Обращене

Добрый день, уважаемый Владимир Сергеевич!
Вы – наша последняя надежда, что нам помогут в установлении справедливости и
не закроют дверь, не дослушав до конца нашу проблему!
Обращаются к Вам сразу два человека, но с одной серьезной бедой, в которой мы
очутились.
Через месяц добросовестного труда в ресторане «PUBLIC» на Демонстрации 22,
при увольнении нам не заплатили НИЧЕГО, пригрозив, что если мы куда-нибудь
будем обращаться, то последствия будут для нас самыми непредсказуемыми…
Нас оставили без средств к существованию!!!
Я, Ирина Михайловна Марина,
в период с 18.10.2014 года по 4.12.2014 года работала в ресторане «PUBLIC”
расположенного по улице Демонстрации 22, администратором, уже почти 2
месяца не могу забрать свою зарплату.
Являюсь, матерью одиночкой, снимаю жилье т.к. своего не имею из-за того, что
нахожусь в статусе беженца.
Я, Светлана Вячеславовна Копчёнкова,
в период с 31.10.2014 года по 02.12.2014 года работала в ресторане «PUBLIC”
расположенного по улице Демонстрации 22, администратором, уже почти 2
месяца не могу забрать свою зарплату.
Я имею на руках маму пенсионера, проживаем вдвоем. Являюсь гражданином РФ
Обращались:
- с письменной претензией к собственнику ресторана (заказное письмо декабрь
2014),
- с заявлением в Государственный комитет по труду (заказное письмо декабрь
2014).
На данный момент нет никакого ответа ни от одной из этих организаций.
Нас не оформили официально в течение месяца. Хотя через два дня после начала
своей трудовой деятельности в ресторане «PUBLIC», каждая из нас сдала весь
пакет необходимых документов. Лично в руки Генеральному директору, ООО
«PUBLIC» Гордеевой Ю.А..
На вопросы о дате оформления, каждый раз руководство озвучивало причину, по
которой необходимо было подождать еще пару дней.
Когда мы начали настаивать, то было сказано о проведении некой аттестации,
после которой с нами подпишут Трудовой договор.
В конце месяца, после успешной аттестации, нам озвучили зарплату
в 1,5 раза меньше, чем при собеседовании, объяснив это тем, что собеседования
проводил некомпетентный сотрудник!!!!!
Мы были не согласны с предложенными суммами и написали заявление об
увольнении.
После подписания заявления нам отказались выплатить отработанные деньги,
сославшись на неподписанные Трудовые договоры!!!
Заявив о намерении обратиться с заявлением в Государственный комитет по
труду, нам предложили встретиться «Где-нибудь в центре на улице, для
переговоров о заработной плате» (цитируем слова собственника Бабаева Я.М.) .
Приехав в «PUBLIC», ожидали аудиенции САМОГО собственника, около 3-х часов,
но с нами не стали разговаривать. В конечном итоге, менеджер Лыхин Иван
(который был как раз тот «некомпетентный сотрудник, проводящий аттестации
и озвучивающий намерено абсолютно не те суммы по заработным платам) хотел
передать нам «белые конверты» без каких-либо дополнительно подписанных
документов с парой купюр в них со словами: «Берите, что дают и забудьте о
жалобах в комитеты, потому что у нас везде свои люди!»
Конверты мы не взяли, и после этого были звонки с угрозами, от сотрудников
ресторана «PUBLIC», а начальник охраны приезжал по адресу проживания
Мариной Ирины, пытаясь пообщаться лично у нее дома. Но на такие попытки
Марина Ирина пригрозила написанием заявления в Полицию.
На данный момент времени нам не были выплачены
рестораном «PUBLIC»
никакие денежные средства.
Тем самым нас оставили без каких-либо средств к существованию!!!
Подводя итоги всего вышесказанного, хочется сказать о тех нарушениях, которые
происходят постоянно в этом заведении:
- Собеседования проводит менеджер, который озвучивает заведомо ложные
цифры по зарплатам, по режиму работы и многому другому, тем самым
привлекая персонал.
- Специально стараются набирать молодых сотрудников (19-24 года), чтобы
потом проще было их уволить без денег.
- Директор принимает документы на оформление, но стараются как можно
дольше оттягивать момент подписания Трудового договора,
- Когда оттягивать оформление сотрудника уже не получается, то в «игру
вступает» сотрудник отдела кадров Рыбальченко Наталья с выдуманной
аттестацией, тем самым еще искусственно отодвигая подписание бумаг.
- Это может продолжаться от месяца до двух.
- У аттестации два исхода:
1. Работник не прошел и его увольняют. Но при этом не оплачивают даже
стажировку (чем нарушают Трудовое законодательство) говоря о том, что
платят только тем, кто этот этап прошел .
2. Работник сдал аттестацию, и его принимают. Но при этом ему озвучивают
заработную плату в 1,5 или 2 раза ниже. И если это не устраивают, то
предлагают уволиться и так же не оплачивают отработанное время, опять же
апеллируя к отсутствующему договору.
- С первого дня каждый сотрудник (даже находясь в качестве стажера),
отрабатывает полный рабочий день и выполняет все рабочие функции, как
полноценный сотрудник (еще одно нарушение Трудового законодательства)
- Большая половина персонала (а это повара и официанты) НЕ ИМЕЮТ
элементарные санитарные книжки!!!
И, конечно же, как в любом заведении г. Тулы, присутствуют эмигранты из
стран Азии без каких либо документов на работу.
- Тем, кто согласен взять хотя бы третью часть от отработанной суммы, чем
остаться без денег совсем, выплаты бухгалтерия производит минимум через
месяц, а может и через два, говоря о том, что такие у них правила расчета, если
человек не устроен официально.
- Сотрудникам, кто говорит, что будет обращаться в различные комитеты,
чтобы доказать свою справедливость и получить деньги, угрожают в
открытую!!! И, конечно, молодежь, уходит без денег, боясь таких последствий …
- Не оформляя официально, бухгалтерия вычитает 13% с каждого сотрудника,
не понятно в какие фонды!!!
Такая схема приема на работу практикуется
уже давно в данном ресторане
Я, Светлана Вячеславовна Копчёнкова,
Мной было отработано 16 рабочих смен, что составляет 220 часов и является
достаточно большой переработкой сверх положенной нормы.
Долг за 220 часов составляет 32 000 руб. И пени, которые по законодательству
работодатель обязан заплатить сотруднику. За каждый следующий день после
подписания заявления об увольнении(02.12.2014) из расчета ставки
рефинансирования (каждый просроченный день составляет 880 руб.)
Я, Ирина Михайловна Марина,
Мной было отработано 25 рабочих смен, что в переводе составляет 365 часов и
является достаточно большой переработкой сверх положенной нормы.
Долг за 330 часов составляет 50000 руб. 16.11.14. я со слезами на глазах вымолила
аванс в размере 17000 руб., чтоб оплатить аренду квартиры. Итого 50000 руб.17000 руб.=33000 руб. И пени, которые по законодательству работодатель
обязан, заплатить сотруднику. За каждый следующий день после подписания
заявления об увольнении (04.12.2014). Из расчета ставки рефинансирования
(каждый просроченный день составляет 880 руб.)
Мы хотим, чтобы собственник ресторана «PUBLIC» Бабаев Яшар Мамедович,
рассчитались с нами за отработанное время в данном заведении по тем суммам,
которые были озвучены при собеседовании, были добросовестно нами отработаны
и пени, за просроченные выплаты.
Мы очень надеемся, что наше обращение не останется без внимания!
Потому как такие «ЧЕРНЫЕ» работодатели не должны остаться в стороне
положив деньги стольких сотрудников в свой карман!!!
Нас оставили без средств, к существованию!!! И таких людей много!!!