Аннотация рабочей программы дисциплины «Корпоративная социальная ответственность» Б3. Б.7 Цель изучения дисциплины Целью освоения учебной дисциплины «Корпоративная социальная ответственность» является освоение теоретических знаний в области социальной ответственности бизнеса, повышение правовой грамотности студентов, их правовое, этическое воспитание, формирование социально-ориентированного мышления, а также умение применять полученные знания в области охраны прав работников и социальной ответственности корпораций в профессиональной деятельности. Место дисциплины в учебном процессе Дисциплина «Корпоративная социальная ответственность» входит в цикл профессиональных дисциплин Государственного образовательного стандарта высшего профессионального образования Российской Федерации. Логически эта дисциплина связана с дисциплинами профессионального цикла: «Управление человеческими ресурсами», «Деловые коммуникации», «Стратегический менеджмент», «Управление качеством» по отношению к которым «Корпоративная ответственность» является предшествующей дисциплиной. Освоение дисциплины «Корпоративная социальная ответственность» базируется на сумме знаний, полученных в средней школе при изучении обществознания, полученных в 1 семестре знаний дисциплин «Правоведение», «История предпринимательства в России». ОК-20; ПК-2; ПК-3; ПК-5; ПК-6; ПК-7; ПК-8; ПК-16; ПК-17 Формируемые компетенции Знания, умения и навыки, получаемые в результате освоения дисциплины В результате освоения дисциплины студент должен: Знать: - содержание понятия «корпоративная социальная ответственность» (КСО), роль КСО в развитии бизнеса и в современном обществе, ценности и принципы КСО; - этапы развития корпоративной социальной ответственности на Западе и в России; - основные научно-теоретические наработки учёных, концепции и подходы, по проблематике КСО, основные направления КСО; - элементы системы управления КСО, механизмы управления КСО; - концепции КСО с позиции стейкхолдеров (заинтересованных сторон), типологии стейкхолдеров, их интересы, механизмы взаимодействия с заинтересованными сторонами - основы разработки этических кодексов и программ: структура, формы, основное содержание, недостатки - значение и содержание корпоративной культуры общие нормы этики и специфику внутрикорпоративного этикета - инструменты регулирования КСО: стандарты, рейтинги, влияние деятельности международных организаций и т.д. - основы организации КСО - инструменты оценки результативности КСО - основные документы, составляющие содержание отчётности в области КСО - примеры социально-ответственных компаний - перспективы развития КСО за рубежом и в России Уметь: - анализировать современные представления о КСО, его роль в современном российском бизнесе; - формулировать примеры успешных подходов к КСО, в практике международного и отечественного бизнеса; - анализировать основные субъекты регулирования КСО в России и определять характер их воздействия на организации различного уровня; - анализировать поведение различных заинтересованных сторон (стейкхолдеров) и определять направления совершенствования взаимодействия с ними; - определять элементы и принципы КСО при разработке конкретной стратегии организации; - находить подходы к разрешению конфликтов между внутренними стейкхолдерами; - определять типологию внешних стейкхолдеров; - проводить оценку эффективности корпоративной социальной ответственности; - давать общую оценку качества подготовленным документам, входящим в корпоративную социальную отчётность; Владеть: - базовыми навыками исследования ключевых элементов корпоративной социальной ответственности; - методами анализа общемировых тенденций развития КСО, а также возможностей их применения к условиям российского бизнеса; - навыками распределения функций и полномочий между сторонами корпоративного управления (акционеры, Совет директоров, менеджмент) в области корпоративной социальной ответственности; - базовыми навыками управления КСО; - методами разработки стратегии и тактики компании в области КСО; - базовыми навыками разработки социальной политики, Кодекса этики и Социальной программы; - умением обеспечивать баланс интересов в межличностном и профессиональном общении; - навыками поведения и деятельности в коллективе в соответствии с требованиями морали, этики и профессионального этикета; - базовыми навыками разработки нефинансовой социальной отчетности организации; -базовыми навыками проектирования и разработки социальных программ и проектов в организации. Содержание дисциплины Понятие и основные характеристики корпоративной социальной ответственности. Анализ ключевых понятий. Развитие идей корпоративной социальной ответственности в мировой практике. Развитие корпоративной социальной ответственности в России. Управление корпоративной социальной ответственностью. Механизмы и направления корпоративной социальной ответственности. Взаимодействие с заинтересованными сторонами (стейкхолдерами). Эффективность корпоративной социальной ответственности и методы ее оценки. Экономические показатели результативности КСО. Показатели экологической результативности КСО. Социальные показатели результативности КСО. Требования к деятельности организации в области социальной ответственности. Принципы и стандарты Корпоративной Социальной Отчетности. Подготовка отчётности по стандарту GRI. Комплексная оценка корпоративной социальной политики. Сущность социального инвестирования и показатели экономической деятельности. Социальная политика организации. Диагностика деятельности социально ответственной корпорации. Взаимодействие государства и бизнеса в обеспечении социально ответственного поведения. Роль международных организаций и социальной (нефинансовой) отчетности. Виды учебной работы Лекции; практические занятия; самостоятельная работа студентов: внеаудиторная самостоятельная работа при подготовке к семинарским и практическим занятиям; анализ нормативных документов; изучение основной и дополнительной литературы; подготовка проекта по теме; подготовка к зачету Интернет-ресурсы, мультимедийный проектор Используемые информационные, инструментальные и программные средства Тестирование; подготовка и защита проекта Формы текущего контроля успеваемости студентов Форма промежуточной аттестации Зачет