Трудовое законодательство с позиции защиты интересов

11 октября 2013 года, состоится семинар практикум для руководителей
и специалистов, юридических и кадровых служб.
«Трудовое законодательство с позиции защиты интересов работодателя»
На семинаре рассматриваются наиболее сложные вопросы применения трудового
законодательства, знание которых позволит работодателю защитить свои интересы во
взаимоотношениях с работниками, избежать трудовых споров и негативных последствий
проверок надзорных органов.
Программа
- Законодательные ограничения и требования при приеме на работу, установленные для работодателей.
Специальные правила, установленные для отдельных категорий
работников (государственных и
муниципальных служащих, руководителей и др.). Обоснование отказа в заключении трудового договора,
правовые последствия необоснованного отказа в заключении трудового договора. Проект федерального
закона об ужесточении ответственности за нарушение правил заключения трудового договора.
- Заключение трудового договора. Формирование содержания трудового договора с учетом интересов
работодателя. Роль коллективного договора и локальных нормативных актов в определении содержания
трудового договора. Испытание при приеме на работу. Форма трудового договора. Заключение трудовых
договоров с дистанционными работниками в электронной форме.
- Особые виды трудовых договоров: срочные трудовые договоры, трудовые договоры о работе по
совместительству.
- Иные договоры, опосредующие отношения между работником и работодателем (ученические договоры,
договоры об обучении, договоры о полной материальной ответственности).
- Договорные и внедоговорные способы изменения условий трудовых договоров. Поручение работнику
работы, не предусмотренной трудовым договором. Временные и постоянные переводы. Переводы по
состоянию здоровья работника и правовые последствия отказа от перевода.
- Аттестация работников и ее правовые последствия.
- Привлечение работников к дисциплинарной ответственности за неисполнение трудовых обязанностей:
основания и порядок. Взыскание с работника ущерба, причиненного работодателю.
- Расторжение трудового договора: как избежать риска восстановления на работе. Судебная практика по
спорам об увольнении работников.
- Новеллы трудового законодательства 2012-2013 гг. Правовые позиции Конституционного Суда РФ по
спорным положениям Трудового кодекса РФ. Перспективы внесения в Трудовой кодекс РФ изменений и
дополнений.
Автор - Головина Светлана Юрьевна - доктор юридических наук, профессор, заведующая кафедрой
трудового права Уральской государственной юридической академии. Член постоянно действующей
рабочей группы Комитета Государственной Думы по труду, социальной политике и делам ветеранов по
обобщению правоприменительной практики и подготовке предложений по дальнейшему
совершенствованию трудового законодательства. Автор более 150 научных и научно-практических
публикаций, соавтор учебников по трудовому праву и Комментариев к Трудовому кодексу РФ.
(г Екатеринбург).
Семинар состоится по адресу: г. Челябинск, гостиный дом «Визит», ул. Елькина, 76.
Время проведения: с 11.00 – 17-00, регистрация с 10-30.
Стоимость обучения одного человека 8500 рублей. НДС не облагается.
По всем вопросам, связанным с Вашим участием просьба отправлять письменный запрос на бланке
Вашей организации на электронную почту: seminar@alt-business.ru
тел.: 8-967-862-45-14 Валерия Александровна.