- Региональная Энергетическая комиссия Кемеровской

РЕГИОНАЛЬНАЯ ЭНЕРГЕТИЧЕСКАЯ КОМИССИЯ
КЕМЕРОВСКОЙ ОБЛАСТИ
ОБЪЯВЛЯЕТ КОНКУРС НА ФОРМИРОВАНИЕ КАДРОВОГО
РЕЗЕРВА ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ
К участию в конкурсе приглашаются граждане Российской Федерации,
имеющие высшее профессиональное образование, владеющие компьютером и
современной оргтехникой на уровне уверенного пользователя и отвечающие
квалификационным требованиям:
- знание законодательства Российской Федерации и Кемеровской области
о государственной гражданской службе;
- владение навыками деловой переписки и подготовки документов.
Требования к стажу (опыту) работы:
1. Для главной группы должностей категории «руководители»
(первый заместитель председателя комиссии, заместитель
председателя комиссии):
- высшее экономическое или техническое образование;
- стаж гражданской службы на должностях ведущей группы должностей
гражданской службы (государственной службы иных видов), на главных
должностях муниципальной службы не менее 3 лет или стаж (опыт) работы по
специальности на руководящих должностях не менее 3 лет;
- наличие практического опыта работы, анализа и применения нормативноправовой базы в сфере энергетики;
- опыт формирования эффективного взаимодействия в коллективе,
делегирования
полномочий
подчиненным,
организации
совместной
деятельности, в том числе, проведение совещаний и других форм коллективного
обсуждения, аргументированного обоснования принятого решения;
- опыт аналитической работы;
- навыки оперативного принятия и реализации управленческих решений;
наличие
опыта
работы
с
исполнительными
органами
государственной власти.
2.
Для
ведущей
группы
«руководители» (начальник отдела):
должностей
категории
- стаж гражданской службы на должностях старшей группы должностей
гражданской службы (государственной службы иных видов), на ведущих
должностях муниципальной службы не менее 3 лет или стаж (опыт) работы по
специальности на руководящих должностях не менее 3 лет;
- опыт аналитической работы;
наличие
опыта
работы
с
исполнительными
органами
государственной власти.
2.1. Дополнительные требования для кандидатов на включение в резерв
для замещения должности начальника отдела информационного
обеспечения и мониторинга:
- высшее экономическое или техническое образование.
- наличие теоретических знаний и практических навыков работы с
обращениями организаций и потребителей;
- наличие теоретических знаний и практических навыков, в области
контроля за стандартами раскрытия информации;
наличие
теоретических
знаний
и
практических
навыков
программирования;
- наличие навыков организации взаимодействия со средствами массовой
информации.
2.2. Дополнительные требования для кандидатов на включение в резерв
для замещения должности начальника отдела ценообразования в
энергетике:
- высшее экономическое или техническое образование;
- наличие навыков осуществления анализа финансово-хозяйственной
деятельности предприятий;
- знание законодательства в сфере осуществления регионального
государственного контроля (надзора) за регулируемыми государством ценами
(тарифами) в электроэнергетике в части обоснованности величины цен (тарифов)
и правильности применения цен (тарифов), регулируемых органами
исполнительной власти субъектов Российской Федерации;
- знание нормативно правовых актов, регулирующих отношения в сфере
бухгалтерского учета.
2.3. Дополнительные требования для кандидатов на включение в резерв
для замещения должности начальника отдела ценообразования на тепловую
энергию и газ:
- высшее экономическое или техническое образование;
- наличие теоретических знаний и практических навыков, в области
контроля
за
стандартами
раскрытия
информации
регулируемыми
организациями;
- наличие опыта заключения договоров с различными группами
потребителей (население, исполнители коммунальных услуг, бюджетные
учреждения, иные).
2.4. Дополнительные требования для кандидатов на включение в резерв
для замещения должности начальника отдела контрольно-правового
отдела:
- высшее юридическое образование;
- наличие профессиональных знаний и навыков в области гражданского,
административного права, а так же в области государственного регулирования
тарифов на электрическую и тепловую энергию;
- знание законодательства о порядке рассмотрения обращений граждан;
- опыт представительства в судах.
2.5. Дополнительные требования для кандидатов на включение в резерв
для замещения должности начальника финансово-организационного отдела:
- знание бюджетного и налогового законодательства, формы и порядка
финансовых расчетов;
- знание законодательства о бухгалтерском учете и отчетности,
инструкций по ведению бухгалтерского учета;
- наличие опыта организации финансового планирования, бухгалтерского
учета, составления бюджетной отчетности, налогового учета.
- знание «1С: Бухгалтерия» обязательно.
2.6. Дополнительные требования для кандидатов на включение в резерв
для замещения должности начальника технического отдела:
- высшее техническое образование;
- желателен опыт работы на электросетевых объектах и
генерирующих станциях;
- знание методик расчета технологических нормативов.
3. Для ведущей группы должностей категории «специалисты»
(консультант, ведущий консультант, главный консультант):
- стаж гражданской службы на должностях старшей группы должностей
гражданской службы (государственной службы иных видов), на старших
должностях муниципальной службы не менее 2 лет или стаж (опыт) работы по
специальности не менее 3 лет.
3.1 Дополнительные требования для кандидатов на включение в резерв
для замещения должности консультанта, главного консультанта
технического отдела:
- высшее техническое или экономическое образование.
3.2. Дополнительные требования для кандидатов на включение в резерв
для замещения должности консультанта, ведущего консультанта отдела
ценообразования в электроэнергетике:
- высшее экономическое или техническое образование.
3.3. Дополнительные требования для кандидатов на включение в резерв
для замещения должности консультанта отдела информационного
обеспечения и мониторинга:
- высшее экономическое или техническое образование.
3.4. Дополнительные требования для кандидатов на включение в резерв
для замещения должности консультанта, ведущего консультанта отдела
ценообразования на тепловую энергию и газ:
- высшее экономическое или техническое образование.
3.5. Дополнительные требования для кандидатов на включение в резерв
для замещения должности консультанта, главного консультанта
контрольно-правового отдела:
- высшее юридическое образование.
Перечень документов, необходимых
для представления в конкурсную комиссию:
1) личное заявление установленной формы;
2) анкета установленной формы с фотографией, собственноручно
заполненная и подписанная (фотография 3х4 см); наличие контактных
телефонов обязательно;
3) копии дипломов об образовании (с вкладышем) и других документов,
подтверждающих квалификацию, заверенные кадровой службой по месту
работы;
4) копия трудовой книжки и иные документы, подтверждающие трудовой
стаж;
5) копия паспорта (оригинал предъявляется по прибытии на конкурс);
6) копия военного билета;
7) медицинское заключение установленной формы об отсутствии у
гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую
службу (заключения выдаются по месту регистрации претендента
государственным учреждением здравоохранения):
7.1. заключение психиатра по учетной форме № 001- ГС/у;
7.2. заключение психиатра-нарколога по учетной форме № 001- ГС/у;
8) копия свидетельства о государственной регистрации актов
гражданского состояния;
9) копия свидетельства о рождении несовершеннолетних детей;
10) справка о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного
характера претендента;
11) справка о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного
характера супруги (супруга) претендента;
12) справка о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного
характера несовершеннолетних детей претендента.
На каждого члена семьи заполняется отдельный бланк
13) согласие на обработку персональных данных.
Бланки заявлений, анкеты, справок о доходах, об имуществе и
обязательствах имущественного характера, бланк заключения по учетной форме
№ 001-ГС/у размещены на официальном сайте Региональной энергетической
комиссии (www.recko.ru), а также на Интернет-портале органов
государственной власти Кемеровской области (www.kemobl.ru).
Срок подачи документов: до 20.05.2013.
Документы направлять заказным письмом с отметкой «Конкурс» по
адресу: 650000, г. Кемерово, ул. Н. Островского, 32, Региональная
энергетическая комиссия Кемеровской области.
Несвоевременно представленные документы, а также документы,
представленные не в полном объеме или с нарушением правил оформления, не
рассматриваются. Поданные документы возвращаются по письменному
заявлению.
Конкурс проводится по представленным документам и итогам
собеседования. Предполагаемая дата проведения собеседования 20.06.2013.
Место проведения: г. Кемерово, ул. Н. Островского, 32, кабинет 215.
Обращаем внимание участников конкурса:
на собеседовании будут заданы вопросы на знание специального
законодательства и законодательства о государственной гражданской
службе Российской Федерации и Кемеровской области:
Конституции Российской Федерации;
Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной
гражданской службе Российской Федерации»;
Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии
коррупции»;
Устава Кемеровской области;
Закона Кемеровской области от 01.08.2005 № 103-ОЗ «О государственных
должностях Кемеровской области и государственной гражданской службе
Кемеровской области»;
Указа Президента Российской Федерации от 16.07.2009 № 814
«О внесении изменений в Указ Президента Российской Федерации от 12.08.2002
№ 885 «Об утверждении общих принципов служебного поведения
государственных служащих» и в общие принципы, утвержденные этим Указом»;
Кодекса этики и служебного поведения государственных гражданских
служащих Кемеровской области (утвержден Постановлением Губернатора
Кемеровской области от 24.03.2011 №19-пг).
Справки по телефону: 8(3842) 34-87-49
Неробова Анастасия Александровна