генеральным директором своих
обязанностей
 по иным причинам.
4.4. Действие Трудового договора может быть прекращено на основании решения Общего
собрания акционеров или Совета директоров Общества о досрочном прекращении полномочий Генерального директора.
4.5. Если причиной принятия такого решения явилось неисполнение или ненадлежащее исполнение Генеральным директором своих обязанностей, то расторжение Трудового договора
сопровождается увольнением Генерального директора в порядке, определяемом статьями 81 и
278 ТК РФ. В этом случае, при расторжении Трудового договора Генеральному директору выплачивается выходное пособие в размере, определяемом законодательством РФ.
4.6. Если досрочное прекращение действия настоящего Трудового договора не связано с каким-либо нарушением Генеральным директором своих обязательств, то в этом случае Генеральному директору выплачивается компенсация за досрочное расторжение с ним Трудового
договора в размере равном __10____ месячн__ должностн__ оклад__ Генерального директора.
6
4.7. При ликвидации или реорганизации Общества, когда за Генеральным директором не может быть сохранена занимаемая им должность, Общество обязано предупредить Генерального директора о предстоящем расторжении Трудового договора не позднее чем за два месяца.
5. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ГЕНЕРАЛЬНОГО ДИРЕКТОРА.
5.1. Генеральный директор несет ответственность перед Обществом за убытки, причиненные
Обществу его виновными действиями или бездействием, если иные основания и размер ответственности не установлены федеральными законами.
5.2. Генеральный директор несет материальную ответственность в полном размере ущерба,
причиненного по его вине Обществу в случаях прямо указанных в действующем законодательстве или по решению суда.
5.3. Не подлежит возмещению ущерб:
- который может быть отнесен к категориям нормального производственно-хозяйственного
риска;
- если ущерб возник в результате обстоятельств непреодолимой силы (форс-мажорных обстоятельств).
5.4. При определении оснований и размера ответственности Генерального директора
должны быть приняты во внимание обычные условия делового оборота и иные
обстоятельства, имеющие значение для дела.
5.5. Лицо, назначенное Советом директоров Временно исполняющим обязанности
Генерального директора, несет ответственность перед Обществом за убытки,
причиненные Обществу его виновными действиями (бездействием), если иные основания
и размер ответственности не установлены Федеральными законами.
6. ПРОЦЕДУРА УТВЕРЖДЕНИЯ И ИЗМЕНЕНИЯ ПОЛОЖЕНИЯ
О ГЕНЕРАЛЬНОМ ДИРЕКТОРЕ.
6.1. Положение о Генеральном директоре утверждается Общим собранием акционеров
Общества большинством голосов акционеров – владельцев голосующих акций Общества,
принимающих участие в собрании.
6.2. Предложение о внесении изменений и дополнений в настоящее Положение вносятся в
порядке, предусмотренном Уставом Общества для внесения предложений в повестку дня
Общего собрания.