Личное Восприятие Удовлетворенности Работой
реклама
Личное Восприятие Удовлетворенности Работой Цель данного упражнения узнать вашу реакцию на вашу работу. Задание Ответьте на каждый вопрос то, что Вы чувствуете. Обведите кружком то утверждение, которое лучше всего описывает ваше мнение. Единственно правильный ответ это Ваша искренность. Вопросник (1) Подумайте о конкретных обязанностях Вашей работы. Как часто Вы ощущаете себя не в состоянии использовать Ваши способности в полной мере при выполнении работы? Почти всегда Очень часто Довольно часто Не очень часто Очень редко Почти никогда 1 2 3 4 5 0 (2) Как много функций Вы исполняете на своей работе, которые Вы считаете неважными или ненужными? Почти все Большинство Довольно немного Немного Совсем немного Никакие 0 1 2 3 4 5 (3) Как Вам кажется, какие у Вас есть возможности на работе для внесения существенного вклада? Почти никаких Очень немного Немного Довольно немного Очень немного Неограниченное кол-во 0 1 2 3 4 5 (4) Как часто Вам кажется, что Ваша работа одна из тех, которую можно бросить? Почти всегда В основном Довольно часто Очень редко Почти никогда Никогда 0 1 2 3 4 5 (5)Как вы считаете, насколько весомо ваше мнение в определении способа выполнения вашей работы? Нисколько Почти нисколько Очень мало Довольно весомо Очень весомо Неограниченная свобода 0 1 2 3 4 5 1 (6) Как часто Вы ощущаете, что Вы могли бы достичь большего, если бы у Вас была полная свобода действий для выполнения Ваших задач? Почти всегда Большую часть времени Довольно часто Не очень часто Очень редко Почти никогда 0 1 2 3 4 5 (7) Как часто на своей работе, Вы получаете признание некоторых Ваших достижений? Почти никогда Очень редко Не очень часто Довольно часто Очень часто Большое колво раз 1 2 3 4 5 0 (8) Как часто Ваша работа предоставляет Вам возможность признания личных заслуг? Почти никогда Очень редко Не очень часто Довольно часто Очень часто Большое колво раз 1 2 3 4 5 0 (9) Как Вы думаете, Ваша нынешняя должность является работой, на которой Вы можете постоянно учиться? Больше нечему учиться 0 Можно Все еще можно Все еще можно Еще можно Практически научиться чемунемногому многому значительно нечему учиться то, но не научиться научиться научиться многому 1 2 3 4 5 (10) Как Вам кажется, ваша принадлежность к учебному заведению является возможностью для обучения? Больше нечему учиться 0 Можно Практически научиться чемунечему учиться то, но не многому 1 2 Можно немногому научиться 3 Можно Можно многому значительно научиться научиться 4 5 (11) Оставляя в стороне, любые обычные измерения Вашей работы (показатели или стандарты эффективности), как часто Вы внутренне ощущали, что достигли чего-то на самом деле стоящего? Очень редко Однажды Достаточно часто Часто Очень часто Все время 0 1 2 3 4 5 2 (12) Каким образом можно узнать, что Вы делаете хорошо или плохо в Вашей работе? Никак Почти никак В некоторой степени В большей степени В значительной степени Вполне возможно 0 1 2 3 4 5 (13) В какой степени Вы можете внедрять новые (непроверенные) идеи в Вашу работу? Ни в какой Почти ни в какой В малой степени В довольно большой степени В значительной степени В очень большой степени 0 1 2 3 4 5 (14) Как часто Вам казалась интересной работа, которую Вы сейчас делаете? Никогда Очень редко Не очень часто Достаточно часто Очень часто Много раз 0 1 2 3 4 5 (15) Основываясь на Вашем прежнем опыте данной работы, как часто Вы задумывались о смене работы? Очень часто Часто Достаточно часто Изредка Очень редко Никогда 0 1 2 3 4 5 (16) В какой степени Вы рассматриваете Вашу нынешнюю работу полезной для человека, который хочет двигаться вперед? Ни в какой Очень маленькой степени Не очень полезной Достаточно полезной Очень полезной Чрезвычайно полезной 0 1 2 3 4 5 (17) Если Вы хотите добавить некоторые комментарии относительно Вашей работы, Ваших возможностей достижения успеха, признания и личного роста, пожалуйста, используйте приведенное ниже пространство. 3 Оценочный лист Отметьте Ваш балл для каждого вопроса в соответствующей колонке, выведите общую сумму для каждой группы и разделите, как показано. Вопрос Балл Общее число группы Среднее 1 3 ДСТ 11 13 /4= ОТВТ 5 6 /2= 7 ПРЗН 8 12 /3= ПРДВ 16 = 2 4 ИР 14 15 /4= ЛР 9 10 /2= ОБЩИЙ ИТОГ 4 Интерпретация баллов Оценочный лист интерпретировал Ваши ответы для того, чтобы оценить Вашу работу согласно следующим значениям: Достижение (ДСТ) Продвижение (ПРДВ) Ответственность (ОТВТ) Интерес к работе (ИР) Признание (ПРЗН) Личный рост (ЛР) Обратите внимание, что данная оценка оценивает не лично Вас, а ту степень, в которой Вы ощущаете, согласно Вашим ответам, что работа предоставляет Вам возможности для продвижения по службе, ответственность, и т.д. Перечисленные значения это те факторы, которые согласно Теории Герцберга являются «мотиваторами» в работе. Общий итог отражает относительный вес/коэффициент, который Герцберг присваивает каждому мотиватору в определении общей удовлетворенности работой. Вы можете сравнить Ваши баллы с Европейским средним значением: Среднее значение в Англии и Европе: ДСТ ОТВТ ПРЗН ПРДВ ИР ЛР Всего 3.1 3.0 2.9 3.2 3.6 3.5 51.8 3.5 баллов и выше для любого значения показывает полную удовлетворенность работой. 2.5 и 3.0 баллов показывает, что вполне может быть возможность для расширения Вашей работы. Если Ваш балл менее 2.5 по любому значению, Вы и Ваш руководитель должны задаться вопросом – Почему. Здесь может быть простое объяснение (например, директор большого учебного заведения может получить 0 баллов за возможность дальнейшего продвижения на данной работе!), однако существует вероятность того, что есть место для разочарования. Общая сумма, составляющая 55+, будет означать полную удовлетворенность работой. Однако, сумма между 45 и 55 не должна вызывать беспокойства. И наконец, обратите внимание, что три значения – «достижение», «ответственность» и «признание» - касаются контроля Вашего руководства и то, каким образом организована Ваша работа. Все вышеуказанные замечания также подходят, если Вы проведете тест среди Вашей команды и работников /преподавателей. Это может создать основу для обсуждений по улучшению и заинтересованности их в работе, а также сделать Вашу жизнь более лёгкой и эффективной. 5
