Приложение № 1 к Отраслевому соглашению №№

Приложение № 1
к Отраслевому соглашению
ПРИМЕРНЫЙ ПЕРЕЧЕНЬ ДОЛЖНОСТЕЙ РАБОТНИКОВ,
ЗАНЯТЫХ НА РАБОТАХ С ВРЕДНЫМИ УСЛОВИЯМИ ТРУДА
№№
п/п
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
9.
10.
11.
12.
13.
14.
Наименование должности
Врач-фтизиатр, систематически выполняющие
рентгенодиагностические исследования
Врачи всех наименования (за исключением
поименованного в п.1), средний и младший
медицинский персонал ИК-8, туберкулезных
отделений
больницы
ИК-3,
медицинский
персонал
СИЗО,
занятый
обслуживанием
туберкулезных больных
Врач-стоматолог, врач-стоматолог-протезист,
зубной техник, зубной врач
Врач-патологоанатом
Врач, средний и младший медицинский персонал
воспитательной колонии
Врач, средний и младший медицинский персонал
хирургического отделения больницы ИК-3
Врач- невропатолог
Врач – анестезиолог - реаниматолог, медицинская
сестра-анестезиолог
Работники, непосредственно занятые на
рентгенодиагностике, флюорографии, на
ротационных рентгенодиагностической установке
с визуальным контролем
Заведующий-врач: отделением, лабораторией,
кабинетом
Врач (в т.ч. врач-руководитель), средний и
младший медицинский персонал клиникодиагностических и бактериологических
лабораторий
Провизор, фармацевт аптеки, кроме занятых
исключительно отпуском лекарств без рецепта
врача и изделий медицинского назначения.
Заведующий (начальник) аптекой больницы,
аптекой 5-8 группы
Провизор, фармацевт, занятые отпуском лекарств
без рецепта врача и изделий медицинского
назначения. Санитарка-мойщица аптеки
Врач (за исключением врача-лаборанта), в т.ч.
врач-руководитель, средний медицинский
персонал наркологического кабинета
медицинской части
Продолжительность
дополнительного отпуска
(в рабочих днях)
18
14 календарных дней
(пр. МЮ от 30.05.03г.
№ 126)
12
12
12
12
12
18
18
12
12
12
12
30
15.
16.
17.
18.
19.
20.
21.
22.
23.
24.
25.
26.
27.
28.
29.
30.
31.
32.
33.
34.
35.
36.
Лаборант (в т.ч. врач-лаборант )
наркологического кабинета медицинской части
Врачи всех наименований медицинских частей
ИК, расположенных в сельской местности (за
исключением врачей больницы ИК-3)
Врач (фельдшер) по общей гигиене
(санитарный врач)
Медицинский персонал, имеющий допуск к
работе с автоклавами
Медицинский персонал, занятый на работах с
УВЧ до 200 вт
Средний и младший медицинский персонал, не
поименованный выше
Дезинфектор
Штатные врачи военно-врачебной комиссии
Врач – физиотерапевт физиотерапевтического
кабинета (отделения)
Врачи, непоименованные выше
Водитель автомобиля медицинской помощи и
санитарной
Машинистка, постоянно работающая на
пишущей машинке
Машинист (кочегар ) котельной, занятый
обслуживанием паровых и водогрейных котлов,
работающих на жидком топливе и газе
Оператор копировальных и множительных
машин, непосредственно занятый на «КСЕРОКС»
Повар, постоянно работающий у плиты
Работники предприятия, постоянно занятые в
специально организованных цехах и на участках
для рабочих, больных туберкулезом, на работах
по руководству и обслуживанию этих больных
Лаборант химводоочистки, занятый ведением
процесса хлорирования
Формовщик теста, занятый на ручном замесе и
разделке теста
Пекарь-мастер, пекарь
Трактористы-машинисты, трактористы,
бульдозеристы
Водитель автомобиля пожарного
грузоподъемностью:
а) от 1,5 до 5 т
б) 5 т и выше
Водитель автомобиля, в т.ч. специального (кроме
пожарного) грузоподъемностью:
а) от 1,5 до 3 т
б) от 3 т и выше
18
3
12
12
12
12
6
12
12
12
6
6
6
6
6
12
12
6
12
6
6
12
6
12
37.
38.
39.
40.
41.
Оператор котельной (истопник), занятый на
работах в жилых и административных домах и
зданиях с центральным отоплением при работе на
угле и других видах твердого топлива, а также на
жидком и газообразном топливе
Оператор очистных сооружений
Заправщик горючими и смазочными
материалами, постоянно занятый на
бензозаправке и заправке смазочными
материалами
Аккумуляторщик, занятый на ремонте и зарядке
аккумуляторов:
а) кислотных (свинцовых)
б) щелочных
Врач- психиатр и медицинская сестра
психиатрического кабинета
6
12
6
12
6
30
Примечание: для провизора, фармацевта аптеки, кроме занятых
исключительно отпуском лекарств без рецепта врача и изделий медицинского
назначения, заведующего (начальника) аптекой больницы, аптекой 5-8 группы
продолжительность сокращенного рабочего дня устанавливается 6 часов.
Согласовано:
Начальник медицинского отдела
майор внутренней службы
Кудря Т.Ю.
Начальник инспекции по охране труда
майор внутренней службы
Тарасов Р.А.
Начальника ФЭО
подполковник внутренней службы
О.Н. Иванова
Приложение № 3
к Отраслевому соглашению
ПОРЯДОК И УСЛОВИЯ ВЫДАЧИ МОЛОКА ИЛИ ДРУГИХ
РАВНОЦЕННЫХ ПИЩЕВЫХ ПРОДУКТОВ ЗА РАБОТУ ВО ВРЕДНЫХ
УСЛОВИЯХ ТРУДА
Обязанность работодателя обеспечить работников молоком (другими
равноценными пищевыми продуктами) или лечебно-профилактическим
питанием (ст. 222 ТК РФ) зависит от условий труда на рабочем месте:
а) вредные условия труда – выдается молоко,
б )особо вредные условия труда – профилактическое питание.
Молоко (другие равноценные пищевые продукты) можно заменить
компенсационной выплатой в размере стоимости при следующих условиях:
а) компенсационная выплаты должна быть предусмотрена в коллективном
или трудовом договоре либо в обоих договорах,
б) письменное заявление работника.
Нормативные документы, определяющие порядок выдачи молока.
1. Постановление Правительство РФ от 13 марта 2008г. № 168 «О порядке
определения норм и условий бесплатной выдачи лечебнопрофилактического питания, молока или других равноценных пищевых
продуктов и осуществление компенсационной выплаты в размере,
эквивалентном стоимости молока или других равноценных пищевых
продуктов».
2. Приказ Минздравсоцразвития России от 16 февраля 2009 г. № 45н «Об
утверждении норм и условий бесплатной выдачи работникам, занятым
на работах с вредными условиями труда, молока или других
равноценных
пищевых
продуктов,
Порядка
осуществления
компенсационной выплаты в размере, эквивалентном стоимости молока
или других равноценных пищевых продуктов, и Перечня вредных
производственных факторов, при
воздействии которых в
профилактических ценах рекомендуется употребление молока или
других равноценных пищевых продуктов» утвердил нормы и условия
бесплатной выдачи молока или других равноценных пищевых продуктов
и новый лечебно-профилактических рацион для работников вредных
производств. Молоко выдается по 0,5 л за смену независимо от ее
продолжительности в дни фактической занятости на работах, связанных
с наличием на рабочем мести вредных факторов.
Приложение № 2
к Отраслевому соглашению
Приложение к трудовому договору (контракту), содержащее
обязательства работодателя и работника по условиям и охране
труда
Учреждение ___________ УФСИН России по Ставропольскому краю в лице
начальника учреждения _________________________________________
статьи 57 и раздела Х Трудового кодекса Российской Федерации, в дальнейшем
«работодатель» с одной стороны, и ___________________________, в
дельнейшем «работник», заключили настоящее приложение к трудовому
договору (контракту) о нижеследующем:
1. Работодатель , в лице начальника настоящим трудовым договором
(контрактом) удостоверяет, что рабочее место работника по результатам
аттестации характеризуется:
- безопасными условиями труда;
- вредными условиями труда;
- опасными условиями труда.
2. Условия труда работника характеризуются следующим перечнем
фактических
и
допустимых
уровней
вредных
(опасных)
факторов:_________________________________________________________
__________________________________________________________________
_________________________________________________________________
3. Работодатель в соответствии с действующими законодательными и
нормативными актами по охране труда гарантирует права работника на
охрану труда и обязуется обеспечить:
3.1. Защиту работника от воздействия вредных и опасных факторов.
3.2. Внедрение современных средств техники безопасности и создание
необходимых санитарно-гигиенических условий труда для предупреждения
травмирования и профессионального заболевания работника.
3.3. Оснащение рабочего места необходимым оборудованием, мебелью,
инструментом, приспособлениями, инвентарем и сохранность этого и
другого имущества, закрепленного за работником.
3.4. Периодическое обучение работника безопасным приемам и методам труда,
проведение первичного и периодических инструктажей по охране труда за
счет средств работодателя.
3.5. Своевременную выдачу работнику в соответствии с установленными
нормами спецодежды, спецобуви и других средств индивидуальной защиты
за счет средств работодателя (перечень) _____________________________
3.6. Стирку, ремонт, сушку, обезвреживание и восстановление защитных
свойств спецодежды и спецобуви за счет средств работодателя и
своевременную их замену.
3.7. Проведение предварительного при поступлении на работу и периодических
медицинских осмотров за счет средств работодателя.
3.8. Обеспечение работника в соответствии с действующими санитарными
нормами и правилами санитарно-бытовыми помещениями и устройствами,
моющими средствами.
3.9. Профессиональную переподготовку работника за счет средств работодателя
в случае приостановления деятельности или закрытия
организации,
предприятия, цеха, участка либо ликвидации рабочего места вследствие
неудовлетворительных условий труда, а также в случае потери
трудоспособности в связи с несчастным случает на производстве или
профессиональным заболеванием.
3.10. Предоставление работнику (по его запросу) достоверной информации о
состоянии условий охраны труда на его рабочем месте, о существующем
риске повреждения здоровья, а также о принятых мерах по его защите от
воздействия вредных или опасных производственных факторов.
3.11. Возмещение вреда, причиненного работнику в результате увечья,
профессионального заболевания либо иного повреждения здоровья,
связанного с исполнением им трудовых обязанностей.
3.12. Страхование работника от несчастных случаев на производстве за счет
средств работодателя.
3.13. Медицинское страхование работника за счет средств работодателя.
3.14. Представление льгот и компенсаций за работу во вредных и опасных
условиях труда в том числе:
- льготной пенсии по Списку № 1 или Списку № 2 (раздел, пункт);
- дополнительного отпуска ___ дней;
- сокращенного рабочего дня ____ часов;
- доплаты ___ процентов к тарифной ставке (окладу), молока или других
равноценных
продуктов
___________________
лечебнопрофилактического питания__________________________,
4. Работодатель обязуется за счет собственных средств предоставить
работнику льготы, предусмотренные действующими законодательными и
нормативными правовыми актами по охране труда (перечень)
_______________________________________________________________
5. Работник руководствуется в работе действующими законодательными,
нормативными правовыми актами и инструкциями по охране труда,
Правилами внутреннего трудового распорядка, распоряжениями
администрации работодателя и обязуется:
5.1. Соблюдать трудовую и производственную дисциплину, нормы, правила и
инструкции по охране труда.
5.2. Правильно применять коллективные и индивидуальные средства защиты.
5.3. Немедленно сообщать своему непосредственному руководителю о любом
несчастном случае, о признаках профессионального заболевания, а также о
ситуации, которая создает угрозу жизни и здоровью людей.
6. Работник имеет право на проведение независимой экспертизы условий труда
на своем рабочем месте за счет средств работодателя.
Примечание: по усмотрению работодателя и работника в раздел трудового
договора (контракта) по условиям и охране труда могут включаться
дополнительные пункты, расширяющие их взаимные обязательства в этой
области, не противоречащие требованиям действующих законодательных и
нормативно – правовых актов по охране труда
.
Подписи:
Начальник учреждения
Работник
подпись
подпись
дата
дата
Согласовано:
Инженер (старший инженер) по
охране труда учреждения
Уполномоченный по
охране труда
первичной
профсоюзной
организации
Приложение № 5
к Отраслевому соглашению
ПРИМЕРНЫЙ ПЕРЕЧЕНЬ ДОЛЖНОСТЕЙ С НЕНОРМИРОВАННЫМ
РАБОЧИМ ДНЕМ
1. Агенты, агенты- экспедиторы
2. Бухгалтеры, заместители главных бухгалтеров
3. Водитель легкового автомобиля
4. Врачи (фельдшеры)по общей гигиене (санитарные), ветеринарные врачи
5. Врачи всех специальностей в ВВК, ЦГСЭН, инспектора-врачи
6. Главные медицинские сестры
7. Делопроизводители
8. Дежурные помощники, оперативные дежурные
9. Диспетчеры
10. Заведующие всех наименований
11. Зоотехники
12. Инженеры
13. Инспекторы
14. Инструкторы
15. Кассиры
16. Киномеханики-радисты
17. Коменданты
18. Лаборанты
19. Мастера
20. Механики
21. Нормировщики
22. Начальники всех наименований, их заместители и помощники
23. Операторы
24. Психологи
25. Программисты
26. Ревизоры
27. Секретари всех наименований
28. Сестры-хозяйки
29. Сотрудники спецучета
30. Старшие чабаны
31. Технологи
32. Техники
33. Товароведы
34. Фельдшеры (при отсутствии в штате врачей)
35. Экономисты
36. Экспедиторы
37. Энергетики
38. Юрисконсульты
Приложение № 6
к Отраслевому соглашению
ПЕРЕЧЕНЬ ПРОФЕССИЙ, КОТОРЫМ ОПРЕДЕЛЕНО ОБЯЗАТЕЛЬНОЕ
МЕДИЦИНСКОЕ ОБСЛЕДОВАНИЕ (ПРИ ПОСТУПЛЕНИИ НА РАБОТУ
И ЕЖЕГОДНО)
1.
Работники
пищеблоков,
столовых,
раздаточных,
хлебопекарен,
продовольственных складов; работники, занятые перевозкой питьевой
воды и пищевых продуктов.
2.
Работники хирургического профиля.
3.
Работники водопроводных сооружений, имеющие непосредственное
отношение к подготовке воды
4.
Работники коммунально-бытового обслуживания (банщики, парикмахеры,
персонал прачечных)
5.
Работники медицинских частей и больниц, занятые непосредственно с
питанием больных
6.
Лица, занятые на работах с вредными и опасными условиями труда
7.
Работники клинических и бактериологических лабораторий
8.
Анестезиологи
9.
Рентгенологи и рентгенолаборанты
10.
Работники, связанные с фосфороорганическими ядохимикатами,
песпицидами
Согласовано:
Приложение № 4
к Отраслевому соглашению
Должности медицинского персонала и иных работников,
которым устанавливается сокращенная продолжительность
рабочего времени на основании Постановления Правительства
РФ от 14 февраля 2003 года № 101
-
36- часовая рабочая неделя:
а) врач, в том числе врач руководитель, средний и младший медицинский
персонала бактериологической лаборатории, врач-бактериолог ЦГСЭН
б) врач, в том числе врач-руководитель, наркологического кабинета занятый
работой по непосредственному оказанию медицинской помощи и
обслуживанию больных.
-
33- часовая рабочая неделя:
а) врач всех наименований, ведущий исключительно амбулаторный прием
больных;
б) врач-стоматолог, зубной врач, зубной техник
-
30-часовая рабочая неделя
(с учетом приказа МЮ от 03.05.03 № 126
раздел 5, пункты 3,4 примечания к приказу)
а) должности медицинских и иных работников, непосредственно
участвующих в оказании противотуберкулезной помощи, занятие которых
связано с опасностью инфицирования микобактериями туберкулеза в
учреждениях системы Минюста России
б) врач и средний медицинский персонал на работах непосредственно
связанных с рентгенодиагностикой, флюорографией, на ротационной
рентгенотерапевтической установке с визуальным контролем
в) врач-патологоанатом
Приложение № 8
к Отраслевому соглашению
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ДОКУМЕНТОВ
1. Постановление Правительства РФ от 14.02.03 г. № 101 «О
продолжительности рабочего времени мед. работникам в зависимости от
занимаемой должности»
2. Приказ МЮ РФ от 30.05.03 г. № 126 «Об утверждении перечня
должностей, занятия которых связано с опасностью инфицирования
микобактериями туберкулеза, дающих право на дополнительный
оплачиваемый отпуск, 30-часовую рабочую неделю и дополнительную
оплату труда в связи с вредными условиями труда»
3. Постановление Правительства от 01.10.02 г. № 724 «О
продолжительности ежегодного основного удлиненного оплачиваемого
отпуска, предоставляемого педагогическим работникам образовательных
учреждений»
4. Постановление Правительства от 03.04.03 № 191 «О продолжительности
рабочего времени (нормы часов педагогической работы за ставку
заработной платы) педагогическим работникам образовательных
учреждений»
5. Письмо Минтруда РФ от 25.04.02 г. № 966-10 «О применении положений
статьи 126 ТК РФ по замене части отпуска денежной компенсацией»
6. Постановление Госкомтруда СССР и Президиума ВЦСПС от 25.10.74г.
№ 298/П-22 «Об утверждении Списка производств, цехов, профессий и
должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право
на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день»
7. Письмо Минтруда России от 01.02.02 г. № 625-ВВ «По вопросу оплаты
ежегодного отпуска в соответствии со статьями 120, 139 ТК РФ»
8. Приказ ФСИН РФ от 26.12.05 г. № 928 «О дополнительных отпусках
рабочих и служащих учреждений и органов УИС»
9. Постановление Правительства РФ от 11.12.02 г. № 884 «Об утверждении
правил предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого
отпуска работникам с ненормированным рабочим днем в организациях,
финансируемых за счет средств федерального бюджета»
10. «Основы законодательства Российской Федерации об охране здоровья
граждан» (утв. ВС РФ 22.07.93 г. № 5487-1) (ред. от 02.02.06 г.)
11. Письмо Федеральной службы по труду и занятости от 05.10.02 г.
№ 198-6-1 «О размерах доплат за совмещение профессий»
12. Приказ Минюста РФ от 06.06.05 г. № 76 «Об утверждении инструкции о
порядке применения Положения о службе в органах внутренних дел РФ
в учреждениях и органах УИС»
13. Приказ Минздрава России от 15.10.99 г. № 377 «Об утверждении
Положения об оплате труда работников здравоохранения» (изменения и
дополнения – прю МЗ от 17.10.2000 г. № 404)
14. Постановление Правительства РФ от 28.02.02 г. № 136 «О порядке и
условиях финансирования в 2002 году предупредительных мер по
сокращению производственного травматизма и профессиональных
заболеваний работников»
15. Постановление Минтруда РФ от 18.12.98 г. № 51 «Об утверждении
правил обеспечения работников спец. одеждой, спец. обувью и другими
средствами индивидуальной защиты»
16. Федеральный закон от 22.12.05 г. № 173-ФЗ «О бюджете фонда
социального страхования РФ на 2006 год»
17. Постановление Госкомтруда СССР и ВЦСПС от 21.11.75 г. № 273-П-2«Об утверждении инструкции о порядке применения списка
производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями
труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и
сокращенный рабочий день»
18. Постановление Правительства РФ от 29.11.02 г. № 849 «О порядке
утверждения норм и условий бесплатной выдачи работникам молока и
иных равноценных продуктов работникам, занятым на работах с
вредными условиями труда»
19. Перечень химических веществ , при работе с которыми в
профилактических целях рекомендуется употребление молока или
других равноценных продуктов ( утвержден Минздравом ССССР от
04.11.87 г. № 443-87)
20. Федеральный закон от 24.07.98 г. № 125-ФЗ «Об обязательном
социальном страховании от несчастных случаев на производстве и
профессиональных заболеваниях»
21. Приказ Минюста РФ от 25.10.02 г. № 22 «О санаторно-курортном
обеспечении в санаториях и домах отдыха системы Минюста РФ№
22. Постановление Правительства от 03.02.94 г. № 85 «Об утверждении
списка работ, профессий и должностей работников учреждений,
исполняющих наказания в виде лишения свободы, занятых на работах с
осужденными, пользующихся правом на пенсию в связи с особыми
условиями труда»
23. Федеральный закон от 29.12.04 г. № 202 –ФЗ «О бюджете фонда
социального страхования РФ на 2005 год»
24. Федеральный закон от 22.12.05 г. № 180-ФЗ «Об отдельных вопросах
начисления и выплаты пособий по временной нетрудоспособности,
беременности и родам и размерам страхового обеспечения по
обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на
производстве и профессиональных заболеваниях в 2006 года»
25. Закон РФ от 21.07.93 г. № 5473-1 «Об учреждениях и органах,
исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы»
26. Постановление ВЦСПС СССС от 02.04.54 г. «О дежурствах»
27. Постановление ВС РСФСР от 01.11.90 г. 298/3-1 «О неотложных мерах
по улучшению положения женщин, семьи, охраны материнства и детства
на селе»
28. Федеральный Закон «Об основах охраны труда в Российской
Федерации» от 17.07.99 г. № 181-ФЗ
29. Федеральный Закон «О социальной защите инвалидов в РФ» от 24.11.95
г. № 181-ФЗ
30. Федеральный Закон «О ветеранах» от 12.01.95 г. № 5-ФЗ
31. Постановление Президиума ВЦСПС от 12.11.84 г. № 13-6 «Положение о
порядке обеспечения пособия по государственному социальному
страхованию»
32. Разъяснение Минтруда и ФСС от 04.04.2000 г. № 3/02-18/05-2256 «О
порядке предоставления и оплаты дополнительных выходных дней в
месяц одному из работающих родителей (опекуну, попечителю) для
ухода за детьми-инвалидами»
33. Письмо ФСИН России от 12 января 2005 г. № 18/8/2-284 «О разъяснении
порядка применения льгот в связи с заменой некоторых из них денежной
компенсацией»
34. Статья 153 Федерального закона № 122
ПРОТОКОЛ
разногласий при подписании Отраслевого соглашения на 2012-2015 годы
(Ф.И.О. члена комиссии )
Пункт Отраслевого соглашения
Предлагаемая редакция