Департамент государственной службы занятости населения

Департамент государственной службы занятости населения
Ярославской области
г. Рыбинск
Ярославская область
(место составления акта)
«17» марта 2015 г.
(дата составления акта)
15-00
(время составления акта)
АКТ № __5__
плановой проверки за приемом на работу инвалидов в пределах
установленной квоты
По адресу/адресам: Ярославская область, г. Рыбинск, ул. Поселковая
д.4, 152920.
(место проведения проверки)
На основании: приказа департамента государственной службы занятости
населения Ярославской области от 24.02.2015 № 30 «О проведении плановой
выездной проверки ЗАО «Свобода»
(вид документа с указанием реквизитов (номер, дата))
была проведена плановая выездная проверка в отношении:
закрытого акционерного общества «Свобода».
(плановая/внеплановая, документарная/выездная)
(наименование юридического лица;)
Дата проверки:
17 марта 2015 года.
Общая продолжительность проверки: 1 рабочий день
(рабочих дней/часов)
Акт составлен: департаментом государственной службы занятости
населения Ярославской области (далее – департамент занятости).
С копией приказа о проведении проверки ознакомлен:
(заполняется при проведении выездной проверки)
Исполняющий обязанности генерального директора ЗАО «Свобода»
С.П. Станин, 17.03.2015, 09-45.
(фамилии, инициалы, дата, время)
Лицо (а), проводившее проверку:
Морозова Александра Михайловна – главный специалист отдела
содействия трудоустройству, надзора и контроля департамента занятости
(фамилия, имя, отчество, должность должностного лица (должностных лиц),
проводившего(их) проверку; в случае привлечения к участию в проверке экспертов,
экспертных организаций указываются фамилии, имена, должности экспертов и/или
наименования экспертных организаций с указанием реквизитов свидетельства об
аккредитации и наименование органа по аккредитации, выдавшего свидетельство)
При проведении проверки присутствовали:
Начальник отдела по персоналу ЗАО «Свобода» Г.А.Чиркова,
Исполняющий обязанности генерального директора ЗАО «Свобода»
С.П. Станин,
(фамилия, имя, отчество, должность руководителя, иного должностного лица (должностных
лиц) или уполномоченного представителя юридического лица)
В ходе проведения проверки установлено:
На момент проверки среднесписочная численность работников составила
346 человек. В соответствии с постановлением Губернатора Ярославской
области от 21 декабря 2004 года № 859 «О квотировании рабочих мест для
трудоустройства инвалидов», установленная квота для трудоустройства
инвалидов составляет 10 человек. На предприятии утвержден приказ о
выделении 10 (десяти) рабочих мест для трудоустройства инвалидов в пределах
квоты (с перечнем профессий (должностей) для трудоустройства инвалидов) от
11.02.2015 № 49. На дату проведения проверки в организации на созданных
квотированных рабочих местах работают 4 инвалида. Инвалиды трудоустроены
по следующим профессиям: 1 чел. – инспектором охраны (К.А.А. – приказ о
приеме на работу от 05.08.2002 № 71-к); 1 чел. – столяром (Р.В.Н. – приказ о
приеме на работу от 09.10.2003 № 109-к); 1 чел. – плотником (С.А.Н.. трудовой договор № 112 от 13.02.2004); 1 чел. – дворником (М.М.А.. – приказ о
приеме на работу от 01.11.2013 № 66).
С целью осуществления контроля за приемом на работу инвалидов в
пределах установленной квоты изучены и проверены следующие документы:
- приказы (распоряжения) о приеме на работу инвалидов (приказы о переводе
работника на другую работу);
- документы, подтверждающие ограничения трудоспособности (копии справок
МСЭ, индивидуальных программ реабилитации инвалидов);
- копии трудовых книжек инвалидов;
- локальный нормативный акт, содержащий сведения о созданных или
выделенных рабочих местах с перечнем профессий (должностей) для
трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой;
- список инвалидов, работающих в ЗАО «Свобода» на 17.03.2015;
- сведения о выполнении квоты, установленной для приема на работу
инвалидов за февраль 2015 года;
 выписка из штатного расписания к приказу № 34 от 02.02.2015 года;
- сведения о потребности в работниках, наличии свободных рабочих мест и
вакантных должностей;
- сведения о о среднесписочной численности работников организации за
февраль 2015 года.
На основании п.3 ст. 25 Закона Российской Федерации «О занятости
населения в Российской Федерации» (далее – Закон о занятости) в
государственное казённое учреждение Ярославской области Центр занятости
населения города Рыбинска:
- ежемесячно представлялась информация о созданных или выделенных
рабочих местах для трудоустройства инвалидов, в соответствии с
установленной квотой, выполнении квоты для приема на работу инвалидов.
- в ходе проверки представлена информация о наличии 6 (шести)
вакантных рабочих мест и вакантных должностей для трудоустройства
инвалидов в соответствии с установленной квотой для приема на работу
инвалидов.
В соответствии с требованиями административного регламента
исполнения государственной функции «Государственный надзор и контроль за
приемом на работу инвалидов в пределах установленной квоты с правом
проведения проверок, выдачи обязательных для исполнения предписаний и
составления протоколов» (утвержден приказом департамента государственной
службы занятости населения Ярославской области от 31.08.2012 № 7-з)
состоялось посещение помещений юридического лица, в которых инвалиды
осуществляют
трудовую
деятельность,
и
проверено
соблюдение
ЗАО «Свобода» следующих положений:
- соответствие количества выделенных (созданных) рабочих мест для
приема на работу инвалидов требованиям законодательства в области
квотирования рабочих мест для инвалидов;
- соответствие численности фактически работающих инвалидов
расчетному количеству рабочих мест для их трудоустройства.
В ходе проведения проверки нарушений законодательства в области
квотирования рабочих мест для инвалидов не выявлено.
Запись в журнал учета проверок юридического лица, проводимых
департаментом государственной службы занятости населения Ярославской
области внесена (заполняется при проведении выездной проверки):
________________________
______________________________________
(подпись проверяющего)
(подпись уполномоченного представителя
юридического лица)
Прилагаемые к акту документы:
-копии приказов о приеме на работу инвалидов, копии приказов о переводе
работника на другую работу (трудовой договор) , на 10 л. в 1 экз.;
- копии документов, подтверждающих ограничения трудоспособности (копии
справок МСЭ, копии индивидуальных программ реабилитации инвалидов)
на 7 л. в 1 экз.;
- копии трудовых книжек на 8 л. в 1 экз.;
- копия сведений о выполнении квоты, установленной для приема на работу
инвалидов за февраль 2015 года на 1 л. в 1 экз.;
- список инвалидов, работающих в ЗАО «Свобода» на 17.03.2015 г. на 1 л. в 1
экз.;
- локальный нормативный акт, содержащий сведения о созданных или
выделенных рабочих местах с перечнем профессий (должностей) для
трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой
на 1 л. в 1 экз.;
- сведения о среднесписочной численности за февраль 2015 г. на 1 л. в 1 экз.;

выписка из штатного расписания к приказу № 34 от 02.02.2015 на 2 л. в 1
экз.;
 копия сведений о потребности в работниках, наличии свободных рабочих
мест и вакантных должностей от 17.03.2015 на 4 л. в 1 экз.;
Подписи лиц, проводивших проверку:
_______________________________ Морозова А.М.
С актом проверки ознакомлен(а), копию акта со всеми
приложениями получил(а):
Исполняющий обязанности генерального директора ЗАО «Свобода»
Сергей Павлович Станин
(фамилия, имя, отчество, должность руководителя,
иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического
лица)
«__»______________ 201__ г.
_______________
(подпись)
Пометка об отказе ознакомления с актом проверки:
_____________________________________________________________
(подпись уполномоченного
должностного лица (лиц),
проводившего проверку)