Департамент труда и занятости населения Краснодарского края
реклама
Департамент труда и занятости населения Краснодарского края Государственное казенное учреждение Краснодарского края «Центр занятости населения Ейского района» Руководителю управления социальной защиты населения министерства социального развития и семейной политики Краснодарского края Баррикадная ул., д. 27/1, г. Ейск, 353680 тел. (86132) 4-78-37, факс: (86132) 4-78-37 e-mail: eysk@dgsz.krasnodar.ru ОКПО 29563149 ИНН 2306020576 КПП 230601001 13.11.2014 г. На № № А.В.Бондаревой 3119 от Профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование инвалидов, включая обучение в другой местности В течение 2014 года в ГКУ КК Центр занятости населения обратились за содействием в трудоустройстве 98 инвалидов, из них были трудоустроены 56 человек. Из нашедших работу - 24 инвалида были приняты на вакантные места по направлениям центра занятости, 10 человек устроились на работу самостоятельно, 18 человек воспользовались возможностью участия в программах временного трудоустройства для граждан, испытывающих трудности в поиске работы. За 10 месяцев 2014 года статус безработного получили 73 инвалида, снялись с учета 96 чел., в том числе в связи с трудоустройством — 41 чел, направлен на обучение — 1 чел. В настоящее время статус безработного имеют 34 инвалида, которым пока не удается устроиться на работу. Несмотря на то, что в целом доля трудоустроенных инвалидов в общем числе обратившихся достаточно высокая, очевидно, что не все возможности помощи этой категории граждан используются в полном объеме. Трудоустройство инвалидов требует больших усилий и настойчивости как со стороны специалистов службы занятости, так и самих безработных инвалидов. Для того чтобы участвовать в программах по трудоустройству и иметь возможность профессионального обучения или переобучения, инвалид должен не только зарегистрироваться в центре занятости населения как безработный гражданин в соответствии с законом «О занятости населения РФ», но и иметь (ИПРИ), индивидуальную программу реабилитации выданную бюро медико-социальной экспертизы (МСЭ) и содержащую соответствующие заключения о рекомендуемом характере и условия труда, направлениях профподготовки или переподготовки. В его ИПРИ в разделе «Профессиональная реабилитация» в качестве исполнителя мероприятий должен быть указан центр занятости. Также службой медико-социальной экспертизы данный инвалид должен быть признан трудоспособным, то есть нуждающимся в трудоустройстве, включая возможность трудоустройства в специально созданных условиях труда, а в его документах (справке об инвалидности и ИПРИ) должны быть, прописаны требования к условиям труда, указаны виды трудовой деятельности, показания и противопоказания по труду, рекомендации по профподготовке (при необходимости). Индивидуальная программа реабилитации является обязательной для исполнения соответствующими органами государственной власти, органами местного самоуправления, а также организациями независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности, в том числе службой занятости. Только ИПРИ инвалида, разработанная органами МСЭ, позволяет специалистам центра занятости населения при подборе рабочего места для гражданина с физическими или психическими ограничениями, объективно оценивать возможности каждого конкретного человека, его способности выполнять ту или иную работу, его профессиональную пригодность. Поэтому реализовать возможность профессионального обучения инвалида и получения им новой профессии можно только при наличии соответствующих компетентных рекомендаций. При собеседовании с инвалидами мы им рекомендуем при получении новой программы реабилитации выносить на обсуждение врачебной комиссии возможность получения новой профессии, в том числе при содействии службы занятости. Но, к сожалению, такие рекомендации встречаются достаточно редко. В результате в этом году мы смогли направить на обучение только 1 инвалида в рамках повышения квалификации по программе «Основы предпринимательской деятельности» и 1 инвалид в ближайшее время приступит к обучению по программе «Пользователь персонального компьютера». Сегодня центр занятости может предложить обучение по следующим профессиям: парикмахер, портной, маникюрша, повар, продавец, автослесарь, оператор котельной, слесарь газового хозяйства или повышение квалификации по программам «1С Бухгалтерия версия 8.0», «Кадровое делопроизводство», «1С Торговля и склад», «Менеджмент в торговле». Есть практика повышения квалификации медсестер в Ейском медицинском колледже. Все эти профессии можно получить учебных заведениях города Ейска. В случае необходимости безработный инвалид может быть направлен службой занятости на обучение в другую местность Краснодарского края, где он может получить интересующую его специальность. Основное условие — рекомендация должна быть зафиксирована в индивидуальной программе реабилитации инвалида (ИПРИ). Однако, иногда действительно достаточно сложно подобрать и порекомендовать профессию для переподготовки граждан с ограниченными возможностями. Не секрет, что не так много инвалидов, готовых выехать на обучение в другую местность, а наша учебно-производственная база не всегда удовлетворяет запросам инвалидов. Недостаточно профессий прикладного характера, а такие профессии как парикмахер и портной в соответствии с лицензионными сроками имеет срок обучения 8 месяцев. Практически не предлагаются программы по дизайну, компьютерной графике и другие. Нет предложений подготовки столяров, плотников, станочников деревообрабатывающих станков, горничных администраторов гостиниц, учреждений общественного питания. Мало профессий для профподготовки с короткими сроками обучения. Желательно учреждениям профессионального образования рассмотреть возможность расширения перечня предлагаемых курсов. Центр занятости активно сотрудничает с Ейским филиалом бюро МСЭ, еженедельно мы направляем рассылку банка вакансий, специалисты всегда в курсе потребности в работниках и могут это учитывать в выдаваемых рекомендациях, но хотелось бы, чтобы в рекомендациях по трудовой реабилитации инвалидов предлагался более расширенный перечень профессий и направлений трудовой деятельности с учетом возможности самозанятости инвалида. Пусть рекомендаций будет больше, тогда специалисты службы занятости смогут более гибко подходить к вопросам содействия в трудоустройстве инвалидов, в том числе и с помощью предварительного обучения. Руководитель ГКУ КК ЦЗН Ейского района Наточина 74465 А.В.Кононов
