пресс-релиз - Администрация Кемеровской области

АДМИНИСТРАЦИЯ КЕМЕРОВСКОЙ ОБЛАСТИ ОБЪЯВЛЯЕТ КОНКУРС НА
ФОРМИРОВАНИЕ КАДРОВОГО РЕЗЕРВА ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ
СЛУЖБЫ КЕМЕРОВСКОЙ ОБЛАСТИ
К участию в конкурсе приглашаются граждане Российской Федерации,
имеющие высшее профессиональное образование, владеющие компьютером и
современной оргтехникой на уровне уверенного пользователя и отвечающие
требованиям:
I. В ДЕПАРТАМЕНТЕ ЭКОНОМИЧЕСКОГО РАЗВИТИЯ:
Общие требования:
- знание налогового и бюджетного законодательства;
- умение анализировать информацию, ставить и решать задачи, касающиеся
развития социальной сферы экономики;
- знание методов планирования и прогнозирования;
- владение навыками деловой переписки;
- творческое мышление.
Требования к стажу (опыту) работы:
1. Для главной группы должностей категории «руководители» (заместитель
начальника департамента – начальник управления):
- высшее профессиональное образование (предпочтительно экономическое);
- стаж государственной службы на должностях ведущей группы должностей
не менее 3-х лет или стаж (опыт) работы по специальности на руководящих
должностях не менее 3-х лет.
2. Для ведущей группы должностей категории «руководители» (начальник
управления, заместитель начальника управления - начальник отдела, начальник
отдела):
- высшее профессиональное образование (предпочтительно юридическое
или экономическое);
- стаж государственной службы на должностях старшей группы должностей
не менее 3-х лет или стаж (опыт) работы по специальности на руководящих
должностях не менее 3-х лет;
- знание Гражданского кодекса РФ, Бюджетного кодекса РФ,
законодательства Российской Федерации в сфере размещения заказов.
3. Для ведущей группы должностей категории «специалисты» (консультант,
главный консультант, ведущий консультант):
- высшее профессиональное образование (предпочтительно экономическое);
- стаж государственной службы на должностях старшей группы должностей
не менее 2-х лет или стаж (опыт) работы по специальности не менее 3-х лет.
3.1. Консультант отдела по контролю в сфере размещения государственных и
муниципальных заказов:
- высшее профессиональное образование (предпочтительно юридическое
или экономическое);
- стаж государственной службы на должностях старшей группы должностей
не менее 2-х лет или стаж (опыт) работы по специальности не менее 3-х лет;
- знание Гражданского кодекса РФ, Бюджетного кодекса РФ,
законодательства Российской Федерации в сфере размещения заказов.
4. Для старшей группы должностей категории «специалисты» (главный
специалист):
- требование к стажу не предъявляется в случае наличия высшего
профессионального образования, соответствующего направлению деятельности
государственного органа или его структурного подразделения, в иных случаях
требуется наличие стажа (опыта) работы по специальности не менее 3-х лет.
II. В УПРАВЛЕНИИ СТРАТЕГИЧЕСКОГО РАЗВИТИЯ:
Общие требования:
- высшее профессиональное образование (предпочтительно юридическое
или экономическое);
- опыт работы со статистическими базами данных;
- опыт проведения маркетингового анализа;
- аналитический склад ума;
- знание основ налогового и бюджетного законодательства;
- знание методов планирования и прогнозирования;
- владение навыками деловой переписки.
Требования к стажу (опыту) работы:
1. Для ведущей группы должностей категории «руководители» (начальник
отдела):
- стаж государственной службы на должностях старшей группы должностей
не менее 3-х лет или стаж (опыт) работы по специальности на руководящих
должностях не менее 3-х лет.
1.1 Начальник отдела стратегических разработок:
- наличие опыта по анализу промышленных рынков общероссийского и
мирового уровня;
- навыки формирования программ развития предприятий и отраслей,
концепций проектов.
1.2. Начальник информационно-аналитического отдела:
- умение анализировать и обобщать информацию, прогнозировать.
1.3. Начальник отдела стратегического планирования:
- наличие опыта по анализу промышленных рынков регионального,
общероссийского и мирового уровня;
- навыки формирования программ развития, концепций, проектов.
2. Для ведущей группы должностей категории «специалисты» (консультант,
ведущий консультант)
- стаж государственной службы на должностях старшей группы должностей
не менее 2-х лет или стаж (опыт) работы по специальности не менее 3-х лет;
- наличие опыта по анализу промышленных рынков регионального,
общероссийского и мирового уровня;
- навыки формирования программ развития, концепций, проектов.
З. Для старшей группы должностей категории «специалисты» (главный
специалист):
- требование к стажу не предъявляется в случае наличия высшего
профессионального образования, соответствующего направлению деятельности
государственного органа или его структурного подразделения, в иных случаях
требуется наличие стажа (опыта) работы по специальности не менее 3-х лет.
III. В УПРАВЛЕНИИ ИНВЕСТИЦИОННОЙ ПОЛИТИКИ:
Общее требование:
- знание законодательства в области инвестиционной и инновационной
деятельности.
Требования к стажу (опыту) работы:
1. Для главной группы должностей категории «руководители» (заместитель
начальника управления – начальник отдела):
- высшее профессиональное образование (предпочтительно экономическое);
- стаж государственной службы на должностях ведущей группы должностей
не менее 3-х лет или стаж (опыт) работы по специальности на руководящих
должностях не менее 3-х лет;
- наличие опыта работы в инвестиционной и инновационной сфере в
области проектного финансирования;
- опыт работы с организациями среднего и крупного бизнеса;
- навык по разработке бизнес-плана и финансовой модели проекта в
соответствии с действующим законодательством;
- опыт ведения переговоров, совещаний.
2. Для ведущей группы должностей категории «руководители» (начальник
отдела, заведующий сектором):
- стаж государственной службы на должностях старшей группы должностей
не менее 3-х лет или стаж (опыт) работы по специальности на руководящих
должностях не менее 3-х лет;
- опыт руководящей работы в финансово-экономической сфере,
инвестиционной и инновационной деятельности.
2.1. Начальник отдела анализа и развития инвестиционной и инновационной
деятельности:
- высшее профессиональное образование (предпочтительно экономическое);
- опыт работы в инвестиционной и инновационной сфере в области
проектного финансирования;
- навык по разработке бизнес-плана и финансовой модели проекта в
соответствии с действующим законодательством;
2.2. Заведующий сектором сопровождения и продвижения проектов:
- высшее профессиональное образование (предпочтительно экономическое
или юридическое);
- навык ведения законотворческой деятельности.
3. Для ведущей группы должностей категории «специалисты» (консультант,
ведущий консультант):
- высшее профессиональное образование (предпочтительно экономическое
или юридическое);
- стаж государственной службы на должностях старшей группы должностей
не менее 2-х лет или стаж (опыт) работы по специальности не менее 3-х лет;
- наличие опыта работы в инвестиционной и инновационной сфере в
области проектного финансирования.
3.1. Ведущий консультант отдела анализа и развития инвестиционной и
инновационной деятельности:
- навык по разработке бизнес-плана и финансовой модели проекта в
соответствии с действующим законодательством.
4. Для старшей группы должностей категории «специалисты» (главный
специалист):
- высшее профессиональное образование (предпочтительно экономическое
или филологическое);
- требование к стажу не предъявляется в случае наличия высшего
профессионального образования, соответствующего направлению деятельности
государственного органа или его структурного подразделения, в иных случаях
требуется наличие стажа (опыта) работы по специальности не менее 3-х лет;
- навык организационной работы со СМИ;
- наличие опыта работы с информационными материалами;
- знание иностранного языка приветствуется.
IV. В УПРАВЛЕНИИ ПО ЦЕННЫМ БУМАГАМ И СТРАХОВОМУ РЫНКУ:
1. Для главной группы должностей категории «руководители» (заместитель
начальника управления):
- высшее профессиональное образование;
- стаж государственной службы на должностях ведущей группы должностей
не менее 3-х лет или стаж (опыт) работы по специальности на руководящих
должностях не менее 3-х лет;
- знание законодательства Российской Федерации и Кемеровской области,
регулирующего вопросы страхования, банковской деятельности, рынка ценных
бумаг, негосударственного пенсионного обеспечения, опыт его практического
применения;
- опыт аналитической работы; умение давать оценку состоянию развития
страхового рынка, банковского сектора, рынка ценных бумаг, негосударственного
пенсионного обеспечения на основе полученной информации;
- наличие профессиональных знаний и навыков в сфере страхования,
банковской деятельности, рынка ценных бумаг, негосударственного пенсионного
обеспечения, защиты прав вкладчиков и акционеров.
2. Для ведущей группы должностей категории «руководители» (начальник
отдела):
- высшее профессиональное образование;
- стаж государственной службы на должностях старшей группы должностей
не менее 3-х лет или стаж (опыт) работы по специальности на руководящих
должностях не менее 3-х лет;
2.1. Начальник отдела фондового рынка и пенсионной реформы:
- знание законодательства Российской Федерации и Кемеровской области,
регулирующего вопросы рынка ценных бумаг, негосударственного пенсионного
обеспечения, опыт его практического применения;
- опыт аналитической работы; умение давать оценку состоянию развития
рынка ценных бумаг, негосударственного пенсионного обеспечения на основе
полученной информации;
- наличие профессиональных знаний и навыков в сфере рынка ценных
бумаг, негосударственного пенсионного обеспечения, защиты прав вкладчиков и
акционеров.
2.2. Начальник отдела страхового рынка и банковского сектора:
- знание законодательства Российской Федерации и Кемеровской области,
регулирующего вопросы страхования и банковской деятельности, опыт его
практического применения;
- опыт аналитической работы; умение давать оценку состоянию развития
страхового рынка и банковского сектора на основе полученной информации;
- наличие профессиональных знаний и навыков в сфере страхования и
банковской деятельности.
3. Для ведущей группы должностей категории «специалисты» (консультант,
главный консультант):
- высшее профессиональное образование (предпочтительно экономическое
или юридическое);
- стаж государственной службы на должностях старшей группы
должностей не менее 2-х лет или стаж (опыт) работы по специальности не менее
3-х лет.
3.1. Консультант отдела фондового рынка и пенсионной реформы:
- знание законодательства Российской Федерации и Кемеровской области,
регулирующего вопросы в области рынка ценных бумаг и пенсионной системы,
опыт его практического применения;
- наличие профессиональных знаний и навыков в области рынка ценных
бумаг и пенсионной системы.
3.2. Главный консультант, консультант отдела страхового рынка и банковского
сектора:
- знание законодательства Российской Федерации и Кемеровской области,
регулирующего вопросы страхования и банковской деятельности, опыт его
практического применения;
- наличие профессиональных знаний и навыков в сфере страхования и
банковской деятельности.
4. Для старшей группы должностей категории «специалисты» (главный
специалист, ведущий специалист):
- требование к стажу не предъявляется в случае наличия высшего
профессионального образования, соответствующего направлению деятельности
государственного органа или его структурного подразделения, в иных случаях
требуется наличие стажа (опыта) работы по специальности не менее 3-х лет.
4.1. Главный специалист отдела страхового рынка и банковского сектора:
- знание законодательства Российской Федерации и Кемеровской области,
регулирующего вопросы страхования и банковской деятельности, опыт его
практического применения;
- наличие профессиональных знаний и навыков в сфере банковской
деятельности.
4.2. Ведущий специалист отдела фондового рынка и пенсионной реформы:
- знание законодательства Российской Федерации и Кемеровской области,
регулирующего вопросы в области рынка ценных бумаг, опыт его практического
применения
- наличие профессиональных знаний и навыков в области рынка ценных
бумаг, защиты прав вкладчиков и акционеров.
Перечень документов, необходимых для представления
в конкурсную комиссию:
1) личное заявление установленной формы;
2) анкета установленной формы с фотографией (фотография 3х4 см),
собственноручно заполненная и подписанная. Наличие контактных телефонов
обязательно.
3) справка из государственной налоговой инспекции (по месту регистрации)
о том, что гражданин не является индивидуальным предпринимателем,
учредителем (участником), руководителем юридического лица;
4) копии дипломов об образовании (с вкладышем) и других документов,
подтверждающих квалификацию, заверенные нотариально или кадровой службой
по месту работы;
5) копия трудовой книжки или иные документы, подтверждающие трудовой
стаж;
6) копия паспорта (оригинал предъявляется по прибытии на конкурс);
7) копия военного билета;
8) медицинское заключение установленной формы об отсутствии у
гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую
службу:
8.1. справка по форме № 086-у или по форме № 001-ГС/у;
8.2. заключение психиатра по учетной форме № 001-ГС/у (по месту
регистрации);
8.3. заключение психиатра-нарколога по учетной форме № 001-ГС/у (по
месту регистрации);
Наличие всех трех справок обязательно!
9)
копии свидетельства о государственной регистрации
актов
гражданского состояния;
10) копии свидетельства о рождении несовершеннолетних детей;
11) справка о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного
характера претендента;
12) справка о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного
характера супруга (супруги) претендента;
13) справка о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного
характера несовершеннолетних детей претендента.
На каждого члена семьи заполняется отдельный бланк.
14) заявление о согласии на обработку персональных данных.
Срок подачи документов: 21 день со дня размещения объявления на
официальном сайте Администрации Кемеровской области (www.ako.ru)
(с 07.02.2011 по 27.02.2011).
Документы направлять заказным письмом с отметкой «Конкурс» по адресу:
650064, г. Кемерово, пр-т Советский 62, Администрация Кемеровской области,
управление кадров и государственной службы.
Несвоевременно представленные документы, а также документы
представленные не в полном объеме или с нарушением правил оформления, не
рассматриваются. Поданные документы возвращаются по письменному
заявлению.
Конкурс проводится по представленным документам и итогам
собеседования. Предполагаемая дата проведения собеседования 30.03.2011 г.
Место проведения: г. Кемерово, пр. Советский, д.62.
Обращаем внимание участников конкурса:
на собеседовании будут заданы вопросы на знание специального
законодательства и законодательства о государственной гражданской службе
Российской Федерации и Кемеровской области:
Конституция Российской Федерации;
Федеральный закон от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской
службе Российской Федерации»;
Федеральный закон от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии
коррупции»;
Устав Кемеровской области;
Закон Кемеровской области от 01.08.2005 № 103-ОЗ «О государственных
должностях Кемеровской области и государственной гражданской службе
Кемеровской области»;
Указ Президента Российской Федерации от 16.07.2009 № 814 «О внесении
изменений в Указ Президента Российской Федерации от 12.08.2002 № 885 «Об
утверждении общих принципов служебного поведения государственных
служащих» и в общие принципы, утвержденные этим Указом».
Справки по телефону: 58-21-90