Краснодар

Муниципальное дошкольное образовательное учреждение
«Детский сад общеразвивающего вида № 70» города Краснодара
П. Осипенко ул., д. 128, Краснодар, 350040, тел. (861) 239-02-75
ПРИКАЗ
от « 01 »сентября 2011г.
№ 5 - ПА
Краснодар
«О распределении обязанностей между членами администрации»
В соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка, Уставом
МДОУ «Детский сад общеразвивающего вида № 70» и в целях улучшения
работы, недопущения дублирования, создания системы координации
действий администрации МДОУ «Детский сад общеразвивающего вида
№70»
ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Определить следующие должностные обязанности:
1.1Заведующий МДОУ «Детский сад общеразвивающего вида № 70» обязан:
- осуществлять руководство учреждением в соответствии с его Уставом
и законодательством РФ;
- обеспечивать системный подход в руководстве воспитательнообразовательной и административно- хозяйственной работой
учреждения;
- определять стратегию, цели и задачи развития учреждения, принимать
решения по планированию его работы;
- совместно с Советом педагогов и общественными организациями
разрабатывать, утверждать и внедрять в практику работы «Программу
развития МДОУ «Детский сад общеразвивающего вида № 70»,
«Образовательную программу МДОУ «Детский сад общеразвивающего
вида № 70», годовой план, приложения к годовому плану,
тематические планы, графики работ, Правила внутреннего трудового
распорядка и др. документы, регламентирующие деятельность ДОУ;
- определять структуру управления ДОУ, штатное расписание. Решать
учебно
–
методические,
административные,
финансовые,
хозяйственные и иные вопросы;
- планировать, координировать и контролировать работу структурных
подразделений, педагогических и других работников ДОУ;
- осуществлять прием на работу, подбор и расстановку педагогических
кадров, определять совместно с Советом педагогов должностные
обязанности работников, создавать условия для повышения
профессионального мастерства;
- поощрять и стимулировать творческую инициативу работников,
поддерживать
благоприятный
моральный,
психологический
микроклимат в коллективе;
- формировать контингент воспитанников, обеспечивать их социальную
защиту, принимать меры к обеспечению законных прав воспитанников,
имеющих опекунов, способствовать
поддержанию родственных
связей;
- обеспечивать эффективное взаимодействие и сотрудничество с
органами местного самоуправления, предприятиями и организациями,
общественностью, родителями (или лицами их заменяющими);
- содействовать
деятельности
педагогических,
психологических
организаций и объединений: регулировать деятельность общественных
организаций, разрешенных законодательством РФ;
- обеспечивать рациональное использование бюджетных ассигнований,
внебюджетных средств и других источников;
- представлять учреждение в государственных, муниципальных,
общественных и иных органах, учреждениях;
- нести ответственность за реализацию образовательных программ в
соответствии с годовым планом, сеткой занятий, а также за качество
воспитания и обучения выпускников, жизнь и здоровье воспитанников,
за соблюдение педагогическими работниками ДОУ Конвенции ООН о
правах ребёнка;
- направлять и контролировать деятельность своих заместителей,
Педагогического совета и административных совещаний (при
руководителе);
- обеспечивать контроль учета, сохранности и пополнения учебной и
материально – технической базы, соблюдения правил санитарно –
эпидемиологического режима и охраны труда, учета и хранения
документации;
- организовывать работу по технике безопасности и охране труда.
1.2.Заместитель заведующего по ВиМР обязан:
- курировать работу педагогов всех возрастных групп, осуществляя
контроль за реализацией программ и авторских технологий,
планированием воспитательно – образовательной работы;
- координировать учебную нагрузку на воспитанников в соответствии с
группой здоровья и Письмом МО РФ «О гигиенических требованиях к
максимальной нагрузке на детей дошкольного возраста в
организованных формах обучения» от 14.03. 2000 № 65/23-16;
- работать над совершенствованием и следить за неукоснительным
выполнением должностных инструкций воспитателей;
- осуществлять методическую помощь воспитателям, повышать их
деловую квалификацию через семинары – практикумы, мастер –
классы, конкурсы, смотры, самообразование педагогов, оказывать
помощь в подготовке педагогов к аттестации;
- координировать создание единого образовательного пространства
воспитателями, педагогами д/о на основе проектного метода обучения;
- содействовать развитию личности, талантов и способностей,
формированию общей культуры педагогов и воспитанников;
- выявлять, обобщать лучший педагогический опыт и внедрять его в
практику работы;
- готовить педагогические материалы к изданию в сборниках, журналах,
периодической печати и заслушиванию на Педагогических советах;
- осуществлять взаимодействие воспитателей с педагогами д/о,
медицинской, психологической и методической службами;
- координировать преемственность в работе со школой, осуществлять
выполнение плана по преемственности со школой;
- представлять к наградам на Педагогическом совете лучших педагогов к
премированию в целях их стимулирования;
- отвечать за качественное проведение воспитательно – образовательной
работы;
- организовывать и координировать работу студий, факультативов,
кружков;
- способствовать внедрению в практику в/о работы технологию
реализации «Прав ребёнка»;
- оказывать содействие в проведении экскурсий, праздников, конкурсов;
- поддерживать социально значимые инициативы педагогов и
воспитанников в сфере групповых традиций, развлечений, досугов
совместно с семьями воспитанников;
- контролировать ведение журналов по технике безопасности
педагогических работников, по выполнению локальных актов ДОУ по
охране жизни и здоровья детей, правил противопожарной
безопасности, выполнение инструктажа по ГО и ЧС и др. в
соответствии с приказами ДОУ;
- активно вовлекать родителей в образовательный процесс, реализуя
задачи годового плана работы с семьями воспитанников;
- совместно с педагогами организовывать совместные досуги с семьями,
спортивные мероприятия, совместные семейные проекты, подходы,
экскурсии, информируя о них родителей через различные средства:
выставки, информационные стенды, информационные корзины;
- содействовать распространению лучшего семейного опыта, созданию
совместных студий, клубов по интересам;
- осуществлять контроль за сохранностью имущества, оснащением
педагогического процесса методическим и другими материалами,
используемыми в работе с детьми, за сменяемостью материалов в
развивающей среде групп;
- курировать воспитательный процесс во время приема питания,
организовывать дежурство специалистов в соответствии с приказом
ДОУ;
- информировать о своей деятельности и выполнять указания своего
непосредственного начальника;
- проводить итоговые занятия, мастер – классы, гостиные.
1.3. Заведующий хозяйством обязан:
- осуществлять руководство хозяйственной деятельностью учреждения;
- осуществляет контроль за хозяйственным обслуживанием и
надлежащим состоянием учреждения;
- контролировать рациональное расходование материалов и финансовых
средств, энерго- и водных ресурсов;
- руководить работами по благоустройству, озеленению и уборке
территории;
- осуществлять ежедневный осмотр территории и всех помещений для
выявления посторонних предметов;
- совместно с медсестрой нести персональную ответственность за
соблюдением санитарно – эпидемиологического режима, выполнением
норм СанПиНов в дошкольных учреждениях;
- осуществлять работу по передаче материальных ценностей МОП
лицам, заменяющим их во время отпуска или болезни, используя
обходной лист и акты передачи;
- координировать и направлять работу подчиненных ему служб и
структурных подразделений;
- составлять, вносить дополнения и изменения и следить за
неукоснительным выполнением должностных инструкций МОП и
вверенных им служб;
- составлять графики работы и вести табель учета рабочего времени
МОП и вверенных ему служб;
- проводить инструктаж по противопожарной безопасности, по
гражданской обороне и действиям в чрезвычайной ситуации, по
выполнению инструкций по «Охране жизни и здоровья детей в детском
саду и на детских площадках», Правил внутреннего трудового
распорядка и других локальных актов МДОУ «Детский сад
общеразвивающего вида № 70» – два раза в год и по мере
необходимости;
- заполняеть соответствующие журналы – инструктажи со структурными
службами и МОП;
- осуществляеть приемку групповых помещений один раз в неделю – по
пятницам – по вопросу санитарного состояния совместно с медсестрой;
- принимаеть меры по расширению хозяйственной самостоятельности
учреждения, своевременному заключению необходимых договоров с
обслуживающими организациями;
- принимаеть участие в административных планерках при руководителе,
предоставляет план работы по хозяйственной деятельности до 25 числа
каждого месяца на следующий месяц и отчитываеться на
административных планерках об их выполнении;
- самостоятельно решаеть вопросы о замене МОП на время болезни
обслуживающего персонала;
- осуществляеть работу по своевременному проведению инвентаризации
в ДОУ, вести работу по сохранности вверенного ему имущества;
- входить в состав различных комиссий в соответствии с приказами по
ДОУ;
- осуществляеть ежемесячное списание материальных и моющих
средств, пришедших в негодность;
- вести необходимую документацию по инвентарному учету;
1.4. Медицинская сестра обязана:
 осуществлять контроль за организацией образовательного процесса и
двигательного режима дошкольников, методикой проведения утренней
гимнастики,занятий физическими упражнениями и их воздействия на
организм ребёнка;

осуществлять контроль за состоянием здоровья, физическим
развитием и закаливанием организма детей в период пребывания их в
дошкольном учреждении;
 осуществлять контроль за качеством доставляемых продуктов, их
правильным хранением и соблюдением сроков реализации;
 осуществлять контроль за организацией питания и качеством
приготовления пищи с соблюдением натуральных норм продуктов, с
ведением журнала бракеража готовой продукции;
 осуществлять контроль за организацией питания детей, выполнением
санитарных норм и правил на пищеблоке и в групповых;
 осуществлять контроль за проведением воспитателями дежурства за
закладкой продуктов;

осуществлять контроль за санитарно – гигиеническим состоянием
групповых и других помещений учреждения;
 проводить ежедневный обход групп с целью контроля санитарного
состояния и ведения табелей учета посещаемости;
 проводить прием и осмотр детей после болезни и после выходных
дней;
 проводить
инструктаж
по
соблюдению
эпидемиологического режима с работниками ДОУ обслуживающим персоналом;
 осуществлять контроль за текущей дезинфекцией
групп, согласно разработанных графиков;
санитарнопедагогами и
и кварцеванием
 осуществлять контроль за соблюдением маркировки уборочного
группового и кухонного инвентаря;
 вести медицинскую документацию в разрезе комплексной
оздоровительной программы, регистрацию всех видов работ в форме
записей в журналах установленного образца, экрана состояния
заболеваемости по группам и инфекционных заболеваний, создавать
компьютерную базу данных;
 своевременно информировать руководителя ДОУ, воспитателей о
состоянии здоровья детей.
Заведующий МДОУ«Детский сад
общеразвивающего вида № 70»
_______________ М.И.Головченко.
С приказом ознакомлены:
Заместитель заведующей по В и М Р _________________________________
Заведующий хозяйством ____________________________________________
Медицинская сестра ________________________________________________