ФЕДЕРАЦИЯ ПРОФСОЮЗОВ РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН

ФЕДЕРАЦИЯ ПРОФСОЮЗОВ РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН








450000, г.Уфа, центр, ул.Кирова, 1
E-mail: robprzrf@mail.ru
телефон/факс 273-17-32
Исх. №
373\1 от « 24 » ноября 2008г
На исх.№
от «
»
2008г
Министру здравоохранения
Республики Башкортостан
А.А.Евсюкову
Предложения РОБПРЗ РФ в Примерное
положение об оплате труда
работников государственных учреждений
образования, подведомственных МЗ РБ
Уважаемый Андрей Александрович!
Учитывая необходимость реформирования вопросов оплаты труда, внедрения критериев, позволяющих оценить вклад конкретного работника при достижении результатов деятельности учреждения, объем и качество затраченного труда, считаем, что для
закрепления достигнутых критериев оценки оплаты труда и для минимизации последствий нечетких и не полных рекомендаций, заложенных в Примерном положении об
оплате труда работников государственных учреждений образования, подведомственных Министерству здравоохранения Республики Башкортостан, а также для обеспечения объективной дифференциации в оплате труда различных категорий работающих
вносим следующие предложения:
- раздел «1.Общие положения» дополнить пунктом 1.17. следующего содержания: «1.17. Оклады работников учреждения, работающих в учреждениях на
момент введения новой системы оплаты труда, и при условии сохранения объема
их должностных обязанностей, выполнения ими работ той же квалификации,
устанавливаются не ниже окладов, установленных до введения новой системы
оплаты труда. Оклады работников, принятых после введения новой системы
оплаты труда, устанавливаются согласно настоящему Положению.»;
пункт 1.17. считать соответственно пунктом 1.18.;
- пункт 2.2. раздела 2 «Порядок и условия оплаты труда педагогических работников» изложить в следующей редакции: «К минимальным окладам, ставкам
заработной платы с учетом обеспечения финансовыми средствами руководителем
Учреждения устанавливаются следующие повышающие коэффициенты:» далее по
тексту;
- в пункте 3.4. раздела 3 «Условия оплаты труда руководителя учреждения, заместителей руководителя и главного бухгалтера»: «Повышающий коэффициент за квалификационную категорию устанавливается в следующих размерах:
при наличии второй квалификационной категории – 0,1,
при наличии первой квалификационной категории – 0,12,
при наличии высшей квалификационной категории – 0,15.»
исключить слова «при наличии второй квалификационной категории – 0,1», цифры
«0,12», «0,15» заменить соответственно на «0,2», «0,3»;
- в пункте 4.1. раздела 4 «Порядок и условия оплаты труда руководителей
структурных подразделений» в графе «Минимальные размеры окладов (должностных окладов), руб.» отобразить оклады с учетом повышающих коэффициентов к
окладу по занимаемой должности, графу «Повышающий коэффициент к окладу
по занимаемой должности» исключить.
(Основание:статья 129 ТК РФ определяет понятие «оклад (должностной оклад)
работника» – это фиксированный размер оплаты труда работника за исполнение трудовых (должностных) обязанностей определенной сложности, без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат. Повышающие коэффициенты к минимальным окладам формируют надтарифную часть заработной платы и в этом случае
часть зарплаты, сформированная с помощью повышающих коэффициентов, является
стимулирующей выплатой, зависящей от финансирования, т.е. не гарантирована работнику);
- пункт 4.3. изложить в следующей редакции: «К минимальным окладам,
ставкам заработной платы с учетом обеспечения финансовыми средствами руководителем Учреждения устанавливаются следующие повышающие коэффициенты:» далее по тексту;
- в пункте 4.4. в предложении: «Повышающий коэффициент за квалификационную категорию устанавливается в следующих размерах:
при наличии второй квалификационной категории – 0,1,
при наличии первой квалификационной категории – 0,12,
при наличии высшей квалификационной категории – 0,15.»
исключить слова «при наличии второй квалификационной категории – 0,1», цифры
«0,12», «0,15» заменить соответственно на «0,2», «0,3»;
- в пункте 5.1.1. раздела 5 «Условия оплаты труда общеотраслевых должностей специалистов и служащих, и работников, относящихся к сфере культуры» в графе
«Минимальный оклад, руб.» отобразить оклады с учетом повышающих коэффициентов к окладу по занимаемой должности, графу «Повышающий коэффициент
к окладу по занимаемой должности» исключить;
- пункт 5.2. изложить в следующей редакции: «К минимальным окладам,
ставкам заработной платы с учетом обеспечения финансовыми средствами руководителем Учреждения устанавливаются следующие повышающие коэффициенты:» далее по тексту;
- пункт 7.7. раздела 7 «Порядок и условия установления выплат компенсационного характера» изложить в следующей редакции: «Выплата за каждый час работы в ночное время (в период с 10 часов вечера до 6 часов утра) осуществляется в
размере 50 % часовой ставки»;
- в строке 4 таблицы приложения 2 : «Руководителям, руководителям структурных подразделений, педагогическим работникам колледжей» дополнительно включить: «заместителям руководителя».
Председатель
Исп.З.К.Галимханова,
тел.2725781.
п/п
П.Н.Зырянов