Тест на определение мотивации

Тест на определение мотивации
Вам предлагается оценить предложенные утверждения по 5-ти балльной шкале. При
оценке следует использовать только целые числа. Отвечать следует быстро, не раздумывая
и учитывая только свое мнение.
В сумме баллы за вопрос должны равняться 5, например:
5+0
1
2
3
4
5
6
7
4+1
3+2
2+3
1+4
0+5
Для Вас важна хорошо оплачиваемая работа даже если Вы не
получите должного признания
Для Вас важно получить признание и похвалу, даже если оплата не
так высока
Вы предпочитаете иметь хорошие отношения с руководителем,
даже если это означает уменьшение ответственности
Лучше иметь больше ответственности, даже если из-за этого будет
труднее общаться с руководителем
Вам лучше иметь хорошие отношения с руководителем, даже если
придется делать не интересную работу
Вам главное делать интересную работу, даже если отношения с
руководителем будут из-за этого хуже
Вам важнее получить повышение в должности, даже если зарплата
будет меньше
Вам важнее высокооплачиваемая работа, даже если при этом
меньше возможностей получить повышение
Лучше получить признание за незначительную работу, чем работать
много и содержательно и не получать признания
Лучше делать значительную работу, за которую Вас признают и
хвалят
Вы предпочитаете неинтересную (рутинная) работу, но хорошие
отношения с коллегами
Вы предпочитаете стимулирующую работу, даже если можете
завоевать непопулярность среди коллег
Важной предпосылкой к активной деятельности
ответственность и возможность принимать решения
Лучший стимул к работе – высокая заработная плата
681446836
Ирина Белова, г. Минск, E-mail: irabel@ipm.unibel.by
Page 1 of 6
является
А
В
D
C
D
H
E
А
B
H
I
H
C
A
8
9
Вам важно иметь хорошие отношения с руководителем, даже если
работа неинтересная
Вам важно делать интересную работу, даже если отношения с
директором плохие
Вы предпочитаете ответственную должность даже если будет
меньше признания
Вы предпочитаете иметь не ответственную должность, если Вашу
работу признают и хвалят
Вас стимулирует признание Вашей работы
10
11
12
13
14
15
16
Вас стимулируют хорошие отношения с директором и сотрудниками
Вы предпочитаете преуспевать, делая сложную работу, чем
простую, но хорошо оплачиваемую работу
Вы предпочитаете делать хорошо оплачиваемую работу, когда
нужно решать какие-то сложные проблемы
Для Вас важнее поддержка коллег, чем признание за хорошие
результаты в работе
Вы цените больше полученное признание за работу, чем отношение
коллег
Вас стимулирует больше то, что Вас ценят коллеги, а не
ответственность за работу
Вас стимулирует больше возможность делать ответственную
работу, чем возможность в повышении в должности
Вам важнее делать ответственную работу, даже если нет
возможности повышения в должности
Вас интересует больше возможность повышения в должности, даже
если работа не будет ответственной
D
A
C
В
B
D
F
A
I
В
I
C
C
E
Для Вас важно корректное выражение отношения к Вашей работе,
чем признание и похвала
Для Вас важнее признание и похвала, чем знание о том, удачливы
или нет, Вы в работе
В
Поддержка коллег важнее отношений с руководителем
I
Вам важнее хорошие отношения сруководителем, чем поддержка
коллег
D
681446836
Ирина Белова, г. Минск, E-mail: irabel@ipm.unibel.by
Page 2 of 6
F
17
18
19
20
21
22
23
24
Вы предпочитаете ответственную работу, даже если она не
интересная
Вы предпочитаете интересную работу, даже если она не
ответственная
Что бы чувствовать удовлетворение от работы, она должна быть
хорошо оплачиваемой, даже если она скучная
Вам важна содержательная работа, даже если она мало
оплачиваемая
Если Вы будете менять место работы то только потому, что на этой
работе у Вас нет возможности повышения в должности
Если Вы будете менять место работы, то только потому, что сейчас
у Вас нет возможности себя реализовать
Вам важнее информация о своем успехе, чем хорошие отношения с
руководителем
Вам важнее хорошие отношения с руководителем, чем информация
о своем успехе
Лучше иметь хорошие отношения с руководителем, чем испортить
их благодаря повышению в должности
Лучше принять повышение в должности, даже если ухудшатся
отношения с Вашим руководителем
Ваша работа на данный момент значит для Вас много, и Вы не
хотите сейчас уходить с занимаемой должности, возможностей
повышения в должности нет
Для Вас важно получить признание и похвалу, даже если оплата не
так высока
Вы предпочитаете работать в группе, где хорошие отношения
сотрудничества, Вам важна поддержка коллег. Это лучше, чем
работать одному на хорошо оплачиваемой работе
Предпочитаете хорошо оплачиваемую работу, на которой работаете
один
Вам нравится ответственность, даже если нет успеха, и Вы не
оправдываете ожиданий
Лучше реализовать данное задание, чем иметь большую
ответственность
681446836
Ирина Белова, г. Минск, E-mail: irabel@ipm.unibel.by
Page 3 of 6
C
H
А
H
E
F
F
D
D
E
H
E
I
A
C
F
25
26
27
28
Лучше получить признание за работу в настоящее время, чем
получить повышение в должности
Лучше получить повышение в должности даже если не получите
признания на новом месте работы
Вам важнее поддержка и сотрудничество с коллегами, чем
повышение в должности, когда Вам придется расстаться с ними
Вы предпочитаете повышение в должности, даже если придется
расстаться с коллегами
B
E
I
E
Лучше успешно выполнять имеющуюся работу, чем делать более
интересную работу, на которой постигают неудачи чаще
Предпочитаете работу интересную, но с которой не справляетесь,
чем скучную
H
Лучше работать с переменным успехом, чем расстаться с коллегами
I
Лучше иметь всегда успех в работе, даже если у Вас нет поддержки
коллег
F
681446836
Ирина Белова, г. Минск, E-mail: irabel@ipm.unibel.by
Page 4 of 6
F
Результаты теста
28
27
26
25
24
23
22
21
20
19
18
17
16
15
14
13
12
11
10
9
8
7
6
5
4
3
2
1
A
E
B
D
H
C
F
I
финансовые
мотивы
продвижение
признание
отношение с
руководством
содержание
работы
ответственность
достижения
сотрудничество
681446836
Ирина Белова, г. Минск, E-mail: irabel@ipm.unibel.by
Page 5 of 6
Ключ теста по определению мотивации
Внести в таблицу полученные результаты в соответствии с расположением букв.
Для проверки – сумма итоговых результатов по строкам должна быть равна 140 баллам
Итого
по
строке
A
B
C
D
E
F
H
I
ИТОГО контрольная сумма 140
РЕЗУЛЬТАТЫ ТЕСТА
A
B
C
D
E
F
H
I
Финансовые мотивы
Признание и вознаграждение
Ответственность
Отношения с руководителем
Продвижение
Достижения
Содержание работы
Сотрудничество
681446836
Ирина Белова, г. Минск, E-mail: irabel@ipm.unibel.by
Page 6 of 6