проект - Муниципальный округ Гагаринский

Муниципалитет внутригородского муниципального образования
Гагаринское в городе Москве (далее муниципалитет) объявляет конкурс на
замещение должности муниципальной службы города Москвы – главный
бухгалтер – начальник отдела.
Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации,
достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской
Федерации, отвечающие установленным квалификационным требованиям,
предоставившие в определенный срок все необходимые документы.
К претендентам на замещение должности муниципальной службы главный бухгалтер – начальник экономического отдела муниципалитета
предъявляются следующие квалификационные требования:
- наличие высшего профессионального образования;
- стаж работы на должностях муниципальной службы, должностях
государственной гражданской службы не менее двух лет или стаж работы по
специальности не менее четырех лет.
Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов,
их соответствия квалификационным требованиям к этой должности.
Конкурс проводится в два этапа:
первый этап – приём документов от кандидатов на участие в конкурсе,
проверка предъявленных документов;
второй этап – оценка профессиональных и личностных качеств кандидатов
путем проведения собеседования конкурсной комиссией.
Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в
конкурсе, предоставляет в муниципалитет следующие документы:
- личное заявление с просьбой о поступлении на муниципальную службу
и замещении должности муниципальной службы;
- копию паспорта (паспорт предъявляется лично по прибытии на
конкурс);
- документ,
подтверждающий
необходимое
профессиональное
образование;
- заверенную копию трудовой книжки;
- собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме,
утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации
от 26.05.2005 г. № 667-Р;
- сведения о своих доходах за год, предшествующий году поступления
на муниципальную службу, об имуществе и обязательствах
имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе
и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и
несовершеннолетних детей;
- 2 фотографии размером 3,5х4,5 см, выполненные на матовой бумаге в
черно-белом изображении, без уголка;
- страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования;
- свидетельство о постановке на учет в налоговом органе, по месту
жительства на территории Российской Федерации;
- заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания,
препятствующего поступлению на муниципальную службу;
- копию страхового полиса обязательного медицинского страхования
граждан;
- документы воинского учета (для военнообязанных и лиц, подлежащих
призыву на военную службу).
Для всех участников конкурса установлены следующие требования:
- знание Конституции Российской Федерации, федеральных законов и
законов города Москвы о муниципальной службе, об организации
местного самоуправления в Российской Федерации и городе Москве;
- знание 1С: предприятие 8.0;
- знание бюджетного учета, плана счетов и корреспонденции счетов;
- опыт составления бухгалтерской отчетности по финансовому органу,
ГРБС и ПБС;
- опыт составления налоговой отчетности, статистической отчетности,
отчетности в органы ФКУ и УФК;
- опыт консолидации отчетности ПБС;
- владение навыками работы со справочно - правовой системой
«Гарант»;
- владение программами Microsoft Office, Microsoft Excel, Оutlook.
Документы предоставляются в муниципалитет внутригородского
муниципального образования Гагаринское в городе Москве с 25 марта
2011года по 13 апреля 2011 года по адресу: Ленинский проспект, д.62/1,
ежедневно с 9:00 до 13:00 час. и с 14:00 до 17:00 час., в пятницу с 9:00 до
13:00 час. и с 14:00 до 16:00час.
Тел. для справок (495) 651-27-43.
ПРОЕКТ
Трудовой договор
с муниципальным служащим № _______
город Москва
«____»___________ 20___г.
Муниципалитет внутригородского муниципального образования
Гагаринское в городе Москве (муниципалитет Гагаринский), именуемый в
дальнейшем – Работодатель,
в лице ______________________,
действующего на основании __________, с одной стороны, и гражданин
Российской Федерации __________, ИНН ________, действующий от своего
имени, именуемый в дальнейшем муниципальный служащий, с другой
стороны, заключили настоящий трудовой договор о нижеследующем:
1. Общие положения
1.1. По настоящему трудовому договору муниципальный служащий
обязуется исполнять должностные обязанности ________________
муниципалитета Гагаринский в соответствии с должностной инструкцией.
Работодатель обязуется обеспечивать муниципальному служащему
необходимые условия для работы, выплачивать денежное содержание и
предоставлять гарантии и компенсации в соответствии с Трудовым кодексом
Российской Федерации, Законом города Москвы от 22.10.2008 № 50 «О
муниципальной службе в городе Москве» и иными нормативно-правовыми
актами о муниципальной службе.
1.2. Местом работы муниципального служащего является
муниципалитет Гагаринский, находящийся по адресу: 119296, Москва,
Ленинский проспект, д. 62/1.
1.3. Трудовой договор заключается на _____________ срок.
1.4. Работа по настоящему договору является для муниципального
служащего основной.
1.5. Дата начала исполнения работы: «__» _____ 20____года.
2. Права и обязанности муниципального служащего
2.1. Муниципальный служащий имеет право на:
1) ознакомление с документами, устанавливающими его права и
обязанности по замещаемой должности муниципальной службы, критериями
оценки качества исполнения должностных обязанностей и условиями
продвижениями по службе;
2) обеспечение организационно-технических условий, необходимых
для исполнения обязанностей;
3) оплату труда и другие выплаты в соответствии с трудовым
законодательством, законодательством о муниципальной службе и трудовым
договором;
4)
отдых,
обеспечиваемый
установлением
нормальной
продолжительности рабочего времени, предоставлением выходных дней и
нерабочих праздничных дней, а также ежегодного оплачиваемого отпуска;
5) повышении квалификации в соответствии с муниципальным
правовым актом за счет средств местного бюджета;
6) защиту своих персональных данных;
7) ознакомление со всеми материалами своего личного дела, с
отзывами о профессиональной деятельности и другими документами до
внесения их в личное дело;
8) рассмотрение индивидуальных трудовых споров в соответствии с
трудовым законодательством, защиту своих прав и законных интересов на
муниципальной службе, включая обжалование в суд их нарушений;
9) пенсионное обеспечение в соответствии с законодательством
Российской Федерации.
2.2. Муниципальный служащий имеет иные права, предусмотренные
Законом города Москвы от 22.10.2008 № 50 «О муниципальной службе в
городе Москве», иными нормативными правовыми актами о муниципальной
службе.
2.3. Муниципальный служащий обязан:
1) соблюдать Конституцию Российской Федерации, федеральные
конституционные законы, федеральные законы, иные нормативно-правовые
акты Российской Федерации, Устав муниципального образования и иные
муниципальные нормативно-правовые акты;
2) исполнять должностные обязанности в соответствии с должностной
инструкцией;
3) соблюдать правила внутреннего трудового распорядка,
должностную инструкцию, порядок работы со служебной информацией;
4) поддерживать уровень квалификации, необходимый для
надлежащего исполнения должностных обязанностей;
5) соблюдать Кодекс этики и служебного поведения муниципальных
служащих муниципалитета внутригородского муниципального образования
Гагаринское в городе;
6) не разглашать сведения, ставшие ему известными в связи с
исполнением должностных обязанностей;
7) беречь муниципальное имущество, в том числе предоставленное ему
для исполнения должностных обязанностей;
8) предоставлять в установленном порядке предусмотренные
законодательством Российской Федерации сведения о себе и членах своей
семьи, а так же сведения о полученных им доходах и принадлежащем ему на
праве собственности имуществе, являющихся объектами налогообложения,
об обязательствах имущественного характера;
9) сообщать Работодателю о выходе из гражданства Российской
Федерации в день выхода из гражданства Российской Федерации или о
приобретении гражданства другого государства в день приобретения
гражданства Российской Федерации;
2.4. Муниципальный служащий обязан исполнять иные обязанности,
предусмотренные Законом города Москвы от 22.10.2008 № 50 «О
муниципальной службе в городе Москве», иными нормативными правовыми
актами о муниципальной службе.
3. Права и обязанности Работодателя
Представитель Работодателя имеет право:
1) изменять и расторгать настоящий договор в порядке и на условиях,
которые установлены Трудовым Кодексом Российской Федерации,
законодательством о муниципальной службе;
2) поощрять муниципального служащего за добросовестный и
эффективный труд;
3) требовать от муниципального служащего надлежащего исполнения
им трудовых обязанностей и бережного отношения к имуществу,
предоставленного ему для исполнения должностных обязанностей
Работодателем, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка.
4) привлекать муниципального служащего к дисциплинарной и
материальной ответственности в порядке установленном Трудовым кодексом
Российской Федерации, иными федеральными законами;
5) принимать локальные нормативные акты, вносить изменения и
дополнения в должностную инструкцию муниципального служащего;
3.2. Работодатель обязан:
1) соблюдать законодательство о муниципальной службе, иные законы
и нормативные правовые акты, локальные нормативные акты, условия
настоящего договора;
2) предоставлять муниципальному служащему работу в соответствии с
договором;
3)
обеспечить
муниципального
служащего
оборудованием,
инструментами, технической документацией и иными средствами,
необходимыми для надлежащего исполнения им трудовых обязанностей, а
также безопасности труда и условия, отвечающие требованиям охраны и
гигиены труда;
4) выплачивать в полном размере причитающееся муниципальному
служащему денежное содержание в сроки, установленные правилами
внутреннего трудового распорядка;
5) обеспечить защиту персональных данных муниципального
служащего от неправомерного использования и утраты;
6) знакомить муниципального служащего под роспись с принятыми
локальными нормативными актами, непосредственно связанные с его
деятельностью;
7) исполнять по отношению к муниципальному служащему иные
обязанности, предусмотренные Трудовым Кодексом Российской Федерации,
законодательством о муниципальной службе, иными законами и нормативноправовыми актами, содержащие нормы трудового права.
4. Оплата труда муниципального служащего
4.1. Муниципальному служащего устанавливается должностной оклад
в соответствии с замещаемой должностью муниципальной службы в размере
________ рублей;
4.2. Муниципальному служащего могут производиться иные выплаты,
предусмотренные действующим законодательством, положением о порядке
оплаты труда и условиях материального поощрения работников
муниципалитета Гагаринский.
4.3.
Установленные
надбавки,
премии,
другие
выплаты
осуществляются в порядки, сроки и в размерах определенных в Положении о
порядке оплаты труда и условиях материального поощрения работников
муниципалитета Гагаринский.
5. Социальное страхование
5.1. Муниципальный служащий подлежит обязательному социальному
страхованию в порядке и на условиях, установленных действующим
законодательством Российской Федерации.
6. Служебное время и время отдыха
6.1. Муниципальному служащему устанавливается пятидневная
рабочая неделя с двумя выходными днями (суббота, воскресенье).
Продолжительность еженедельной работы – 40 часов, с режимом работы
согласно правилам внутреннего трудового распорядка.
6.2. Муниципальному служащему предоставляется:
- ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 30
календарных дней;
- дополнительный отпуск за выслугу лет в соответствии с
законодательством о муниципальной службе.
6.3. Ежегодный оплачиваемый отпуск и ежегодный дополнительный
оплачиваемый отпуск суммируются и по желанию муниципального
служащего, либо предоставляться по частям. При этом продолжительность
одной части предоставляемого отпуска не может быть менее 14 календарных
дней.
6.4. Право на использование отпуска за первый год работы возникает у
муниципального служащего по истечении шести месяцев его непрерывной
работы в муниципалитете. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск
может быть предоставлен и до истечения шести месяцев. Отпуск за второй и
последующие года работы предоставляется в соответствии с очередностью
предоставления отпусков согласно утверждаемому графику отпусков.
7. Иные условия трудового договора
7.1. Изменения и дополнения в настоящий трудовой договор могут
вноситься по соглашению сторон. Изменения и дополнения, вносимые
в настоящий трудовой договор, оформляются в виде письменных
дополнительных соглашений, которые являются неотъемлемой частью
настоящего трудового договора.
7.2. Настоящий трудовой договор может быть прекращен по
основаниям, предусмотренным Трудовым Кодексом Российской Федерации,
Законом города Москвы от 22.10.2008 № 50 «О муниципальной службе в
городе Москве».
7.3. Споры и разногласия по настоящему трудовому договору
разрешаются по соглашению сторон, а в случае не достижения соглашения в
порядке, установленном действующим законодательством о труде.
7.4. Настоящий трудовой договор составлен и подписан в двух
экземплярах, идентичных по тексту, обладающих равной юридической силой
и ступает с момента подписания его Сторонами. Один экземпляр хранится у
Работодателя в личном деле муниципального служащего, второй у
муниципального служащего.
Работодатель:
Муниципалитет внутригородского муниципального образования
Гагаринское в городе Москве
Юридический адрес: 119296, Москва, Ленинский проспект, 62/1.
Руководитель муниципалитета
_________________________ Фролова О.В.
«___»___________2011г.
М.П.
Муниципальный служащий:
Подпись: _____________________
«___»___________2011г.
Экземпляр трудового договора получил:
ФИО _____________________________________________________________
«___»___________2011г.