Список тем контрольных работ по курсам «Теория организации

Список тем контрольных работ по курсам «Теория организации» и «Организационное поведение»
1.
Основные организационные типологии в науке управления.
2.
Системы управления человека в организации: различные теоре-
тико – методологические подходы.
3.
Ключевые понятия, характеризующие организацию и уровни
управления в современной организации.
4.
Основные подходы в теории управления: подход на основании
выделения различных школ и процессный подход.
5.
Основные подходы в теории организации: системный и ситуаци-
онный подход.
6.
Контроль как функция менеджмента в теории управления.
7.
Роль и место посредника в переговорном процессе.
8.
Организационная культура в теории организации: определение,
значение и структура.
9.
Изменения в организации: задачи, структурные характеристики и
принципы повышения эффективности.
10.
Понятие жизненного цикла организации в теории организации.
Диагностика стадий жизненного цикла.
11.
Влияние условий труда на эффективность работы производ-
ственного персонала в теории управления.
12.
Внутренняя среда организации: характеристика и элементы.
13.
Методы развития и преобразования организационной культуры
современной компании.
14.
Тенденции развития современных организаций.
15.
Проблемы взаимоотношения власти и ответственности в органи-
зации.
16.
Механизмы самоорганизации и самоуправления на предприятии.
17.
Специфика рискового поведения работников, специалистов и
управляющих в современной организации.
18.
Основные принципы формирования малых групп в организации.
19.
Основные характеристики личности человека, как члена совре-
менной организации.
20.
Структура малой группы: сравнительный анализ различных тео-
ретико – методологических подходов.
21.
Положительные и отрицательные стороны феномена групповой
совместимости, сплоченности и конформизма.
22.
Соотношение в теории управления организационных феноменов:
авторитет, руководство и лидерство.
23.
Социально-психологические методы воздействия на персонал:
специфика российских бизнес - организаций.
24.
Проблема проявления «стеклянного потолка» для женщин в ор-
ганизации, как одна из проблем гендерного менеджмента
25.
Основные и специфические черты женского и мужского стилей
руководства.
26.
Причины стрессов менеджеров современной организации и пути
их профилактики.
27.
Основные цели и разновидности тренингов, рассматриваемые со-
временной наукой управления.
28.
Соотношение в науке управления понятий организационный
конфликт, соперничество и конкуренция: сравнительный анализ различных
трактовок.
29.
Основные причины организационного конфликта и ключевые
стадии его развития.
30.
Основные современные отечественные и зарубежные модели,
описывающие поведение сотрудников в организационном конфликте
31.
Достоинства и недостатки структурных и межличностных мето-
дов разрешения организационных конфликтов.
32.
зации.
Специфика ведения современных деловых переговоров в органи-
33.
Основные социально - психологические факторы плохой работо-
способности различных категорий руководителей, специалистов и персонала.
34.
Причины широкого использования коллективных форм органи-
зации труда в начале двадцать первого века передовыми организациями.