Задачи и круг обязанностей

United Nations Development Programme
ПРОГРАММА РАЗВИТИЯ ООН в Беларуси
Круг обязанностей
Должность:
3-х региональных координаторов в каждой из
следующих областей: Минской и Гродненской
Проект:
Всего 6 вакансий
00073130/00086085 «Содействие развитию на
местном уровне в Республике Беларусь»,
Тип контракта:
Контракт личного найма, уровень 3
Продолжительность:
первоначальный контракт 6 месяцев с
возможностью продления до трёх лет
Соответственно: г. Гродно и г. Минск (Беларусь)
Место работы:
Условия оплаты:
ежемесячно
Начало контракта:
Последний срок подачи заявок:
1 апреля 2015 г.
15 февраля 2015 г.
Общая информация о проекте:
Программа развития ООН (ПРООН) приступила к
реализации нового проекта “Содействие развитию на местном уровне в Республике
Беларусь”. Проект будет способствовать повышению осведомленности общественности о
путях и механизмах управления территориально-ориентированным развитием (ТОР),
основанных на широком вовлечении заинтересованных сторон и приобретению опыта
участия в решении насущных проблем местного уровня, планировании развития малых
населенных пунктов и реализации соответствующих инициатив. Организация в рамках
Проекта зарубежных обучающих поездок по вопросам территориально-ориентированного
развития, совместного планирования и укрепления механизмов государственного
управления будет способствовать развитию прямых контактов между участниками проекта
из Беларуси и рядом агентств и организаций стран ЕС.
Проект является частью программы ЕС” Поддержка регионального и местного развития в
Беларуси “
Исполняющей организацией проекта на национальном уровне является Министерство
Экономики Республики Беларусь.
Ожидаемые результаты реализации проекта:
Повышение национального потенциала четырёх проектных регионов в области
проектной деятельности и реализации местных инициатив;
Применение новых подходов к планированию развития регионов Республики
Беларусь с опорой на инициативу снизу. Органы управления и самоуправления,
общественные организации, представители бизнеса и население совместно
разрабатывают паспорта территориально-ориентированного развития (ТОР) и
обеспечивают их реализацию;
Создание эффективных механизмов координации ТОР на различных уровнях,
обеспечение эффективного взаимодействия с другими Компонентами Годовой
программы действий ЕС.
Задачи и круг обязанностей:
Региональные координаторы обеспечивают эффективную реализацию мероприятий
проекта в Минской и Гродненской, размещаясь соответственно в г. Минске и г. Гродно. Они
работают в непосредственном подчинении у Руководителя проекта и в тесной
координации с другими сотрудниками центрального офиса проекта, находящегося в г.
Минске.
Региональные координаторы:

Оказывают поддержку сотрудникам центрального офиса проекта в осуществлении
мероприятий проекта в своих областях – как в организационных, так и в
содержательных вопросах, для обеспечения достижения результатов в соответствии
с Документом Проекта, процедурами ПРООН, требованиями ЕС и национальными
процедурами;

Налаживают и поддерживают рабочие связи с органами исполнительной власти
области и районов, городов и сельских территорий, местными органами
самоуправления, республиканскими и местными общественными организациями и
некоммерческими объединениями, ассоциациями предпринимателей, местным
населением и инициативными группами граждан, заинтересованными в разработке
и реализации проектов территориально-ориентированного развития, и местными
средствами массовой информации для обеспечения согласованности действий и их
вовлечения в мероприятия проекта;
Обеспечивают эффективный и своевременный обмен информацией между
заинтересованными сторонами по проектным мероприятиям, реализуемым на
территории их областей;


Готовят и своевременно предоставляют отчеты о результатах работы;

При необходимости, обсуждают и согласовывают с ответственными
представителями областных органов управления необходимые документы для
реализации мероприятий проекта на территории области;

Оказывают поддержку специалистам центрального офиса в Минске в сборе и
обработке статистической и другой информации, необходимой для оценки
эффективности проекта по области и вовлеченным в реализацию проекта районам.
2

Содействуют в организации и координировании образовательных мероприятий
проекта (тренингов, круглых столов, поездок, по Беларуси и за рубежом) с целью
изучения передового опыта в сфере территориально-ориентированного развития
(ТОР)

Оказывают информационное и организационное содействия сотрудникам
центрального офиса проекта в разработке и согласовании: критериев и
сопутствующей документации по отбору пилотных территорий и конкурсу местных
инициатив по их области;

Оказывают содействие заинтересованным потенциальным заявителям из области в
разработке заявок для участия в конкурсе местных инициатив;

Оказывают поддержку представителям отобранных местных инициатив в
оформлении и предоставлении отчетности по реализации местных инициатив в
установленное время и в полном соответствии с правилами и процедурами ПРООН,
учитывая требования ЕС и национальные процедуры;

Осуществляют мониторинговые визиты и готовят отчеты о реализации местных
инициатив и других мероприятиях, реализуемых на территории области.

По поручению Руководителя проекта предпринимают другие действия в пределах
своей компетенции, связанные с реализацией проекта в области.
Минимальные требования к образованию и опыту работы
Образование:
 Высшее образование (желательно специализация в сфере
экономики/естествознания);
 Наличие дополнительного обучения/курсов в сфере управления и менеджмента
является преимуществом;
 Хороший уровень владения письменным и устным английским языком приветствуется
(но не является обязательным).
Опыт:
 Не менее 2-х лет опыта работы в сфере регионального развития;
 Приветствуется наличие опыта сотрудничества с международными организациями,
государственными учреждениями Республики Беларусь, местными органами власти,
общественностью и образовательными учреждениями;
 Продвинутые навыки пользования компьютером (MS Word, Excel, PowerPoint, Internet
and e-mail).
Профессиональные навыки
Корпоративные профессиональные навыки
 Отличные навыки устного и письменного общения, включая навыки презентации;
 Хорошие аналитические, организационные, административные способности, а также
навыки планирования;
 Способность налаживать продуктивные взаимоотношения со всеми
заинтересованными сторонами, с целью достижения конкретных результатов.
 Демонстрирует целостность путем моделирования ценностей и этических норм ООН;
 Способствует продвижению видения, миссии и стратегических целей ПРООН;
3
 Приветствует равенство культур, полов, религий, рас, национальностей.
Функциональные профессиональные навыки
 Целеустремленность и ориентированность на результат;
 Отличные навыки ведения переговоров, анализа данных, разработки и реализации
стратегий;
 Проявляет инициативность и умение принимать решения;
 Имеет энергичный, положительный и конструктивный подход к работе;
 Активно работает над профессиональным развитием и ростом.
Процедура подачи заявки для участия в конкурсе:
Заявки принимаются в электронной форме. В письме необходимо указать название
вакансии, а также одну из вышеперечисленных областей Республики Беларусь (например:
«Региональный координатор по Минской области»
Заявки направляются на электронный адрес: tatyana.buhayeva@undp.org не позднее 15
февраля 2015 г.
Претендентам необходимо направить Персональную анкету ПРООН на русском или
английском языках (Скачать: http://un.by/vacancy/undp/form/)
Претенденты, соответствующие требованиям, будут включены в краткий список. Как
минимум три кандидата будут приглашены для собеседования и тестирования. ПРООН
свяжется только с кандидатами, включенными в краткий список.
4