Памятка государственному гражданскому служащему Управления Россельхознадзора по Ставропольскому краю о правилах поведения при возникновении ситуаций коррупционной направленности и конфликта интересов Памятка имеет рекомендательный характер и разработана в целях формирования у государственных гражданских служащих адекватного реагирования на возникновение коррупционно опасных ситуаций. Государственные гражданские служащие Управления при возникновении ситуаций коррупционной направленности обязаны руководствоваться законами Российской Федерации, требованиями к служебному поведению, Кодексом этики и служебного поведения государственных служащих Россельхознадзора, рекомендованными в Памятке правилами поведения. № п/п 1. Возможные ситуации коррупционной направленности с участием государственных гражданских служащих Рекомендации по правилам поведения в данной ситуации Получение предложения об использовании должностным лицом Управления своего служебного положения в корыстных целях и иной личной заинтересованности; о превышении должностным лицом должностных полномочий; о совершении служебного подлога. Часть 1 статьи 285 УК РФ «Злоупотребление должностными полномочиями»: «Использование должностным лицом своих служебных полномочий вопреки интересам службы, если это деяние совершено из корыстной или иной личной заинтересованности и повлекло В ходе разговора с лицом, от которого поступило предложение, постараться запомнить: вести себя крайне осторожно, вежливо, без заискивания, не допуская опрометчивых высказываний; избегать с указанным лицом повторных контактов, в том числе вне служебное время, связанных с предложением; определить какие предложения выдвигает данное лицо, внимательно выслушать и точно запомнить предложенные Вам условия; действует ли данное лицо самостоятельно или выступает в роли посредника; существенное нарушение прав и законных интересов граждан или организаций либо охраняемых законом интересов общества или государства».). Часть 1 статьи 286 УК РФ «Превышение должностных полномочий»: «Совершение должностным лицом действий, явно выходящих за пределы его полномочий и повлекших существенное нарушение прав и законных интересов граждан или организаций либо охраняемых законом интересов общества или государства».) Статья 292 УК РФ «Служебный подлог»: «Служебный подлог, то есть внесение должностным лицом, а также государственным служащим или служащим органа местного самоуправления, не являющимся должностным лицом, в официальные документы заведомо ложных сведений, а равно внесение в указанные документы исправлений, искажающих их действительное содержание, если эти деяния совершены из корыстной или иной личной заинтересованности (при отсутствии признаков преступления, предусмотренного частью первой статьи 292.1 настоящего Кодекса». 2. Склонение к получению взятки или провокация взятки как, когда и кому с ним можно связаться; при наличии у Вас диктофона постараться записать высказанное Вам предложение; зафиксировать данные, по которым можно определить личность данного лица, если невозможно его особые приметы; если предложение поступило по телефону, необходимо дословно зафиксировать поступившее требование или предложение на бумаге, постараться установить обратную связь; после разговора немедленно сообщить о нем представителю нанимателя (Руководителю Управления) и в правоохранительные органы; осуществлять проверочные мероприятия в организациях в составе рабочих групп. В случаях склонения к получению взятки или провокации взятки необходимо: вести себя крайне осторожно, вежливо, без заискивания, не допуская опрометчивых высказываний; внимательно выслушать и точно запомнить предложенные Вам условия (размер суммы, наименование товара и характер услуг, сроки и способы передачи взятки, форма коммерческого подкупа, последовательность решения вопросов); не брать инициативу в разговоре на себя, больше «работать на прием», позволить потенциальному взяткодателю «выговориться», сообщить Вам как можно больше информации; при наличии у Вас диктофона постараться записать предложение о взятке (скрытно – в случае склонения к получению взятки, открыто – в случае провокации взятки); не оставлять в кабинетах организаций, в которых Вы проводите проверку, свои личные вещи (одежда, портфели, сумки и т.д.); осуществлять проверочные мероприятия в организациях в составе рабочих групп; уведомить о факте склонения к получению взятки или провокации взятки письменно представителя нанимателя (Руководителя Управления); обратиться с письменным сообщением о готовящемся преступлении в правоохранительные органы 3. Угроза жизни и здоровью государственного гражданского служащего или членам его семьи в связи с склонением к совершению им коррупционного правонарушения Если на государственного гражданского служащего оказывается открытое давление, осуществляется угроза его жизни и здоровью или членам его семьи со стороны сотрудников организации, в которой проводятся проверочные мероприятия, либо от других лиц рекомендуется: по возможности скрытно включить записывающее устройство; с указанными лицами, держать себя хладнокровно, спокойно, не вызывая агрессии; в случае если указанными лицами выдвигаются какие-либо условия, внимательно выслушать их, запомнить внешность угрожающих и пообещать подумать над их предложением; если действия угрожающих становятся агрессивными, при наличии возможности срочно сообщить об угрозах в правоохранительные органы и представителю нанимателя (Руководителю Управления), вызвать полицию, или воспользоваться помощью коллег, если такая возможность отсутствует – пообещать выполнить требуемые действия; немедленно доложить о факте угрозы представителю нанимателя (Руководителю Управления) и написать заявление в правоохранительные органы с подробным изложением случившегося; в случае поступления угроз по телефону по возможности определить 4. Возникновение конфликта интересов: - интересы вне государственной службы номер телефона, с которого поступил звонок, и записать разговор на диктофон; при получении угроз необходимо принять меры по сохранению всех имеющихся доказательств факта угрозы не допускать любую возможность возникновения конфликта интересов; принимать меры по предотвращению конфликта интересов; незамедлительно проинформировать об этом представителя нанимателя в письменной форме. Информировать в письменной форме непосредственного руководителя о любом реальном или потенциальном конфликте интересов, как только становиться о нем известно; принимать меры по урегулированию и преодолению возникшего конфликта интересов, вплоть до отстранения от исполнения должностных (служебных) обязанностей в установленном порядке, и (или) в отказе от выгоды, явившейся причиной возникновения конфликта интересов. государственный гражданский служащий занимать (возмездно или безвозмездно) должности или негосударственные посты, не совместимые в соответствии с федеральными законами с государственной гражданской службой, а также осуществлять иную оплачиваемую деятельность, если она может привести к конфликту интересов; - участие в политической деятельности - получение подарков - злоупотребление служебным положением с учетом соблюдения своих конституционных прав государственный гражданский служащий обязан следить за тем, чтобы его участие в политической деятельности, причастность к политической полемике или принадлежность к политической партии не создавали конфликта интересов, не влияли на исполнение служебных обязанностей; государственный гражданский служащий не должен принимать в связи с исполнением им должностных обязанностей вознаграждения от физических и юридических лиц (подарки, денежное вознаграждение, ссуды, услуги материального характера, плату за развлечения, отдых, за пользование транспортом и иные вознаграждения). Подарки, полученные государственным служащим Управления в связи с протокольными мероприятиями, со служебными командировками и с другими официальными мероприятиями, признаются федеральной собственностью и передаются государственным служащим по акту в Управление, за исключением случаев, установленных законодательством Российской Федерации. государственный гражданский служащий не должен предлагать никаких - использование имущества Управления - использование служебной информации услуг, оказания предпочтения или иных выгод, каким-либо образом связанных с его положением в качестве государственного гражданского служащего, если у него нет на это законного основания; государственный гражданский не должен использовать служебное положение для оказания влияния на деятельность государственных органов и органов местного самоуправления, организаций, должностных лиц, государственных служащих, муниципальных служащих и граждан при решении вопросов личного характера; государственный гражданский служащий должен принимать меры, чтобы управлять вверенным ему имуществом, компетентно, экономно и эффективно, учитывая, что непринятие указанных мер может быть оценено как конфликт интересов; государственный гражданский служащий обязан не допускать использования указанных средств и имущества во внеслужебных целях, если это не разрешено в установленном порядке государственный гражданский служащий может сообщать и использовать служебную информацию только при соблюдении действующих норм и требований федерального законодательства; государственный гражданский служащий обязан принимать соответствующие меры для обеспечения гарантии безопасности и конфиденциальности информации, за которую он несет ответственность или(и) которая стала известна ему в связи с исполнением служебных обязанностей; государственный гражданский служащий не должен утаивать официальную информацию, которая должна быть предана гласности.